人員聘用合同書范本五篇

1、人員聘用合同書范本五篇在當今不斷發(fā)展的世界，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的人員聘用合同書范本五篇，歡迎大家分享。人員聘用合同書范本五篇1甲方：xx法定代表人：xx乙方：xx住址：xx身份證編碼：xx根據(jù)我國有關法律法規(guī)以及司法行政機關關于基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規(guī)定，經甲乙雙方平等協(xié)商，就聘用事項訂立本合同。一、合同期限。本合同自年月日起至年月日止。期滿后，甲乙雙方經重新協(xié)商達成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者；乙方同意按甲方工作的需要，

2、在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執(zhí)行。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。四、乙方受聘期間的權利與義務（一）、取得規(guī)定的報酬；（二）、遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以要求解除本合同；（三）、享受法定權利和雙方約定的其它權利；（四）、遵守司法部基層法律服務工作者管理辦法和基層法律服務工作者條例，接受甲方的日常管理；（五）、按時完成承辦的工作任務或工作目標；（六）、僅由甲方統(tǒng)一簽訂委托代理合同，不

3、得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔；（七）、未經允許不得從事公民代理。五、甲方聘用期間的權利與義務（一）、依照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執(zhí)業(yè)、依法納稅；（二）、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例；遇到法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)，可以解除本合同；（三）、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任。六、雙方需要約定的其他事項（一）、乙方完成全年目標任務的業(yè)務收入在2。5萬3萬之間，其醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。（二）、本條中的約定事項的法律后果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，

4、是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。七、合同的解除（一）、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當以書面形式通知乙方；1、乙方違反法律、法規(guī)或者基層法律服務職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律，情節(jié)嚴重的；2、乙方連續(xù)兩年無法完成工作任務和工作目標的；3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。（二）、有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但應當以書面形式通知甲方；1、甲方有損害乙方合法權益行為的；2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的；3、乙方因健康原因不適宜繼續(xù)從事基層法律服務工作的；4、因不可抗力原因使合同無法繼續(xù)履行的。八、爭議解決。本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不

5、愿協(xié)商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協(xié)會申請調解；調解不成的，可以向人民法院起訴。九、本合同的生效及變更（一）、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，至期限屆滿時終止。（二）、本合同經雙方協(xié)商一致，可以就有關條款加以修改、補充。十、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報司法局一份。甲方（蓋章）：乙方：法定代表人：合同訂立日期：年月日人員聘用合同書范本五篇2業(yè)務員申請編號：xxx甲方：xxx有限公司電話：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為xxx有限公司（以下簡稱甲方）系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂

6、立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見會員市場消費計劃書，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在

7、公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準確的提供給甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的

8、乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：xxx有限公司乙方簽字：公司簽章/代表人簽字：日期：日期：人員聘用合同書范本五篇3甲方（聘請方）：xx乙方（受聘方）：廣東晉元律師事務所甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現(xiàn)經雙方協(xié)商，特訂立本合同，以資各方共同遵照執(zhí)行。一、受聘律師及服務范圍乙方接受

9、甲方聘請，指派孔令文律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。二、乙方提供法律服務工作內容第一部分：勞資管理法律服務（一）協(xié)助企業(yè)建立各項勞動人事規(guī)章制度主要審查、修改、制定企業(yè)的勞動人事管理方面的規(guī)章制度，規(guī)范、完備企業(yè)規(guī)章制度且做到程序合法，從而避免或減少發(fā)生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：1、審查、修改對企業(yè)以前公布的規(guī)章制度主要審查相關規(guī)章制度是否健全，內容是否違法、程序是否合法。2、協(xié)助企業(yè)完善勞動與人事管理規(guī)章制度（1）協(xié)助企業(yè)完善與勞動用工及人事管理規(guī)章制度（2）協(xié)助企業(yè)編制企業(yè)規(guī)章制度；（3）協(xié)助企業(yè)制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程

10、、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動合同工作流程等等；3、擬定企業(yè)管理常用的格式化法律文書根據(jù)用人單位的具體情況，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，擬制與勞動合同管理有關的格式化法律文書，便于實際工作中應用。主要包括：勞動合同書、勞動合同變更書、勞動合同續(xù)簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動合同的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動合同證明等。（二）審查、起草企業(yè)商業(yè)秘密保護制度主要圍繞保護企業(yè)商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留

11、住企業(yè)的核心員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。（三）對專項勞動問題設計相關處理方案。主要是針對企業(yè)用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：1、設計簽訂勞動合同的技巧主要是幫助助審查、起草勞動合同以及勞動合同的簽訂，依法對勞動合同有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。2、設計履行變更勞動合同的技巧主要是針對勞動合同履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續(xù)、支付經濟補償金等方案。3、工資構成的技巧幫助企業(yè)審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下

