2022年三違幫教活動(dòng)總結(jié)范文.docVIP

1、2022年三違幫教活動(dòng)總結(jié)范文郁-_煤礦形式多樣開展“三違”幫教活動(dòng)“三違”是造成事故的主要原因，是煤礦安全生產(chǎn)的第一天敵。做好安全宣傳教育工作，提_部職工的安全意識(shí)是消除隱患、預(yù)防事故的有效措施。近年來，_中梁山煤電氣有限公司郁-_煤礦高度重視安全宣傳教育工作，特別是不斷創(chuàng)新“三違”幫教的方式和方法，根據(jù)“三違”人員違章的具體心理特點(diǎn)曉之以理、動(dòng)之以情，耐心細(xì)致地做好思想教育，使其從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到違章可能造成的嚴(yán)重后果，徹底扭轉(zhuǎn)盲目冒險(xiǎn)的僥幸心理，放棄麻痹大意的不良習(xí)慣，時(shí)刻繃緊安全弦。一、不斷創(chuàng)新對(duì)“三違”人員的幫教工作思路，采取家屬走進(jìn)“幫教”課堂聯(lián)合幫教模式，取得了很好的教育效果。該礦

2、根據(jù)在安全生產(chǎn)過程中，少數(shù)職工安全素質(zhì)較低，在工作中存在著蠻干、麻痹大意思想，造成“三違”行為不斷發(fā)生，有的甚至屢教不改情況，把對(duì)“三違”人員的教育納入職工思想政治教育的重要內(nèi)容。由礦安全礦長、安監(jiān)科、工會(huì)、行辦、家屬協(xié)管會(huì)等組成幫教小組，開設(shè)幫教課堂，定期召開“三違”人員幫_，要求“三違”人員必須有家屬陪同參加。幫教過程中，緊貼當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)，分別從不同角度、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，并結(jié)合“三違”人員的事故案例，指出違章行為的危害性，使與會(huì)人員吸取教訓(xùn)，時(shí)刻牢記安全第一。同時(shí)要求家屬以親情來幫助和教育自己的親屬，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程。做到上班前囑

3、咐一聲，回到家詢問一聲，吃飯時(shí)督促一聲，晚上睡覺時(shí)吹吹“枕頭風(fēng)”。通過親情呵護(hù)，提高礦工的安全自保意識(shí)，實(shí)現(xiàn)以親情杜絕“三違”的目的。二、實(shí)行安全心理咨詢“三違”幫教“請(qǐng)問王元超同志，你知道趕爬飛車的規(guī)定嗎。如果知道_還要違章蠻干。你當(dāng)時(shí)抱什么想法。”這是該礦“安全心理咨詢?nèi)`幫教”的現(xiàn)場(chǎng)。為掌握“三違”職工的心理狀況，進(jìn)一步提高“三違”幫教效果，該礦實(shí)行了“安全心理咨詢?nèi)`幫教”。幫教人員根據(jù)“三違”者不同的“三違”性質(zhì)和“三違”次數(shù)，在進(jìn)行強(qiáng)化教育的同時(shí)，注重針對(duì)從“三違”者心理下手，讓“三違”人員多講自己在“三違”中的心理過程，從而掌握“三違”人員在“三違”中不同的心理變化所導(dǎo)致的行為表

4、現(xiàn)。通過一系列心理咨詢分析，總結(jié)歸納出“三違”人員主要有_種類型：習(xí)慣型“三違”、僥幸心理型“三違”、重復(fù)型“三違”、疏忽大意型“三違”、冒險(xiǎn)型“三違”、情緒型“三違”，然后對(duì)癥下藥，從而結(jié)對(duì)幫教，從根源上徹底糾正“三違”職工的不正確安全心理和不安全行為。三、_召開“三違”幫教座談會(huì)對(duì)“三違”人員，相信每一個(gè)企業(yè)都感到頭痛。為做好安全生產(chǎn)工作，遏制安全事故的發(fā)生，近日，該礦專門_了一次“三違”幫教座談會(huì)，參加會(huì)議的有安全礦長、安全科科長、行辦主任、工會(huì)辦主任、“三違”人員及其家屬。座談會(huì)上，安全礦長首先說明了這次會(huì)議的主題是遠(yuǎn)離“三違”，關(guān)愛生命。安監(jiān)科長把近年來在該礦發(fā)生的死亡事故一一作了說

5、明和分析。聽后大家一致認(rèn)為，“三違”事故多數(shù)是操作人員安全意識(shí)淡漠，工作責(zé)任心不強(qiáng)，習(xí)慣性作業(yè)造成。安全礦長說：安全需要大家共同努力，“三違”多了，事故就多，事故多了，傷亡就會(huì)發(fā)生，這是哲學(xué)原理，因此工作中絕對(duì)要做到先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)?！叭`”人員家屬動(dòng)之以情曉之有理地說：你上班，我的心也跟著你去了，看見你平安回來，我的心也就放下來了，你是家里的頂梁柱，工作中不能有任何閃失，想想家里的孩子和我，你一定要遠(yuǎn)離“三違”。說得在場(chǎng)的人員熱淚盈眶。“三違”人員也徹底醒悟，對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤表示深深的內(nèi)疚和自責(zé)。會(huì)后，“三違”人員表示在以后工作中從自已做起，從身邊做起，遵章守紀(jì)，絕不違章，并在安全

6、科制定的安全承諾書上莊嚴(yán)的簽下了自己的名字。四、注重情感幫教與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合該礦在“三違”幫教上更注重人性化、科學(xué)化管理，從關(guān)心人、尊重人、保護(hù)人上下功夫，做倒既抓好安全獎(jiǎng)罰制度的落實(shí)，又突出人性化管理，做到了依法治礦，嚴(yán)愛相濟(jì)。在幫教過程中，該礦安全礦長、安監(jiān)部門、行政辦、工會(huì)辦結(jié)合實(shí)際和當(dāng)前的安全生產(chǎn)形勢(shì)，從不同角度、不同側(cè)面分別對(duì)他們進(jìn)行安全意識(shí)和井下應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)的教育培訓(xùn)，給他們講解習(xí)慣性違章的具體表現(xiàn)和危害，講述安全事故案例、安全重要性等等，讓他們_地了解什么是違章行為、違章現(xiàn)象，違章帶給自己家人與他人的傷害和痛苦，應(yīng)該如何做好安全工作。同時(shí)，礦工會(huì)辦從家庭幸福的角度出發(fā)，適時(shí)開展了“手拉手”共創(chuàng)美好幸福生活的親情幫教活動(dòng)，與“三違”人員一起座談安全工作對(duì)親人們的重要性，以曉之以理動(dòng)之以情的方式，描述了親人對(duì)他們做好安全工作的期盼。通過親情呵護(hù)，有效提高員工們的安全自我保護(hù)意識(shí)，遏止“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。五、實(shí)行廣播通報(bào)批評(píng)、幫教照片于井口曝光