CRIC職位說明書模板2011

1、中 國 房 產(chǎn) 信 息 集 團(tuán)克而瑞（中國）信息技術(shù)有限公司長春機構(gòu)職位說明書中 國 房 產(chǎn) 信 息 集 團(tuán)2011年1月目錄1、東北片區(qū)總經(jīng)理32、東北咨詢平臺總監(jiān)53、信息主管74、信息專員95、研展經(jīng)理116、研展主管137、研展專員158、客戶經(jīng)理179、客戶代表1910、人事行政專員2111、行政文員2312、項目顧問2513、項目助理271、 東北片區(qū)總經(jīng)理一、 工作標(biāo)識崗位名稱東北片區(qū)總經(jīng)理直接上級華北區(qū)總經(jīng)理所在部門東北片區(qū)所在公司克爾瑞崗位級別管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員1崗位職級高所轄人數(shù)1二、 工作聯(lián)系職位名稱東北片區(qū)總經(jīng)理直接下級東北片區(qū)內(nèi)部機構(gòu)各負(fù)責(zé)人內(nèi)部聯(lián)系東北片區(qū)內(nèi)部機

2、構(gòu)外部聯(lián)系發(fā)展商投資商政府機構(gòu)直接上級華北區(qū)總經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，通過對東北區(qū)域下屬各個機構(gòu)的系統(tǒng)建設(shè)、研究咨詢、客戶服務(wù)工作的管理，達(dá)到城際機構(gòu)設(shè)定的組織目標(biāo)。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)組織東北區(qū)域的年度計劃擬訂；2負(fù)責(zé)東北區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略研發(fā)；3負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和監(jiān)督東北區(qū)域各個機構(gòu)的核心流程管控、信息、咨詢服務(wù)品質(zhì)管理；4負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和監(jiān)督東北區(qū)域各個機構(gòu)的文化建設(shè)，社會公共關(guān)系管理；5布置、安排好公司交辦的其他工作任務(wù)；6負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)和監(jiān)督東北區(qū)域各個機構(gòu)的工作相互協(xié)調(diào)；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)本科以上/專業(yè)不限；經(jīng)驗要求5年以上房地

3、產(chǎn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能無通用知識與技能熟練使用計算機，掌握相關(guān)辦公軟件；良好的英語閱讀能力，能基本閱讀相關(guān)英文資料；能力要求良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具有一定的創(chuàng)新能力；素質(zhì)要求認(rèn)真、細(xì)致、具有責(zé)任心、能承受壓力；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：2、 東北咨詢平臺總監(jiān)一、 工作標(biāo)識崗位名稱項目總監(jiān)直接上級東北片區(qū)總經(jīng)理所在部門機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別經(jīng)理總監(jiān)管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員1崗位職級高所轄人數(shù)1二、 工作聯(lián)系職位名稱項目總監(jiān)直接下級高級項目經(jīng)理/項目經(jīng)理內(nèi)部聯(lián)系集團(tuán)各部門各機構(gòu)信息點外部聯(lián)系發(fā)展商投資商政府機構(gòu)直接上級東北片區(qū)總經(jīng)理三

4、、 崗位目標(biāo)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)咨詢項目的制定并有效的執(zhí)行控制；確保項目的可行性與定位；培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬有效工作并對其工作績效考核，對相關(guān)部門提供專業(yè)支持。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)房地產(chǎn)行業(yè)資訊工作計劃執(zhí)行控制；2負(fù)責(zé)審核分管項目各類房地產(chǎn)調(diào)查及咨詢報告；3負(fù)責(zé)部分對外客戶聯(lián)系工作；4配合公司業(yè)務(wù)拓展、洽談；5負(fù)責(zé)加強東北區(qū)域與各類媒體、發(fā)展商、政府及研究區(qū)域的聯(lián)系，建立良好公司形象；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)大學(xué)本科以上/房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗要求5年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷；至少3年以上房地產(chǎn)代理或投資開發(fā)公司前期市場或投資部經(jīng)理工作經(jīng)歷；專業(yè)資

5、格房地產(chǎn)專業(yè)資格證書；專業(yè)知識與技能熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)及投資的行業(yè)法規(guī)政策；優(yōu)秀的市場研究及專業(yè)分析能力；優(yōu)秀的房產(chǎn)投資及前期開發(fā)技能；通用知識與技能精通使用計算機，掌握相關(guān)辦公軟件，良好的英語閱讀能力及公文寫作能力；能力要求有較好的溝通、協(xié)調(diào)、分析判斷能力；優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)及組織計劃能力；優(yōu)秀的溝通能力；優(yōu)秀的公關(guān)能力；素質(zhì)要求具備優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人操守；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：3、 信息主管一、工作標(biāo)識崗位名稱信息主管直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別經(jīng)理管理屬性專業(yè)線崗位定員2崗位職級中所轄人數(shù)2二、 工作聯(lián)系職位名稱信息主管

