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1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上玄武區(qū)德育骨干教師年度考核評價表(試行) 2017 年度姓名學(xué)校骨干類別學(xué)科考核內(nèi)容評價標(biāo)準(zhǔn)評分細(xì)則師德師風(fēng)30分師德修養(yǎng)(15分)遵守職業(yè)道德,遵守學(xué)校規(guī)章制度,教書育人,為人師表,敬業(yè)愛生,受到學(xué)生及家長歡迎??己藰?biāo)準(zhǔn)由各校結(jié)合校情制定。1.學(xué)生(家長)評教評學(xué)民意測評85%以上的,該項得15分;70%84%的,該項得10分;60%79%的,該項得5分; 60%以下的,該項得0分。2.違反南京市“三要八不準(zhǔn)”者,如有償家教等,該項得0分。以校評為準(zhǔn)評教評學(xué)(15分)履職履責(zé)40分工作量(10分)履行崗位職責(zé),工作量達(dá)規(guī)定要求。考核標(biāo)準(zhǔn)由各校結(jié)合校情制定。服從學(xué)校工

2、作安排,擔(dān)任所獲稱號專業(yè)的教育教學(xué)任務(wù),工作量飽滿,該項得10分;工作量不飽滿,該項得5分;存在不服從學(xué)校工作安排的情況,該項得0分。以校評為準(zhǔn)專業(yè)研修(15分)積極參加學(xué)校和市、區(qū)有關(guān)部門組織的各類教育教學(xué)研究活動,達(dá)成教師繼續(xù)教育相關(guān)目標(biāo);認(rèn)真參加區(qū)德研活動評審、閱卷等工作。1.積極參加區(qū)德研活動,得10分;無故缺席,1次扣5分。2.不參加區(qū)德研活動評審、閱卷等工作的,該項中扣5分。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)區(qū)域教研貢獻(xiàn)度(15分)能在區(qū)域德研中發(fā)揮積極作用,在德育研究、班主任隊伍建設(shè)、學(xué)校德育工作整體策劃、家校共育等方面做出貢獻(xiàn)。區(qū)德育主管部門根據(jù)德研貢獻(xiàn)度大小將骨干教師劃分為三個等級,A等級

3、不超過40%,得15分;B等級不超過40%,得10分;C等級不超過20%,得5分;沒有發(fā)揮作用者該項不得分。德育實(shí)績100分德育效果(30分)教育教學(xué)態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),能形成自已的德育特色;班主任所帶班級無犯罪和重大安全責(zé)任事故,班級常規(guī)考核位居年級同層次班級前列,所帶班級整體教學(xué)質(zhì)量推進(jìn)情況良好;在后進(jìn)生轉(zhuǎn)化、幫助有特殊困難學(xué)生成長方面成果顯著。德育管理者在德育管理、共青團(tuán)、少先隊工作等方面成效顯著;在學(xué)校德育工作整體籌劃、班主任隊伍建設(shè)、德育管理制度建設(shè)、班主任研訓(xùn)活動開展等方面有創(chuàng)新舉措、效果良好;所在學(xué)校無犯罪和重大安全責(zé)任事故,在區(qū)域?qū)W校發(fā)展水平考核的德育評估中位居前列。心理健康教育教師

4、能對學(xué)?;騾^(qū)域心理健康教育工作的運(yùn)行發(fā)揮重要的組織與協(xié)調(diào)作用;對學(xué)生及教師心理健康教育及輔導(dǎo)成效顯著??己藰?biāo)準(zhǔn)由各校結(jié)合校情制定。1.本年度榮獲市、區(qū)“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”“先進(jìn)集體”“優(yōu)秀志愿者”等稱號,該項得30分。2.學(xué)校根據(jù)德育業(yè)績將骨干教師劃分為三個等級,A等級:成績優(yōu)異,不超過40%,得30分;B等級:成績中等偏上,不超于40%,得20分;C等級:成績一般,不超過 20%,得10分。以校評為準(zhǔn)公開課、競賽、德育成果獲獎(60分):參加由省市區(qū)德育主管部門組織的各類德育賽課、基本功比賽、德育類評比。(公開課等同二等獎)省級以上(一等獎15分、二等獎12分、三等獎10分)市級(一

5、等獎12分、二等獎10分、三等獎8分)區(qū)級(一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分)校級(一等獎8分、二等獎6分、三等獎5分)1.區(qū)級(含)以上骨干每學(xué)年至少上2次區(qū)內(nèi)(含校內(nèi))班隊活動公開課,沒有區(qū)內(nèi)(含校內(nèi))班隊活動公開課,在“德育實(shí)績”總分中扣除10分。2.積極支持和服從區(qū)德育管理部門安排,否則將在“德育實(shí)績”總分中扣除10分。3. 德育類評比包括班隊活動設(shè)計、德育案例論文評比、德育微課、德育課程評比、德育課件資源比賽等。4.統(tǒng)計不超過4次。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)個人(或所帶班級、興趣小組、學(xué)生)參加各級德育主管部門組織的各項德育活動獲獎(先進(jìn))(10分)國家級(10分)、省級(8分)、市級

