臨床科室中層管理崗位職位說明書講解

1、臨床科室中層管理崗位職位說明書 編制日期：年 月 職位 基本 信息 單位名稱 北京市結核病胸部腫瘤研究所北京胸科醫(yī)院 科室性質 臨床重點（非重點）科室 職位名稱 科室主任（副主任） 職位級別 中層正職（中層副職） 直接上級 主管醫(yī)療領導 職位 概述 在主管所長的領導和指導下，負責科室的全面工作。 職位 職責 職 責 描 述 責任 程度 關鍵績效 指 標 以為患者提供優(yōu)質服務為目標，落實 各項醫(yī)療質量管理工作，完成持續(xù)醫(yī)療質 量改進，提升醫(yī)療服務水平的任務，提高醫(yī) 療技術水平。作為科室第一責任人完成醫(yī) 院交給的各項任務。 分管 責任 醫(yī)院醫(yī)療質量各指數(shù)均達 標，服務工作不斷得到改 進，提高患者滿

2、意度。完成 醫(yī)院工作任務情況。 以醫(yī)療工作科學管理為目標，及時完 善醫(yī)院規(guī)章制度和技術操作規(guī)范，制定科 學合理的服務流程，不斷完善并合理有效 地運用績效考核管理指標，落實臨床科室 績效管理責任。（具體見臨床科室績效管 理責任書中的相關早節(jié)） 相關考核指標 以全面落實質量管理為目標，做好醫(yī) 療、護理、健康宣教、院感控制等管理工 作。 按照上級規(guī)疋的指標考核 完成情況 以保障患者醫(yī)療安全為目標，防范醫(yī) 療差錯，加強醫(yī)患溝通，妥善處理醫(yī)療糾 紛。 患者安全指標，醫(yī)療安全指 標 貫徹執(zhí)行醫(yī)療、醫(yī)療保險、物價等相 關法律、法規(guī)、政策，洛頭醫(yī)院有關決議。 相關考核指標 以科室學科建設和人才培養(yǎng)為目標， 建

3、設德才兼?zhèn)?、團結合作的團隊。 每 3 3 年局級以上科研成果 1 1- -2 2項完成或立項；統(tǒng)計源 期刊論文發(fā)表每年 3 3- -5 5 篇以 及新項目、新技術和人才梯 隊建設等指標 加強醫(yī)德醫(yī)風建設，杜絕行業(yè)不正之 風。 患者投訴指標；表揚信、錦 旗數(shù)；拒收紅包人次及款額 數(shù) 職位 權限 1 1、 對科室行政管理工作做出決定； 2 2、 按照中層干部管理權限對工作和人員做出決定 任職條件: 1 1、 堅持中國共產(chǎn)黨的領導，具有履行職責所需要的鄧小平理論和“三個代 表”重要思想的理論水平，符合科學發(fā)展觀和正確的政績觀的要求，自覺踐行社 會主義榮辱觀。 2 2、 堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項

4、方針、 政策，認真完成上級黨組織和 所院做出的各項決定。 3 3、 熟悉醫(yī)院管理工作，有勝任領導工作的組織能力，有較強溝通協(xié)調能力、 處理復雜問題的能力和應對突發(fā)事件的能力。 4 4、 具有從事該職位相關領域或專業(yè)高水平的專業(yè)知識，熟悉醫(yī)院的醫(yī)療、 教學、科研、預防等工作，以及醫(yī)療衛(wèi)生相關政策、法律和制度；有較高的職 業(yè)素質和醫(yī)療專業(yè)業(yè)務水平。具有樂于為醫(yī)院發(fā)展奉獻的獻身精神。 5 5、 有民主作風和全局觀念，在群眾中有較高威望，善于集中正確意見，善 于團結同志。 6 6 有強烈的事業(yè)心和責任感，依法辦事，清正廉潔，勤政為民。 任職資格： 1 1、 新競聘年齡不超過 5050 歲，即 19591959 年 1111 月 3030 日（含）以后出生。 2 2、 具體崗位任職資格見20092009 中層干部競聘上崗的工作通知。 3 3、 聘任中層正職應為現(xiàn)任中層正職或在下一級副職崗位上履職滿 2 2