6、直接下級信息專員內(nèi)部聯(lián)系信息中心、技術(shù)中心外部聯(lián)系開發(fā)商合作媒體、單位直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)根據(jù)公司信息目標(biāo)總要求，協(xié)助機構(gòu)總經(jīng)理對信息系統(tǒng)建設(shè)工作進(jìn)行統(tǒng)籌并達(dá)到順利完成城市系統(tǒng)全覆蓋、零錯誤的要求。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)CRIC系統(tǒng)建設(shè)的質(zhì)量監(jiān)控與監(jiān)督工作；2負(fù)責(zé)信息組工作計劃制定、團(tuán)隊組建、全程質(zhì)量掌控；3作為機構(gòu)信息建設(shè)聯(lián)系人，配合、協(xié)助公司信息中心各項研發(fā)工作；4負(fù)責(zé)與研究咨詢、客服推廣部門工作協(xié)調(diào)及長期服務(wù)客戶的跟蹤維護(hù)計劃制定；5負(fù)責(zé)對信息管理主管培訓(xùn)及帶教工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)本科以上/經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷或

7、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景；經(jīng)驗要求年及以上房地產(chǎn)市場研究（數(shù)據(jù)庫建設(shè)）相關(guān)工作經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能精通軟件系統(tǒng)操作；通用知識與技能熟練使用OFFICE辦公軟件；能力要求較強的溝通能力、出色的邏輯思維能力及數(shù)字敏感性；素質(zhì)要求上進(jìn)心強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：4、 信息專員一、 工作標(biāo)識崗位名稱信息專員直接上級信息主管所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性專業(yè)線崗位定員4崗位職級助理、初所轄人數(shù)4二、 工作聯(lián)系職位名稱信息專員直接下級無內(nèi)部聯(lián)系無外部聯(lián)系無直接上級信息主管三、 崗位目標(biāo)根據(jù)機構(gòu)信息建設(shè)的目標(biāo)，對信息系統(tǒng)建設(shè)工作進(jìn)行

8、具體執(zhí)行，達(dá)到信息全覆蓋的要求。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)CRIC系統(tǒng)中對所負(fù)責(zé)的細(xì)分市場（住宅、土地、商辦）的數(shù)據(jù)維護(hù)；2對負(fù)責(zé)區(qū)域的CRIC系統(tǒng)數(shù)據(jù)按照標(biāo)準(zhǔn)流程與規(guī)范進(jìn)行內(nèi)部系統(tǒng)操作；3完成上級交辦的其他工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)大專以上/專業(yè)不限；經(jīng)驗要求無專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能精通軟件操作；通用知識與技能熟練使用OFFICE辦公軟件；能力要求邏輯思維能力及數(shù)字敏感性較強；素質(zhì)要求工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞、能承受壓力；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：5、研展經(jīng)理一、 工作標(biāo)識崗位名稱研展經(jīng)理直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理所

9、在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員1崗位職級高所轄人數(shù)1二、 工作聯(lián)系職位名稱研究經(jīng)理直接下級機構(gòu)高級/中/初級研究員內(nèi)部聯(lián)系集團(tuán)研究中心區(qū)域研究條線外部聯(lián)系客戶的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人外部聘用資源直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)根據(jù)區(qū)域及機構(gòu)總體研究工作目標(biāo)來組織和管理內(nèi)部的工作，通過對整體工作目標(biāo)的理解和分解，組織、協(xié)調(diào)和管理好組內(nèi)的各種工作人員和資源，積極的執(zhí)行小組工作目標(biāo)，最終協(xié)助研究中心實現(xiàn)總體工作目標(biāo)。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1全面負(fù)責(zé)相應(yīng)工作組管理工作，制定工作組內(nèi)部的年度工作戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；2

10、負(fù)責(zé)工作組內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào)工作，并積極的對下轄各員工進(jìn)行必要的工作指導(dǎo)和幫助，保證工作的高效運作；3制定部門工作組的各項工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，并對下屬員工進(jìn)行相應(yīng)績效考核；4有效控制工作組內(nèi)的成本開支，制定相應(yīng)的人天管理方案，并負(fù)責(zé)審核本部門員工各類費用的報銷情況；5負(fù)責(zé)對工作組內(nèi)部員工進(jìn)行各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)以及組織活動；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)大學(xué)本科以上/專業(yè)不限；經(jīng)驗要求3年以上工作經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能房地產(chǎn)專業(yè)知識，企業(yè)管理專業(yè)知識（戰(zhàn)略、營銷、管理），市場研究專業(yè)知識，建筑專業(yè)知識；通用知識與技能熟練使用計算機，掌握相關(guān)辦公軟件；英語CET-4,良好的英語