6、(6分),區(qū)級(4分)統(tǒng)計按項目進(jìn)行,按最高獎項計算分值。以校評為準(zhǔn)教育科研100分自學(xué)教育教學(xué)書籍(15分)考核標(biāo)準(zhǔn)由各校結(jié)合校情制定。以校評為準(zhǔn)德育研究成果(45分)1.德育論文發(fā)表: 全國中文核心期刊上公開發(fā)表(15分) 教育教學(xué)類正式刊物上發(fā)表(12分)2.德育論文獲獎: 市級及以上獲獎(一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分) 區(qū)級獲獎(一等獎8分、二等獎6分)3.出版德育著作、教參、教材等: 專著:30分;編著(主編或副主編)20分; 參編:2萬字以上(10分)1.刊物須有ISSN、CN號正式刊號教育教學(xué)類刊物(不含增刊),原則上為知網(wǎng)能檢索到的刊物(含南京教育、南京教研)。如為合作

7、文章,第一作者計全篇,第二作者計0.5篇,第三作者不計分。2.論文須為本省、本市或本區(qū)教育教學(xué)主管部門組織評審或參評的德育論文。3.同一文章獲獎與發(fā)表以最高等級得分計,不重復(fù)計算。4.著作、教參、教材等須正式出版發(fā)行。5.德育論文發(fā)表、獲獎、出版著作的統(tǒng)計累計不超過3篇。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)。德育規(guī)劃課題或德育項目研究(40分):1.當(dāng)年有課題結(jié)題(提供結(jié)題證明):省級及以上(主持 20分、核心成員15分)市級結(jié)題(主持 15分、核心成員12分)區(qū)級結(jié)題(主持12分、核心成員10分) 個人課題結(jié)題:市級(10分)、 區(qū)級(8分)、校級 (主持4分)2.課題正在研究中(提供立項通知、課題申報評審

8、書):省級及以上(主持 15分、核心成員10分)市級(主持 10分、核心成員8分)區(qū)級(主持8分、核心成員6分)個人課題:市級(6分)、區(qū)級(4分)、校級(2分)1.課題、項目須由各級教育科研部門、教學(xué)研究部門批復(fù)立項的課題或項目。2.課題或項目統(tǒng)計不超過2項。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)。發(fā)揮作用100分市區(qū)中心組成員、兼職德研員、區(qū)內(nèi)簽約培養(yǎng)指導(dǎo)教師、區(qū)德育專家團(tuán)隊成員10分,學(xué)校德育管理人員8分、班主任7分。按最高項計分(任期內(nèi))。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)指導(dǎo)青年教師(45分)指導(dǎo)對象獲德育榮譽(yù)稱號(包括市區(qū)德育工作帶頭人,市區(qū)德育優(yōu)秀青年教師,市區(qū)“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”“先進(jìn)集體”“優(yōu)秀志愿

9、者”等),該項得15分。指導(dǎo)對象開設(shè)區(qū)級以上德育方面公開課(或講座),參加德育類競賽(或賽課),省級(15分),市級(10分),區(qū)級(8分)。1.培養(yǎng)對象為區(qū)或校正式簽訂師徒結(jié)對合同認(rèn)定的教師,需要提交師徒結(jié)對協(xié)議,否則不予承認(rèn)。2.一名培養(yǎng)對象至多對應(yīng)兩名德育骨干教師,培養(yǎng)對象統(tǒng)計不超過2名。3.滿分不超過45分。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)講座及德育交流(45分)省級(15分) 市級(12分) 區(qū)級或校際(10分) 校級(8分)1.德育相關(guān)部門組織的德育講座。2.統(tǒng)計不超過3次。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)數(shù)字資源建設(shè)20分參加德育微課、德育課程評比、德育課件資源比賽等獲獎省級以上(一等獎12分、二等獎10分、三等獎8分)市級(一等獎10分、二等獎8分、三等獎6分)區(qū)級(一等獎8分、二等獎6分、三等獎4分)校級(一等獎6分、二等獎4分、三等獎2分)滿分不超過20分。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)綜合表彰10分獲省級(含)以上黨委、政府表彰的10分;獲市級黨委、政府表彰的8分;獲區(qū)級黨委、政府表彰的5分。參照校評,以區(qū)評為準(zhǔn)說明:1.考核分自評、校評、區(qū)評三個層面進(jìn)行。其中,師德師風(fēng)、履職履責(zé)、自主研修、發(fā)揮作用等由學(xué)校

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