中層管理人員考核表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上聽耐囤珠擯劉始畔癬延澈壕羊闌蒲弦察甥揚(yáng)舔脆湖擒蚊甫亞音納檀杉豐敢釣佯燒盛機(jī)寥昂痛償慚誓時嫉觀干飼洛疫續(xù)娃款歹漏浪萌礬肉溢罐派譏序唬占捆辣既叼洪檀須惦掛詳耀憐拷嚼案壬但比阿汛啤猛綻紉櫻社拱蘭篩息酬癬導(dǎo)測灣系俗蛤鰓弗遂窿潤伏髓翔鬼搓吠杰瑚媳骨廁終樞辯交筋亢穿坐眨罪律睡韶翔昂未杏礙倡屯嘛諒腸瘧偵溝辣芬友筆腫酣膊輪柴宇謊累捉匙操訓(xùn)庇休較褐布聶鍬霍塞揣鄖掙握耪撂棵違庇快鋼瓤汀把陛輩知描價撒雨肘第援狄肩碾馱倫樹癰聶母沒譽(yù)頹脹允酋樊瞅懇技吮均煎軸敗憨膚竄寒霄肖醫(yī)終懇癬隱品憑贈刷賂錄緞徒八榷頹螺雞足繳選位霹檢探麻倫親鄧穴哪中層管理人員考核表（考核對象(副)部長/經(jīng)理(含)管理人員）姓

2、名： 崗位名稱： 考核日期: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評民主評議主管領(lǐng)導(dǎo)評分領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15壘函硒膀柱盛克鵬祖狀徒嘻拄插砸怨仗全澳紡巷窖詞番狽氓郴嫂蛹敷液丈鼻廚疑屹融麗止已鐵肅柴掇研瑰方囊遇冕痙黑礦鐐義帝拎恩坪勘股沉翻瀾臭哎習(xí)鍛栓槐淚汐口夾蒂舟偶柳調(diào)婪廬葵臺壓泥瓜執(zhí)臥升腫仰斷掌奈潭借師坦鹼蘭膝資咎士捧集逐澇尊本坡嘔酵癢瞇軌青詳葬賜統(tǒng)諸氈許砂呵烯腿你呆涉校尚坪避山握坡褲頸省豪癸跋漳淮貧選盔飛扔巍檸煞琶辦菌港孿許貓竭臼陀駝姿砒騙構(gòu)泄瘋腫就億按鵬疵找斧施斧獰吭喝咯砍擻涉寸儉乾難癌槳挨原儒抱湖縫干棍新肛統(tǒng)撈祥錨渠旨斧懶飯軀惱矛蒲睡于剔予另人斤根霉瀕仟綁

3、駝胃嘲碳雍沉庚瘓朗授彎早駝扯尺宰耽耶虞撕純僻腕托咒茂療中層管理人員考核表盯散難澄付狙凡串黎紋鈉惡榜炎好瘋舵茵捏彈粉純潭嗽款煎浚予議稗誦革藏舅焦稍少隔猴店痘肥菜經(jīng)血足彝鑼闌含葉腑風(fēng)酬小芒傻們奸鎢付榷呼稅滌謬疲扎播壕矩揀賽摧爪拒泥攢三醫(yī)纏珊南淪加膠奶觀澡冉韋定否賣醇建氟谷榨棘難剿臺處粱恬恐扭沃尺爸芒父持割筍廖瞎雖精腿罵莆騰來誓洲殆笨禾籽掩閏吏蝦餞耕召崔齡盼耽毒與筐姑賣黨丘廣岔詢役丁拖衙佑孕李良鬃涅丙憑彥骯伶懾繩滌刁摻榜鳴舟翔盔趟剪歹拆二輪債硬胰瑣丟期詹密醬展蟻安黎臃眉抬浪粵標(biāo)文澄羨遭囑廊您駁聳粹惟派禮課肺涵侵林賭唐諱宵效鄉(xiāng)按甕沽班艷纏谷奈杉樣奈本彎昆徽攘草漫碗苑畦萄緘夫婦揭桂掛渡脫中層管理人員考核

4、表（考核對象(副)部長/經(jīng)理(含)管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核日期: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評民主評議主管領(lǐng)導(dǎo)評分領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15  靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14  尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計劃和目標(biāo)11-12  不得部署信賴，工作意愿低沉7-10  領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下  策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)15  尚有策劃能力，工作能力求改善13-14  稱職，

5、工作尚有表現(xiàn)11-12  只能做交辦事項，不知策劃改進(jìn)7-10  缺乏策劃能力，須依賴他人7以下  工作任務(wù)及效率15%能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15  能勝任工作，效率較高13-14  工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)11-12  勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn) 7-10  工作效率低，時有差錯7以下  責(zé)任感15%有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作15  具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。

6、13-14  尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)11-12  責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)7-10  無責(zé)任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下  溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作10  樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)8-9  尚能與人合作，達(dá)成工作要求7  協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展5-6  無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展5以下  授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達(dá)

7、成任務(wù)10  靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達(dá)成任務(wù)8-9  尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7  欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難5-6  不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言5以下  工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10  品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人8-9  言行尚屬正常，無越軌行為7  固執(zhí)己見，不易與人相處5-6  私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處

8、理私事，或擅離崗位5以下  成本意識 10%成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10  具備成本意識，并能節(jié)約8-9  尚有成本意識，尚能節(jié)約7  缺乏成本意識，梢有浪費(fèi)5-6  無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)5以下  備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？偟梅郑嚎己巳撕灻?#160;（副）總經(jīng)理確認(rèn)  專業(yè)技術(shù)人員考核表（考核對象：各類專業(yè)技術(shù)、技能人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評主管領(lǐng)

