特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員管理制度目 錄1、目的12、適用范圍13、術(shù)語14、編制依據(jù)15、職責(zé)16、特種作業(yè)人員分類及作業(yè)范圍27、管理要求48、記錄79、附件81、目的為加強公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理、教育及培訓(xùn)、復(fù)審以及檔案管理工作，保障職工的安全和健康，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司和項目部從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的人員管理，在公司范圍內(nèi)從事特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的外協(xié)單位等相關(guān)方工作人員，按本制度相關(guān)要求進(jìn)行管理。3、術(shù)語4.1、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種

2、作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。4.2、特種設(shè)備作業(yè)人員：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機(jī)動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員。4、編制依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法北京市安全生產(chǎn)條例2011年修訂中華人民共和國特種設(shè)備安全法中華人民共和國特種設(shè)備安全法特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定北京市特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理辦法（試行）特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法事故（事件）管理制度生產(chǎn)安全事故隱患排查治理管理制度相關(guān)方安全管理制度獎懲管理制度5、職責(zé)5.1、安環(huán)部5.1.1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理工作的監(jiān)督

3、檢查。5.1.2、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)相關(guān)方特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全管理的監(jiān)督檢查。5.1.3、負(fù)責(zé)組織本單位內(nèi)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員安全事故的調(diào)查、處理工作。5.2、行政人事部5.2.1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部特種作業(yè)人員的登記、備案工作。5.2.2、組織公司內(nèi)部特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)、考核和負(fù)責(zé)公司內(nèi)部特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的招聘工作。5.2.3、組織公司內(nèi)部特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的外部培訓(xùn)、考核、取證和復(fù)審工作。5.2.4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的職業(yè)健康體檢和檔案管理。5.3、制造廠、物業(yè)部5.3.1、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備

4、作業(yè)人員的日常及安全管理。5.3.2、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的內(nèi)部培訓(xùn)、考核。5.3.3、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全違規(guī)問題的處理。5.3.4、負(fù)責(zé)配合特種作業(yè)和特種設(shè)備安全事故的調(diào)查、處理工作。5.3.5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理檔案。5.4、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員5.4.1、特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)按要求持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置或者報告。5.4.2、拒絕違章指揮。5.4.3、操作證應(yīng)按規(guī)定隨身攜帶，以備查詢。6、特種作業(yè)人員分類及作業(yè)范圍6.1、特種作業(yè)人員6.1.1、電工作業(yè)：指對電氣設(shè)備進(jìn)行運

5、行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)（不含電力系統(tǒng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)）。（1）高壓電工作業(yè)指對1千伏（kV）及以上的高壓電氣設(shè)備進(jìn)行運行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、試驗及絕緣工、器具進(jìn)行試驗的作業(yè)。（2）低壓電工作業(yè)指對1千伏（kV）以下的低壓電器設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試、運行操作、維護(hù)、檢修、改造施工和試驗的作業(yè)。（3）防爆電氣作業(yè)指對各種防爆電氣設(shè)備進(jìn)行安裝、檢修、維護(hù)的作業(yè)（適用于除煤礦井下以外的防爆電氣作業(yè)）。6.1.2、焊接與熱切割作業(yè)：指運用焊接或者熱切割方法對材料進(jìn)行加工的作業(yè)（不含特種設(shè)備安全監(jiān)察條例規(guī)定的有關(guān)作業(yè)）。（1）熔化焊接與熱切割作業(yè)指使用局部加熱的方法將連接處的金

