求職動機及與擬任職位的匹配性問題

1、求職動機及與擬任職位的匹配性問題作者:日期:求職動機及與擬任職位的匹配性問題三、例題解析【例11你選擇本單位的原因是什么？【解析】這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題?；卮饡r，一般來講，應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長處結(jié)合起來，同時應(yīng)盡量具體，讓人可信。如“貴單位上下級關(guān)系融洽，在這樣的環(huán)境里工作，心情一定舒暢，可以充分發(fā)揮自己的才干”；“貴單位是涉外單位，我的英語水平不錯，在這里工作一定能發(fā)揮自己的長處，做出成績來。”在回答時，不要以福利待遇，工作的物質(zhì)條件，工資的高額為原因，也應(yīng)當避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時，不要使用“聽說”、“據(jù)說”等模糊語言?！纠?】你在工作中追

2、求什么？個人有什么打算？你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負？【解析】你可以對自己的工作作一下設(shè)計，但要注意目標和理想要切實可行不要大而空，也不要簡單地說目前還沒有什么打算。如果沒有什么長遠的打算，可談一下如果被錄取，你將怎樣去工作?！纠?】你為什么報考這個職位呢？（類似的行政事務(wù)管理的工作你已經(jīng)工作得很出色了，為什么報考公務(wù)員呢？）【解析】考官直接或間接問及考生的求職動機時，考生應(yīng)明白，光有熱情和責任心是遠遠不夠的，考官想知道的是你對這個職位了解多少？尤其想明確考生對自己是否適合或者勝任這個工作的認識和信心。因此考生回答這類問題，首先應(yīng)該明確地表達自己對公務(wù)員工作的認識與興趣。考生也可結(jié)合自己的職業(yè)理

3、想或價值觀加以佐證。其次，考生要重點說明的是，自己具備該職位所要求的一些素質(zhì)與能力，并且是高水平的。為此，考生可以參考前面章節(jié)介紹的國家公務(wù)員素質(zhì)測評的有關(guān)內(nèi)容。例如，考生報考與外貿(mào)、外事活動有關(guān)的單位，可在征求考官同意后，用外語回答問題。最后考生要適當?shù)乇砻鲗ψ约耗鼙讳浫〔⑶覍碓趰徫簧夏芨沙鰞?yōu)異的成績表示信心。要強調(diào)的有這樣幾點：這個問題的主題是考生與報考的工作是理想的搭配，而不是考生的個人興趣?？忌苊獗憩F(xiàn)出求職動機的不純或庸俗化，如：“我喜歡這份工作，是因為這工作出國的機會多”考生如果事先掌握了報考單位的一些情況，就能切合單位的具體實際談自己的報考動機，如一位考生并不了解報考單位的實

4、際情況（包括所能提供的工作環(huán)境以及工作性質(zhì)等），而從自己的計算機專業(yè)出發(fā)，大談自己如何用自己的才能致力于單位的發(fā)展，如在單位里建立局域網(wǎng)，實現(xiàn)無紙辦公，并且接上國際互聯(lián)網(wǎng)，建立自己的主頁，展現(xiàn)單位的“網(wǎng)絡(luò)形象”?？忌@樣回答本沒錯，但該單位實際上無人力、財力做到這一點，似乎單位領(lǐng)導也未有這樣的打算。因此考生的這番話只能被看作“不務(wù)實”的空想。考生也可以談該職位或工作能讓自己的才能得到充分發(fā)揮和進一步完善發(fā)展，在這個基礎(chǔ)上又能更好地工作一一從這個角度做的回答也許更真實更有說服力?！纠?】你為什么要辭去現(xiàn)在的工作？【解析】考官問這個問題，是想知道你的真實原因，以確定你報考的單位是否適合你，以及真的

