新員工入職培訓(xùn)總結(jié)

1、新員工入職培訓(xùn)總結(jié)轉(zhuǎn)瞬間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們供應(yīng)這個機(jī)會和平臺，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)賜予的重視和關(guān)懷。增加了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場人員。在集團(tuán)人力資源部的合理支配下，讓我們對集團(tuán)的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容格外豐富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、平安教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度、職場溝通技巧、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及

2、常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的進(jìn)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)學(xué)問。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會。首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從1953年建廠至今的進(jìn)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過自己的親身經(jīng)受，為我們陳述了成功所必備的幾個條件，讓我們“不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住孤獨(dú)?！睆埧傉Z重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工。聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石做出的努力和貢獻(xiàn)，那才是值得我們敬重和學(xué)習(xí)的對象。仿佛帶我們重新走過50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到其中的艱辛

3、。讓我們更加珍惜來之不易的今日，激勵我們更加努力地去建設(shè)輝煌的明天。使大家士氣高漲，信念倍增，對將來布滿幻想和期盼。通過培訓(xùn)，我們了解了面對國際市場，以中國制造能源機(jī)械裝備，塑造名族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深化人心。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要連續(xù)傳承蘭石精神。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力氣的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險刺激的玩耍時而讓大家尖叫時而讓大家緘默。當(dāng)全部參訓(xùn)人員通過最終一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下，這不是由于辛苦或困難，而是為自己的成

4、長喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)受，更給了我一筆貴重的精神財(cái)寶！誠意感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們供應(yīng)這次機(jī)會。如何把這次活動心得落到實(shí)處，還有五點(diǎn)感受： 一是要寵愛我們的集體，寵愛我們的團(tuán)隊(duì)，寵愛我們的事業(yè)； 二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能由于自己的努力不夠而影響了團(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步； 三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增加自信念； 四是要有包涵心、和善心，允許別人犯錯誤； 五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我。要知道，只要不放棄，一切皆有可能。關(guān)于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實(shí)際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個心態(tài)：歸零

5、心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包涵心態(tài)、感恩心態(tài)。我們要把單位當(dāng)做舞臺，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時機(jī)，把障礙看做最愛，要感恩賜予我們成長機(jī)會的人和事。七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開頭，如何更好的開展自己的工作應(yīng)當(dāng)是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面是我的幾點(diǎn)個人體會：1、 盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是躲避現(xiàn)實(shí)的借口。既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)當(dāng)明白，我們不再是一名同學(xué)，而是公司的一名職員。就應(yīng)轉(zhuǎn)變學(xué)校的散漫，生疏公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己。2、 著力培育忠誠意識、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。3、 時刻虛心謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快生疏本質(zhì)工作。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實(shí)踐閱歷。所以要時刻向前輩虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。從小事做起，熬煉自我，實(shí)現(xiàn)成長。 總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個人素養(yǎng)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我生疏，