2022年村長助理工作心得與體會

1、高品質(zhì)文檔2022年村長助理工作心得與體會 緣于對幻想的追求，對人生價值的感悟，更為響應(yīng)國家號召，我選擇了到基層做村官助理這份工作。遠離了繁華、喧囂的都市，來到了安靜、偏遠的山村，我的心多了一份期盼與憧憬。去年9月，我被聘為鐘山鄉(xiāng)仕廈村村長助理一職。在這近一年的時間里，我慢慢地適應(yīng)了工作和生活環(huán)境，各方面素養(yǎng)有了提高，扎根基層、服務(wù)社會的意識得到增加，基層工作閱歷有所增加。以下是我就一年來工作的一些體會與想法。 一、 近一年的工作狀況及體會 從學(xué)校到步入社會，再從城市回到農(nóng)村,之間經(jīng)受了許多思想轉(zhuǎn)變。我之所以來當村官，是看好了將來的進展趨勢。不曾幻想自己能為仕廈村干出一番大事，只盼望自己能盡快

2、的融入到當?shù)卮甯刹康男辛兄?，利用所學(xué)的科學(xué)文化學(xué)問，為農(nóng)村的進展貢獻自己微薄的力氣。 剛開頭工作的幾個月最為困難。原本以為自己誕生于農(nóng)村，相比之下，會更簡單習(xí)慣農(nóng)村的生活，其實不然?；蛟S是因為自己有過一年多工作閱歷的原因，在與想象差距如此之大的現(xiàn)實面前，覺得一時間沒了方向，很徘徊。最初的那段日子，成天閑得發(fā)慌，一方面感覺到自己的孤獨，另一方面又對自己不能很好的和村領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解村情，盡快的溶入村級事務(wù)而感到自責(zé)與慚愧。 農(nóng)村給人的感覺是貧困落后，經(jīng)濟進展緩慢，農(nóng)村和城市相比，更能熬煉意志，培育力量，發(fā)揮所長。隨著十一五規(guī)劃的進展，國家把建設(shè)社會主義新農(nóng)村作為首要任務(wù)來開展。無論日后的政策怎樣，

3、我始終堅信我選擇村官這條路是對的。十六屆五中全會提出“建設(shè)新農(nóng)村”的雄偉目標，詳細提出“生產(chǎn)進展，生活富有，鄉(xiāng)風(fēng)文明，村容干凈，管理民主”的20字進展要求，圍繞這20字的進展要求，我村在過去近一年的時間里相繼開展了一系列的工作，從中也讓我學(xué)到不少。 經(jīng)濟普查工作每五年開展一次，是為了全面把握我國第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)的進展規(guī)模、結(jié)構(gòu)和效益等狀況，建立健全基本單位名錄庫及其數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，為討論制定國民經(jīng)濟和社會進展規(guī)劃，提高決策和管理水平奠定基礎(chǔ)。去年我剛到鄉(xiāng)里報到便趕上了全國第二次經(jīng)濟普查，并有幸參加了這項調(diào)查工作，也是因為這項工作的開展，讓我更好地把握了本村的基本狀況。每天挨戶進行入戶調(diào)查，從剛開

4、頭的不拘束，到最終的有說有笑，可以說這項工作是連接我和村民的紐帶，我最終和村民有了更進一步的接觸和了解，也通過相互了解，對本村的實際狀況有了更深的熟悉，為以后能順當開展工作奠定基礎(chǔ)。 之后大大小小的工作接二連三的迎面而來，經(jīng)村委同意于去年11月份購置了打印、復(fù)印一體機,從而大大的提高了工作效率。在鄉(xiāng)黨委、政府的正確引導(dǎo)下，駐村領(lǐng)導(dǎo)及村干部的關(guān)心下，在工作中我不斷改進缺點，學(xué)習(xí)特長，從而提高自身素養(yǎng)，完善自我。 農(nóng)村基層工作是簡單而煩瑣的，村里的事情離不開村民的支持和理解，每項工作的開展都要有村民的參加和關(guān)心。為此和村民相處融洽尤為重要。自入村工作以來，我都以最最平和的心態(tài)友善的與村民相處，從不

