對講機使用管理規(guī)定及制度

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上對講機使用管理規(guī)定及制度1 總則1.1 目的本制度及規(guī)定為XXX工器具是使用管理制度的補充規(guī)定，主要為加強對講機的管理，正確使用對講機和提高對講機的使用質量，延長使用年限，遵循“誰使用，誰保管；誰損壞，誰負責”的原則，特制定本規(guī)定。1.2 適用范圍本制度規(guī)定適用于XXX各個班組的對講機的使用管理。2 對講機使用管理2.1 崗位人員使用對講機僅限于在值班時攜帶使用。要求專機專崗使用，嚴禁轉借他人，嚴禁個人攜帶外出。違者罰款100元。2.2 車間負責對講機統(tǒng)一登記編號工作，各個班組按需領用，車間負責對損壞對講機進行鑒定和調換。2.3 各個班組作業(yè)長須接班后安排人員對對講機

2、進行以驗證，保障通信暢通，并應將聯(lián)絡驗證情況記錄在接班記錄上。未驗證或未記錄罰款50元。2.4 班組交接班時，必須做好對講機的移交檢查工作，交機人要講明對講機當班使用狀況，接班者當場查驗，發(fā)現(xiàn)損壞或通訊失靈立即報告作業(yè)長或班組管理責任人。并寫入交接班記錄，簽字確認。因使用人保管不當導致對講機磕碰開裂、接觸不好但勉強能使用的也應做好交接班記錄并報告值長。如未按交接班制度要求交接班，交接班雙方各罰款50元。2.5 使用過程中發(fā)現(xiàn)故障必須及時上報作業(yè)長，對故障對講機值長立即收回停用，并立即現(xiàn)場調查損壞原因，并及時將故障對講機上交車間。2.6 新投用對講機機身要求最低使用年限為一年。若在最低使用年限內

3、出現(xiàn)人為損壞故障，按以下規(guī)定對班組進行損壞經(jīng)濟補償：2.6.1 能確定損壞責任人的，考核責任人100元，考核班組100元。2.6.2 不能確定責任人的，考核責任班組250元。2.6.3 不能確定責任班組的，考核各個班組150元。2.6.4 對因使用人保管不當導致對講機磕碰開裂、接觸不好的考核50元。2.6.5 故意損壞對講機，導致對講機無法使用，且情節(jié)惡劣的考核損壞責任人500元。2.6.6 出現(xiàn)損壞故障的，管理權限責任人（作業(yè)長或班長）負管理責任考核50100元。2.6.7 對講機正常使用，因對講機質量問題、非人為損壞的故障班組不承擔考核。2.7 對講機使用方法2.7.1 按下發(fā)射鍵（也叫P

4、TT鍵）并開始講話，講話完畢松開PTT鍵。2.7.2 對講機發(fā)射時，距離頭部或身體至少2.5厘米。2.7.3 講話時不必大聲，只需在距對講機510厘米處以正常音量講話即可。2.8 對講機使用人員操作行為管理2.8.1 嚴禁私自亂拆、亂放、拋扔、敲打等行為。違者罰款100元。2.8.2 不可將對講機放在極度多塵、潮濕有水、強腐蝕環(huán)境。違者考核50元。2.8.3 不可讓對講機受長時間的陽光直射及放置在加熱裝置附近。2.8.4 按規(guī)定頻率正確使用對講機，嚴禁亂調亂按其他頻率。違者罰款20元。2.8.5 嚴禁將對講機除電池外其它部件拆卸使用，違者罰款100元。2.8.6 要將對講機關關機后更換電池，以

5、保障對講機的性能，壽命和使用效果。2.8.7 對講機電池不能經(jīng)常更換，電池充電時間不能超過8小時。2.8.8 如果發(fā)現(xiàn)對講機發(fā)生異常氣味和冒煙，應立即關閉電源，并取出電池，然后匯報作業(yè)長處理。2.8.9 不準用對講機談論與上班無關的事情和不文明的言語。違者考核20元。2.8.10 具有電話撥打功能的對講機在使用時，嚴禁撥打與工作無關的外線電話、嚴禁撥打私人號碼聊天或聲訊電話、嚴禁定制各類電話服務功能。違者考核200元，并承擔相應的電話服務費用。2.9 對講機通話規(guī)范用語2.9.1 呼叫方：XX崗位或XX呼叫XX崗位或XX人，聽到請回答（重復一次或數(shù)次）結束時用“完畢”。2.9.2 被叫方：XX崗位或XX人聽到，請講。結束用“完畢”。2.9.3 呼叫方：語氣平穩(wěn)把呼叫內容講清（盡量簡明扼要），結束用“完畢”。2.9.4 被叫方：XX崗位XX人明白，結束用“完畢”。3 檢查