12、的經濟損失。4、社會保險處理的技巧協(xié)助企業(yè)處理員工病、傷、亡引發(fā)的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。5、工傷或職業(yè)病處理的技巧協(xié)助制定企業(yè)員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業(yè)病發(fā)生，利用協(xié)商或訴訟等手段來積極應對所發(fā)生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。6、違紀員工處理的技巧協(xié)助企業(yè)建立健全考核制度，協(xié)助企業(yè)收集員工違紀證據(jù)，做到處理員工，有章可循，處理適當，程序合法，避免因企業(yè)違法而增加管理成本。（四）參加企業(yè)處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，盡量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。第二部分：企業(yè)營銷法律服務（一）審查合同文本，修改相關單據(jù)對甲方以前采用的購/銷合同文

13、本、收/送貨單據(jù)進行審查、修改，提出修正意見。（二）分析風險成因，明確防范措施對甲方現(xiàn)行購/銷業(yè)務的操作模式進行法律風險分析，針對“合同簽訂”、“貨物交付”、“貨物驗收”、“貨款結算”、“貨款追收”等環(huán)節(jié)法律風險的成因，提出風險防范建議。（三）起草格式合同，擬訂相關單據(jù)1、結合甲方實際情況，為甲方起草購/銷合同格式文本或相關單據(jù)。2、根據(jù)甲方要求，起草區(qū)域經銷/代理合同格式文本。3、根據(jù)甲方要求，起草委托加工合同/OEM定牌加工合同文本。4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送/收貨單據(jù)、入倉單據(jù)。（四）審查、起草商業(yè)秘密保護制度主要圍繞保護企業(yè)營銷商業(yè)秘密，建立規(guī)范的操作流程，最大限度地保護企

14、業(yè)商業(yè)秘密，一旦發(fā)生商業(yè)秘密泄露，能夠及時查明原因，便于追究責任，同時通過采取保密措施，留住企業(yè)的優(yōu)質客戶員工，從而最大限度保護企業(yè)的利益。（五）為企業(yè)債權保護提供法律服務1、對企業(yè)債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。2、對企業(yè)債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業(yè)提供債權保護及追收方案。第三部分：乙方提供的其他顧問服務（一）提供日常法律咨詢服務主要是迅速為企業(yè)隨時遇到的法律問題提供專業(yè)咨詢意見和建議。（二）對企業(yè)業(yè)務人員提供法律業(yè)務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協(xié)助企業(yè)培訓人事行政管理人員、營銷業(yè)務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防范風

15、險發(fā)生。有關培訓課題主要如下，具體以企業(yè)需求為準：（1）風險與防范之債務規(guī)避與逃債（2）風險與防范之債權保護與追收（3）風險與防范之隱名投資與權益保護（4）風險與防范之用工責任與企業(yè)應對（5）風險與防范之民主議定與企業(yè)應對（6）風險與防范之安全生產與法律責任（7）風險與防范之企業(yè)營銷簽約與履約（8）風險與防范之加工貿易簽約與履約（9）風險與防范之貨物交付與驗收（10）風險與防范之業(yè)務員與貨款回籠（11）風險與防范之對帳難驗收難的破解（12）風險與防范之財務對帳與支付結算（13）風險與防范之股東有限責任之例外（14）風險與防范之建筑承包簽證索賠抗辯與起訴（三）法律資訊交流乙方應及時與企業(yè)交流有關

16、法律信息，并應企業(yè)需求提供有關法律、法規(guī)、案例的信息。（四）提供其他法律服務1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見；2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證；3、代甲方發(fā)布有關的聲明、公告、致函等文書；4、為甲方審查、修改、起草相關合同或法律文書；5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛；6、參與甲方的經濟合同談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規(guī)，協(xié)助制定談判方案等；第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務當甲方因與其員工或其他當事發(fā)生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法

17、院訴訟階段時，乙方應優(yōu)先接受甲方委托，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。三乙方提供顧問服務方式1、乙方指派專業(yè)律師按約定為企業(yè)提供法律服務。2、乙方顧問律師將定期與企業(yè)聯(lián)系，全面了解企業(yè)現(xiàn)狀，以便有針對性地提供法律服務；聘請方也可隨時與律師聯(lián)系，咨詢法律方面問題。3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業(yè)的溝通和交流，了解企業(yè)在用工、生產管理等經營活動中可能發(fā)生的風險，及時為企業(yè)提供參考意見。4、乙方可根據(jù)甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話電子郵件傳真等方式開展工作。5、如聘請方有特殊要求，雙方可協(xié)商確定。四、甲方義務為使乙方更