5、以“高校生”的身份而自命清高，事實上許多農(nóng)村學(xué)問都需要村民伴侶的關(guān)心與指導(dǎo)。 二、日常生活上的相互學(xué)習(xí) 我村干部無論生活或是工作上都很關(guān)懷照看我。平日里利用空余時間跟著村干部走訪村民家中，在茶余飯后，閑談長談之際，做到多聽、多問、多了解，并虛心接受大家對做為一名村助的我所提的建議與意見。也會將自己所遇到、遇到的新奇事或新學(xué)問傳達給村民伴侶與其共享。我覺得和村民接觸就要真心換真心，水能載舟亦能覆舟，得民心者方能得天下。村民是最樸實和和善的，在他們身上可以學(xué)到很多傳統(tǒng)美德，我們應(yīng)繼承和發(fā)揚這些傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧新農(nóng)村。 三、工作中存在的不足 1、農(nóng)村學(xué)問的薄弱及社會實踐閱歷的不足。 在工作中常遇到

6、書 本上學(xué)不到的學(xué)問，不能很好的發(fā)表自己的想法。 2、不夠膽大。有時村干部在處理沖突糾紛的時候，很想插上話，跟村委干部一起處理，但生怕他們把我當做小女生。 3、工作狀態(tài)不到位。在工作中忽視思索的重要性，缺乏條理性，因此沒有形成一個更全面的思索模式。 4、在工作中與村主要干部的溝通不到位，對一些重要的村級事務(wù)了解的不夠準時與全面。 四、時下村級工作存在的主要問題 （一）村級經(jīng)濟進展緩慢，負債多，收入少。 （二）村班子的整體水平達不到不斷變化的新形式的要求，群眾反映本屆干部整體力量低，體現(xiàn)不出先進性，群眾產(chǎn)生不滿心情。我認為除了自身力量的凹凸外，村干部待遇低也是影響其力量發(fā)揮的一個重要因素?；蛟S有

7、些村干部會認為靠村里那點工資還不夠吃飯的，某種程度上便會打擊干部辦事的樂觀性。 （三）村班子分散力不夠。近一年時間下來，發(fā)覺村干部不夠團結(jié)，好比一團散沙丟失戰(zhàn)斗力。大家既同是村級干部，同為村里做貢獻，就應(yīng)友好相處，平日里應(yīng)加強溝通，凡是村里的大小事務(wù)都應(yīng)坦誠布公，做到大事小事都有商有量，不搞一言堂，不拉幫結(jié)伙。 （四）部分干部工作懈怠，責(zé)任心不強。認為不是自己分管的工作就不必理睬，我覺得這種做法、想法很不好，工作不應(yīng)斤斤計較。 （五）不能按要求準時召開各種形式民主生活會、談心會、座談會等會議，不能準時化解在工作和生活中產(chǎn)生的隔閡和誤會，導(dǎo)致班子內(nèi)部產(chǎn)生沖突。 針對上述狀況，我認為應(yīng)從下幾個方面

8、加以解決。 1、制定更加科學(xué)的基層工作考核方法，促使基層黨委和政府更加關(guān)懷農(nóng)村干部，削減超越經(jīng)濟力量的建設(shè)，確保農(nóng)村集體經(jīng)濟組織的正常運轉(zhuǎn)，切實提高農(nóng)村干部的工資待遇，增加農(nóng)村干部的吸引力。 2、加強村班子的訓(xùn)練和管理，切實提高班子成員的思想政治素養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)的本事。實行分層次的農(nóng)村干部訓(xùn)練和管理方法，對班子的主要領(lǐng)導(dǎo)要進行更全面、更系統(tǒng)的基本學(xué)問、為民服務(wù)意識、帶領(lǐng)群眾致富本事的訓(xùn)練，對其提出更高的要求，進行更加嚴格的管理，使之永保先進性。 3、加大后備干部培育的工作力度。切實加強對女性干部的培育，盡快提高她們的政治理論水平和科學(xué)文化素養(yǎng)，婦女干部也是當代新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分。 六、目前

