人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)報告5篇范文

1、人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)報告5篇范文 人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)1 一年之季在于春，在一個初春的季節(jié)我踏入了-成為公司一員，轉(zhuǎn)眼間加入-已近兩個月了，在這段時間里對-從陌生到熟悉的轉(zhuǎn)變對于我來說有很深遠的意義?；叵朐谶^去的二個月里，讓我歡喜讓我憂，有成功喜悅也有緊張過程，但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經(jīng)逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。在這段期里我負責的是招聘工作，工作總結(jié)如下： 1、招聘崗位入職1人，另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯); 2、人才庫管理辦法(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常管理;

2、 3、股份公司人才庫的建立和管理; 4、招聘管理辦法和管理工具的初步制訂; 5、筆試試題(專業(yè)類)的標準化建立(職能類4個，業(yè)務類2個); 6、招聘網(wǎng)站的續(xù)訂(囊括洽談價格、產(chǎn)品等); 7、招聘網(wǎng)站的日常維護和管理; 8、子公司招聘支持工作等; 9、其它。 其中以招聘崗位、人才庫、招聘網(wǎng)站續(xù)訂等為主要工作。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準，所以推進比較緩慢，但經(jīng)與用人部門重復溝通和磨合，對于崗位需求點把握有很大晉升，這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作，是今后招聘工作中人才儲備的基礎(chǔ)性工作也是重點工作。第6項招聘網(wǎng)站的續(xù)訂與以往相比簽署了原價格的4、5折扣

3、，為公司節(jié)省了1萬多招聘成本。 以上為我這兩個月的工作內(nèi)容及業(yè)績，關(guān)于今年年度計劃中，除了上述工作，今后還有以下工作為招聘工作的重點： 1、招聘管理辦法和管理工具的運用; 2、筆試題庫、面試題庫的建立(囊括通用類、專業(yè)類、管理類); 3、完成股份公司直屬部門的能力素質(zhì)模型前期調(diào)研工作; 4、完成校園招聘實施的指導方法并下發(fā)至各子公司; 5、各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護。 當然，我還有很多不足的地方，感謝那些曾經(jīng)給予我?guī)椭娜嘶锇閭儯谶@段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助，讓我充分感受到了“誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業(yè)文化，也體會到了-人的執(zhí)著和堅定

4、，尤其是在上級-對我工作的引導和參加“職業(yè)化精英特訓營”后，對-有了全新的認識，為此我會繼續(xù)努力，通過各種渠道加深對-的了解與認同，且在業(yè)余時間晉升自己的專業(yè)能力，-的建設(shè)做出一份努力。 人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)2 總是在不經(jīng)意間時間就過去了，一名人事助理的工作其實是繁瑣的，我是-公司的一名人事助理，來這里也不久，短短的三個月時間，三個月在這里確實也不長，但是這三個月的時間工作經(jīng)歷卻是然我受益匪淺，這里的工作狀態(tài)也是比較理想的，試用期的工作總是過得很快，當我覺得自己還在是一個剛剛進入不久的人事助理的時候，現(xiàn)在就面臨轉(zhuǎn)正了，這讓我感覺更加的有動力了，三個月來的工作，也是有了一個成果，試用期雖短，但還

5、是要對自己做一個總結(jié)： 一、全方面加強自己 到來之初我是沒有多少人事經(jīng)驗的，對于這里跟多的東西不是很清楚，一切都是重頭開始，但是一開始還是有人帶的，剛剛?cè)肼毦褪菫槠谝粋€禮拜的培訓，培訓時間不多，但是倒也讓我對公司更加的了解，之前自己知識片面的了解公司，在培訓當中讓我更加深入的了解到了，公司的文化，公司的成長經(jīng)歷，我感覺還是挺好的，也會對我們進行一個工作上的培訓，人事助理一職不是看上去名字上那么簡單，工作當中還是很多的事情。 剛剛上班的第一天，我就是遇到了很多措手不及的事情，在工作的時候總是不知道自己的要干嘛，一有事情就只能做一些比較簡單的，遇到一些繁瑣的事情，還是要交給老員工做，在這里我是比較

