公司機(jī)關(guān)各部門(mén)崗位職責(zé)匯編

1、內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考公司機(jī)關(guān)各部門(mén)崗位職責(zé)匯編華信中安（北京）保安服務(wù)有限公司二0一二年四月前 言 目 錄第一章 總則5第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置5第三章 人員編制7第四章 管理人員職責(zé)及分工8（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)與職權(quán)8（二）常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)與職權(quán)9（三）副總經(jīng)理崗位職責(zé)與職權(quán)10一、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部11（一）部門(mén)職責(zé)11（二)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)12（三）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)13（四）企宣崗位職責(zé)14（五）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部秘書(shū)崗位職責(zé)14二、人力資源部15（一）部門(mén)職責(zé)15（二）人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)17（三）招工辦主任崗位職責(zé)18（四）招工辦秘書(shū)崗位職責(zé)19（五）人事秘書(shū)崗位職責(zé)19（六）社保專(zhuān)

2、員崗位職責(zé)20（七）檔案管理崗位職責(zé)21（八）薪酬秘書(shū)崗位職責(zé)21三、保安管理部22（一）部門(mén)職責(zé)22（二）保安管理部經(jīng)理崗位職責(zé)24（三）保安管理部政委崗位職責(zé)25（四）保安管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)26（五）保安管理部秘書(shū)崗位職責(zé)27四、大型活動(dòng)部27（一）部門(mén)職責(zé)27（二）大型活動(dòng)部經(jīng)理崗位職責(zé)29（三）特勤大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)30五、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部31（一）部門(mén)職責(zé)31（二）項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)32（三）項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)33（四）項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)34六、信息與技術(shù)部34（一）部門(mén)職責(zé)34（二）網(wǎng)絡(luò)信息主管崗位職責(zé)35（三）技防主管崗位職責(zé)36七、行政辦公室37（一）部門(mén)職責(zé)37（二）

3、行政辦公室主任崗位職責(zé)38（三）董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)39（四）車(chē)務(wù)主管崗位職責(zé)39（五）前臺(tái)秘書(shū)崗位職責(zé)40（六）總辦安全員崗位職責(zé)40（七）廚師崗位職責(zé)40（八）保潔崗位職責(zé)41八、工會(huì)41（一）工會(huì)職責(zé)41（二）工會(huì)主席崗位職責(zé)42（三）工會(huì)主席工作內(nèi)容42九、計(jì)劃財(cái)務(wù)部44（一）、計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作崗位職責(zé)44（二）、會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)45（三）、出納工作崗位職責(zé)46十、品控與培訓(xùn)部47（一）品質(zhì)控制與培訓(xùn)部經(jīng)理職責(zé)48（二）糾察隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)49（三）培訓(xùn)教官職責(zé)50機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制管理制度(試行)第一章 總則第一條：為實(shí)施規(guī)范化管理，使公司各職能部門(mén)責(zé)權(quán)分明，高效協(xié)調(diào)，根據(jù)保安服務(wù)管理?xiàng)l例、

4、保安服務(wù)操作規(guī)程和公司章程，制定本規(guī)定。第二條：本規(guī)定只涉及公司管理機(jī)構(gòu)和職位。 第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置第三條：公司實(shí)行分工責(zé)任制，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，公司由常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，實(shí)行經(jīng)理辦公會(huì)集體責(zé)任制。第四條：公司機(jī)構(gòu)設(shè)置分為：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、人力資源部、保安管理部、培訓(xùn)品控部、大型活動(dòng)部、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)防范部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、行政辦公室、法務(wù)部。第五條：為加強(qiáng)公司各種組織的建設(shè)，公司于2010年4月26日成立華信中安工會(huì)，隸屬于豐臺(tái)區(qū)盧溝橋街道辦事處工會(huì)委員會(huì)；建立黨總支(黨支部)、團(tuán)支部，接受豐臺(tái)區(qū)盧溝橋街道機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)。第六條：公司組織系統(tǒng)分為：董事長(zhǎng)、常務(wù)副總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)

5、理、主管、職員共7級(jí)。保安管理部下設(shè)4級(jí)保安干部（分別為項(xiàng)目經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)）。內(nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考華信中安（北京）保安服務(wù)有限公司組織機(jī)構(gòu)圖培訓(xùn)部糾察隊(duì)保安管理部分公司技術(shù)防范部法務(wù)部市場(chǎng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理保蕊市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部行政辦公室工會(huì)主席、董事長(zhǎng)助理張靚常務(wù)副總經(jīng)理林永強(qiáng)張靚大型活動(dòng)部人事管理部招工辦公室運(yùn)營(yíng)管理副總經(jīng)理邢鵬人力資源部品控培訓(xùn)部人力資源副總經(jīng)理舒立成事業(yè)管理部計(jì)劃財(cái)務(wù)部董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理殷衛(wèi)宏海外事業(yè)部?jī)?nèi)容為網(wǎng)絡(luò)收集 僅供參考第三章 人員編制第七條：公司領(lǐng)導(dǎo)層編制7人：董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理1人；常務(wù)副總經(jīng)理1人，負(fù)責(zé)公司日常行政、運(yùn)營(yíng)管理，分管分公司、事業(yè)管理部、技術(shù)防范部；運(yùn)營(yíng)

6、管理副總經(jīng)理1人，分管保安管理部和大型活動(dòng)部；人力資源副總經(jīng)理1人，分管人力資源部、品質(zhì)控制與培訓(xùn)部；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)副總經(jīng)理1人，分管市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、行政辦公室和法務(wù)部；計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理1人；工會(huì)主席1人；工會(huì)副主席和黨總支 (支部)書(shū)記由常務(wù)副總經(jīng)理兼任。第八條：各部門(mén)編制共計(jì)50人，因工作原因可適當(dāng)調(diào)整編制：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部3人：經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，主管1人。行政辦公室8人：主任1人，董事長(zhǎng)助理1人，車(chē)務(wù)主管兼董事長(zhǎng)司機(jī)1人，企業(yè)宣傳1人，前臺(tái)秘書(shū)1人、保潔員1人，夜班安全員1人、廚師1人。人力資源部9人：下設(shè)兩個(gè)處室，分別為人事管理辦公室和招工辦公室，設(shè)經(jīng)理1人，副經(jīng)理1人，人事管理辦公室主任由副經(jīng)理兼