9、的工作重點 （一）努力抓好“清潔鄉(xiāng)村”工作 我村自去年開展“清潔鄉(xiāng)村”活動以來，村兩委實行了一系列的措施，在村兩委及全體黨員、村民的共合努力下，取得了可喜的成果，也獲得了榮譽。09年我們應(yīng)當連續(xù)保持去年的良好衛(wèi)生形象，落實好這項工作。 為使本村的環(huán)境衛(wèi)生干凈潔凈，年初便與村老年協(xié)會簽訂了“衛(wèi)生保潔員保潔協(xié)議”，由其負責(zé)本村的衛(wèi)生保潔工作，以實行包干責(zé)任制，落實長效保潔管理。但從近幾次“清潔鄉(xiāng)村”日常檢查狀況來看，還存在很多不足。保潔員的環(huán)境衛(wèi)生意識不強；（例如：只做好每天要求完成垃圾清掃的“份內(nèi)事”，對那些小溪或是陰溝里的雜物卻無動于衷。）未能很好的聽從村分片負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)，聽從其支配；缺乏樂觀

10、主動性等，我認為這些都是影響我村“清潔鄉(xiāng)村”工作不能很好開展的主要因素，在以后的工作中我們要加以改善，在努力抓好長效保潔機制的同時，平日村兩委也應(yīng)盡量協(xié)作，村主要領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)將權(quán)利下放，責(zé)任落實到人，該由誰負責(zé)就由誰負責(zé)，在給其壓力的同時也提高她在保潔員甚至群眾中的威信，以便更好的管理此項工作。如此批保潔員真不能很好的做好保潔工作，我建議重新擬定新的保潔人員。此外還要賞罰分明，表現(xiàn)突出的，應(yīng)每月或是按季度賜予適當?shù)募为?，以提到其保潔工作的樂觀性，同樣相較之下表現(xiàn)欠佳的也應(yīng)得到適當?shù)膽土P。到年終再進行一次綜合考核，如若取得肯定成果，村委也應(yīng)對其工作一年的保潔員及分片負責(zé)人進行必要的嘉獎，以勉勵來年再

11、接再厲。要么不做，要做就要盡量做到最好，“清潔鄉(xiāng)村”工作做的ok了，自會有一筆嘉獎資金，這批資金何不取之于民用之于民，更好的為村莊建設(shè)服務(wù)。 （二）商討堂中山礦山拍賣事誼 關(guān)于張家山1、3、4、9、10、11組范圍內(nèi)是否進行開發(fā)礦山。日前村班子人員已于各組代表召開了相關(guān)會議，就會議的爭論狀況來看，基本同意投開礦山，初步商定了青苗與土地方面的賠償方法。 七、下半年工作方案 下半年，除了做好遠程訓(xùn)練站點的播放與管理外，還將幫助村兩委領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)開展“雙整治和雙創(chuàng)建活動，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標，根據(jù)“縣級生態(tài)村”建設(shè)要求對村莊進行統(tǒng)一合理規(guī)劃，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；做好仕廈村住宅新區(qū)、小流域治理“箱涵”工程申報項目；堂中山礦山拍賣；矮子灣、新區(qū)的新建渠道1000米等工作。 八、對“村官”前途的看法與想法 就“高校生村官”的前途而言，個人覺得是要看自己怎么想。前不久看過遠程訓(xùn)練上采訪高校生村官的相關(guān)欄目。都是說高校生村官在其擔(dān)當此一職過程中給村里或是給其自身所帶來的進展與蛻變。毫無疑問，當村官能更好的發(fā)揮自我制造性，這是在一個外資企業(yè)或是較大規(guī)模的公司所無法體會到的感受。如習(xí)慣那種一成不變的生活模式，那么村官當然不是最好的選擇。就我個人而言，我會用這兩三年的時間多學(xué)習(xí)，多接觸一些農(nóng)村基礎(chǔ)學(xué)問，哪怕是為日后朝行政之路的進展打下一點基礎(chǔ)。平日里除努力做好本職工作