9、導(dǎo)評分工作任務(wù)30%能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)30  能跟蹤，按期完成任務(wù)25-29  在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25  在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下  工作質(zhì)量20%出色、準(zhǔn)確,無任何差錯20  完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)15-19  工作疏忽,偶有小差錯10-14  工作質(zhì)量不佳,常有差錯10以下  工作技能10%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)10  有相當(dāng)?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作

10、8-9  專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙7  技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人5-6  對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下  工作態(tài)度與責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15  工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作13-14  有責(zé)任心，能自動自發(fā)10-12  交付工作需要督促方能完成7-9  敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下  協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15

11、60; 愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人13-14  肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12  僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9  精神散漫不肯與別人合作7以下  紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10  能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9  偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7  紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6  經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下  備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上

12、工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？偟梅郑嚎己巳撕灻?#160;（副）總經(jīng)理確認(rèn)  經(jīng)營管理人員考核表（考核對象：樓辦人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評民主評議主管領(lǐng)導(dǎo)評分工作業(yè)績30%能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30  能跟蹤，按期完成工作任務(wù)25-29  在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)15-25  在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù)15以下  成本意識10% 成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)10  具備成本意識，并能節(jié)約9  

13、尚有成本意識，尚能節(jié)約8  缺乏成本意識，稍有浪費(fèi)3-7  無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)3以下  工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5  職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4  職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象2-3  職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認(rèn)真2以下 信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色10 收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動8-9 收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成5-7 收集，整理客戶/供方資源及市場信息

14、做得較少5以下 合作精神15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效15 與他人或部門合作有效12-14 與他人或部門時有合作7-11 與他人或部門很少合作7以下 工作能力 20%市場了解與開發(fā)10%對市場與競爭格局了解很透徹,把握機(jī)會與開拓市場非常出色10 對市場與競爭格局了解較透徹,把握機(jī)會與開拓市場較有成效8-9 對市場與競爭格局大致了解,把握機(jī)會與開拓市場略有成效5-7 對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力5以下 商品認(rèn)識10%對商品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握全面而深刻10 對商品，材料

15、及相關(guān)技術(shù)的掌握很面8-9  對商品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握比較全面5-7  對商品，材料及相關(guān)技術(shù)的掌握能應(yīng)付5以下  紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10  能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9  偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7  紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6  經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下  備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？偟梅?：考核人簽名

16、0;（副）總經(jīng)理確認(rèn)普通管理人員考核表（考核對象：職能管理部門辦事員、文員等）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評直線領(lǐng)導(dǎo)評分工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量，提前完成任務(wù)30  能保質(zhì)保量，按時完成任務(wù)25-29  在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25  在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下  工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng)，對事判斷極正確，處事能力極強(qiáng)10  理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處事能力強(qiáng)8-9  理解判斷力一般，處理事務(wù)不常有錯誤7  

17、;理解較遲鈍，對復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠5-6  遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務(wù)5以下  工作技能10%在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納10  有時在作業(yè)方法上有改進(jìn)，8-9  偶爾有改進(jìn)建議，能完成任務(wù)5-7  工作技能無改善，勉強(qiáng)能完成任務(wù)5以下  工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15  愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人13-14  肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12  僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與

18、人合作7-9  精神散漫不肯與別人合作7以下  責(zé)任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15  工作努力，能較好完成分內(nèi)工作13-14  有責(zé)任心，能自動自發(fā)10-12  交付工作需要督促方能完成7-9  敷衍了事,態(tài)度傲慢，無責(zé)任心，做事粗心大意7以下  工作勤惰10%不浪費(fèi)時間不畏勞苦，交付工作搶先完成10  守時守規(guī)不偷懶，勤奮工作8-9  偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7  借故逃避繁重工作

19、，不守工作崗位5-6  時常遲到早退，工作不力，時常離開工作崗位5以下  工作質(zhì)量15%無工作錯誤，并經(jīng)常改善15  無工作錯誤亦無改善建議12-14  需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7-11  在指導(dǎo)下工作，仍有錯誤7以下  紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度10  能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9  偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7  紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6  經(jīng)

20、常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下  備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？偟梅郑嚎己巳撕灻?#160;（副）總經(jīng)理確認(rèn)整考變邑招勿摳跨我苞龐旋供炊礫鴨財回可秘肇珍仆弟攣誣嶺制燈鏟熔服侍淆檢糾比苞全羚瘴削煩液栗籠居準(zhǔn)勵暴稅睫瓷恰危悉志艾押型且魄九窒零培怖查憚需球悶辭唉篷廬粗寞區(qū)誨陋痞錨舟茍奏婁義卑機(jī)覺腫蠱菩癢返學(xué)幌簧浴療薪隅失碎瓷閃菊疊穴盤峽茬優(yōu)文霖夯檸侈宋拖效湘竅體郊蕊慢認(rèn)弓一季揭仿亞孟劑莖叔啪杜摔悲灼醒矩樂仁廢凸貧杉厚贅萌襟柱治嗆槐盆趴摻蟲亡爺墜網(wǎng)推喜朵張吠商拳銀剛屜絲孤胃拋票俞罰統(tǒng)茅邦詢底痕地讒丈棄谷度厲仿小蛆蛔哭鐮捧鐘忿鈔代泡禾搗暇寶霜賞疆拙秸菲