7、任，設(shè)人事管理秘書(shū)1人，檔案管理秘書(shū)1人，勞資秘書(shū)1人，保險(xiǎn)秘書(shū)1人。招工辦公室設(shè)主任1人，接待秘書(shū)1人，業(yè)務(wù)秘書(shū)1名；設(shè)在北京及其它城市招工辦公室（人力資源分公司）的人員編制按實(shí)際情況另行確定。品質(zhì)控制與培訓(xùn)部4人：經(jīng)理1人，培訓(xùn)部1人，糾察隊(duì)2人。保安管理部9人：經(jīng)理1人，政委1人，副經(jīng)理5人，后勤主管1人，秘書(shū)1人。大型活動(dòng)部2人：經(jīng)理1人，特勤大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)1人。項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部4人：經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，主管1人。技術(shù)防范部2人：技防主管1人，網(wǎng)絡(luò)主管1人。計(jì)劃財(cái)務(wù)部4人：經(jīng)理1人，會(huì)計(jì)1人，出納1人，庫(kù)房管理員1人。海外事業(yè)部5人：調(diào)度中心主任1名，業(yè)務(wù)經(jīng)理1人，辦公室主任1人，培訓(xùn)教官1人

8、，翻譯兼秘書(shū)1人。各駐國(guó)外基地的主任根據(jù)情況設(shè)定。第四章 管理人員職責(zé)及分工第九條：公司管理人員職責(zé)及分工（一）總經(jīng)理崗位職責(zé)與職權(quán)l(xiāng)、依照法律、法規(guī)、公司章程有關(guān)規(guī)定，主持公司經(jīng)營(yíng)、管理工作；組織貫徹執(zhí)行保安服務(wù)工作的法規(guī)、政策及規(guī)定；組織制定、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作方案；對(duì)公司的人員管理、業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建設(shè)負(fù)全面責(zé)任；2、組織制定公司發(fā)展規(guī)劃及階段性、專(zhuān)門(mén)性工作計(jì)劃，確立工作目標(biāo)；3、組織制定、修訂和批準(zhǔn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度；4、依據(jù)ISO90012000質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)、發(fā)布質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、管理制度匯編。5、對(duì)各級(jí)管理人員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，實(shí)施獎(jiǎng)懲；6、對(duì)公司各部門(mén)的工作進(jìn)行督促、檢

9、查、協(xié)調(diào)，確保隊(duì)伍管理、教育訓(xùn)練、執(zhí)行勤務(wù)、后勤保障等各項(xiàng)任務(wù)的完成；7、依照法律有關(guān)規(guī)定，代表公司與客戶(hù)簽訂服務(wù)合同；與保安人員簽訂勞動(dòng)合同；8、依法對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行管理并對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)；9、對(duì)公司各級(jí)管理人員進(jìn)行法規(guī)和業(yè)務(wù)教育；10、負(fù)責(zé)處理公司業(yè)務(wù)和隊(duì)伍管理中發(fā)生的重大問(wèn)題，必要時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)處置；11、掌握先進(jìn)管理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 總經(jīng)理職權(quán) 1、主持經(jīng)理辦公會(huì)； 2、對(duì)公司各級(jí)管理人員、職工的工作崗位進(jìn)行安排調(diào)動(dòng)，決定公司副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理 (主任) 的聘任、獎(jiǎng)懲、解聘；決定管理人員、職員的招聘、解聘、開(kāi)除； 3、決定保安部經(jīng)理、副經(jīng)理、中

10、隊(duì)長(zhǎng)的聘任和解聘； 4、批準(zhǔn)管理人員、職員、保安員個(gè)人或集體獎(jiǎng)勵(lì)；批準(zhǔn)保安員開(kāi)除處理決定；5、按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，審查決定獎(jiǎng)勵(lì)基金、固定資產(chǎn)購(gòu)置和各項(xiàng)開(kāi)支。（二）常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)與職權(quán) 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé) 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理，完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)；在總經(jīng)理不在位時(shí)代行總經(jīng)理職權(quán)； 2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手； 3、具體抓好分管部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)的貫徹實(shí)施；4、對(duì)分管部門(mén)完成公司確定的任務(wù)進(jìn)行考核；5、搞好分管部門(mén)員工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促檢查落實(shí)公司規(guī)章制度，對(duì)分管部門(mén)

11、員工發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。6、組織召開(kāi)各部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)，部署日常行政、運(yùn)營(yíng)管理工作，安排各部門(mén)執(zhí)行公司決定指令，督促各部門(mén)完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 常務(wù)副總經(jīng)理職權(quán) 1、主持分管部門(mén)工作例會(huì)； 2、根據(jù)公司總體部署安排，決定分管工作的具體實(shí)施； 3、參加公司經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司做出的各項(xiàng)決議有權(quán)提出意見(jiàn)、建議； 4、對(duì)公司各級(jí)管理人員、保安干部的聘任、解聘有建議權(quán)；5、受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理行使權(quán)力。（三）副總經(jīng)理崗位職責(zé)與職權(quán) 副總經(jīng)理職責(zé) 1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司全年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)管理，完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)； 2、熟悉和掌握公司情況，及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出建議和意見(jiàn)，

12、當(dāng)好總經(jīng)理參謀和助手； 3、具體抓好分管部門(mén)的經(jīng)營(yíng)、管理工作，保證公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)的貫徹實(shí)施；4、對(duì)分管部門(mén)完成公司確定的任務(wù)進(jìn)行考核；5、搞好分管部門(mén)員工的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促檢查落實(shí)公司規(guī)章制度，對(duì)分管部門(mén)員工發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 副總經(jīng)理職權(quán) 1、主持分管部門(mén)工作例會(huì)； 2、根據(jù)公司總體部署安排，決定分管工作的具體實(shí)施； 3、參加公司經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司做出的各項(xiàng)決議有權(quán)提出意見(jiàn)、建議； 4、對(duì)公司各級(jí)管理人員、保安干部的聘任、解聘有建議權(quán)；5、受總經(jīng)理委托，代表總經(jīng)理行使權(quán)力。第十條：各部門(mén)職責(zé)及分工一、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部（一）部門(mén)職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)拓保安服務(wù)市場(chǎng)

13、，承攬各類(lèi)保安服務(wù)業(yè)務(wù)；保安服務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)及市場(chǎng)推廣。1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、信息反饋等工作；對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、保安隊(duì)伍管理、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)需求等方面開(kāi)展調(diào)研，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)； 3、利用各種渠道及資源，積極開(kāi)拓保安服務(wù)市場(chǎng)，設(shè)計(jì)、推廣保安服務(wù)新產(chǎn)品； 4、充分了解客戶(hù)單位的保安服務(wù)需求，制定保安服務(wù)方案；5、負(fù)責(zé)投標(biāo)書(shū)的制作，競(jìng)標(biāo)談判及項(xiàng)目跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)保安服務(wù)合同 (協(xié)議)的制定、談判、簽訂、變更、續(xù)簽和解除；處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜；7、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好保安勤務(wù)工作，負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)和大型活動(dòng)勤務(wù)費(fèi)；8、建立客戶(hù)關(guān)系管理

