檢察院司法警察支隊廉政風(fēng)險防控總結(jié)情況匯報

1、廉政風(fēng)險防控建設(shè)情況匯報為切實加強對廉政風(fēng)險的防范管理，有效提高預(yù)防腐敗工作的能力和水平，按照自治區(qū)人民檢察院關(guān)于全區(qū)檢察機關(guān)加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的實施意見，推進廉政準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，進一步規(guī)范司法警察的執(zhí)法行為，我法警支隊結(jié)合“崗位風(fēng)險點查找”工作，進行總結(jié)分析，現(xiàn)將情況匯報如下：  一、充分認識檢察機關(guān)推進實施廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的意義    首先，有利于深化廉政教育。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是嚴明政治紀(jì)律，貫徹落實中央、高檢院和市院重大決策部署的必然要求。通過排查廉政風(fēng)險點，完善防控機制，結(jié)合各項廉政教育的開展，能讓每位檢察人員了解知曉自己的崗位職責(zé)

2、、潛在的廉政風(fēng)險，從而在思想上確立“從檢有風(fēng)險，防范除隱患”的意識，變上級要求防范風(fēng)險為自身需要而自覺防范風(fēng)險。    其次，有利于提高廉政制度建設(shè)水平。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是建立健全具有檢察特色的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要舉措，排查廉政風(fēng)險點，找出可能引發(fā)腐敗的制度漏洞，增強了制度建設(shè)的針對性和可操作性。    第三，有利于加強檢察隊伍建設(shè)。推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)是強化高素質(zhì)檢察隊伍建設(shè)、促進公正廉潔執(zhí)法的客觀需要，是深入推進反腐倡廉工作、提高反腐倡廉工作科學(xué)化水平的有效途徑。開展廉政風(fēng)險防范管理工作，既給黨員干部敲響了廉政風(fēng)險

3、警示鐘，又通過多種預(yù)防措施，使黨員干部遠離腐敗，真正為黨員干部編織起一道廉政“保護網(wǎng)”，保護干部，促進干部健康成長。     第四，有利于促進檢察工作的科學(xué)發(fā)展。加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，能夠科學(xué)配置權(quán)力結(jié)構(gòu)和人力資源，較好地解決黨組班子和中層干部履行“一崗三責(zé)”的抓手和載體問題；能夠針對檢察權(quán)運行中的廉政風(fēng)險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，明確預(yù)防責(zé)任，落實預(yù)防措施，最大限度地降低腐敗和不正之風(fēng)發(fā)生的概率；能夠優(yōu)化權(quán)力行使流程，實現(xiàn)制度與檢察權(quán)運行程序的有機融合；能夠確保檢察權(quán)始終沿著制度化、規(guī)范化、公開化的軌道運行，促進檢察工作的科學(xué)發(fā)展。  &#

4、160; 二、當(dāng)前開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)存在的不足    1、思想認識上重視不足。部分干警對廉政風(fēng)險防控機制的認識上存在一些誤區(qū)，擔(dān)心查找和公開廉政風(fēng)險點就是公開工作中的腐敗環(huán)節(jié)，會給本部門的社會形象帶來負面影響，對廉政風(fēng)險點防范工作的效果心存疑慮，存在敷衍應(yīng)付態(tài)度，也從客觀上影響了推動廉政風(fēng)險點防范工作的自覺性、積極性和主動性。    2、廉政風(fēng)險意識不強。檢察干警在履行法定職權(quán)的同時承擔(dān)著各種責(zé)任追究的潛在可能性，由于廉政風(fēng)險的潛在而非實實在在的發(fā)生，部分干警認為只要管好自己，履行好職責(zé)，廉政風(fēng)險就與自己不相干，因而不能夠準(zhǔn)確的

5、認識權(quán)利與責(zé)任的辨證關(guān)系，很難從思想上行動上自覺樹立正確的廉政風(fēng)險觀念。    3、全面深入查找不夠。檢察工作需要查找共性、原則性、普遍性的廉政風(fēng)險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點較少。綜合目前一些檢察機關(guān)實施過程的特點來看，主要有結(jié)合崗位職責(zé)、職權(quán)查找的風(fēng)險點多，聯(lián)系個人品行、修養(yǎng)的風(fēng)險點少。八小時內(nèi)履職環(huán)節(jié)的風(fēng)險點多，八小時外日常生活和社會交往的風(fēng)險點少。       三、深化推進實施廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的對策及建議    1、強化廉政風(fēng)險意識，打牢防控思想基礎(chǔ)。