6、屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。適用于氣焊與氣割、焊條電弧焊與碳弧氣刨、埋弧焊、氣體保護(hù)焊、等離子弧焊、電渣焊、電子束焊、激光焊、氧熔劑切割、激光切割、等離子切割等作業(yè)。（2）壓力焊作業(yè)指利用焊接時施加一定壓力而完成的焊接作業(yè)。適用于電阻焊、氣壓焊、爆炸焊、摩擦焊、冷壓焊、超聲波焊、鍛焊等作業(yè)。（3）釬焊作業(yè)指使用比母材熔點低的材料作釬料，將焊件和釬料加熱到高于釬料熔點，但低于母材熔點的溫度，利用液態(tài)釬料潤濕母材，填充接頭間隙并與母材相互擴(kuò)散而實現(xiàn)連接焊件的作業(yè)。適用于火焰釬焊作業(yè)、電阻釬焊作業(yè)、感應(yīng)釬焊作業(yè)、浸漬釬焊作業(yè)、爐中釬焊作業(yè)，不包括烙鐵釬焊作業(yè)。6.1.3、高處作

7、業(yè)：指專門或經(jīng)常在墜落高度基準(zhǔn)面2米及以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。（1）登高架設(shè)作業(yè)指在高處從事腳手架、跨越架架設(shè)或拆除的作業(yè)。（2）高處安裝、維護(hù)、拆除作業(yè)指在高處從事安裝、維護(hù)、拆除的作業(yè)。適用于利用專用設(shè)備進(jìn)行建筑物內(nèi)外裝飾、清潔、裝修，電力、電信等線路架設(shè)，高處管道架設(shè)，小型空調(diào)高處安裝、維修，各種設(shè)備設(shè)施與戶外廣告設(shè)施的安裝、檢修、維護(hù)以及在高處從事建筑物、設(shè)備設(shè)施拆除作業(yè)。6.1.4、制冷與空調(diào)作業(yè)：指對大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、安裝與修理的作業(yè)。（1）制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作作業(yè)指對各類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和事業(yè)等單位的大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作的作業(yè)。（2）制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修

8、理作業(yè)指大中型制冷與空調(diào)設(shè)備整機(jī)、部件及相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行安裝、調(diào)試與維修的作業(yè)。（3）有限空間作業(yè)：地下有限空間監(jiān)護(hù)作業(yè)6.2、特種設(shè)備作業(yè)人員及代碼6.2.1、特種設(shè)備相關(guān)管理：指公司特種設(shè)備的安全管理人員，包括：起重機(jī)械安全管理(A5)、場(廠)內(nèi)專用機(jī)動車輛安全管理(A8)。6.2.2、壓力容器作業(yè)：固定壓力容器操作(R1)。6.2.3、起重機(jī)械作業(yè)：橋門式起重機(jī)司機(jī)(Q4)。6.2.4、場(廠)內(nèi)專用機(jī)動車輛作業(yè)：叉車司機(jī)(N2)、搬運車牽引車推頂車司機(jī)(N3)。7、管理要求7.1作業(yè)人員條件7.1.1、特種作業(yè)人員應(yīng)符合以下條件:（1）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡。（2）經(jīng)社區(qū)

9、或者縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事相應(yīng)特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。（3）具有初中及以上文化程度。（4）具備必要的安全技術(shù)知識與技能。（4）相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（5）取得國家安監(jiān)部門（公司用）或省級建設(shè)主管部門（項目用）頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。7.1.2、特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合以下基本條件：（1）年齡18周歲以上(含18周歲)，男性不超過60周歲，女性不超過55周歲。（2）身體健康，并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求。（3）有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度。（4）經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，具有相應(yīng)的安全

10、技術(shù)知識與技能。（5）相應(yīng)特種設(shè)備安全管理和作業(yè)規(guī)定的其他條件。（6）取得國家質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的特種設(shè)備作業(yè)人員證。7.2、 特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審7.2.1、招聘的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，必須具備相應(yīng)的條件并取得相應(yīng)的證書并能聯(lián)網(wǎng)查詢。7.2.2、新聘特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員，在正式上崗前，依照公司的培訓(xùn)制度要求進(jìn)行特種設(shè)備安全、節(jié)能等相關(guān)崗位的三級安全教育，考核合格后方可上崗。7.2.3、公司內(nèi)部培養(yǎng)從事特種作業(yè)或特種設(shè)備作業(yè)的人員，由班組長申請，部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，報行政人事部統(tǒng)一安排進(jìn)行特種設(shè)備安全等培訓(xùn)、考核、取證。7.2.4、特種作業(yè)

