科研人員考核管理辦法

1、吉林省社會(huì)科學(xué)院研究人員科研考核管理辦法為進(jìn)一步明確科研崗位職責(zé)，客觀評(píng)價(jià)科研人員工作績(jī)效，為院（會(huì)）管理提供依據(jù)，根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革要求，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。一、考核目的通過(guò)科研考核建立激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性、創(chuàng)造性，形成重視質(zhì)量、重視精品、重視人才的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，以提升院（會(huì)）科研水平，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響。二、考核原則科研考核要貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公平競(jìng)爭(zhēng)，注重實(shí)績(jī)”的原則；突出質(zhì)量，兼顧數(shù)量，顯現(xiàn)層次，突出精品；實(shí)行平時(shí)考核與定期考核、定性考核與定量考核、個(gè)人自評(píng)與組織考評(píng)相結(jié)合。三、考核范圍（一）本辦法適用于我院工作1年以上、距退休2年以上的在崗科研系列

2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。（二）考核時(shí)限為每年12月31日之前的科研業(yè)績(jī)（以實(shí)物為準(zhǔn)）。四、考核內(nèi)容（一）本辦法僅對(duì)科研人員年度學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)（即能、績(jī)兩個(gè)方面）進(jìn)行考核， “德、勤、廉”的考核按院里有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。（二）本考核體系包括科研項(xiàng)目、科研成果、成果獎(jiǎng)勵(lì)3大項(xiàng)指標(biāo)。（詳見(jiàn)附表）。五、考核程序成立考核小組，成員由科研管理處相關(guān)人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人及學(xué)術(shù)秘書(shū)組成。（一）個(gè)人總結(jié)。被考核者按照考核內(nèi)容，對(duì)照考核體系表，認(rèn)真填寫(xiě)年度科研考核評(píng)價(jià)表及個(gè)人總結(jié)，并同時(shí)提供科研成果和相關(guān)佐證材料。（二）部門(mén)審核。各部門(mén)考核小組對(duì)被考核者的總結(jié)材料、科研考核評(píng)價(jià)表和成果實(shí)物進(jìn)行驗(yàn)收，簽署意見(jiàn)后報(bào)院科研管理處。（三）院級(jí)復(fù)

3、審?？蒲泄芾硖帉?duì)被考核人員所有材料匯總進(jìn)行復(fù)審，并根據(jù)不同職級(jí)排出順序。將考核結(jié)果報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議審定后通報(bào)全院。六、考核結(jié)果年度考核結(jié)果作為各部門(mén)推薦年度優(yōu)秀人員的參考依據(jù)之一?？己私Y(jié)果使用按院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、考核中特殊情況的有關(guān)規(guī)定（一）不參加考核人員。脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半年以上、停薪留職、因病休假及受到各種處分等人員按照院里有關(guān)規(guī)定，不參加考核。（二）“緩考”人員。主持國(guó)家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的科研人員以及博士在讀期間的科研人員，可申請(qǐng)“緩考”1次?！熬徔肌表毥?jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人及分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)。 “緩考”年份不參加評(píng)優(yōu)。下一年度參加考核時(shí)，“緩考”年度的科研成果與下一年度科研成果一并考核，取算術(shù)平均值。（三）“

4、免考”范圍及程序1、獲得省或國(guó)家級(jí)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家、省高級(jí)專(zhuān)家、省有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才）的科研人員，每3年可免考1次。2、連續(xù)2年考核優(yōu)秀，可申請(qǐng)第3年免考。3、二級(jí)研究員每2年可免考1次，三級(jí)研究員每3年可免考1次。 符合以上條件的科研人員，需個(gè)人申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人同意，分管院長(zhǎng)審批，報(bào)科研處備案。(四)特殊情況由院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論，院長(zhǎng)辦公會(huì)議決定。八、本辦法自院長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)之日起生效，由科研管理處負(fù)責(zé)解釋。附件：1、吉林省社會(huì)科學(xué)院研究人員科研考核體系2、 年度吉林省社會(huì)科學(xué)院研究人員科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表附件1：吉林省社會(huì)科學(xué)院研究人員科研考核體系類(lèi) 別指標(biāo)分類(lèi)分 值 比 例說(shuō)