6、干部隊伍的思想道德建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，廉政工作是事業(yè)發(fā)展的政治保障。廉政風(fēng)險防控的概念對基層檢察機關(guān)來說還是很陌生，為有效克服模糊認識、消極情緒和畏難思想，基層檢察機關(guān)應(yīng)從思想道德建設(shè)和反腐倡廉教育著手，引導(dǎo)檢察人員樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。通過理想信念教育、職業(yè)道德教育，進一步提高檢察人員的政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)，增強拒腐防變能力。積極開展“警示教育”、“廉政格言”等活動，潛移默化的推進廉政文化建設(shè)。通過對先進典型的深入學(xué)習(xí)和反面典型的警示教育，總結(jié)教訓(xùn)，舉一反三，提高自我約束能力，樹立典型，弘揚正氣，營造“以廉為榮、以貪為恥、依法行政、廉潔執(zhí)法”的良

7、好氛圍，使廣大干警充分認識廉政風(fēng)險防范只針對工作、針對崗位，而不針對個人。在增強認同感的同時，參與意識、責(zé)任意識和防范意識得到切實有效的提高，為深入開展廉政風(fēng)險防范管理工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。    2、結(jié)合檢察工作，深入查找風(fēng)險點。就檢察機關(guān)而言，檢察人員在執(zhí)法活動的各個環(huán)節(jié)中，容易誘發(fā)腐敗的節(jié)點就應(yīng)稱之為風(fēng)險點。如何有效的找準(zhǔn)風(fēng)險點，是廉政風(fēng)險防控工作的關(guān)鍵。（1）堅持“三項”原則：一是“準(zhǔn)確”。每位干警要緊密結(jié)合部門實際、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)查找各自的風(fēng)險點，避免“千人一面”以及風(fēng)險點與實際情況“兩張皮”現(xiàn)象；二是“具體”。風(fēng)險點是點不是面，表述必須明確具體

8、，不能泛泛而談。風(fēng)險點越具體，制定的措施才能越有針對性、可操作性，才能真正落到實處；三是“全面”。要力求完善，不避重就輕，避免出現(xiàn)盲點。（2）突出“三個”重點。重點查找思想道德風(fēng)險點。主要排查在日常工作和生活中，在政治思想、道德品質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)方面出現(xiàn)輕微違反組織紀(jì)律要求，背離社會道德的行為，導(dǎo)致發(fā)生違法違紀(jì)問題的可能性。主要排查因本院或各部門制度機制不健全、不完善，檢察人員不能有效貫徹落實規(guī)章制度，導(dǎo)致可能發(fā)生違法違紀(jì)問題重點查找履職風(fēng)險點 主要排查內(nèi)設(shè)機構(gòu)和檢察人員未能正確履行職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生違法違紀(jì)問題的可能性。（3）全方位查找風(fēng)險。按照自上而下的順序，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，先行查找風(fēng)險點。黨組

9、以身作則，專門召開民主生活會，率先查找個人的風(fēng)險點。在黨組的示范作用下，將查找工作擴展到中層干部，最后延伸到一般干警。同時，針對業(yè)務(wù)部門和綜合部門不同的工作性質(zhì)和特點，采用不同的查找方式。通過查找，努力使查找出的風(fēng)險點能夠最大限度地涵蓋各個崗位工作職責(zé)。    3、圍繞檢察工作，明確防控思路。加強廉政風(fēng)險防控，必須緊密結(jié)合檢察工作實際，采取有效的防控措施。一是針對查找出廉政風(fēng)險點,進行認真的分析梳理,全面防范。讓權(quán)力在“陽光”下運行,督促各部門把涉及風(fēng)險的權(quán)力向社會公開接受監(jiān)督,并將廉政風(fēng)險防控機制與評議反饋整改機制相結(jié)合；二是以防控工作的制度化推進防控工作的常態(tài)

