高管聘用協(xié)議

1、高管聘用協(xié)議甲方(聘請方)： (以下簡稱“公司”)乙方(應聘方)： (身份證號碼：)甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權、管理權。特此約定，以茲雙方共同遵守。第一條聘用期限：聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條經營管理模式1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司日常管理、貿易經營、市場開拓工及其他管理工作。2、公司辦公室管理

2、、財務管理由公司董事會另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。3、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方投入資金人民幣 萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金并承諾在協(xié)議期內不擅自抽回；負責申請足夠的進口開證額度確保乙方能順利開展業(yè)務（不低于 萬美元敞口開證額度）。4、甲方承諾：乙方每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。公司每年凈利潤的15%作為績效獎金發(fā)放給乙方。5、績效考核目標：乙方確保第一年甲方營業(yè)額在人民幣 億元以上，考核利潤 萬元；以后每年遞增 %。6、甲方承諾：以原始價

3、轉讓公司15%股權給乙方（或乙方業(yè)務團隊成員），該股份是普通股，與公司其他股權享有同等的權利與義務。第三條甲方的權利與義務1、對公司資產擁有所有權；2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；4、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒，乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定；5、甲方不得以不正當形式干涉乙方的正常經營、管理；6、甲方應積極創(chuàng)造條件，為乙方能順利開拓業(yè)務打好基礎。第四條乙方的權利與義務1. 全面負責公司的業(yè)務部、單證部、儲運部的日常管

4、理，協(xié)助總經理參與財務管理、銀行授信、辦公室事務等管理。2. 確立國際業(yè)務戰(zhàn)略發(fā)展方向，明確近、遠期經營目標。3. 乙方應盡其專業(yè)職責，確保分管貿易業(yè)務整體考核利潤為贏利。4. 建立、完善風險控制系統(tǒng)，對所開展的業(yè)務進行監(jiān)控，嚴格控制市場風險、操作風險。5. 根據(jù)公司的實際情況，制定業(yè)務考核及獎勵方案，充分調動業(yè)務員工工作積極性。6. 擬訂公司內部管理機構設置方案，組織、擬訂公司的管理規(guī)章制度。7. 向董事會提名任免公司高級管理人員、業(yè)務部門經理等。8. 擬定公司職工的工資、福利、獎懲制度，決定公司職工的聘用和解聘。9. 完成董事會、總經理下達的其他工作計劃、任務。10. 自主安排并組織指揮公

5、司的日常采購銷售等工作，審核貿易的各類合同、文件，審核貿易項下各項開支（董事會授權范圍內）。11. 乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。12. 經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會備案。13. 乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意。14. 乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。15

6、. 在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。16. 乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓。第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：1. 因乙方未盡應盡職責，造成甲方重大損失的；2. 因甲方未盡職責，造成乙方不能正常經營的；3. 乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；4. 甲方承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；5. 乙方因身體狀況或其他原因不能履行副總經理職責的；6. 甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的；7. 乙方連續(xù)2年未能完成業(yè)績考核目標；8. 乙方涉嫌刑事犯罪的；9. 經雙方協(xié)商一致解除本協(xié)

7、議的。第六條違約責任：1. 任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。2. 乙方經營過程中有違反本協(xié)議第四條的第、12款、13款、14款、15款、16款的，致使甲方損失的，按實際金額全額賠償，有違法行為的追究相關法律責任。3. 乙方經營過程中有違反本協(xié)議第四條的相關規(guī)定的，乙方應在協(xié)議期內盡量彌補，協(xié)議其結束未能彌補的，由乙方負責承擔。（因國家政策、不可控因素及其他影響貿易正常開展的情況除外，經集體討論的業(yè)務集體負責）。4. 雙方同意，以每年12月31日為界對公司年度經營業(yè)績進行考核，如在該年度內甲方公司發(fā)生虧損的，乙方應當立即補足虧損部分。第七條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。第八條其它1、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定；附件、