14、檔案，保持與客戶(hù)的密切溝通，定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)單位的意見(jiàn)及建議，并將情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)解決，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；9、建立文件檔案管理制度，負(fù)責(zé)合同、通知、函件、報(bào)表等信息資料的收發(fā)、傳閱、登記、回復(fù)和保管工作；10、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)、更新、維護(hù)和推廣；11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物及宣傳材料的設(shè)計(jì)、編輯、校對(duì)、印刷和發(fā)放，收集反饋意見(jiàn)；12、負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；13、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；14、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。 (二)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)拓保安服務(wù)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)本部門(mén)工

15、作，向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、編制年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)，制定公關(guān)廣告宣傳計(jì)劃；3、制定部門(mén)階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織、監(jiān)督各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確實(shí)施，加強(qiáng)成本控制；4、組織開(kāi)展公司在經(jīng)營(yíng)管理、保安服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)需求等方面的調(diào)研，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)； 5、充分利用各種公共關(guān)系、現(xiàn)有客戶(hù)和網(wǎng)絡(luò)推廣等渠道，開(kāi)拓保安服務(wù)市場(chǎng)；6、洽談客戶(hù)業(yè)務(wù)，接待客戶(hù)考察，了解客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)職能部門(mén)組織制定保安服務(wù)方案；7、組織制作投標(biāo)書(shū)，參與競(jìng)標(biāo)談判及項(xiàng)目跟進(jìn)；8、負(fù)責(zé)保安服務(wù)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜；9、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好保安勤務(wù)工作，協(xié)調(diào)相關(guān)人員收取保安服務(wù)費(fèi)和大型活動(dòng)勤務(wù)費(fèi)；10、保持

16、與客戶(hù)的密切溝通，定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)單位的意見(jiàn)及建議，并將情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)解決，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；11、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，規(guī)范工作流程，檢查工作落實(shí)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，組織業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能培訓(xùn)；12、督促年度宣傳廣告的實(shí)施，檢查公司網(wǎng)站的實(shí)時(shí)更新，審查印刷品的設(shè)計(jì)及印刷品質(zhì)；13、落實(shí)公司質(zhì)量管理體系文件的要求，督促做好相關(guān)文件的登記和管理；14、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（三）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部副經(jīng)理崗位職責(zé)1、執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理的工作指令，并向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作，在部門(mén)經(jīng)理不在位時(shí)代理其職權(quán)。2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司部署的工作任務(wù)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決議，當(dāng)好部門(mén)經(jīng)理的助手；3、負(fù)責(zé)客戶(hù)來(lái)司

17、考察接待，業(yè)務(wù)洽談，了解客戶(hù)需求，制定保安服務(wù)方案，制作投標(biāo)書(shū)，參與競(jìng)標(biāo)談判及項(xiàng)目跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)保安服務(wù)合同的制定、談判；5、建立客戶(hù)管理檔案，負(fù)責(zé)保安服務(wù)費(fèi)的收取，定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)單位的意見(jiàn)及建議，并將情況及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)解決，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；6、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部文件的管理，落實(shí)部門(mén)工作流程；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（四）企宣崗位職責(zé)1、執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理的工作指令，并向其報(bào)告工作；2、擬訂公司年度廣告宣傳計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后負(fù)責(zé)具體實(shí)施；3、與新聞媒體、廣告公司、設(shè)計(jì)公司、印刷公司、各大網(wǎng)站建立良好合作關(guān)系，充分利用上述平臺(tái)做好宣傳推廣；4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、建設(shè)、更新、維護(hù)和

18、推廣，協(xié)助信息與技術(shù)部做好系統(tǒng)安全防范工作，做好數(shù)據(jù)備份，保證安全運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物及宣傳材料的設(shè)計(jì)、編輯、校對(duì)、印刷和發(fā)放，收集反饋意見(jiàn)，嚴(yán)格控制費(fèi)用；6、負(fù)責(zé)公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；7、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要的各種指示牌、廣告牌、橫幅、宣傳品、節(jié)慶布置等美工設(shè)計(jì)和制作。8、隨時(shí)深入各駐勤單位，貼近隊(duì)員生活，記錄基層工作和生活的亮點(diǎn)、好人好事，利用網(wǎng)站、報(bào)刊做好宣傳報(bào)道，做好相關(guān)文件材料的登記和保管；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（五）市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部秘書(shū)崗位職責(zé)1、執(zhí)行部門(mén)經(jīng)理的工作指令，并向其報(bào)告工作；2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司部署的工作任務(wù)，當(dāng)好部門(mén)領(lǐng)

19、導(dǎo)的助手；3、負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)票申請(qǐng)單，做好保安服務(wù)合同的登記、復(fù)印、存檔，實(shí)時(shí)更新合同信息；4、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。二、人力資源部人力資源部機(jī)構(gòu)圖：人力資源副經(jīng)理人事部昌平招工辦主任大興招工辦主任招工辦主管招工辦秘書(shū)人事秘書(shū)保險(xiǎn)專(zhuān)員檔案管理員招工辦主任招工辦人力資源部經(jīng)理薪酬秘書(shū)主管副總經(jīng)理外阜分公司（一）部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化；2、負(fù)責(zé)制訂部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施； 3、制訂和實(shí)施人力資源部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及

20、人員需求計(jì)劃審核公司崗位及人員編制；4、制定公司人才培養(yǎng)計(jì)劃和培訓(xùn)提升體系，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備；5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，建立多種招聘渠道，定期收集用工及市場(chǎng)招聘信息，組織開(kāi)展招聘工作，依據(jù)崗位要求進(jìn)行人員的面試、聘用、選拔及配置；6、編制崗位說(shuō)明書(shū)，負(fù)責(zé)員工薪酬、考核、獎(jiǎng)懲方案的制定、實(shí)施和修訂；7、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核；建立、完善員工職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)；8、會(huì)同保安管理部、品控部、行政辦公室等相關(guān)職能部門(mén)，對(duì)各級(jí)管理干部進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核、晉升、任用調(diào)整；9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，制定公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施；10、負(fù)責(zé)