5、 明科研項(xiàng)目項(xiàng)目類(lèi)別重大項(xiàng)目（分/項(xiàng)）重點(diǎn)項(xiàng)目（分/項(xiàng)）一般項(xiàng)目（分/項(xiàng)）青年項(xiàng)目（分/項(xiàng)）1、 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目指國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金、國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目。2、省部級(jí)項(xiàng)目指省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、省教育廳發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目以及國(guó)家有關(guān)部委發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目。3、院級(jí)項(xiàng)目包括院級(jí)規(guī)劃課題和其他廳、局級(jí)和市（州）級(jí)規(guī)劃項(xiàng)目。4、除重大項(xiàng)目外，一般項(xiàng)目原則上課題組前6位計(jì)分。5、國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目原則上只按子課題（比照國(guó)家級(jí)青年項(xiàng)目）進(jìn)行考核。6、橫向項(xiàng)目分類(lèi)按照橫向項(xiàng)目管理辦法執(zhí)行。7、應(yīng)用類(lèi)重大項(xiàng)目的認(rèn)定由學(xué)術(shù)委員會(huì)討論裁定。8、科研項(xiàng)目分值，立項(xiàng)賦總分值50%，正常結(jié)項(xiàng)賦總分值其余

6、50%，延期、拖期結(jié)項(xiàng)賦總分值25%。國(guó)家級(jí)項(xiàng)目150100 60 50 省部級(jí)項(xiàng)目100 60 40 30 院級(jí)項(xiàng)目60 30 20 10 橫向項(xiàng)目 A類(lèi)項(xiàng)目：?jiǎn)?dòng)院項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制確定級(jí)別。 B類(lèi)項(xiàng)目： 1萬(wàn)計(jì)15分，每增加1萬(wàn)元加2分?？蒲谐晒黝?lèi)成果重點(diǎn)學(xué)術(shù)出版社出版的學(xué)術(shù)專(zhuān)著100分/部1、學(xué)術(shù)專(zhuān)著是指經(jīng)過(guò)系統(tǒng)研究，形成獨(dú)立體系的某一類(lèi)專(zhuān)門(mén)研究的出版物。原則上不含一般性人物傳記、古籍整理等。2、重點(diǎn)學(xué)術(shù)出版社：三聯(lián)書(shū)店、商務(wù)印書(shū)館、中華書(shū)局、人民出版社、中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社。3、多卷本著作類(lèi)成果或具有重大現(xiàn)實(shí)意義和重大學(xué)術(shù)價(jià)值的著作類(lèi)成果的認(rèn)定由學(xué)術(shù)委員會(huì)裁定。4、著

7、作類(lèi)科研成果每部不少于15萬(wàn)字。5、編委不計(jì)分；副主編只計(jì)前2位。6、公開(kāi)出版要有CIP數(shù)據(jù)；內(nèi)部出版要有內(nèi)部準(zhǔn)印號(hào)。其他出版社出版的學(xué)術(shù)專(zhuān)著 80分/部重點(diǎn)學(xué)術(shù)出版社出版的編著、譯著、教材、工具書(shū)、資料書(shū)等 50分/部其他出版社出版的編著、譯著、教材、工具書(shū)、資料書(shū)等30分/部公開(kāi)出版的普及讀物及內(nèi)部出版的學(xué)術(shù)書(shū)籍15分/部學(xué)術(shù)論文（含譯文）在特等獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的論文60分/篇1、學(xué)術(shù)論文是指經(jīng)過(guò)一定研究，對(duì)某一領(lǐng)域內(nèi)某一問(wèn)題有獨(dú)到見(jiàn)解和充分論證后發(fā)表在學(xué)術(shù)刊物的文章。包括學(xué)術(shù)綜述和書(shū)評(píng)。2、報(bào)刊等級(jí)按照吉林省社會(huì)科學(xué)院優(yōu)秀論文獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定執(zhí)行。3、在報(bào)紙上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文不少于2000字；在學(xué)

