嵩基煤業(yè)“一優(yōu)三減”實施方案匯編

1、登封市嵩基煤業(yè)有限責(zé)任公司礦井“一優(yōu)三減”工作實施方案二零一七年四月二十日 - 7 -嵩基煤業(yè)“一優(yōu)三減”工作實施方案為認(rèn)真貫徹落實國家安全監(jiān)管總局開展實施“機(jī)械化換人，自動化減人”科技強(qiáng)安專項行動的通知文件精神，根據(jù)關(guān)于登封市對煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)要求，特制定“一優(yōu)三減”工作實施方案。1、 礦井基本情況嵩基煤業(yè)井田面積1.7306平方公里，設(shè)計生產(chǎn)能力15萬噸/年，剩余保有儲量139萬噸，可采儲量78萬噸，服務(wù)年限4年，證照齊全；主采二1煤層，屬低瓦斯礦井，礦井水文地質(zhì)條件中等，正常涌水量15m3/h，最大涌水量30m3/h；煤塵具有爆炸危險性，為不易自燃煤層；采用立井開拓方式，采煤方法為走向

2、長壁采煤法，礦井通風(fēng)方式為抽出式，供電為雙回路供電。二、組織領(lǐng)導(dǎo)1、為確?！耙粌?yōu)三減”（優(yōu)化系統(tǒng)，減面、減產(chǎn)減人員）工作的全面順利開展，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組 長：礦長副組長：總工程師、生產(chǎn)礦長、安全礦長、機(jī)電礦長成 員：各科室、區(qū)隊主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在技術(shù)科，由技術(shù)科科長擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)“一優(yōu)三減”各項協(xié)調(diào)工作。2、職責(zé)組 長：負(fù)責(zé)“一優(yōu)三減”全面工作副組長：協(xié)助組長按照分工，帶領(lǐng)相關(guān)的業(yè)務(wù)部門研究制定“一優(yōu)三減”方案的實施辦法和措施，全力以赴投入工作。成員：按照組長或副組長下達(dá)的工作指令，開展工作。三、“一優(yōu)三減”實施方案（一）生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化減少采區(qū)（采面）1、簡

3、化生產(chǎn)布局。將現(xiàn)有12020N采面與12101采面優(yōu)化為一個生產(chǎn)系統(tǒng)，實現(xiàn)合理集中生產(chǎn)。2、減少采掘工作面數(shù)量。保持接續(xù)平衡，大力推行“一礦一面”生產(chǎn)模式，減少采煤工作面?zhèn)€數(shù)、控制掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)，同時生產(chǎn)的采煤工作面與回采巷道掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)的比例控制在12以內(nèi)。力爭將礦井的單班作業(yè)人數(shù)控制在100人以內(nèi)。（二）優(yōu)化運(yùn)輸系統(tǒng)簡化運(yùn)輸環(huán)節(jié)1、優(yōu)化礦井主運(yùn)輸系統(tǒng)。推廣選用帶式輸送機(jī)構(gòu)成主運(yùn)輸系統(tǒng)，實現(xiàn)從工作面到地面的連續(xù)運(yùn)輸。按照采掘狀況，將12101主運(yùn)輸巷兩部皮帶優(yōu)化為一部皮帶。對于運(yùn)輸路線長、環(huán)節(jié)多的采掘工作面，通過優(yōu)化巷道布置，整合優(yōu)化運(yùn)輸系統(tǒng)，減少主運(yùn)輸轉(zhuǎn)載環(huán)節(jié)，縮短主運(yùn)輸距離。2、推廣使

4、用輔助運(yùn)輸機(jī)械。受地質(zhì)條件影響，巷道坡度變化大、輔助運(yùn)輸環(huán)節(jié)多的掘進(jìn)巷道，優(yōu)先選用無極繩絞車運(yùn)輸替代多級、多段運(yùn)輸。（三）優(yōu)化勞動組織壓縮入井人員1、優(yōu)化生產(chǎn)組織管理。堅持正規(guī)循環(huán)作業(yè)，推行崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，嚴(yán)格控制加班加點。優(yōu)化調(diào)整設(shè)備檢修、巷道修復(fù)、物料運(yùn)輸、安裝回撤等作業(yè)時間，避免在同一工作地點安排檢修班與生產(chǎn)班平行或交叉作業(yè)；避免在同一作業(yè)區(qū)域安排多個單位、多頭指揮混崗作業(yè)。錯時安排調(diào)研、參觀等非生產(chǎn)活動，避免個別時段、尤其是上午時段人員集中入井。2、減少井下交接班人員。完善井下作業(yè)人員交接班制度，除帶班人員、班組長、安全檢查員和瓦斯檢查員等關(guān)鍵崗位人員在井下作業(yè)現(xiàn)場交接班外，其他人

5、員應(yīng)減少在井下作業(yè)現(xiàn)場交接班；特殊情形下需要實行井下作業(yè)現(xiàn)場交接班時，應(yīng)盡量錯時交接班，避免人員聚集。3、大力培育生產(chǎn)服務(wù)專業(yè)化隊伍。創(chuàng)造條件，培育或引進(jìn)綜采工作面回撤、水害探查、巷道修復(fù)、設(shè)備維修、物料運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)服務(wù)專業(yè)化隊伍，推行專業(yè)化施工。通過提高工作效率，減少生產(chǎn)輔助作業(yè)人員。4、逐步減少井下作業(yè)崗位。加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工勞動技能。在法律法規(guī)和政策范圍內(nèi)，探索實施“一人多崗、一崗多能”，對井下部分作業(yè)崗位進(jìn)行整合。整合職能相近的管理機(jī)構(gòu)，實施扁平化管理，減少管理環(huán)節(jié)。5、實施夜班“瘦身”作業(yè)。堅持執(zhí)行“兩采一準(zhǔn)”，夜班嚴(yán)禁安排采煤工作面安裝回撤、兩巷超前支護(hù)、巷道維修及瓦斯排放、密閉