10、化、長期化。用行政、組織等手段,將預(yù)防控制廉政風(fēng)險的內(nèi)容轉(zhuǎn)化紀(jì)律要求,使防控活動更加具體和權(quán)威；三是進行廉政風(fēng)險評估管理。對排查出來的廉政風(fēng)險點根據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、廉政風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度等由高到底區(qū)分風(fēng)險的程度,進行分級管理；四是進行風(fēng)險點評。指出風(fēng)險的性質(zhì)、演化的方向、時段、危害程度等,增強黨員干警的廉政風(fēng)險意識,提高抵御風(fēng)險的能力；五是通過實行個別談話、科室批評、警告公示、內(nèi)部紀(jì)檢調(diào)查和大會通報等手段,對存在的風(fēng)險情況個人進行告誡和責(zé)任追究,防止可能出現(xiàn)或正在演化為腐敗問題的發(fā)生。    4、結(jié)合工作機制，確保防控機制有效運行。在開展廉政

11、風(fēng)險防控工作的過程中，我們要注重將現(xiàn)有工作機制與廉政風(fēng)險防控機制有機結(jié)合，確保其有效運行的同時，促進基層檢察機關(guān)管理機制建設(shè)的發(fā)展。一是與績效考核機制相結(jié)合。在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時，要將廉政風(fēng)險防控工作的各個重要環(huán)節(jié)和重點內(nèi)容予以分解、量化，納入考核體系中，并以季度為周期，依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對自我防控措施的落實情況進行考核，在對考核結(jié)果及時反饋后，不僅能夠促進防控機制與績效考核有機結(jié)合，也使這項工作由“虛”變實；二是與規(guī)范化管理機制相結(jié)合。結(jié)合檢察工作實際，制定計劃 ，明確目標(biāo)責(zé)任，針對不同風(fēng)險，執(zhí)行不同防控措施，根據(jù)考核要素進行季度考核，根據(jù)考核結(jié)果，修改風(fēng)險點，完善防控措施，促進廉政風(fēng)險防控機制的持

12、續(xù)改進；三是與檢務(wù)督察工作相結(jié)合。為深入落實廉政風(fēng)險防控工作，要以檢務(wù)督察為抓手，將廉政風(fēng)險防范措施落實情況納入檢務(wù)督察范圍，通過日常督察、專項督察的方式，對重點部門辦案紀(jì)律作風(fēng)情況、重點辦案環(huán)節(jié)、辦案安全等方面進行督察，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點，并及時制定相應(yīng)措施加以督促改進，從而達到了兩項工作互相促進的效果；四是與執(zhí)法檔案工作相結(jié)合；在檢察機關(guān)執(zhí)法檔案的基礎(chǔ)上，通過完善和充實，將廉政風(fēng)險防控工作的考核情況作為廉政信用的得分記入干警的職業(yè)信用檔案內(nèi)。兩項機制的有機結(jié)合，既避免了檢察業(yè)務(wù)工作和廉政工作“兩張皮”現(xiàn)象，又使廉政風(fēng)險防控工作有了可靠的依托。  5、強化內(nèi)部監(jiān)督考核，全面監(jiān)控廉政風(fēng)險。強

13、化內(nèi)部監(jiān)督考核,實行問責(zé)監(jiān)控?；鶎訖z察院要結(jié)合實際,突出防控重點人員、重點崗位和重點環(huán)節(jié),完善檢務(wù)督察實施辦法等內(nèi)部監(jiān)督制約機制,發(fā)揮執(zhí)法檔案、廉政檔案、兩卡三書制度作用,堅持“預(yù)防為主”的原則,加強對干警執(zhí)法活動事前、事中、事后的監(jiān)督。制定廉政風(fēng)險防控監(jiān)督考核操作辦法,以制度為抓手,公開工作流程,規(guī)范操作程序,將風(fēng)險管理寓于各項規(guī)章制度之中。拓寬自上而下的監(jiān)督渠道,全面系統(tǒng)地考核評估風(fēng)險防范各項措施的落實情況,做到規(guī)范化、制度化、長效化。用嚴格的考核措施對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)進行質(zhì)量考核,以免其流于形式。采取單位自查與檢查相結(jié)合、動態(tài)考核與綜合評估相結(jié)合的辦法,對廉政風(fēng)險防范各項工作進行考核,并將考核結(jié)果作為廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要組成部分。同時紀(jì)檢監(jiān)察部門充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，擔(dān)負起組織協(xié)調(diào)的責(zé)任,在廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)中為黨組當(dāng)好參謀和助手，爭取黨