勞動合同36323

1、 勞 動 合 同 書一 簽約人基本情況 （一）、用人單位基本情況：甲方（用人單位）名稱：青島頂津食品有限公司法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：張百清單位地址：青島市嶗山區(qū)株洲路161號聯(lián)系電話：（二）、勞動者基本情況：乙方（勞動者）姓名： 家庭住址（現(xiàn)住址）： 居民身份證號碼（其他有效身份證件號碼）： 聯(lián)系電話： 二 合同期限 。（三）、本合同期限執(zhí)行下列 （1） 款。（1）、本合同為固定期限叁年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 （2）、本合同為無固定期限，自 / 年 / 月 / 日始。（3）、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限，雙方就有關(guān)事項約定如下： / / /

2、（四）、本合同試用期為 陸個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。三 工作內(nèi)容和工作地點（五）、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在（職員/工人）崗位上工作，具體工作內(nèi)容為下列第 款。A.公司人力資源工作； B.公司財務(wù)工作； C.公司總經(jīng)辦相關(guān)工作； D.公司生產(chǎn)線操作； E.公司生產(chǎn)管理工作； F、公司產(chǎn)品企劃工作； G.公司產(chǎn)品銷售相關(guān)工作；（六）、乙方的工作地點為 北京/天津/秦皇島/石家莊/保定/邯鄲/邢臺/滄州/廊坊/唐山/太原/臨汾/長治/晉中/呼市/包頭/大同/東勝/青島/煙臺/濰坊/濟(jì)南/濟(jì)寧/淄博/棗莊/威海 （七）、乙方的工作職責(zé)是： 依乙方所在部門崗位工作職掌執(zhí)行。

3、四 工作時間和休息休假（八）、甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行 工時制度。A. 標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度：B. 綜合計算工時工作制度：乙方具體工作時間安排如下： / .C不定時工作制度：（九）、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)符合國家和本市的有關(guān)規(guī)定及用人單位的審批程序。（十）、乙方應(yīng)享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：1. 依公司制度規(guī)定,依法享有不低于5天帶薪休假。 五 勞動報酬（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為次月7日（十二）、乙方試用期期間的工資為不低于員工所在地最低工資元/月。（十三）、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 本薪+浮動工資（績效獎金+

4、加班費）+其他津帖等,并依公司相關(guān)薪資、考勤制度等辦法執(zhí)行（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。 六 社會保險（十四）、甲方雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利。（十五）、乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。七 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（十六）、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。（十七）、甲方嚴(yán)格按照國家和本市法律、法規(guī)和規(guī)定及時向乙方發(fā)放勞動防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。（十八）、

5、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。（十九）、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。八 勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應(yīng)符合勞動合同法規(guī)定的條件和程序。（二十一）、乙方應(yīng)在本合同解除或終止前 30 日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細(xì)如下：1. 離職審批表、工作交接清冊，包括 公司相關(guān)管理資料、固定資產(chǎn)等。 2. 乙方與甲方之間帳款交接 3. 若乙方為營業(yè)人員需做在公司所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)客戶資料和賬款的交接。 甲方在乙方辦結(jié)工作交接時，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和出具解除或終止本合同證明。

6、九 違約責(zé)任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：1. 空白 2. 空白 3. 空白 4. 空白 （二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，雙方就競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）： 1. 空白 2. 空白 3. 空白 4. 空白 十 雙方約定事項（二十四）、甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項： 1. 見附件 雙方約定的其他條款 十一 勞動爭議處理（二十五）、甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生

7、爭議時，應(yīng)先行協(xié)商解決；協(xié)商解決無效時可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效時任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。雙方約定的其他條款1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，乙方同意甲方給予乙方適當(dāng)?shù)膽吞?。甲方制定和發(fā)布的規(guī)章制度以O(shè)A、公告、培訓(xùn)、會議等形式予以公示，乙方有權(quán)利和義務(wù)每日查看OA系統(tǒng)與公告欄。乙方在了解甲方的各項規(guī)章制度后應(yīng)對規(guī)章制度送達(dá)表進(jìn)行簽字確認(rèn)。2、乙方的身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員之條件。3、乙方自到職之日起7個工作日內(nèi)，屬于天津戶籍者須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動人事局；屬于非天津