5、錄取了你，你會不會在工作一段時間后辭職。應(yīng)注意的要點有：考生最好明確說出自己辭職的原因，你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。考生應(yīng)該提出合理的理由（盡管很多時候沒有），并讓考官相信這是你在充分考慮后作出的謹慎決定，有的考生滿不在乎地表示，“只是想嘗試點新的東西?！蹦菢涌脊賹⒂凶銐虻睦碛删芙^你，首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么；其次在做公務(wù)員后，你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。最恰當?shù)睦碛墒强忌敢?，適合并且能夠勝任所報考的公務(wù)員職位盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒，但考生最好不要從這個角度回答，考官也不愿聽。如果考生準備如實說明原因，一

6、定要注意表達技巧，考生應(yīng)該將自己與上司的分歧歸結(jié)為業(yè)務(wù)上的原因，絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等。頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題?！纠?】你為什么過去頻頻變換工作？【解析】要預先做好準備，誠懇自信地解釋這個問題。要讓主考官意識到你過去每換一次工作都是經(jīng)過認真考慮的，都是明明白白的，都是著眼于自身的事業(yè)生涯發(fā)展的，而非隨波逐流，或是因為自身的工作態(tài)度或工作能力原因被人“炒就魚”。最重要的是令主考官相信你這次變換工作是經(jīng)過慎重考慮的，是真有意想在本單位好好干下去?！纠?】如果我們錄用你，你能在本單位服務(wù)多久？【解析】不一定要回答具體時限，最好用有條件的口氣來說：“相信自己可以在這兒獲得發(fā)展，

7、也有機會獲得更多培訓，如果這兒的環(huán)境適合自己，我很樂意長期服務(wù)下去?！薄纠?】你有沒有同時申請別的工作？是什么單位？【解析】如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職面試時主考官很可能就會問你這個問題。他們提出這個問題主要想知道你申請的工作與你的目標是否一致。如果你中請的各項工作是繁雜而多樣化的，便會使人覺得你毫無目標，不是過分熱心且缺乏自信。如果你只申請了一類工作，便很可能令主考官留下良好印象，認為你一心一意循著同一方向發(fā)展，做事有計劃、有目的性。但也不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作，以免顯得單調(diào)，不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作，并簡略說明自己選擇的次序?！纠?】你怎樣看待國

8、家公務(wù)員當前的待遇？你以前的工作也許工資和福利待遇更高一些，為什么還來報考國家公務(wù)員呢？【解析】這類問題在國家公務(wù)員面試中經(jīng)常出現(xiàn)，因為目前的實際情況是：與一些高收入職業(yè)相比，國家公務(wù)員的收入偏低，因此有些機關(guān)的年輕同志對待工作沒有熱情，情緒也不穩(wěn)定，有的甚至沒工作幾年就跳槽或者“下?！绷恕＿@是公務(wù)員隊伍中的不安心工作和不穩(wěn)定現(xiàn)象。另外，有些同志缺乏共產(chǎn)主義道德觀和正確的職業(yè)觀、缺少為人民服務(wù)的精神，在利益面前放棄了原則，犯了錯誤。盡管這兩種情況在我們的公務(wù)員隊伍中只是很少一部分，但為了杜絕這兩種情況的發(fā)生，除了加強公務(wù)員隊伍的自身素質(zhì)建設(shè)外，更應(yīng)把好“進口關(guān)”一一即國家公務(wù)員的錄取選拔工作。

9、理解了這道問題的背景，考生就能心中有數(shù)，作出合適的回答。如果考生被問到希望怎樣的工資待遇，考生最好不要明確地從數(shù)字回答，考生完全可以將球踢回去：”按有關(guān)規(guī)定辦理就可以了?！睂τ谶@類問題，考生應(yīng)做真實回答，這是對自己負責也是對工作負責?！纠?】你希望得到多少薪酬？【解析】如果你應(yīng)聘的是國家機關(guān)的公務(wù)員，這個問題回答起來相對容易，你可中明你感興趣的是該單位、該職位的工作，而薪酬待遇按照國家的有關(guān)政策和單位的相關(guān)制度處理就可以了。但如果你應(yīng)聘的是一家公司，得認真對付這個敏感問題。如果你倉促回答，隨便說一個數(shù)目，可能會雙重吃虧：一方面會令主考官覺得你不認真，或者不了解“行情”，太脫離現(xiàn)實。另一方面可能