8、術(shù)期刊上發(fā)表的論文不少于4000字。4、譯文按相應(yīng)級(jí)別學(xué)術(shù)論文分值的70%計(jì)分。5、在增刊上發(fā)表的論文不予計(jì)分。6、同一成果計(jì)最高分，不重復(fù)累計(jì)。7、論文集不按著作類(lèi)成果計(jì)分。一部論文集中只計(jì)1篇論文；主編另加3分。多部論文集上重復(fù)發(fā)表的同一成果只計(jì)1次。以書(shū)代刊按論文集計(jì)算。8、在皮書(shū)系列上發(fā)表的成果，按省級(jí)公開(kāi)發(fā)表論文計(jì)分。但每部皮書(shū)每人只計(jì)1篇，多部皮書(shū)上重復(fù)發(fā)表的同一成果只計(jì)1次。9、具有特殊重大現(xiàn)實(shí)意義和重大學(xué)術(shù)價(jià)值的論文（或研究報(bào)告）的認(rèn)定由學(xué)術(shù)委員會(huì)裁定。在一等獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的論文40分/篇在二等獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的論文20分/篇在鼓勵(lì)級(jí)報(bào)刊公開(kāi)發(fā)表的論文15分/篇在其他學(xué)術(shù)期刊

9、上公開(kāi)發(fā)表的論文6分/篇在省級(jí)以上報(bào)紙發(fā)表的學(xué)術(shù)論文被公開(kāi)出版的論文集收入的論文3分/篇在內(nèi)部學(xué)術(shù)性刊物上發(fā)表的論文 研究報(bào)告研究報(bào)告比照論文計(jì)分分值分配比照論文1、結(jié)項(xiàng)的研究報(bào)告，若未發(fā)表不計(jì)發(fā)表分。2、決策咨詢(xún)專(zhuān)報(bào)比照省級(jí)公開(kāi)期刊計(jì)分。3、省軍區(qū)、安全部門(mén)采納報(bào)告的等級(jí)認(rèn)定由學(xué)術(shù)委員會(huì)裁定。成果獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別一等獎(jiǎng)（分/項(xiàng)）二等獎(jiǎng)（分/項(xiàng)）三等獎(jiǎng)（分/項(xiàng)）1、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)指國(guó)家“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)、國(guó)家社科基金項(xiàng)目成果獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。2、省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)指國(guó)家級(jí)有影響的單項(xiàng)基金獎(jiǎng)、省“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)、省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、長(zhǎng)白山文藝獎(jiǎng)。3、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)指長(zhǎng)春市政府社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)、跨

10、省級(jí)（含省級(jí)）新聞出版類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)、省社科基金項(xiàng)目成果獎(jiǎng)。省社科聯(lián)成果獎(jiǎng)按市級(jí)二等獎(jiǎng)計(jì)分。4、同一成果以最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)分。國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)80 60 50 省、部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)50 3525市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng) 30 2015 院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)25 （特等獎(jiǎng)）15 （一等獎(jiǎng)）10 （二等獎(jiǎng)）注：1、合作科研項(xiàng)目分值分配：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人得分值的50%，項(xiàng)目組成員按貢獻(xiàn)大小、自行協(xié)商分配剩余50%分值，但分值分配不突破總分?？蒲谐晒?、成果獎(jiǎng)勵(lì)分值分配比照科研項(xiàng)目賦分。2、院領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目，參加人員只得分值的50%；院領(lǐng)導(dǎo)牽頭并設(shè)執(zhí)行負(fù)責(zé)人（或執(zhí)行主編等）的科研項(xiàng)目，執(zhí)行負(fù)責(zé)人或執(zhí)行主編得分值的25%，其他人員得另50%。科研成果和成果獎(jiǎng)勵(lì)分值分配同上。附件2 年度吉林省社會(huì)科學(xué)院研究人員科研業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表部門(mén)： 姓名： 職稱(chēng)：考核指標(biāo)指 標(biāo) 內(nèi) 容所 起作 用分值備 注指標(biāo)類(lèi)別指 標(biāo) 名 稱(chēng)單 位時(shí)間科研項(xiàng)目科研成果成果獎(jiǎng)勵(lì)考 核 總 分科研項(xiàng)目+科研成果+成果獎(jiǎng)勵(lì)+社會(huì)影響分值考 核 總 分考 核 結(jié) 果被考核人簽字：年 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字：年 月 日院復(fù)審人簽字：年 月 日注：1、本表由科研人員填寫(xiě)，部門(mén)考核小組審核，科研管理處復(fù)核、存檔。以打印版為準(zhǔn)，手寫(xiě)改動(dòng)無(wú)效。2、指標(biāo)類(lèi)別：應(yīng)填寫(xiě)項(xiàng)目類(lèi)