暑期工實(shí)習(xí)協(xié)議VIP

1、暑期實(shí)習(xí)協(xié)議用人單位名稱實(shí)習(xí)人員姓名暑期實(shí)習(xí)協(xié)議甲方（用人單位）名稱：所在地址：乙方（實(shí)習(xí)人員）姓名：聯(lián)系手機(jī)：身份證號(hào)碼：家庭地址及聯(lián)系人、聯(lián)系方式：現(xiàn)居住地址：乙方為學(xué)校在讀學(xué)生。為滿足企業(yè)用工需求，同時(shí)為乙方提供實(shí)習(xí)和勤工儉學(xué)的機(jī)會(huì)，甲乙雙方本著自愿平等和互惠互利的原則，經(jīng)雙方友好溝通及協(xié)商，就暑期實(shí)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限及待遇（一）自年月日起，年月日止。（二）實(shí)習(xí)期內(nèi)甲方提供乙方實(shí)習(xí)場(chǎng)所，弁給予人民幣元/月的生活補(bǔ)助。甲方的基本權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利1、有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;2、 有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；3、 對(duì)實(shí)習(xí)人員不能勝任工作

2、或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本協(xié)議；4、 鑒于乙方處于學(xué)生實(shí)習(xí)階段，甲方不為乙方承擔(dān)實(shí)習(xí)事項(xiàng)以外的社會(huì)法律責(zé)任。（二）甲方的義務(wù)1 、為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；2 、按本協(xié)議約定按月支付乙方生活補(bǔ)助。3、 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1、 享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2、 對(duì)實(shí)習(xí)狀況不滿意，有請(qǐng)求解除實(shí)習(xí)協(xié)議的權(quán)利。3、 二）乙方的義務(wù)4、 遵守國(guó)家法律法規(guī)，當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；5、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，員工手冊(cè)，行為規(guī)范的義務(wù)；6、 嚴(yán)格維護(hù)公司聲譽(yù)、利益，嚴(yán)守公司秘密；7、 無(wú)論乙方是否在職，都必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的規(guī)章制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳播、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方知悉其再實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或?qū)儆诘谌降追截?fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。4、 違約責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作。若特殊情況需要提前離職，必須提前三天向甲方說(shuō)明情況，經(jīng)甲方同意后，辦理離職手續(xù)。5、 本協(xié)議如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原則處理。6、 本