競(jìng)聘上崗工作方案范文

1、競(jìng)聘上崗工作方案為做好20_年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作，特制定本方案。一、基本遵循本次專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用工作嚴(yán)格遵循關(guān)于印發(fā)的通知（省委辦發(fā)20_66號(hào)）、關(guān)于印發(fā)等五個(gè)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理配套文件的通知（甘人發(fā)20_28號(hào)）相關(guān)規(guī)定。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，按崗競(jìng)聘、人崗相宜，量化考核和定性評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。二、實(shí)施范圍全校在編專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員三、崗位任職條件競(jìng)聘人員必須堅(jiān)持黨校姓黨、黨校教師姓黨的原則，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：（一）取得相應(yīng)層級(jí)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；（二）年度考核均在合格以上；（三）實(shí)行職

2、業(yè)資格準(zhǔn)入制度的崗位，取得職業(yè)資格證書(shū)；（四）競(jìng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部高等級(jí)崗位，還必須具備相應(yīng)崗位業(yè)績(jī)條件。具體按照甘肅省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件（試行）執(zhí)行。四、競(jìng)聘程序（一）公布崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分13個(gè)等級(jí)，包括高、中、初級(jí)3個(gè)層級(jí)崗位，高、中、初層級(jí)崗位內(nèi)又分不同等級(jí)崗位。高級(jí)崗位分7個(gè)等級(jí)，由高到低依次為一至七級(jí)。其中正高級(jí)崗位依次為一至四級(jí)，副高級(jí)崗位依次為五至七級(jí)。中級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，由高到低依次為八至十級(jí)。初級(jí)崗位分3個(gè)等級(jí)，由高到低依次為十一級(jí)至十三級(jí)。具體設(shè)置及數(shù)量如下：（二）個(gè)人申報(bào)1.申報(bào)本層級(jí)內(nèi)部高等級(jí)崗位者（專(zhuān)業(yè)技術(shù)二、三、五、六、八、九、十一級(jí)），須嚴(yán)格對(duì)照甘

3、肅省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件，按要求填報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)層級(jí)崗位和內(nèi)部高等級(jí)崗位申報(bào)表，經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后，按規(guī)定時(shí)限報(bào)組織人事處審核。2.未申報(bào)本層級(jí)內(nèi)部高等級(jí)崗位者，仍以原崗位等級(jí)按照上一個(gè)聘期內(nèi)的累計(jì)綜合考核得分從高到低排序，直接進(jìn)入本層級(jí)最低崗位的競(jìng)聘。3.具備正高資格，但綜合考核得分排名靠后，可能聘用不到正高崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以申報(bào)副高層級(jí)的高等級(jí)崗位（五、六級(jí)崗位），未申報(bào)者，聘用到七級(jí)崗位（全校正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員上一聘期量化考核得分排名）。（三）資格審核根據(jù)甘肅省事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)內(nèi)部等級(jí)崗位任職條件的規(guī)定，對(duì)申報(bào)人員崗位任職資格條件及申報(bào)材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員名

4、單在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（四）綜合考核。考核原則上按照中共甘肅省委黨校事業(yè)部門(mén)首次崗位設(shè)置管理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員綜合考核辦法（校發(fā)20_27號(hào)）執(zhí)行。綜合考核主要以上一個(gè)聘期3年內(nèi)的累計(jì)綜合考核得分為依據(jù)，聘期不滿(mǎn)3年的按實(shí)際聘任年限內(nèi)取得業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。分專(zhuān)業(yè)技術(shù)層級(jí)崗位和內(nèi)部高等級(jí)崗位按照綜合考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，并在全校公示。（五）確定聘用人選。按照綜合考核成績(jī)從高到低的順序，依次提出各等級(jí)崗位擬聘人選，提交校事業(yè)部門(mén)三類(lèi)人員競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議。綜合考核成績(jī)相同按排名順序無(wú)法確定擬聘人選時(shí)，由領(lǐng)導(dǎo)小組以無(wú)記名投票的方式確定人選。審議通過(guò)后報(bào)校委會(huì)研究決定。（六）公示。將校委會(huì)研究確定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用人員名單在全校范圍內(nèi)予以公示。（七）聘用及崗位認(rèn)定。與聘用人員簽訂聘用合同，并將聘用人員名單及有關(guān)表冊(cè)材料上報(bào)省委組織部進(jìn)行崗位等級(jí)認(rèn)定備案后，按照有關(guān)程序兌現(xiàn)崗位工資。聘期內(nèi)退休人員，聘用合同隨本人退休自行終止。五、時(shí)間安排專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗各環(huán)節(jié)具體時(shí)間詳見(jiàn)中共甘肅省委黨校20_年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作日程安排。六、組織領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員競(jìng)聘上崗工作在校委領(lǐng)導(dǎo)下，由校事業(yè)部門(mén)三