6、努力的我在試用期期間，每天在下班以后我都會主動去學習人事方面的知識，上班時候自己不懂的，首先問，然后自己動手自己解決，基本上一件事情我做過一次后，就知道怎么處理這樣的事情了。 在試用期期間，我協(xié)助公司人事去大學校招，在招聘的時候還是有很多收獲的，主要就是向?qū)W生介紹公司，介紹職位，自己的表達方面得到餓鍛煉，新員工入職的時候我經(jīng)常在忙前忙后，在試用期這幾個月我接待了很多的新員工，我一直覺得公司人事，就是一個公司的直接形象，所以在接待型員工的時候我特別的認真，新員工有什么事情我就會第一時間幫助處理，給公司樹立一個好的形象。 二、工作收獲 雖說是短短幾個月的試用期，可是總是讓我經(jīng)常想起這幾個月的工作，

7、說一下我的感受吧，我覺得這短短的試用期工作最大的收獲不是成績，是讓人容易忽略的一點，我覺得更多是自身的不足，這也是很多的人最容易忽略的一個方面，我看到了我身上的不足，在試用期間我在不斷地改善自己，只有改善自己的缺點才能更好，更加高效率的為公司服務。 人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)3 一轉(zhuǎn)眼三個月的試用期就快要結(jié)束了，轉(zhuǎn)正的日子也一天一天在接近。離轉(zhuǎn)正的日子越近一天，我的內(nèi)心就越忐忑和沖動一份。沖動是因為我終于結(jié)束了這三個月的試用期生活，忐忑是因為我還不明確自己是否具有公司里轉(zhuǎn)正的資格。但是我的內(nèi)心又無時無刻都在熱切的盼望著自己能通過這次轉(zhuǎn)正的考核。所以我在此寫了這篇試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)，希望領(lǐng)導在看后能夠

8、給我提出意見。不論我是否能繼續(xù)留在公司里工作，我都會虛心接受。 這三個月是我近幾年來渡過的最漫長也是最值得被珍惜的一段時期。在這段時期里，我在公司先后經(jīng)歷艱難到適應再到熟悉這三個過程。 先來說一下我到公司來的第一月。在剛開始來到公司的第一月，因為我沒有做人事這方面的工作經(jīng)驗，所以我只能從頭學起。萬事開頭難，這句話還真沒有說錯。雖然我剛接手人事專員的工作并不怎么難，但是對于我這個毫無經(jīng)驗的菜鳥來說，簡直每一步都是一個的挑戰(zhàn)。甚至連最簡單的制作出勤記錄表格，我都學習了好幾天，并且還出現(xiàn)了很多錯誤?？赡苁且驗槲倚愿駜?nèi)向的原因，一遇到工作中的難題，我就不太好意思去打擾我的主管和同事，去尋求他們的幫助。

9、所以每次我都是自己一頓亂操作，最后就被搞得亂七八糟。這種狀態(tài)一直持續(xù)到了第二個月。 在試用的第二月里，我開始慢慢的意識到了自己的這種工作狀態(tài)是不太行的，所以，我開始改變自己。讓自己變得大膽和自信起來。首先，在遇到難題的時候，我不再選擇躲避和敷衍的方式，而是主動向同事和主管尋求幫助，仔細的詢問他們每一步的具體操作過程和注意事項，直到自己弄明白。然后，再通過我在平時的多加練習和刻苦鉆研，我開始對這份工作上手了起來，也變得漸漸適應起來。 在最后的一個月，我已經(jīng)對人事專員崗位的工作很熟悉了。雖然有一些工作技能還沒有掌握的十分全面，但是一些基本的操作我都能夠完成的很好。 我有心想要學習更多于人事相關(guān)崗位

10、工作的內(nèi)容，如果這一次我有幸能通過公司的轉(zhuǎn)正考核，我必定會更加努力，為公司做出奉獻。 人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)4 于-月-日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要晉升地方。下面就我入職兩個月來的工作，做出如下總結(jié)： 一、展館相關(guān)事務 1、前期協(xié)助企劃經(jīng)理處理展館開館的相關(guān)事務，制作培訓課件，對講解員進行相關(guān)培訓。囊括：禮儀培訓，相關(guān)展品的背景介紹，整個流程的相關(guān)介紹; 2、與涂經(jīng)理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務; 3、開業(yè)前準備：1)每天提前到場察看當天的工作進展狀況。2)配合施工人員對展館的布置，燈光對

