人力資源月報(bào)表新

1、 年年 月月人人力力資資源源統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)月月報(bào)報(bào)表表 統(tǒng)計(jì)區(qū)間: 年 月 日- 年 月 日一一、本本月月人人力力資資源源部部重重點(diǎn)點(diǎn)工工作作描描述述1、根據(jù)公司項(xiàng)目推進(jìn)情況，制定下個(gè)月的招聘計(jì)劃并按照計(jì)劃進(jìn)行人員的招聘2、二二、人人力力資資源源異異動(dòng)動(dòng)分分析析人力資源異動(dòng)分析所在基地在職人數(shù)離職人數(shù)新進(jìn)人數(shù)本月離職 （）人本月異動(dòng)圖表（餅圖，柱狀圖，折線圖等）自動(dòng)離職辭退開(kāi)除曠工離職率部門(mén)調(diào)動(dòng)晉升職務(wù)下調(diào)內(nèi)部換崗休假總部基地青白江基地德州基地齊河基地武漢基地銷(xiāo)售運(yùn)管部合合計(jì)計(jì)公式：離職率=當(dāng)月離職人數(shù)當(dāng)月平均人數(shù)100% 月末人數(shù)=月初人數(shù)+入職人數(shù)-離職人數(shù)+調(diào)入人數(shù)-調(diào)出人數(shù)備注：三三、在在職

2、職人人員員分分析析在職人員分析管理與業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)類(lèi)技術(shù)類(lèi)特殊工種類(lèi)一線特殊工種類(lèi)輔助類(lèi)普工類(lèi)人數(shù)占在職人數(shù)比人數(shù)占在職人數(shù)比人數(shù)占在職人數(shù)比人數(shù)占在職人數(shù)比人數(shù)占在職人數(shù)比人數(shù)占在職人數(shù)比人數(shù)占在職人數(shù)比公式：占總在職人數(shù)比=該崗位類(lèi)別在職人數(shù)當(dāng)月在職總?cè)藬?shù)100% 工齡分析試用期員工3個(gè)月-1年1-3年3-6年6-10年10年以上學(xué)歷分析大專(zhuān)以下大專(zhuān)本科碩士及以上其它%年齡結(jié)構(gòu)25歲及以下26-3031-4041-5051歲以上平均年齡性別總?cè)藬?shù)男女%備注：四四、離離職職人人員員分分析析離職人員分析管理與業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)類(lèi)技術(shù)類(lèi)特殊工種類(lèi)一線特殊工種類(lèi)輔助類(lèi)普工類(lèi)人數(shù)比率人數(shù)比率人數(shù)比率人數(shù)

3、比率人數(shù)比率人數(shù)比率人數(shù)比率 年年 月月人人力力資資源源統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)月月報(bào)報(bào)表表 統(tǒng)計(jì)區(qū)間: 年 月 日- 年 月 日工齡分析試用期離職3個(gè)月-1年1-3年3-6年6-10年10年以上技術(shù)職稱(chēng)分析技術(shù)員初級(jí)中級(jí)副高級(jí)正高級(jí)%重點(diǎn)崗位離職分析部門(mén)崗位、職稱(chēng)離職人數(shù)離職原因分析主要改善措施公式：比率=該崗位離職人數(shù)當(dāng)月離職總?cè)藬?shù)100% 備注：五五、招招聘聘分分析析招聘分析部門(mén)科室申請(qǐng)崗位申請(qǐng)人數(shù)批準(zhǔn)招聘人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)內(nèi)部調(diào)崗招聘科初試合格用人部門(mén)復(fù)試合格入職人數(shù)招聘周期招聘效果分析招聘有效率入職率公式：招聘有效率=復(fù)試合格人數(shù)應(yīng)聘人數(shù)100% 入職率=入職人數(shù)用人部門(mén)復(fù)試合格人數(shù)100% 備注：六六、人人力力資資源源成成本本分分析析人力資源成本分析工資支出招聘成本福利成本人力資源成本總額總額人數(shù)人均月工資與上月相比(增減金額)本月總額人數(shù)人均成本與上月相比(增減金額)總額人數(shù)人均成本增減情況其它支出總支出人數(shù)人均成本備注：七七、社社保保分分析析社保分析社會(huì)保險(xiǎn)匯總管理與業(yè)務(wù)類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)類(lèi)技術(shù)類(lèi)特殊工種類(lèi)參保人數(shù)費(fèi)用總額參保人數(shù)參保比例參保費(fèi)用參保人數(shù)參保比例參保費(fèi)用參保人數(shù)參保比例參保費(fèi)用參保人數(shù)參保比例參保費(fèi)用離職人員分析 年年 月月人人力力資資源源統(tǒng)統(tǒng)計(jì)計(jì)月月報(bào)報(bào)表表 統(tǒng)計(jì)區(qū)間: 年 月 日- 年 月 日一線特殊工種類(lèi)輔助類(lèi)類(lèi)普工類(lèi)各基地參保費(fèi)用參保人數(shù)參保比例參保