6、等高風(fēng)險作業(yè)。（四）、按重新確定產(chǎn)能控制產(chǎn)量1、合理確定產(chǎn)能。嚴(yán)格按照國務(wù)院關(guān)于煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見（國發(fā)20167號）要求，按照每年作業(yè)時間不超過276個工作日重新確定的13萬噸/年產(chǎn)能的基礎(chǔ)上，在壓縮產(chǎn)量2萬噸，年生產(chǎn)原煤計劃11萬噸。2、合理下達(dá)生產(chǎn)計劃。嚴(yán)格按照11萬噸編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，實現(xiàn)均衡生產(chǎn)，不得超能力生產(chǎn)；年、季、月采掘作業(yè)計劃按要求及時上報、備案。（五）大力推進(jìn)機(jī)械化、自動化、信息化、智能化1、全面推進(jìn)采煤機(jī)械化。推廣應(yīng)用綜采工作面可視化、智能化控制技術(shù)；推廣使用采煤工作面端頭支架及兩巷超前支護(hù)液壓支架，減少端頭支護(hù)作業(yè)人員。2、大力推廣掘進(jìn)機(jī)械化。通過提

7、高掘進(jìn)效率，減少運(yùn)輸環(huán)節(jié)，減少作業(yè)人員，力爭將掘進(jìn)工作面作業(yè)范圍內(nèi)（從掘進(jìn)迎頭至工作面回風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流混合處）的單班各類作業(yè)人數(shù)控制在7人以內(nèi)。3、實施井下機(jī)電設(shè)備智能監(jiān)控。推廣應(yīng)用智能監(jiān)控技術(shù)，實現(xiàn)井下排水系統(tǒng)、變電所遠(yuǎn)程監(jiān)控和無人值守；推廣應(yīng)用刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)、帶式輸送機(jī)等煤流運(yùn)輸設(shè)備遠(yuǎn)程集中監(jiān)控技術(shù)，實現(xiàn)煤流運(yùn)輸設(shè)備聯(lián)控聯(lián)動。推廣應(yīng)用遠(yuǎn)程診斷技術(shù)，實現(xiàn)井下設(shè)備故障遠(yuǎn)程診斷。推廣應(yīng)用遠(yuǎn)距離集中（自動）供液、供電技術(shù)，推廣使用乳化液泵站自動控制裝置，實現(xiàn)無人值守。4、積極推廣使用煤礦小型機(jī)械裝備。積極與煤礦裝備制造、研究單位合作，開展煤礦小型機(jī)械研發(fā)；大力開展“五小”革新（小發(fā)明、小改造

8、、小革新、小設(shè)計、小建議）。推廣使用水倉清淤泥機(jī)、提升鋼絲繩在線檢測裝置、等小型機(jī)械裝備，替代人工作業(yè)。5、按照國家一流標(biāo)準(zhǔn)對我礦現(xiàn)有安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時監(jiān)控、數(shù)字化視頻監(jiān)視、通訊聯(lián)絡(luò)及辦公自動化等，并與智能充燈管理系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，使調(diào)度值班人員能及時掌握出入井人員動態(tài)信息。（六）強(qiáng)化勞動定員管理1、合理確定井下勞動定員。對礦井近期、中期、遠(yuǎn)期的勞動組織及勞動定員進(jìn)行合理規(guī)劃，每年修訂一次本企業(yè)的勞動定員標(biāo)準(zhǔn)，確定不同作業(yè)地點的勞動定員；當(dāng)產(chǎn)能、工藝裝備等安全生產(chǎn)條件發(fā)生較大變化時，應(yīng)按照“能減則減”原則，及時修訂定員標(biāo)準(zhǔn)。2、完善人員位置監(jiān)測系統(tǒng)功能。在人員位置監(jiān)測系統(tǒng)（人員

9、定位系統(tǒng)）增設(shè)超員報警模塊，依據(jù)作業(yè)地點的勞動定員數(shù)量設(shè)定相應(yīng)區(qū)域同時作業(yè)人數(shù)的上限，當(dāng)區(qū)域人數(shù)超過上限時自動報警。所有入井人員必須攜帶識別卡或具備定位功能的相關(guān)裝置，實現(xiàn)對入井人數(shù)及其分布情況實時監(jiān)控。3、控制入井人數(shù)。將減少井下作業(yè)人數(shù)納入安全生產(chǎn)工作目標(biāo)和計劃，積極創(chuàng)造條件減少井下作業(yè)人數(shù)。生產(chǎn)班單班入井人數(shù)控制在100人以內(nèi)，夜班入井人數(shù)控制在10人以內(nèi)。三、工作要求我們堅持“設(shè)備換人”的理念，不斷提高采掘裝備水平。通過礦井開拓布局的優(yōu)化，解決原有生產(chǎn)系統(tǒng)制約現(xiàn)代化采掘設(shè)備安裝的難題，為礦井淘汰落后的采掘工藝奠定基礎(chǔ)。按照“建大井、放大面”的思路，增加工作面長度與儲量，減少采區(qū)及工作面?zhèn)€數(shù)，保障采掘接續(xù)。充分認(rèn)識到實施“一優(yōu)三減”是促使企業(yè)科學(xué)