傷殘等級鑒定賠償標準

1、人身損害賠償問題是司法實踐中最常見的民事問題，也是最為復雜的實務問題。長期以來，在理論上、立法上以及實踐上對這個問題給予了大量的、廣泛的探討。隨著我國法制建設的不斷完善，尤其是中華人民共和國物權法、中華人民共和國侵權責任法的相繼出臺，使得這一問題在法律的層面上得到了一定程度的完善。同時，隨著立法活動的不斷深入，越來越多的專家、學者、實務界人士，開始關心、關注我國人身損害賠償制度中深層次的問題-傷殘程度的評定問題。大量的審判事實表明：人身損害賠償中的司法鑒定問題-包括鑒定標準及技術手段等問題，尤其是其中的傷殘評定標準問題，因種類繁多、科學性、可操作性等方面的差異，制約、影響著司法鑒定結果的公正與

2、客觀。進而某種程度地妨礙、制約著司法的統(tǒng)一與威嚴。一、常用的人身損害傷殘評定標準在司法實踐中，目前最常用的殘疾評定標準主要有三個：(1) GB/T16180-2006勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(簡稱“工傷標準”)，適用于各種職工工傷事故的殘疾評定;(2) GB 18667-2002道路交通事故受傷人員傷殘評定(簡稱“交通標準”)，適用于道路交通事故的殘疾評定;(3)人體損害傷殘程度鑒定標準(試行)(簡稱“傷殘標準”)，適用于工傷、交通以外的各種意外傷害案件的殘疾評定。目前無國家統(tǒng)一標準。此外，還有如下較為常用的標準：(1)罪犯保外就醫(yī)執(zhí)行辦法(1990年頒布);(2)醫(yī)療事故分級標準

3、(試行)(衛(wèi)生部2002年7月31日發(fā)布);(3)保險業(yè)協(xié)會1998年頒布的人身保險殘疾程度與保險金給付比例表。二、民事訴訟法律規(guī)定中的勞動能力及傷殘等級問題1986年民法通則第119條規(guī)定：“侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用;造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用?！贝_立了我國人身損害賠償的法律制度。三、交通事故案件中的傷殘等級鑒定制度隨著我國交通事故的逐年增加，1991年9月國務院道路交通事故處理辦法正式實施，該辦法第三十七條第(五)項規(guī)定：“殘疾者生活補助費：根據傷殘等級，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。自定殘之

4、月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算?！钡谒氖l規(guī)定：“交通事故的當事人因傷致殘的，在治療終結后十五日內，可以向公安機關申請傷殘評定。公安機關應當根據醫(yī)院證明和公安部關于道路交通事故傷殘評定的標準，在接到傷殘評定申請書后三十日內評定傷殘等級?！庇纱藙?chuàng)設了交通事故案件中傷殘等級鑒定制度。四、工傷事故案件中的傷殘等級鑒定制度1996年，國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局發(fā)布了GB/T-1996職工工傷與致殘程度鑒定標準，這是最早的國家傷殘評定標準，共分十級。其中，標準一級至四級者為完全喪失勞動能力，五級至六級者為大部分喪失勞動能力，七級至十級

5、者為部分喪失勞動能力。2004年中華人民共和國國務院頒布第375號令工傷保險條例，設專章(第四章)規(guī)定勞動能力鑒定問題，其第22條規(guī)定明文規(guī)定：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。2006年由國家標準化委員會發(fā)布了GB/T16180-2006勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘程度等級鑒定標準，該標準代替了GB/T-1996職工工傷與致殘程度鑒定標準。值得提出的是，4年后國務院第586號令，再次修改工傷保險條例。1、職工工傷的賠償工傷標準是一部與國務院頒布的工傷保險條例相配套的醫(yī)學鑒定標準，其賠償方法在工傷保險條例中已明確規(guī)定，賠償項目包括(1)工傷醫(yī)療費;(2)一至四級