10、讓你失去爭取較高薪酬的機會。那怎么辦呢？首先，你應(yīng)該預先了解自己申請的這份工作大約應(yīng)該得到多少薪酬，也就是說要熟悉這類工作、這個層次的工作在人才市場上的基本價位。當主考官提出這個問題時，可以巧妙地回答：“我沒有一個既定的額度，還需要多了解一點關(guān)于這個職位的詳細情況?！被颉拔蚁嘈盼覀?nèi)绻ハ酀M意的話，薪酬問題是一定可以達成協(xié)議的。”你需要說明的是，心目中并沒有一個不能改變的數(shù)目，會考慮過工作性質(zhì)和責任、工作條件、升遷機會等等因素后，再作商量?；卮疬@個問題時要謹慎，切勿讓主考官覺得你腦子中只想著錢，但亦不要裝出一副完全不在乎金錢的樣子，說到底除了工作上的滿足感外，吃飯仍是很實際問題，我們沒有必要回

11、避這一事實。況且，在現(xiàn)代社會，薪酬也逐漸成為衡量一個人社會價值的重要標準。在討論薪酬時，別忘了除了月薪之外，同時也要考慮其他要素，例如，各種特殊津貼、額外花銷、短期內(nèi)調(diào)整薪金等。還得考慮其他福利，例如，宿舍或住房津貼、公積金、無息貸款、帶薪休假、醫(yī)療保險等，要弄清薪酬的“含金量”。?【例10】進入單位的前五年，你有什么打算？【解析】這個問題表面上是問考生的工作態(tài)度，其實仍然是考察考生將來工作的穩(wěn)定性，因此若考生的回答讓考官感到只是想把這份工作當作跳板，那肯定會壞事?？忌梢詤⒖嫉幕卮鹨c如下：考生可以做“模糊性回答”，也即不回答?？忌卮疬@個問題重點是結(jié)合自己的長遠目標，如職業(yè)理想來談自己的短

12、期打算。很多考生會談一些具體的打算，如“虛心向領(lǐng)導、同事學習，鉆研業(yè)務(wù)”“努力與同事配合，發(fā)揚團結(jié)合作的精神，把本職工作做好”“高標準嚴格要求自己，做一個出色的國家公務(wù)員”考生也可這樣做具體回答，這樣顯得誠懇樸實，但另一方面這樣回答可能太一般了，因為很多人都這樣說?！纠?1你以前的經(jīng)驗和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？【解析】這個提問要求你在與其他求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。首先要介紹你的優(yōu)勢。假如其他應(yīng)考者明顯地比你受的教育多，或工作經(jīng)驗多或知識多，那么你就要介紹你的優(yōu)勢?！纠?2你來我單位求職最擔心的是什么？【解析】對本題的回答大致可分為以下幾類：沒有什么可擔心的；主要

13、擔心你們不錄用我，別的沒有什么了；來之前擔心能否被錄用，現(xiàn)在擔心能否有學習進修的機會，或能否解決住房問題；來之前擔心能否被錄用，現(xiàn)在擔心能否干好這份工作；我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為單位作出更大的貢獻。這是一個很婉轉(zhuǎn)的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。答案比較符合要求，顯得很有自信和熱情；答案有熱情但缺乏自信；答案考慮己方太多，就是沒有考慮能否為單位作出應(yīng)有的貢獻；答案有些“自負”；答案則顯得自信心不足或求職誠意不足。【例13如果我單位錄用你，你打算怎樣開展工作？【解析】對本題的回答主要有以下幾類：希望錄用以后再詳細談，好嗎？還沒