11、操作證有效期6年，每三年復(fù)審一次，作業(yè)證到期前90天，由人員所在部門安全管理人員匯總報部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報行政人事部組織安排培訓(xùn)、復(fù)審工作，培訓(xùn)復(fù)審工作應(yīng)在證件到期日一周前完成。7.2.5、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證及復(fù)審工作，由行政人事部依照公司培訓(xùn)管理制度、安監(jiān)局頒布特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定和質(zhì)監(jiān)局頒布特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法執(zhí)行，參加安全培訓(xùn)不少于8個學(xué)時，主要培訓(xùn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、事故案例和有關(guān)新工藝，新技術(shù)，新裝備等知識，并考試合格。7.2.6、各部門根據(jù)工作需求申報的特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)取證和復(fù)審費用，由公司進(jìn)行支付，由于學(xué)員

12、考核不及格需進(jìn)行補考或再次參加培訓(xùn)復(fù)審的費用，由個人承擔(dān)。7.2.7、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員取證上崗7日內(nèi)，所屬部門的安全管理人員應(yīng)將作業(yè)人員的情況向行政人事部報備，由行政人事部對人員情況進(jìn)行登記并建立檔案。7.2.8、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員調(diào)崗、離職后，行政人事部根據(jù)離職文件登記備案，不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。7.2.8、由于操作人員自身原因造成復(fù)審/延期復(fù)審未通過、身體條件不允許或者不符合特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定、特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法規(guī)定造成特種作業(yè)操作證失效、注銷、撤銷的，由行政人事部按照公司相應(yīng)規(guī)定處理。7.3、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人

13、員日常管理要求7.3.1、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員要佩證上崗，并要按“操作證”限定的作業(yè)內(nèi)容操作，任何部門和個人不得違犯規(guī)定，強迫非特種特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。7.3.2、特種作業(yè)人員操作證和特種設(shè)備作業(yè)人員證是從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的資格證，要妥善保管，不準(zhǔn)涂改、轉(zhuǎn)借，操作證如有遺失要及時向本人所在部門的安全管理人員報告并按規(guī)定辦理相關(guān)補證手續(xù)。辦理補證手續(xù)產(chǎn)生的聲明作廢，補發(fā)證書等費用由本人自理。7.3.3、項目部、行政人事部應(yīng)分別建立特種作業(yè)人員臺帳，對其證件有效期內(nèi)的工作簡歷、培訓(xùn)考核情況和操作違規(guī)情況進(jìn)行記錄，并與安環(huán)部、工程管理中心實行信息共享，便于動態(tài)管理。7

14、.3.4、行政人事部應(yīng)根據(jù)國家、地區(qū)政府部門的相關(guān)政策和市場行情，合理制定和調(diào)整特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的薪資福利待遇，保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。7.3.5、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員脫崗三個月以上再上崗時，需重新進(jìn)行三級教育、安全技術(shù)教育，考核合格后，方可上崗作業(yè)。7.3.6、項目部、制造廠、安環(huán)部安全管理人員，在日常巡檢或公司組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員違規(guī)操作或存在不符合公司安全管理制度的情況的，按照生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度、安全獎懲管理制度相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行處理，并在檔案中進(jìn)行記錄。7.3.7、項目部的勞務(wù)隊的特種作業(yè)人員由項目部安全員進(jìn)行查驗、登記和進(jìn)行日常管理。7.4、特種作業(yè)人和特種設(shè)備作業(yè)安全事故調(diào)查處理7.4.1、凡涉及特種作業(yè)人和特種設(shè)備作業(yè)的安全事故，事發(fā)單位應(yīng)按照公司制度上報，任何部門和人員都不得瞞報事故。7.4.2、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的安全事故由安環(huán)部組織事故調(diào)查、報告及處理，事發(fā)單位按要求進(jìn)行協(xié)助配合。7.4.2、特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)的安全事故所涉及的操作人員，在事故調(diào)