18、好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：1、向乙方提供有關業(yè)務資料文件，并保證資料文件的真實性和合法性；2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作并保證為工作保密；3、甲方指定作為乙方聯(lián)系人，協(xié)助和配合乙方工作，簽收乙方提交的文書。五、乙方義務為履行法律顧問職責，乙方應做到：1、乙方接到甲方有關本合同第二條所規(guī)定事項之委托，及時安排辦理。2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執(zhí)行職務時，乙方應及時另派律師接替，并以書面形式通知甲方。3、對甲方提供的重要業(yè)務資料，有保密義務。六關于收費約定1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費元，此款應于本合同簽訂后五日內一次支付完畢。2、關于收費說

19、明。（1）乙方律師受托在佛山五區(qū)之內為甲方提供本合同第二條約定的“第一、二、三部分顧問工作”時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費；乙方律師受托在佛山五區(qū)之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。（2）本合同所約定的法律顧問服務費，不包括本合同第二條約定的“第四部分”甲方委托乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內；若甲方委托乙方辦理前述事務的，甲方須根據(jù)廣東省物價局、廣東省司法廳律師服務收費管理實施辦法、廣東省律師服務政府指導價另行與乙方商定收費標準。七、合同期限本合同有效期年，從本合同簽訂日起至年月日止。在本合同有效期間，經雙方同意，可變更合同條款。

20、八、合同生效本合同經各方簽名或蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。九、送達地址為聯(lián)絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：甲方：xx乙方：xx按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更后五日內書面通知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。十、爭議解決甲乙雙方如果發(fā)生爭議，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，一方可向佛山市律師協(xié)會請求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。十一、特別約定甲方（簽章）：乙方（簽章）：廣東晉元律師事務所法定代表人（簽名）：主任（簽名）：聯(lián)系人：受托律師：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：簽訂日期：年月日人員聘用合同書范本五篇4甲方（公司

21、主管簽字）：xx甲方電話：xx乙方（應聘業(yè)務員簽字）：xx乙方身份證號：xx本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為（專、兼）職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協(xié)議如下：一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定（若應聘為兼職業(yè)務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論），不得做出有損于甲方形象和經濟效益的事情。二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定，在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下，甲方不得干涉。三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內對外進行業(yè)務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。四、乙方在甲方

22、商品的業(yè)務往來中，甲方按管理規(guī)定中的提成在月工資結算時支付給乙方。五、乙方在業(yè)務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳；乙方對外的業(yè)務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。六、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視為無效。七、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。以上協(xié)議經雙方簽字后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。甲方：（章）負責人：（簽字）乙方：（簽字）協(xié)議簽訂日期：年月日人員聘用合同書范本五篇5甲方（用人單位）：xx乙方（受聘者）：xx甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據(jù)中華人民共和

23、國勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵照執(zhí)行。一、合同期限為年。合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期個月。二、乙方的主要工作任務和職責。合同期間，乙方在法律服務所主任的領導下執(zhí)業(yè)，遵守法律服務所的統(tǒng)一收案、統(tǒng)一委派、統(tǒng)一收費的規(guī)定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。1、依法辦事，按照法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定執(zhí)業(yè)。年辦結各類案件不少于件；業(yè)務收費不低于元。2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的法律援助案件。三、工作條件甲方應為乙方提供必須的工作條件，并按照有關規(guī)定為乙方申領法律服務工作者執(zhí)業(yè)證及辦理年度

24、注冊手續(xù)。四、勞動報酬、保險及福利待遇1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務萬元，按業(yè)務收費的提取，超過之間，按超出部分業(yè)務收費的提取；超過以上者，按超出部分業(yè)務收費的提取，年度內實際收費低于萬元的部分按處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。2、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險金，參照司法局人勞局20xx年關于法律服務工作者社會養(yǎng)老保險實施辦法執(zhí)行。由甲方負責與保險事業(yè)處辦理有關事宜，養(yǎng)老保險金由乙方自行交納。3、乙方的福利及職業(yè)培訓依據(jù)國家規(guī)定和本所的實際情況商定。4、乙方的收入達到國家規(guī)定的個人所得稅征收標準的，由乙方自行申報納稅。五、執(zhí)業(yè)紀律1、乙方應遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行上級司法行政機關的管理制度、規(guī)定和法律服務所的各項制度。2、乙方違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律、違反司法行政機關管理規(guī)定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用合同。3、在合同期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律咨詢機構從事法律服務。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。1、經過甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以變更。2、乙方在試用期內被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、合同期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私