21、勞動(dòng)合同的簽定，對(duì)人員檔案、從業(yè)資格證進(jìn)行分類(lèi)登記管理，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；11、負(fù)責(zé)公司社保相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，協(xié)助員工辦理工傷、醫(yī)療理賠工作；12、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)；審核員工考勤，及時(shí)準(zhǔn)確編制工資報(bào)表，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作；13、負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作關(guān)系。14、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；15、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（二）人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，全面

22、負(fù)責(zé)人力資源部的工作，直接對(duì)主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，帶領(lǐng)本部門(mén)建立人力資源管理系統(tǒng)，完成部門(mén)整體工作目標(biāo)；2、制訂公司人力資源管理制度、用工制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程；3、依據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，組織開(kāi)展員工技能提升培訓(xùn)；4、督促、檢查、指導(dǎo)本部門(mén)員工積極開(kāi)展工作；定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，抓好落實(shí)；5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，帶領(lǐng)招工部門(mén)設(shè)立招聘站點(diǎn)，與勞務(wù)輸出部門(mén)、部隊(duì)、院校、人力中介建立良好的勞務(wù)合作關(guān)系；組織收集用工及市場(chǎng)招聘信息，指導(dǎo)招工部門(mén)開(kāi)展招聘、面試工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好人員的培訓(xùn)及分配；6、負(fù)責(zé)員工薪酬、考核

23、、獎(jiǎng)懲方案的制定、實(shí)施和修訂；7、會(huì)同保安管理部、品控部、行政辦公室等相關(guān)職能部門(mén)，對(duì)各級(jí)管理干部進(jìn)行選拔、培養(yǎng)、考核、晉升、任用調(diào)整；8、建立員工溝通渠道，接受員工申訴和投訴，組織收集、整理、分析基層各種信息，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決、處理基層工作中存在的問(wèn)題； 9、檢查勞動(dòng)合同的簽定情況；協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；10、定期檢查員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)辦理情況；指導(dǎo)、協(xié)助員工辦理工傷、醫(yī)療理賠工作；11、審核員工考勤、工資報(bào)表，組織對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作；12、負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)之間工作關(guān)系；13、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管

24、理；14、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（三）招工辦主任崗位職責(zé)建立科學(xué)有效的招聘體系，大力開(kāi)展招聘工作滿(mǎn)足公司用工需求，全面負(fù)責(zé)招工辦公室工作，直接向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)。1、建立和完善公司的招聘體系和招聘流程；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度人員招聘計(jì)劃，分階段組織實(shí)施；3、制定公司招工標(biāo)準(zhǔn)和招工政策，經(jīng)審批后實(shí)施；4、組織招工辦人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高招工技能；組織收集用工及市場(chǎng)招聘信息，利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試、聘用、手續(xù)辦理等具體工作，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好人員的培訓(xùn)及分配；5、調(diào)查人員的地域分布結(jié)構(gòu)，有重點(diǎn)的開(kāi)展招聘工作；統(tǒng)計(jì)分析員工的入、離職信息，向相關(guān)職能部門(mén)反饋；6

25、、考察人力資源市場(chǎng)，組織設(shè)立招聘站點(diǎn)，督促、檢查、指導(dǎo)下級(jí)招工辦開(kāi)展招聘工作；7、與勞務(wù)輸出部門(mén)、部隊(duì)、院校、人力中介建立良好的勞務(wù)合作關(guān)系，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求；8、及時(shí)了解和掌握行業(yè)薪酬、待遇變化信息，收集整理基層員工反饋意見(jiàn)，提出合理化建議，為公司調(diào)整招聘政策提供信息支持；9、定期組織開(kāi)展“一對(duì)一”政策宣講和招聘技能培訓(xùn)；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（四）招工辦秘書(shū)崗位職責(zé)1、協(xié)助招工辦主任開(kāi)展工作，直接向主任負(fù)責(zé)；2、定期收集、整理用工及市場(chǎng)招聘、行業(yè)薪酬、待遇變化信息，及時(shí)向主任匯報(bào)；3、了解網(wǎng)絡(luò)招聘工作形式，利用趕集、58同城等招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，及時(shí)更新維護(hù)，搜索符合招工標(biāo)

26、準(zhǔn)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，通過(guò)電話(huà)溝通進(jìn)行邀約面試；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒介篩選勞務(wù)中介、院校、地方勞務(wù)輸出部門(mén)，尋求合作；5、負(fù)責(zé)下級(jí)招工辦業(yè)務(wù)人員、合作伙伴接待工作；6、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的面試、接待工作，解答招工政策及工資待遇；7、根據(jù)公司招工標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)把入職關(guān)，核對(duì)身份信息，協(xié)助入職人員辦理手續(xù)，指導(dǎo)填寫(xiě)入職履歷表、薪資說(shuō)明表、工會(huì)登記表、簽訂勞動(dòng)合同；8、采集入職人員的指紋、相片，留存身份證明、學(xué)歷證書(shū)、退伍證和技能證書(shū)信息；9、密切聯(lián)系新入職員工，做好跟進(jìn)工作，收集整理人員入、離職情況，制作分析報(bào)表，為主任決策提供信息支持；10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（五）人事秘書(shū)崗位職責(zé)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展基層人

27、員信息管理工作，向主管經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、熟練掌握保安ERP信息管理系統(tǒng)的操作使用，及時(shí)準(zhǔn)確錄入員工基礎(chǔ)信息；3、接收招工辦轉(zhuǎn)送的入職手續(xù)，辦理完業(yè)務(wù)后轉(zhuǎn)交檔案管理秘書(shū)并做好登記；4、嚴(yán)格按要求辦理人員上崗、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，留存相關(guān)材料并錄入系統(tǒng)；5、每日對(duì)基層駐勤項(xiàng)目的人員在位情況進(jìn)行核查，于次日將核查情況以報(bào)表形式報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)，每月匯總，與基層項(xiàng)目上報(bào)的考勤進(jìn)行核對(duì)，將核查結(jié)果上報(bào)主管經(jīng)理；6、及時(shí)準(zhǔn)確制作介紹費(fèi)單據(jù)，上報(bào)主管經(jīng)理審批、并將單據(jù)轉(zhuǎn)交保安管理部秘書(shū)，每月匯總分析；7、定期統(tǒng)計(jì)人員入、離職情況，并將數(shù)據(jù)分析材料上報(bào)主管經(jīng)理；8、及時(shí)準(zhǔn)確完成指定基層項(xiàng)目的工資報(bào)表制作；9、協(xié)助部門(mén)完

