勞動(dòng)爭議仲裁申請書(標(biāo)準(zhǔn)格式)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動(dòng)爭議仲裁申請表申請人姓 名性 別出生年月工作單位原單位：*茂燁建筑智能化工程有限公司身份證號(hào)碼通訊住址郵政編碼聯(lián)系電話被申請人單位名稱*茂燁建筑智能化工程有限公司單位總機(jī)電話號(hào)碼單位地址現(xiàn)地址：法定代表人姓 名孟XX職 務(wù)董事長年 齡聯(lián)系電話單位負(fù)責(zé)人姓 名何X職 務(wù)總經(jīng)理年 齡聯(lián)系電話仲裁請求： 1、請求仲裁委要求茂燁公司根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付自2010年11月1日至2011年3月7日茂燁公司應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金共計(jì)3246.44元，由于茂燁公司未繳納社保金而產(chǎn)生的社保滯納金，一并由茂燁公司按公司和個(gè)人所應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)金總額全額計(jì)算支付。（根據(jù)相關(guān)法規(guī)每天按千分之

2、二加收滯納金） 2、要求茂燁公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定支付從2011年2月1日至2011年3月7日拖欠的工資，共計(jì)為3074.71元。同時(shí)支付自2010年11月1日至2011年3月7日期間未支付的加班費(fèi)。（茂燁公司每月實(shí)際支付工資為2500元，每日工資為2500元/21.75天=114.94元） 3、要求茂燁公司由于違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定不交納社保和拖欠工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)4331.40元。 4、要求茂燁公司由于不按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定簽定勞動(dòng)合同，自2010年11月1日至2011年3月7日應(yīng)支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)賠償金共計(jì)11149.43元。事實(shí)與理由：自2010年11月1日以來*茂燁建筑智能化工程有限

3、公司不按勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定交納社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)還強(qiáng)行要求員工周末無償加班。試用期滿后，我向公司提出加薪，遭到公司拒絕。2011年2月中旬向公司提出離職請求，公司領(lǐng)導(dǎo)要求按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。于2011年3月7日按公司規(guī)定辦理完我在公司工作期間的辦公文具，電腦，保管的紙質(zhì)文件檔案、電子版文件檔案以及所有工作時(shí)的相關(guān)資料文件的移交，同時(shí)由公司相關(guān)人員清點(diǎn)并記錄。直至2011年3月15日再次向公司各部門相關(guān)人員移交并清理曾經(jīng)經(jīng)手的工作，并由各部門相關(guān)人員書面簽字確認(rèn)，至些全部離職手續(xù)己辦理完畢。在離職手續(xù)辦理完成后，我要求茂燁公司結(jié)算工資，但茂燁公司一直找各種理由拖延不辦。直至2011年3月25日茂燁

4、公司告知我，我的2月、3月份工資全部扣發(fā)。我曾多次向公司索要工資，均被拒絕。無奈之下，于2011年3月30日向省勞動(dòng)廳監(jiān)察總隊(duì)投訴。2011年4月15日在廳監(jiān)察總隊(duì)的督促與處罰下，茂燁公司勉強(qiáng)同意支付工資。茂燁公司找來兩名律師，處理此相關(guān)事宜，拖至2011年4月21日茂燁公司答應(yīng)支付工資，但茂燁公司又在工資計(jì)算上做文章，增加一些扣減工資的金額的名目，并且還不按國家勞動(dòng)法規(guī)定的方式計(jì)算工資。2011年4月25日廳監(jiān)察總隊(duì)建議我采取仲裁方式解決?，F(xiàn)希望勞動(dòng)仲裁委員會(huì)能支持我的請求，維護(hù)我們這些勞動(dòng)者的合法權(quán)益。此頁后附相關(guān)證明材料，如下：1、 *茂燁建筑智能化工程有限公司法人營業(yè)執(zhí)照1份。2、 員工入職通知書1份。3、 本人身份證復(fù)印件1份。4、 員工離職移交手續(xù)書1份。5、 需要提供的其它補(bǔ)充證明材料。 此致 成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)附：1、副