11、位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行; 3)開業(yè)后，主動積極承擔講解。完成相關(guān)任務。 二、人事專員工作 拓展招聘渠道： 目前公司的招聘渠道僅有人才網(wǎng)，為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。 1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：-網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用; 2、通過以上網(wǎng)站為公司找到合適的人才有場務，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本; 3、對各大人才網(wǎng)熟練使用，并能按時收集相關(guān)有效地信息并儲存。 4、與招聘網(wǎng)的聯(lián)系人保持良好的關(guān)系，以確保有需要招聘的按時聯(lián)系。 三、招聘工作 1、發(fā)布招聘信息： 對日常的招聘崗位進行分析，囊括：崗位

12、工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應的人群，進而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。 2、與用人部門進行溝通，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。 3、建立有效的人才庫 對有用的人才按時儲備，以便臨時招聘用工時選用，為了滿足10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個文件夾，儲備有效的簡歷60幾份。 4、在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。 5、如有到人才市場等招聘場合，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行

13、業(yè)動態(tài)。如有合適的人員順便招聘。 工作體會：來到公司招聘的崗位有波及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師;高級管理人員，如進出口財務經(jīng)理;對相關(guān)的專業(yè)知識有所欠缺，針對這一問題，主動搜集相關(guān)崗位的信息學習，以晉升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。 計劃采取如下措施改進工作： 1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應晉升; 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷; 3)注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。 四、員工關(guān)系工作 1、從6月份，我開始逐步波及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天，帶

14、領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人文關(guān)懷。 2、對于有離職意向的員工，了解其原因。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務于公司。 3、與各部門人員進行良好的溝通，處理好臨時事務。 五、行政事務 目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務。 臨時事務的處理，囊括保安，保潔等。 個人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好;具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強團

15、隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待晉升，壓力大的時候加強對情緒的調(diào)整。 晉升措施： 1)充分學習公司的相關(guān)制度、文件，有助于個人和企業(yè)遠景的統(tǒng)一; 2)反思自己，針對工作中的不足進行改進; 3)深入學習人力資源相關(guān)專業(yè)知識; 4)針對工作中進展不順利的問題，理清思路重新整理; 六、工作總結(jié) 人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門，需要有較強的抗壓力，靈活度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應聘者對公司的認知，進而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務。提升公司整體的形象。 在入職的兩個月，我能夠

16、勝任公司交予我的招聘任務，也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的奉獻。無論是任何事情我都能盡職盡責，高效的完成任務。 這兩個月的基本完成了領(lǐng)導安置的各項事務，這與領(lǐng)導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領(lǐng)導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來，工作、思想情況的總結(jié)。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態(tài)度鞭策自己，充滿熱情的去工作。盡最大的努力，完成領(lǐng)導交給我的一切任務。 人事崗位轉(zhuǎn)正匯報總結(jié)5 我自-月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來到-公司這個大家庭上班三個月了，這三個月是試用期，在-公司這個大集體中，我感受到了同事的熱情，領(lǐng)導的照顧，這三個月來是我職業(yè)生涯中

17、彌足珍貴的一段，人事專員這個職位是我當時鼓起勇氣來到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個月的試用期過去了，迎來轉(zhuǎn)正，也該對我三個月來的工作做一個總結(jié)： 一、初期的工作與學習 在剛來到公司上班的時候，面對人事專員這個職位，還真的有點擔心自己不能夠勝任，盡管自己做了無數(shù)次心理準備，到了自己正式上崗那天還是會有點擔心，一方面是與人打交道同事之前的關(guān)系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能，能不能做好，這些是我一開始比較擔心的。 正式上崗之前還是會有人帶的，我的任務就是向老員工學習，剛開始前面幾天就是用心的學習，多聽，多看，還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗，在培訓期間上好每一堂課，做好每一次筆記，這是我初期的一個學習狀態(tài)，特別受用。 二、工作內(nèi)容 人事專員這個職位平時的工作會比較多，比較繁瑣，平時每天八點中上班，我一般七點四十就到公司了，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，有簡歷的話能夠第一時間處理，安置面試，平日里的工作如接待新員工，為正式員工辦理社保公積金，還有財務等等所以要做到絕對的細心，在接待新員工時候要非常用心負責到每一個人，有問題都是按時幫忙處理，囊括后期的一些工資卡維護，辦理入住，新員工培訓，體檢還有一些零