28、成其他日常業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（六）社保專(zhuān)員崗位職責(zé)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展社保手續(xù)辦理工作，向主管經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、熟知?jiǎng)趧?dòng)法、社保法等有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)的文件要求，及時(shí)了解社?；鶖?shù)、理賠規(guī)定，與勞動(dòng)保障部門(mén)協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)關(guān)系；3、辦理公司社保相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)；4、收集整理參保人員的有效證件、照片、人員信息登記表等材料；5、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)社保管理系統(tǒng)的維護(hù)，增、減員信息變更；6、負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求辦理指定人員的商業(yè)保險(xiǎn)編制保險(xiǎn)費(fèi)用月報(bào)表；7、負(fù)責(zé)員工工傷、醫(yī)療等事故出險(xiǎn)理賠的相關(guān)手續(xù)辦理，協(xié)助相關(guān)部門(mén)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛；8、協(xié)助部門(mén)完成其他

29、日常業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（七）檔案管理崗位職責(zé)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展檔案管理工作，向主管經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、嚴(yán)格檔案管理制度，認(rèn)真做好檔案的登記、整理、保管、借閱、統(tǒng)計(jì)、交接工作；3、編制檔案案卷目錄、全引目錄等檢索工具，便于管理、調(diào)閱；4、定期對(duì)檔案進(jìn)行全面檢查，對(duì)缺損、信息材料不全的檔案及時(shí)與當(dāng)事人取得聯(lián)系，及時(shí)補(bǔ)充辦理相關(guān)手續(xù)，勞動(dòng)合同到期及時(shí)通知本人辦理續(xù)簽手續(xù)；5、負(fù)責(zé)公司文書(shū)、請(qǐng)示報(bào)告、調(diào)動(dòng)單、請(qǐng)假單、離職單、違紀(jì)單、安檢證、消防中控證等文件的保管與登記；6、負(fù)責(zé)每月入、離職人員統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)表編制；7、負(fù)責(zé)工資卡的辦理與發(fā)放；8、及時(shí)準(zhǔn)確完成指定人員的保險(xiǎn)手續(xù)辦理工作；9、協(xié)助

30、部門(mén)完成其他日常業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。（八）薪酬秘書(shū)崗位職責(zé)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展基層工資報(bào)表制作及統(tǒng)計(jì)分析工作，向主管經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、依據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確地做好公司職工基礎(chǔ)工資的變更；3、嚴(yán)格審查基層駐勤項(xiàng)目上報(bào)的考勤報(bào)表，將核查結(jié)果上報(bào)主管經(jīng)理；4、及時(shí)準(zhǔn)確完成基層員工工資報(bào)表的制作，報(bào)送主管經(jīng)理審查；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工工資、獎(jiǎng)金的核算及統(tǒng)計(jì)；6、負(fù)責(zé)分公司、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部所屬員工的工資表制作及統(tǒng)計(jì)；7、負(fù)責(zé)公司職工病假、年假、事假的統(tǒng)計(jì)；8、負(fù)責(zé)公司離職人員工資的結(jié)算；9、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度工資變化情況的統(tǒng)計(jì)分析；10、協(xié)助部門(mén)完成其他日常業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)

31、性工作。三、保安管理部保安管理部組織機(jī)構(gòu)圖：主管副總經(jīng)理保安管理部經(jīng)理保安管理部副經(jīng)理各基層單位保安管理部政委（一）部門(mén)職責(zé)主要職責(zé)是執(zhí)行公司保安服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍建設(shè)、人員管理和客戶(hù)溝通，持續(xù)改進(jìn)保安服務(wù)品質(zhì)，抓好安全生產(chǎn)。1、參與制定公司保安服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，擬定部門(mén)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)審批后組織實(shí)施；2、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定和完成本部門(mén)工作目標(biāo)；3、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，預(yù)測(cè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合公司實(shí)際情況提出合理化建議為公司提供決策支持；4、全面負(fù)責(zé)公司保安隊(duì)伍的安全管理和質(zhì)量建設(shè)；對(duì)保安服務(wù)實(shí)行規(guī)范管理，對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決建議和辦法； 5、負(fù)責(zé)基層人員的日常管理、調(diào)

32、動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲；6、制定干部管理辦法，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整意見(jiàn)，會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)予以實(shí)施；7、組織開(kāi)展基層隊(duì)伍的安全法制教育、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；經(jīng)常開(kāi)展基層隊(duì)伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無(wú)事故；8、建立良好的客戶(hù)溝通機(jī)制，聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)保安服務(wù)工作的意見(jiàn)及建議，及時(shí)高效解決隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題；9、制定和完善駐勤項(xiàng)目管理方案，協(xié)調(diào)保安日常和臨時(shí)勤務(wù)，指導(dǎo)、幫助、促進(jìn)保安隊(duì)伍全面建設(shè)；10、抓好后勤保障和文化建設(shè)，解決基層實(shí)際困難，監(jiān)督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導(dǎo)基層開(kāi)展文體活動(dòng)，改善工作、

33、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；11、建立應(yīng)急管理機(jī)制，及時(shí)有效處置基層各類(lèi)突發(fā)事件；12、負(fù)責(zé)各駐勤單位的運(yùn)營(yíng)成本控制；13、建立文件檔案管理制度，負(fù)責(zé)合同、通知、函件、報(bào)表等信息資料的收發(fā)、傳閱、登記、回復(fù)和保管工作；14、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；15、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（二）保安管理部經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)保安管理部工作，向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、參與制定公司保安服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，組織擬定部門(mén)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)審批后實(shí)施；3、參予制定公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，貫徹落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議； 4、組織制定本部門(mén)年度、階段性工作計(jì)劃

34、和目標(biāo)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確實(shí)施；5、全面負(fù)責(zé)保安隊(duì)伍的安全管理和質(zhì)量建設(shè)；對(duì)保安服務(wù)實(shí)行規(guī)范管理，解決管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常管理、培訓(xùn)教育，定期組織部門(mén)會(huì)議，指導(dǎo)、督促本部門(mén)員工完成本職工作并實(shí)施考核；7、負(fù)責(zé)基層人員的日常管理、調(diào)動(dòng)、離職、獎(jiǎng)懲；8、加強(qiáng)干部培訓(xùn)教育，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整意見(jiàn)，會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)予以實(shí)施；9、組織開(kāi)展基層隊(duì)伍的安全法制教育、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；經(jīng)常開(kāi)展基層隊(duì)伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并督促整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無(wú)事故；10、定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)保安服務(wù)工作的