14、有考慮過，希望給我一段時間認真考慮一下；服從分配、努力工作；貴單位有很多優(yōu)勢，但也存在一些不足，我愿對此加以改進；有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。答案表現(xiàn)出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備；答案直接表達上述愿望，但明顯準備不足；答案如果事先有準備，直言不諱，有可能引起用人單位的好奇和關(guān)注，但更大的可能是引起反感；答案顯得求職誠意不足，但也給人留下辦事老成的印象；答案則顯得“自視清高，待價而沽”。【例14】針對職位要求，你有何優(yōu)點和特長？【解析】對本題的回答主要有以下幾類：本人的優(yōu)點是好靜、穩(wěn)重、辦事認真，特長是計算機操作能力較

15、強；我是管理專業(yè)的畢業(yè)生，專業(yè)學習成績較好；我的特長是英語口語較好，優(yōu)點是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運動；特長談不上，優(yōu)點是心直口快，待人熱情；我比較注重專業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。答案比較符合考官的要求，但你不能胡編亂造，必須符合自己的實際情況，否則對你以后的發(fā)展也是很不利的；答案強調(diào)自己的專業(yè)能力強，也還可以，容易引起考官的關(guān)注和好感；答案強調(diào)自己專業(yè)對口，成績較好，是典型的“學生腔調(diào)”，但也具有工作發(fā)展?jié)摿?；答案不好，心直口快可能引起用人單位的疑慮和擔心?！纠?5如果今天面試結(jié)束后我們決定不錄取你，你認為主要原因會是什么？為什么？（你認

16、為我們今天的面試使你的能力都展現(xiàn)出來了嗎？為什么？你認為這種面試有何改進之處？）【解析】本題主要考察求職動機與擬任職位的匹配性，也可考察考生的應(yīng)變能力。此問題主要是讓考生對自己的劣勢作出分析。通過考生對自己在面試中的表現(xiàn)進行分析，可以反映出考生是否能符合擬任職位?？忌鷮ψ约旱恼J識和分析應(yīng)客觀、合理，其劣勢對于擬任職位基本沒有什么影響?！纠?6】請你談?wù)勊鶎W與所用的關(guān)系，你認為自己在學校所學的內(nèi)容適合我們單位工作的需要嗎？為什么？【解析】本題考察考生的求職動機與擬任職位的匹配性?？忌鷳?yīng)能客觀地分析自己在學校學習的優(yōu)勢和不足。注意所學的知識與擬任職位匹配。四、自我測試1 .根據(jù)專業(yè)和能力情況看，你

17、可選擇的職業(yè)范圍很廣，為什么選擇國家機關(guān)而且特別選擇了我部門呢？2 .你為何想離開原工作崗位？又為什么報考現(xiàn)在的單位？這次報考倘若未能如愿，你將有何打算？3 .依你的興趣、性格，最喜歡從事什么類型的工作？如果我部門錄用你，你會為我們做什么貢獻？4 .你為什么選擇報考我部門？你覺得你的性格和能力與這個職位的要求相吻合嗎？有哪些不足的地方？5 .這個職位最吸引你的地方在哪里？如果你不報考公務(wù)員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？6 .據(jù)說你工作三年已換了四個單位，有什么證據(jù)可以證明你能在我們單位好好干呢？7 .你在競聘這一職位之前做了哪些準備工作？8 .請結(jié)合你的優(yōu)勢談?wù)劄槭裁锤偲高@個單位。9 .你認為在什么樣的環(huán)境中才可以最大限度地發(fā)揮出自己的才能？如果沒有這種環(huán)境，你怎么辦？10 .如果你被錄用，你希望單位如何安排你的工作？11 .如果有其他的工作機會，你怎樣看待？12 .你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少五年至十年嗎？十年后你希望從事什么工作？13 3.進入這個單位，你認為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么？14.你準備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢，彌補自己的不足?15 .你是否確定了以后的奮斗目標？你