8、戶籍者須將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地政府勞動人事部門設(shè)立的人事檔案管理機(jī)構(gòu)。4、乙方同意甲方因工作需要（包括但不限于組織結(jié)構(gòu)調(diào)整）合理調(diào)整本人的工作崗位和工作內(nèi)容。如果乙方對調(diào)動有異議自甲方提出調(diào)動之日起七日內(nèi)提出理由，雙方協(xié)商解決。如雙方未能達(dá)成一致意見，自調(diào)動之日起一個月后本合同自行終止，甲方不需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5、甲方依據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商安排乙方利用班后時間或公休日進(jìn)行相關(guān)訓(xùn)練及作業(yè)，乙方應(yīng)予配合。6、甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會保險，因乙方原因 (指再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險金或身份證號重復(fù)) 和包括保險政策變動等不可抗拒原因造成甲方不能為乙方投繳社會保險時，后果由乙方承

9、擔(dān)，甲方不負(fù)為乙方補(bǔ)繳保險的義務(wù)。7、甲方為暫不符合投繳社會保險條件的乙方，自甲方用工之日起在商業(yè)保險公司投保雇主責(zé)任險，以保障乙方因工發(fā)生意外后得到合理補(bǔ)償。8、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如乙方違反保守商業(yè)秘密的原則并使甲方遭受損失的，乙方有向甲方賠償?shù)牧x務(wù)。9、乙方的薪資不低于工作所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。10、甲方停工，自停工之日起，按照相應(yīng)法律法規(guī)執(zhí)行。11、甲方依據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，安排乙方利用班后時間或公休日進(jìn)行工作相關(guān)訓(xùn)練與培訓(xùn)。在服務(wù)期內(nèi)因自身原因離職時需分?jǐn)傎r償甲方的培訓(xùn)費用(試用期內(nèi)除外)。12、任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，另一方有權(quán)

10、要求賠償。13、甲方委派乙方參加培訓(xùn)，如乙方在勞動合同或培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限期滿前要求提前解除勞動合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時，勞動合同方可解除，但乙方應(yīng)按國家規(guī)定賠償甲方為乙方因培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用。14、乙方同意依工作需要簽訂國內(nèi)培訓(xùn)人員協(xié)議書、保密合同、競業(yè)限制協(xié)議、依崗位說明書要求簽訂反商業(yè)賄賂承諾書作為勞動合同的附件，乙方需在如上附件上簽字確認(rèn)，附件與勞動合同具有同等法律效力，附件附后。15、乙方保證在受聘于本公司之前，未同任何與本公司經(jīng)營性質(zhì)相仿的單位/公司簽訂過有關(guān)同業(yè)競止的協(xié)議和承諾，倘簽署過，亦已于同本公司簽約之日前終止，否則愿意承擔(dān)法律上的責(zé)任，并賠償本公司因保證人過失而遭受之任何

11、損失。16、乙方承諾提交的個人信息，包括但不限于學(xué)歷證明、體檢證明、工作經(jīng)歷等真實客觀，如有虛假，甲方得隨時解除勞動合同，并無需支付任何補(bǔ)償金。17、如雙方解除勞動合同乙方需于離職生效日之前將工作交接辦理完畢，否則甲方將暫扣乙方余額工資，待乙方交接完畢后予以發(fā)放。若因乙方未及時辦理交接對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。18、乙方若有包括親朋在內(nèi)的近親屬在頂新集團(tuán)就職，需在履歷表上注明，若有隱瞞，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勞動合同自行終止，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。19、如因乙方原因在工作中造成對甲方的經(jīng)濟(jì)損失，乙方負(fù)責(zé)賠償，且乙方同意由甲方在乙方未結(jié)工資中扣除。20、乙方辭職因提前30天通知甲方，并按照甲方要求