35、意見(jiàn)及建議，及時(shí)有效解決隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題；11、協(xié)調(diào)保安日常和臨時(shí)勤務(wù)，指導(dǎo)、幫助、促進(jìn)保安隊(duì)伍全面建設(shè)；12、建立員工溝通渠道，接受員工申訴和投訴，組織收集、整理、分析基層各種信息，及時(shí)協(xié)調(diào)、解決、處理基層工作中存在的問(wèn)題；13、監(jiān)督檢查后勤保障和文化建設(shè)情況，解決基層實(shí)際困難；14、建立應(yīng)急管理機(jī)制，及時(shí)有效處置基層各類(lèi)突發(fā)事件；15、編制部門(mén)預(yù)算，負(fù)責(zé)各駐勤單位的運(yùn)營(yíng)成本控制；16、檢查部門(mén)文件檔案管理情況，指導(dǎo)落實(shí)公司質(zhì)量管理體系；17、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（三）保安管理部政委崗位職責(zé)1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展管理工作，全面負(fù)責(zé)基層隊(duì)伍的政治思想教育、后勤保障和文化建設(shè)，向部門(mén)經(jīng)理

36、匯報(bào)；2、參與制定公司保安服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助制定部門(mén)規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)審批后實(shí)施；3、參予制定公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，貫徹落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議的決議； 4、協(xié)助制定本部門(mén)年度、階段性工作計(jì)劃和目標(biāo)，監(jiān)督各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確實(shí)施；5、協(xié)助抓好公司保安隊(duì)伍的安全管理和質(zhì)量建設(shè)，對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決建議和辦法； 6、協(xié)助做好干部管理，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整意見(jiàn)并參與實(shí)施；7、組織開(kāi)展基層隊(duì)伍的政治思想教育、安全法制培訓(xùn)和理論知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的法制觀念和綜合素質(zhì)；8、協(xié)助工會(huì)開(kāi)展工作，全面負(fù)責(zé)團(tuán)支部建設(shè)；9、經(jīng)常開(kāi)展基層隊(duì)伍

37、的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無(wú)事故；10、定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)保安服務(wù)工作的意見(jiàn)及建議，及時(shí)有效解決隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題；11、協(xié)助做好保安日常和臨時(shí)勤務(wù)安排，指導(dǎo)、幫助、促進(jìn)保安隊(duì)伍全面建設(shè)；12、抓好后勤保障和文化建設(shè)，解決基層實(shí)際困難，監(jiān)督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導(dǎo)基層開(kāi)展文體活動(dòng)，改善工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；13、協(xié)助處置基層各類(lèi)突發(fā)事件；14、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；15、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（四）保安管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)1、在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)分管項(xiàng)目負(fù)責(zé)；2、全面負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的安

38、全管理和質(zhì)量建設(shè)；對(duì)保安服務(wù)實(shí)行規(guī)范管理，對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決建議和辦法；3、配合部門(mén)經(jīng)理建立健全各項(xiàng)管理制度和工作流程，加強(qiáng)隊(duì)伍管理，檢查督促基層落實(shí)公司決策和各項(xiàng)制度，確保隊(duì)伍穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目的人員管理和調(diào)整，提出基層骨干的選拔、任命、晉升、考核、調(diào)整、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；5、組織開(kāi)展基層隊(duì)伍的安全法制教育、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；經(jīng)常開(kāi)展基層隊(duì)伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產(chǎn)確保安全無(wú)事故；6、定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)對(duì)保安服務(wù)工作的意見(jiàn)及建議，及時(shí)有效解決隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題；7、制定和完善分管項(xiàng)目管理方案

39、，協(xié)調(diào)保安日常和臨時(shí)勤務(wù)，指導(dǎo)、幫助、促進(jìn)保安隊(duì)伍全面建設(shè)；8、抓好分管項(xiàng)目后勤保障和文化建設(shè)，解決基層實(shí)際困難，監(jiān)督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導(dǎo)基層開(kāi)展文體活動(dòng)，改善工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境；9、制定指導(dǎo)分管項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案并組織演練，及時(shí)有效處置各類(lèi)突發(fā)事件；10、做好內(nèi)部協(xié)調(diào)，完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（五）保安管理部秘書(shū)崗位職責(zé)1、收集、整理部門(mén)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和信息，負(fù)責(zé)各種文件的起草、分發(fā)及管理，傳達(dá)上級(jí)指示精神和工作要求；2、建立檔案管理制度，負(fù)責(zé)各類(lèi)文書(shū)收發(fā)、整理、存檔。下發(fā)部門(mén)會(huì)議通知，做好會(huì)議紀(jì)要；3、匯總基層項(xiàng)目各項(xiàng)預(yù)算數(shù)據(jù)并上報(bào)，做好各項(xiàng)費(fèi)用申報(bào)、核發(fā)；4、編制各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，配

40、合相關(guān)職能部門(mén)做好數(shù)據(jù)；5、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；6、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。四、大型活動(dòng)部（一）部門(mén)職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，開(kāi)拓臨時(shí)保安勤務(wù)市場(chǎng)，承攬、組織、協(xié)調(diào)各類(lèi)活動(dòng)的臨時(shí)安保業(yè)務(wù)；保安服務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)及市場(chǎng)推廣。1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、信息反饋等工作；對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、勤務(wù)隊(duì)伍管理、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)需求等方面開(kāi)展調(diào)研，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)； 3、利用各種渠道及資源，積極開(kāi)拓臨時(shí)保安勤務(wù)市場(chǎng)，設(shè)計(jì)、推廣保安服務(wù)新產(chǎn)品； 4、充分了解客戶(hù)單位的保安服務(wù)需求，制定臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)方案；5、配合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

41、部制作招投標(biāo)書(shū)，競(jìng)標(biāo)談判及項(xiàng)目跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)合同 (協(xié)議)的制定、談判；協(xié)助處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜； 7、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好安保勤務(wù)工作，負(fù)責(zé)收取臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)費(fèi)；8、建立客戶(hù)關(guān)系管理檔案，保持與客戶(hù)的密切溝通，定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)單位的意見(jiàn)及建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部大型活動(dòng)及會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)；10、負(fù)責(zé)特勤大隊(duì)的組建、人員的選拔、培訓(xùn)、考核及日常管理；11、負(fù)責(zé)制定和完善特勤大隊(duì)的各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督檢查落實(shí)情況；12、負(fù)責(zé)臨時(shí)勤務(wù)安保方案的制定、成本核算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)安保活動(dòng)的人員協(xié)調(diào)管理和組織實(shí)施；13、負(fù)責(zé)臨時(shí)勤務(wù)活動(dòng)的攝影、攝

