XX勞動合同簡單

1、XX 勞動合同簡單xx 勞動合同簡單【一】甲方 住所： 法定代表人 乙方 住址： 身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和 國勞 動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié) 商一致達 成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為：a. 有固定期限勞動合同：年月日至年月日；b. 無固定期限勞動合同，自年月日起。c. 以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期 第二條、工作地點：省市路號 . 第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門擔任職務，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行 O2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并 按 調(diào)整后的崗位確定

2、一方的薪資待遇 ; 如乙方不同意調(diào)整， 甲方可 以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按 照國家規(guī)定/x發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成 甲 方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不 超 過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲 方根據(jù) 生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國

3、家規(guī)定的標準 發(fā)放加 班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 . 第六條、社 會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費 ;2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方 應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他 勞動 條件; 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 并依法采 取安全防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項， 否則造成甲 方損

4、失的，應當承擔賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單 位保 持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單 位造成損 失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十一條、勞動合同解除或終止：1、 若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面 的形 式通知甲方，書面通知以送達甲方為準；2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的 , 由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但

5、乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng) 濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理 合法、 互諒互讓的原則協(xié)商處理 ; 協(xié)商不成的，任何一方可 依法向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、 行政 規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二 份， 雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書 面形式經(jīng) 雙方簽字或者蓋章確認。甲方乙方簽約代表日期：年月日日期：年月日XX 勞動合同簡單【二】甲方： 乙方： 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法， 雙方 在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下 列

6、條款：一、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在擔任工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班， 國家的有關規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不 低于人民幣元，該收入由構成。五、甲方的基本權利與義務1. 甲方的權利有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)章制度的行為進行 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提 除本合同；甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2. 甲方的義務為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件； 按本合同支付給乙方薪金；對試用期乙方因工傷亡，由

7、甲方負擔賠償；甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能和公司規(guī)章 的教育和培訓。應按處罰;前解制度六、乙方的基本權利和義務1. 乙方的權利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利； 享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權利； 乙方享受公司試用期工資待遇；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利； 對試 用狀況不滿意，請求辭職的權利。2. 乙方的義務遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務； 維 護公司的聲譽、利益的義務。七、甲方的其他權利、義務1 . 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權 不再 簽訂正式勞動合同；2. 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束

8、試用，與乙方 簽訂 正式勞動合同；3. 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔 %,乙 方承擔 % ；4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙 方被 正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算；5. 試用期內(nèi)，乙方請長病假 10 天、事假計超過 7 天 者， 試用合同自行解除。八、乙方的其他權利、義務1 . 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同 ;2. 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；3. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；4. 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職 盡責、 服從領導，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或 不能按期達 標

9、者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經(jīng)營、 財務、 人事等機密，違反保密制度者，應承擔相應責 任并接受處 理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤 或給 公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解 除此協(xié)議， 甲方亦不負任何責任。十二、乙方如被解聘或 自動請求解聘時， 一經(jīng)核準，應立即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的 情況 下辭職，甲方無異議 ; 但乙方辭職必須提前 5 天通知甲 方，否則 應承擔違約責任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符 合錄用條件或 不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試 用，解除本合同， 并不因此承擔違約責任。十四