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文檔簡介
1、高品質(zhì)文檔2022年組織部組織科科長優(yōu)秀黨員事跡材料 *同志1991年8月由南陽農(nóng)業(yè)學(xué)校畢業(yè)安排后參與工作,原是市農(nóng)業(yè)局黨委辦公室主任、人事科長、機關(guān)黨支部書記,1998年9月份選調(diào)到市委組織部上掛熬煉,1999年10月正式調(diào)入市委組織部。13年的組織人事工作生涯,鑄就了他勤奮上進、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻的優(yōu)良品質(zhì)。在農(nóng)業(yè)局工作的8年間,從1992年起連續(xù)6年年被評為先進工;在市委組織部5年多的時間里,從2021年起,連續(xù)3年年度考核被評為優(yōu)秀干部。 勤奮好學(xué)苦練內(nèi)功 *的第一學(xué)歷是中專,這在學(xué)問分子成堆的農(nóng)業(yè)局和對干部極為苛求的組織部,他的學(xué)歷顯得就低了些。*深知“學(xué)問就是力氣”的道理,充分熟悉
2、自身學(xué)問儲備的差距。參與工作后,他以“勤能補拙”為座右銘,把加強學(xué)習(xí)作為適應(yīng)工作、干好工作的基礎(chǔ)。在農(nóng)業(yè)局工作的幾年間,他每天晚上都堅持在辦公室學(xué)習(xí)一個小時,幾位在農(nóng)業(yè)局機關(guān)住的同志都說,*的學(xué)習(xí)精神值得機關(guān)每一位干部職工學(xué)習(xí)。剛參與工作的半年多時間,他把7本關(guān)于工資制度改革和職稱制度改革的政策書籍翻讀了好幾遍。到市委組織部后,他牢記部領(lǐng)導(dǎo)說的“要把學(xué)習(xí)作為做好組織工作的第一要求”,深化學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù),長久學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他的案頭擺滿了業(yè)務(wù)書籍,床頭也經(jīng)常擺放著理論書本。在組織部短短的5年間,他的剪貼本貼滿了3大本,記寫讀書筆記近10萬字。學(xué)問
3、的積累為他干好工作打下了良好基礎(chǔ),到組織部不到兩年時間,便成為組織部的業(yè)務(wù)骨干。 埋頭苦干任勞任怨 “青時同志皮板厚”。這是分管組織工作的副部長李建平對他的評價。熟識組織部門工作的人都知道,組織工作無淡季,在組織部門工作的干部,一年到頭始終處于工作任務(wù)重、工作強度大的環(huán)境中,而組織科擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)更重,在組織科工作的同志更辛苦。*同志從1998年到組織部后,始終在組織科工作。這幾年,中央、省、市對基層組織建設(shè)非常重視程工作力度越來越大,1999年省委在全省開展了農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,2021年、2021年中央又開展了農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動,省委開展了干部駐村工作;2021年上半年
4、又組織開展抗擊非典斗爭,下半年中組部又部署開展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動。這些“重頭戲”的組織實施絕大部分落到了組織科,期間還要做好基層組織建設(shè)的日常工作和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。每一項工作都要動員部署、組織實施、檢查督促、把握進度、發(fā)覺典型、推廣閱歷,還要做好匯報、宣揚等工作,任務(wù)特別繁重。*同志以高度的事業(yè)心和責(zé)任感不知疲乏地勞碌著,在分管領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,他與科室的同志常常連續(xù)作戰(zhàn),晝夜加班。 2021年,農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動鋪開后,考慮到組織科日常任務(wù)本身就比較大,因此,在學(xué)教辦組成人員中沒有他的名字,但他實際上是學(xué)教辦的編外人員,既要做好組織科大量的事務(wù)性工作,又要
5、在學(xué)教辦工作任務(wù)比較緊的時候關(guān)心工作,那一段時間,他幾乎是連軸轉(zhuǎn),“熬通宵”成了“家常飯”,學(xué)教辦抽調(diào)的同志都說“青時像鐵打的”。 2021年,是靈寶市各級黨組織的換屆年,市、鄉(xiāng)、村三級的黨組織都任屆期滿。為了保證換屆選舉工作圓滿勝利,*與科室的兩位同志仔細制定方案,悉心進行指導(dǎo),把星期天、節(jié)假日全都用在了工作上。特殊是10月份的市九次黨代會,前后籌備的時間總共不足一個月。換屆工作僅規(guī)定程序內(nèi)的材料就有50多種,還要組織推選代表。在這一個月時間,*與科室的同志夜里12點前幾乎沒有睡過覺,為黨代會的順當(dāng)召開和圓滿勝利做出了應(yīng)有貢獻,受到了市委和部領(lǐng)導(dǎo)的贊揚。 2021年,組織科在做好日常工作的同