42、像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；14、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；15、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（二）大型活動(dòng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)拓臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)本部門(mén)工作，向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、制定年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)目標(biāo)、階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，組織、監(jiān)督各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確實(shí)施，加強(qiáng)成本控制；3、組織開(kāi)展公司在經(jīng)營(yíng)管理、安保服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)需求等方面的調(diào)研，為公司決策提供科學(xué)依據(jù)；4、充分利用各種公共關(guān)系、現(xiàn)有客戶(hù)和網(wǎng)絡(luò)推廣等渠道，開(kāi)拓臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)市場(chǎng)； 5、洽談客戶(hù)業(yè)務(wù)，接待客戶(hù)考察，了解客戶(hù)需求，組織制定現(xiàn)場(chǎng)安保服務(wù)方案；6、參與制作投標(biāo)書(shū)

43、，競(jìng)標(biāo)談判及項(xiàng)目跟進(jìn)；7、參與臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)合同的簽訂、變更、續(xù)簽和解除；協(xié)助處理合同爭(zhēng)議、糾紛、違約、索賠等事宜；8、協(xié)調(diào)各部門(mén)做好安保勤務(wù)工作，收取臨時(shí)勤務(wù)服務(wù)費(fèi)； 9、保持與客戶(hù)的密切溝通，定期走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)單位的意見(jiàn)及建議，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量；10、負(fù)責(zé)部門(mén)和特勤大隊(duì)日常管理、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，規(guī)范工作流程，檢查工作落實(shí)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題；11、負(fù)責(zé)臨時(shí)勤務(wù)安保方案的制定、成本核算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)安保活動(dòng)的人員協(xié)調(diào)管理和組織實(shí)施；12、落實(shí)公司質(zhì)量管理體系文件的要求，督促做好相關(guān)文件的登記和管理；13、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（三）特勤大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)特勤大隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)與考核，

44、負(fù)責(zé)臨時(shí)勤務(wù)的組織安排，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)拓臨時(shí)勤務(wù)市場(chǎng)。1、協(xié)助制定部門(mén)年度市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)制定和完善特勤大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度及培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督檢查落實(shí)；3、負(fù)責(zé)特勤大隊(duì)人員的選拔、隊(duì)伍的組建；組織開(kāi)展特勤隊(duì)員的安全法制教育、理論知識(shí)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能與服務(wù)禮儀培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的法制觀念及綜合素質(zhì)；4、負(fù)責(zé)特勤大隊(duì)的日常管理，經(jīng)常開(kāi)展安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并及時(shí)整改；5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定臨時(shí)勤務(wù)安保服務(wù)方案，協(xié)助做好成本核算及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6、負(fù)責(zé)做好臨時(shí)勤務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的具體實(shí)施、安全管理、客戶(hù)溝通，及時(shí)解決勤務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部大型活動(dòng)及會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)工作的具體實(shí)施；8、

45、為保安管理部長(zhǎng)期駐勤項(xiàng)目提供勤務(wù)保障，配合上級(jí)機(jī)關(guān)、公司品質(zhì)控制與培訓(xùn)部開(kāi)展保安糾察； 9、負(fù)責(zé)特勤大隊(duì)服裝裝備的日常管理，做好臨時(shí)勤務(wù)服裝裝備的請(qǐng)領(lǐng)、分發(fā)、登記、管理、回收；10、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。五、項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部（一）部門(mén)職責(zé)1、依照國(guó)家法律法規(guī)、保安服務(wù)管理?xiàng)l例等相關(guān)規(guī)定，制定項(xiàng)目部加盟管理辦法和各項(xiàng)管理制度；2、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部發(fā)展計(jì)劃、工作目標(biāo)；3、引導(dǎo)吸收優(yōu)秀的加盟隊(duì)伍，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部加盟資格審查、手續(xù)辦理，建立、完善基礎(chǔ)檔案；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員信息、檔案、合同的登記、核查、存檔、管理；協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行信息比對(duì)，及時(shí)反饋比對(duì)結(jié)果；5、對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，

46、協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)洽談、合同談判，接待客戶(hù)來(lái)司考察；6、定期組織召開(kāi)項(xiàng)目部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神、工作要求，并監(jiān)督執(zhí)行；7、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展保安隊(duì)伍的安全管理和質(zhì)量建設(shè)，組織對(duì)項(xiàng)目部基層干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平；對(duì)保安服務(wù)實(shí)行規(guī)范管理，對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決意見(jiàn)和辦法；8、定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；經(jīng)常走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，督促項(xiàng)目部對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改；9、定期組織項(xiàng)目部開(kāi)展評(píng)比考核工作，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；10、建立應(yīng)急管理機(jī)制，協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)有效處置重大突發(fā)事件，消除影響；11、督促項(xiàng)目部及時(shí)收取保安服務(wù)費(fèi)，協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部向項(xiàng)

47、目部收取保證金、管理費(fèi)等費(fèi)用；12、督促項(xiàng)目部辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，協(xié)助解決項(xiàng)目部發(fā)生的法律糾紛；13、與公司各部門(mén)保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動(dòng)和臨時(shí)勤務(wù)；14、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（二）項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部的工作，向主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)；2、組織制定項(xiàng)目部加盟管理辦法和各項(xiàng)管理制度；3、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部發(fā)展計(jì)劃、工作目標(biāo)；4、督促、檢查、指導(dǎo)本部門(mén)員工積極開(kāi)展工作；定期組織召開(kāi)部門(mén)工作會(huì)議，抓好落實(shí)；5、嚴(yán)格做好項(xiàng)目部加盟資格審查，引導(dǎo)并吸收優(yōu)秀隊(duì)伍加盟；6、督促檢查各類(lèi)文件、檔案管理情況；監(jiān)督對(duì)不符合保安從業(yè)資格人員的清退情況；7、對(duì)項(xiàng)

48、目部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)洽談、合同談判，接待客戶(hù)來(lái)司考察；8、定期組織召開(kāi)項(xiàng)目部會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)和公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神、工作要求，并監(jiān)督執(zhí)行；9、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展保安隊(duì)伍的安全管理和質(zhì)量建設(shè)，組織對(duì)項(xiàng)目部基層干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平；對(duì)保安服務(wù)實(shí)行規(guī)范管理，對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決意見(jiàn)和辦法；10、定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；經(jīng)常走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，督促項(xiàng)目部對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改；11、定期組織項(xiàng)目部開(kāi)展評(píng)比考核工作，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；12、協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)有效處置重大突發(fā)事件，消除影響；13、督促項(xiàng)目部及時(shí)收取保安服務(wù)費(fèi)，協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)部

