企業(yè)順利實施財務戰(zhàn)略需做好的工作

1、2021/4/21加強職業(yè)道德教育加強職業(yè)道德教育,提高企業(yè)財務隊伍的職業(yè)道德水平提高企業(yè)財務隊伍的職業(yè)道德水平 各單位要加強企業(yè)財務人員職業(yè)道德建設,按照公司會計基礎工作規(guī)范中提出的“遵紀守法、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正、誠實守信”的要求,教育企業(yè)財 務人員遵守職業(yè)道德,樹立正確的人生觀和價值觀,提高思想道德修養(yǎng),認真做好本職工作,帶頭遵守和執(zhí)行財經(jīng)紀律,維護企業(yè)正常的經(jīng)濟秩序,促進企業(yè)經(jīng)營管 理水平的不斷提高。2021/4/22突出核心業(yè)務突出核心業(yè)務,全面梳理優(yōu)化全面梳理優(yōu)化,確保財務流程設計有效、執(zhí)行有力確保財務流程設計有效、執(zhí)行有力 1、全面梳理所有業(yè)務流程。公司結合機關部門業(yè)務分

2、工及職責范圍,按照“簡捷、簡單、效率”的原則,財務處對財務系統(tǒng)所有的內控流程進行重新梳理和修改,確保做到標準統(tǒng)一、管理規(guī)范、控制清晰、執(zhí)行有力。 2、核心業(yè)務流程重點優(yōu)化。在全面梳理所有財務流程的基礎上,財務處確定了兩個核心業(yè)務流程,即資金管理流程和預算管理流程。對兩個核心業(yè)務流程,財務處以減 少內控管理層次,縮短內控管理鏈條,達到集中統(tǒng)一管理、分級分工負責為原則,進行了詳細的修改和完善,確保核心業(yè)務流程達到設計有效、執(zhí)行有力。2021/4/23加強業(yè)務培訓加強業(yè)務培訓,提高企業(yè)財務人員的業(yè)務能力和工作水平提高企業(yè)財務人員的業(yè)務能力和工作水平 業(yè)務培訓是提高財務人員業(yè)務能力和工作水平的有效途徑

3、。各單位要加強企業(yè)財務人員的業(yè)務培訓,制定培訓計劃,擴大培訓范圍,加大培訓力度,提高培訓檔次, 按照會計法和會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定的要求,組織多種經(jīng)營財務人員開展繼續(xù)教育,參加各種形式的業(yè)務培訓,及時了解和掌握國家最新的財經(jīng)法規(guī), 開闊視野,更新知識,提高工作能力和水平。2021/4/24嚴把企業(yè)財務隊伍入口關嚴把企業(yè)財務隊伍入口關,嚴禁企業(yè)外聘財務人員嚴禁企業(yè)外聘財務人員 為提高企業(yè)財務管理水平,各單位要采取有效措施,加大企業(yè)財務人員管理力度,一方面按照公司的相關規(guī)定,大力清理不符合崗位聘用標準的在崗財務人員,整頓 隊伍作風和紀律;另一方面要按公司統(tǒng)一要求,嚴把企業(yè)財務隊伍的入口關,對于符

4、合聘任條件的財務人員,實行考試上崗制度,成績不合格者堅決不予聘任。同 時,要嚴格規(guī)定,任何企業(yè)不得外聘財務人員。2021/4/25組織開展定期輪崗降低財務管理風險組織開展定期輪崗降低財務管理風險 各單位要組織監(jiān)督企業(yè)財務人員定期輪崗,除出納人員定期輪崗外,企業(yè)的財務主管人員和會計人員也要實行定期輪崗制度,至少三年輪崗一次。2021/4/26突出核心業(yè)務突出核心業(yè)務,全面梳理優(yōu)化全面梳理優(yōu)化,確保財務流程設計有效、執(zhí)行有力確保財務流程設計有效、執(zhí)行有力 1、全面梳理所有業(yè)務流程。公司結合機關部門業(yè)務分工及職責范圍,按照“簡捷、簡單、效率”的原則,財務處對財務系統(tǒng)所有的內控流程進行重新梳理和修改,確保做到標準統(tǒng)一、管理規(guī)范、控制清晰、執(zhí)行有力。 2、核心業(yè)務流程重點優(yōu)化。在全面梳理所有財務流程的基礎上,財務處確定了兩個核心業(yè)務流程,即資金管理流程和預算管理流程。對兩個核心業(yè)務流程,財務處以減 少內控管理層次,縮短內控管理鏈條,達到集中統(tǒng)一管理、分級分工負責為原則,進行了詳細的修改和完善,確保核心業(yè)務流程達到設計有效、執(zhí)行有力。2021/4/27注：注：文檔資料素材和資料部分文檔資料素材和資料部分來自網(wǎng)絡，如不慎