12、在此期間辦理離職交接手續(xù)，并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。21、員工離職時，必需自離職日起15日之內(nèi)向人資部門領(lǐng)取解除勞動關(guān)系通知書，逾期造成一切后果均由員工個人負(fù)擔(dān)。22、甲方有關(guān)書面文件、通知等無法送達(dá)給乙方時，乙方確認(rèn)以勞動合同中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。家庭地址如有變更應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，否則因相關(guān)文件送達(dá)不能的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。23、乙方因應(yīng)工作需要需到崗的，無正當(dāng)理由超過三日或三個月內(nèi)累計六天未到崗上班的，視為自動辭職。由此給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償，甲方依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。24、管

13、理崗位人員依照國家規(guī)定實行8小時工作制，超出部分依國家規(guī)定支付其加班費。25、由于甲方生產(chǎn)產(chǎn)品具有淡旺季明顯特點，淡季時產(chǎn)量明顯下降，員工出勤率低，而旺季時人工出勤率高，加班增多，為均衡淡旺季出勤差異，同時，使員工可以淡季時充分休息，故生產(chǎn)崗位人員實行綜合工時工作制；26、另因營業(yè)及行銷服務(wù)崗位人員工作特殊性且需外勤無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量，故營業(yè)及行銷服務(wù)崗位人員實行不定時工作制。 27、本約定作為勞動合同書的組成部分，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后與其他內(nèi)容具有同等法律效力。甲方法定代表人（簽章）： 乙方（簽章）： 簽 訂 日 期 ： 簽 訂 日 期 ： 年 月 日十二 其他事項（二十六）、本合同未盡

14、事宜，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的雙方應(yīng)協(xié)商解決。（二十七）、本合同的條款如與國家或本市的有關(guān)法律、法規(guī)或規(guī)定不一致時，按照國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（二十八）、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人 乙方（簽字） （簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同的內(nèi)容符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合

15、同。續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：一、本合同為固定期限 年（月），自 年 月 日起至 年 月 日止。二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項約定如下：1、 2、 3、 。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同本合同為無固定期限，自 年 月 日始。雙方就有關(guān)事項約定如下：1、 2、 3、 。甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)

16、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作如下變更：1、 2、 3、 4、 5、 甲方（蓋章） 乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日 年 月 日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證人員（蓋章） 鑒證日期： 年 月 日補(bǔ)充協(xié)議一、員工有下列行為之一者，可向員工本人說明緣由，與之解除勞動合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、 員工在簽訂或變更勞動合同時，有欺詐公司行為的；2、 員工被依法追究刑事責(zé)任的；3、 員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對

17、完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的； 4、 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，超越人事、財務(wù)核決權(quán)限造成損失達(dá)5000元以上的；5、 在執(zhí)行安全性勤務(wù)時間內(nèi)睡覺或擅離職守，給集團(tuán)或公司造成重大損害的；6、 故意泄漏公司商業(yè)、技術(shù)機(jī)密，有確切證據(jù)經(jīng)主管認(rèn)定者；7、 張貼、散發(fā)具有煽動性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者；8、 嚴(yán)重失職、營私舞弊、挪用公司款、行賄受賄者；9、 故意毀壞機(jī)器、工具、原料、產(chǎn)品及公司其他物品，給集團(tuán)或公司造成損失者； 10、 嚴(yán)重違反作業(yè)規(guī)程，導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者；11、 無證照擅自駕駛操縱機(jī)動車輛肇事者；12、 因應(yīng)工作需要需到崗但無正當(dāng)理由超過三日或三個月內(nèi)累計六天未到崗上班的；13、 利用集團(tuán)或公司名義在外招搖撞騙，致使集團(tuán)或公司蒙受重大損失者；14、 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；15、 在公司內(nèi)部聚