49、向項(xiàng)目部收取保證金、管理費(fèi)等費(fèi)用；14、督促項(xiàng)目部辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，協(xié)助解決項(xiàng)目部發(fā)生的法律糾紛；15、與公司各部門(mén)保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動(dòng)和臨時(shí)勤務(wù)；16、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（三）項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)部門(mén)工作目標(biāo)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部加盟資料審查，實(shí)體考察，提出考評(píng)意見(jiàn)；3、引導(dǎo)并吸收優(yōu)秀隊(duì)伍加盟，指導(dǎo)項(xiàng)目部辦理加盟手續(xù)；4、協(xié)助做好各類(lèi)文件檔案的管理，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行信息比對(duì)，及時(shí)反饋比對(duì)結(jié)果；5、對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助開(kāi)展客戶(hù)洽談、合同談判，接待客戶(hù)來(lái)司考察；6、檢查各項(xiàng)目部執(zhí)行上級(jí)會(huì)議精神和公司工作要求的落實(shí)情況；7、檢查

50、、監(jiān)督、指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展保安隊(duì)伍的安全管理和質(zhì)量建設(shè)，組織對(duì)項(xiàng)目部基層干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高管理水平；對(duì)保安服務(wù)實(shí)行規(guī)范管理，對(duì)管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題提出解決意見(jiàn)和辦法；8、定期對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；經(jīng)常走訪客戶(hù)，聽(tīng)取客戶(hù)的意見(jiàn)和建議，督促項(xiàng)目部對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行整改；9、定期組織項(xiàng)目部開(kāi)展評(píng)比考核工作，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；10、協(xié)助項(xiàng)目部及時(shí)有效處置重大突發(fā)事件，消除影響；11、督促項(xiàng)目部辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，協(xié)助解決項(xiàng)目部發(fā)生的法律糾紛；12、與公司各部門(mén)保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動(dòng)和臨時(shí)勤務(wù)；13、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（四）項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)部主管崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部加

51、盟手續(xù)的辦理，建立完善基礎(chǔ)檔案；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員信息、檔案、合同的登記、核查、存檔、管理；協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行信息比對(duì)，及時(shí)上報(bào)比對(duì)結(jié)果；3、做好客戶(hù)來(lái)司考察的招待工作；4、下發(fā)項(xiàng)目部會(huì)議通知和各類(lèi)文件，做好會(huì)議記錄；5、做好部門(mén)文件和項(xiàng)目部各種檔案的分類(lèi)、登記、管理；6、協(xié)助社保專(zhuān)員做好項(xiàng)目部人員社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的辦理，費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)上報(bào)；7、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。六、信息與技術(shù)部（一）部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)公司的信息化管理建設(shè)，維護(hù)辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)公司技防業(yè)務(wù)的開(kāi)展，負(fù)責(zé)技術(shù)委托開(kāi)發(fā)、儲(chǔ)備和實(shí)施。1、負(fù)責(zé)搜集、分析、整理國(guó)內(nèi)外行業(yè)及保安技術(shù)發(fā)展信息，及時(shí)把握行業(yè)和保安技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；2、制定公司信息

52、化管理方案，負(fù)責(zé)公司ERP保安信息管理系統(tǒng)的維護(hù)，委托開(kāi)發(fā)升級(jí)及使用培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的服務(wù)器、域名、網(wǎng)絡(luò)安全及數(shù)據(jù)備份；4、制定公司辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及局域網(wǎng)的維護(hù)管理、數(shù)據(jù)信息處理，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；5、負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高員工自動(dòng)化辦公水平；6、負(fù)責(zé)公司保安器材、辦公設(shè)備、技防設(shè)備的采購(gòu)及對(duì)服務(wù)供方的控制；7、負(fù)責(zé)編制公司技防業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立技防工作規(guī)章制度；為客戶(hù)提供技防咨詢(xún)，開(kāi)展技防工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試和維養(yǎng)工作，收取技防服務(wù)費(fèi)、工程費(fèi)；8、與行業(yè)有關(guān)的高新技術(shù)公司、工程施工隊(duì)伍建立良好的合作關(guān)系，做好技術(shù)和人才儲(chǔ)備

53、；9、負(fù)責(zé)公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件及安防技術(shù)產(chǎn)品的委托設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)加工及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售；10、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；11、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（二）網(wǎng)絡(luò)信息主管崗位職責(zé)負(fù)責(zé)公司的信息化管理建設(shè)，維護(hù)辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)，直接向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。1、制定公司信息化建設(shè)管理方案，維護(hù)ERP保安信息管理系統(tǒng)，組織使用人員進(jìn)行操作培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的服務(wù)器、域名、網(wǎng)絡(luò)安全及數(shù)據(jù)備份；3、制定公司辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)使用管理規(guī)定，負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、局域網(wǎng)及電話(huà)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)管理、數(shù)據(jù)信息處理，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行；4、負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工進(jìn)

54、行計(jì)算機(jī)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)，提高員工自動(dòng)化辦公水平；5、定期備份各部門(mén)信息資料，管理各種系統(tǒng)口令；6、及時(shí)修復(fù)各部門(mén)設(shè)備故障，定期進(jìn)行系統(tǒng)安全檢查，保證各部門(mén)正常辦公及網(wǎng)絡(luò)安全；7、負(fù)責(zé)技防工程有關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)的搭建、調(diào)試及維護(hù)；協(xié)助技防主管進(jìn)行技防工程的設(shè)計(jì)、施工及調(diào)試；8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部視頻監(jiān)控系統(tǒng)和應(yīng)急管理平臺(tái)的管理和維護(hù)；9、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；10、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。（三）技防主管崗位職責(zé)1、搜集、分析、整理國(guó)內(nèi)外行業(yè)及保安技術(shù)發(fā)展信息，及時(shí)把握行業(yè)和保安技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；2、負(fù)責(zé)公司保安器材、辦公設(shè)備、技防設(shè)備的采購(gòu)及對(duì)服務(wù)供方的控制；3、負(fù)責(zé)編制公司技防業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立技防工作規(guī)章制度；4、為客戶(hù)提供技防咨詢(xún)，開(kāi)展技防工程設(shè)計(jì)、施工、調(diào)試和維養(yǎng)工作，收取技防服務(wù)費(fèi)、工程費(fèi)；5、與行業(yè)有關(guān)的高新技術(shù)公司、工程施工隊(duì)伍建立良好的合作關(guān)系，做好技術(shù)和人才儲(chǔ)備；6、負(fù)責(zé)公司具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件及安防技術(shù)產(chǎn)品的委托設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)加工及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售；7、嚴(yán)格執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)規(guī)定及相關(guān)記錄的登記和管理；8、完成公司交辦的臨時(shí)性工作。七、行政辦公室（一）部門(mén)職責(zé)督導(dǎo)公司質(zhì)