6、時,還先后擔(dān)當(dāng)了抗擊非典斗爭、籌備建黨82周年“三先”表彰大會、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓、全市“雙強”工程現(xiàn)場會、“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動等重要工作。面對繁重任務(wù),他與科室的同志發(fā)揚特殊能吃苦、特殊能奉獻的精神,加班加點,勤奮工作?!叭取北碚么髸汀半p強”工程現(xiàn)場會圓滿勝利,思想作風(fēng)紀(jì)律整頓受到了市委領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練活動受到省、三門峽市委的充分確定。 幾年來,*同志每年撰寫的材料都在10萬字以上,三分之二的節(jié)假日沒有正常休息過,先后在省、三門峽市刊載領(lǐng)導(dǎo)署名文章、信息通訊120多篇(條),撰寫的努力探究非公有制企業(yè)黨建工作新機制、做到四個到位,推動“雙強”工程
7、先后在省非公有制企業(yè)黨建工作座談會和省培育選拔“雙強”農(nóng)村黨支部書記閱歷溝通會上做了典型發(fā)言;撰寫的在抗擊非典斗爭中黨員先鋒模范作用發(fā)揮狀況的分析與思索在省黨建學(xué)會上進行了溝通。 工作仔細作風(fēng)扎實 “青時同志的工作作風(fēng)的確扎實,辦事太仔細了”,這是基層同志對*的評價。*常常對科室的同志說“組織工作無小事,我們組織科是組織部的門面,要做好組織工作必需細心又細心,仔細再仔細”。他是這樣說的,更身體力行地去做,只要交辦給他的工作,他都盡心竭力地去干。有時,為寫好一個材料,他經(jīng)常幾天覺睡不香,飯吃不好,眉頭緊縮,深化思索。有的同志見他辛苦的樣子,對他說“你這樣累不累啊”,而他卻說,“工作干不好,自己心
8、里過不去呀”。在他的帶動下,組織科的同志干起工作都向高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量上努力,寫出的材料多次受到部領(lǐng)導(dǎo)的表揚,在三門峽市委組織部也得到了好評。 *同志不但在科室工作中要求仔細,在督促落實上也是嚴(yán)而又嚴(yán)。每次組織科支配檢查基層組織建設(shè)工作,都事先制定出嚴(yán)密細致的檢查方案。2021年年終在考評“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”農(nóng)村黨支部時,他堅持一個村一個村了解狀況,檢查考評,吃飯時間往往錯后一、兩個小時,給基層的同志留下了深刻印象。2021年1月在整理河西村“雙帶”閱歷的材料時,他與科室一位同志,深化河西村調(diào)查了解,撰寫材料,通宵沒有合眼,臨走時,故縣鎮(zhèn)辦公室的同志說:“你們讓我們看到了組織部門的好作風(fēng)”。
9、 在對基層組織建設(shè)深化調(diào)查的同時,*同志注意結(jié)合實際進行創(chuàng)新。2021年,針對村民委員會組織法出臺后,部分村兩委班子職責(zé)不清,關(guān)系不順的問題,樂觀發(fā)揮參謀助手作用,在部領(lǐng)導(dǎo)的支持下,通過深化調(diào)查、充分聽取基層干部群眾和有關(guān)部門的意見后,討論制定了靈寶市農(nóng)村基層組織工作規(guī)范化管理方法;針對非公有制經(jīng)濟組織黨建工作滯后的問題,與科室同志一起討論制定了關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的實施意見,以市委文件印發(fā)實施。 嚴(yán)格操守保持本色 “對己清正,對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格,對外公平”是中央對組織部門和組工干部的基本要求。到組織部工作的幾年來,*同志非常注意維護組織部門的形象,嚴(yán)格根據(jù)組工干部行為規(guī)范的要求,
10、加強修養(yǎng),錘煉品德,嚴(yán)格操守,努力做公道正派型的組工干部。他下鄉(xiāng)入村總是以工作為重,吃飯力求簡潔。他常對科室的同志說,基層現(xiàn)在非常困難,到基層后生活要簡潔,不能給基層增加負(fù)擔(dān),增加麻煩。他每次下基層在生活上都很簡潔,受到了基層同志的好評。 考察了解干部是組織部門的一項重要工作,每次參與干部考察工作,他都以對同志、對組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,仔細聽取基層群眾的意見,從談話對象言語間了解干部的政治品德、工作態(tài)度、工作成果,捕獲考察對象存在的缺點與不足,力求通過考察材料把干部的“像”畫好,把干部考察準(zhǔn)。他撰寫的考察材料,曾幾次受到組織部長付曉亞的表揚。 組織部門是黨員之家、干部之家、學(xué)問分子之家。為了使上門辦事的人員有家的感覺,他總是笑臉相迎,熱忱相待。西閆鄉(xiāng)一位黨
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