6、工傷人員傷殘津貼；(3)一次性傷殘補助金;(4)生活護理費;(5)喪葬補助金;(6)供養(yǎng)親屬撫恤金;(7)一次性工亡補助金;(8)輔助器具費;(9)工傷康復費;(10)工傷職工勞動能力鑒定費用。在本文中，我們僅比較殘疾補助金部分(其他部分大體相當)。職工工傷殘疾補助金的賠償分為兩種情況：(1)一到四級傷殘是一種賠償方法;(2)五至十級傷殘是另外一種賠償方法。五至十級傷殘殘疾補助金包括：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。(1)一次性傷殘補助金的標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;七級傷殘為12個月的本人工資;八級傷殘為10個月的本人工資;九級

7、傷殘為8個月的本人工資;十級傷殘為6個月的本人工資。(2)一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金：工傷保險條例規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動關系者，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。以北京為例(北京市一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金標準)：“一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月?！币坏剿募墏麣堃坏剿募墏麣垖偻耆珕适趧幽芰η闆r，殘疾等級高，可能存在護理依賴，工傷發(fā)生后

8、，不允許解除勞動關系。其賠償項目主要有：(1)生活護理費工傷保險條例第32條規(guī)定，生活護理費按照生活完全不能護理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。(2)傷殘津貼工傷保險條例第33條規(guī)定“從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額”。(3)一次性醫(yī)療補助費工傷保險條例對一至四級傷殘職工的一次性醫(yī)療補助沒有做出具體規(guī)定。廣東省工傷保險條例則

9、規(guī)定，一次性醫(yī)療補助以本人工資為基數，一級傷殘的計發(fā)十五個月，二級傷殘的計發(fā)十四個月，三級傷殘的計發(fā)十三個月，四級傷殘的計發(fā)十二個月。需要護理的，生活護理費按照相關規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。(4)一次性傷殘補助金一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人十八至二十四個月工資。其中：一級二十四個月，二級二十二個月，三級二十個月，四級十八個月。2、普通人身傷害的賠償依據2003年最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋規(guī)定，道路交通事故及普通人身傷害的賠償涵蓋如下內容：(1)人身損害的賠償項目包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。(2)因傷致殘

10、的賠償項目除第1項外還包括：殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。 解釋“第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。”3、道路交通事故的賠償方式 道路交通事故的賠償方式與普通人身傷害的賠償方式相同。因為我們就這么一輩子，幾十年的光景，無法重來，開心也好，不開心也罷，怎么都是活著，那么何不讓自己開開心心的過好每一天呢！生活雖辛苦，但我

11、們一定要笑著過，以積極樂觀的心態(tài)讓日子過得有滋有味，這樣才不白來人世走一遭，才會無怨無悔。因為生活沒有真正的完美，只有不完美才是最真實的美。不要總是悲觀地認為自己很不幸，其實比我們更不幸的人還有很多；要學會適應，學會調整自己的心態(tài)，學會寬容和理解，許多的苦、許多的累，都要坦然面對。只有經歷了，體驗過了，才能明白了生活的不易。因為“經歷就是收獲”.要知道世上沒有什么不能割舍，人生沒有過不去的坡，當你調整好了心態(tài)，一切都會風清云談。人活著，活的就是一種心情。誰都有不如意的時候，這就要求我們做任何事情上都要持有一顆平常心。只要做到不攀比，不虛榮，待人誠懇、做事踏實，以知足樂觀的心態(tài)釋懷所有，做事盡量站在別人的角度去考慮別人的感受，常懷感恩的心態(tài)待人，哪怕平庸，也會贏得世人對你的認可和尊重！因為人活著，就需要一份積極向上的樂觀和感恩的好心態(tài)來對待所有。只要心中有景，何處都是彩云間；只要有一份好的心態(tài)，所有的陰霾都將會煙消云散人生在世，免不了磕磕絆絆，不如意在所難免，因為很多事情都不是我們所預料的，也不可能按你的設想去發(fā)展。正所謂“生活豈能百般如意，凡有