11、閱讀能力；較好的公文寫作能力；能力要求管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力；素質(zhì)要求工作認(rèn)真、工作細(xì)心，有較強責(zé)任心，能承受較大壓力；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：6、研展主管一、 工作標(biāo)識崗位名稱研展主管直接上級研展經(jīng)理所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員1崗位職級中所轄人數(shù)1二、 工作聯(lián)系職位名稱研展主管直接下級機構(gòu)助理研究員內(nèi)部聯(lián)系集團(tuán)研究中心區(qū)域研究條線外部聯(lián)系客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)人員直接上級研展經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)根據(jù)研究經(jīng)理制定的工作目標(biāo)和安排的各項工作任務(wù)進(jìn)行分析和思考，積極的投入到各項具體工作的開展中，為各項具體工作的順利開展

12、起到保障作用。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)相應(yīng)工作組內(nèi)的各項具體工作的組織和開展，如項目報告、市場調(diào)研等； 2在工作開展中負(fù)責(zé)各項具體工作的計劃制定，方法討論，進(jìn)度控制和質(zhì)量控制；3在具體的工作中監(jiān)督各工作成員的工作情況，并及時的給予各種指導(dǎo)，協(xié)助各成員在完成工作的過程中快速成長；4完成上級交辦的其他工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)大學(xué)專科以上/專業(yè)不限；經(jīng)驗要求3年以上規(guī)劃、建筑、經(jīng)濟(jì)、金融、財政、調(diào)研、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能房地產(chǎn)專業(yè)知識，企業(yè)管理專業(yè)知識（戰(zhàn)略、營銷、管理），市場研究專業(yè)知識，建筑專業(yè)知識；通用知識與技能熟練使

13、用計算機，掌握相關(guān)辦公軟件；英語CET-4,良好的英語閱讀能力；較好的公文寫作能力；能力要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、分析能力；素質(zhì)要求工作認(rèn)真、工作細(xì)心，有較強責(zé)任心；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：7、研展專員一、 工作標(biāo)識崗位名稱研展專員直接上級研展主管所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員7崗位職級中、初、助理所轄人數(shù)7二、 工作聯(lián)系職位名稱研展專員直接下級無內(nèi)部聯(lián)系集團(tuán)研究中心區(qū)域研究條線外部聯(lián)系客戶的相關(guān)業(yè)務(wù)人員直接上級研展主管三、 崗位目標(biāo)根據(jù)上級制定的工作目標(biāo)和安排的各項工作任務(wù)進(jìn)行分析和思考，協(xié)助研究經(jīng)理進(jìn)行各項具體工

14、作的開展，為各項具體工作的順利開展起到保障作用。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)配合上級的工作安排，完成工作組內(nèi)的各項具體工作的組織和開展；2在工作開展中參與各項具體工作的計劃制定，方法討論和質(zhì)量控制，并對于上級的各項工作給予積極的幫助和反饋；3根據(jù)研究工作需要，完成相應(yīng)要求的研究報告，例如市場研究報告、產(chǎn)品研究報告、媒體研究報告等；4完成上級交辦的其他工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)大學(xué)?？埔陨?專業(yè)不限；經(jīng)驗要求1-3年規(guī)劃、建筑、經(jīng)濟(jì)、金融、財政、調(diào)研、管理、房地產(chǎn)等相關(guān)工作經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能房地產(chǎn)專業(yè)知識，企業(yè)管理專業(yè)知識（戰(zhàn)略、營銷、管理），市

15、場研究專業(yè)知識，建筑專業(yè)知識；通用知識與技能熟練使用計算機，掌握相關(guān)辦公軟件；英語CET-4,良好的英語閱讀能力；較好的公文寫作能力；能力要求協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、分析能力；素質(zhì)要求工作認(rèn)真、工作細(xì)心，有較強責(zé)任心；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：8、 客戶經(jīng)理一、 工作標(biāo)識崗位名稱客戶經(jīng)理直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別主管經(jīng)理管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員1崗位職級中所轄人數(shù)1二、工作聯(lián)系職位名稱客戶經(jīng)理直接下級客戶代表內(nèi)部聯(lián)系無外部聯(lián)系客戶直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)通過實施機構(gòu)制定的推廣計劃，把握客戶的需求，協(xié)

16、助完成機構(gòu)當(dāng)年的銷售指標(biāo)。四、主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1制定銷售計劃和下屬客戶專員的目標(biāo)分解；2完成當(dāng)年推廣戰(zhàn)略的準(zhǔn)備和實施；3指導(dǎo)客戶主管進(jìn)行創(chuàng)建和管理客戶資源；4負(fù)責(zé)定期梳理客戶關(guān)系；5根據(jù)客戶專員約訪的客戶及自己客戶的有效拜訪；6組織定期的銷售問題的匯總，梳理銷售過程中面臨的問題，并提出解決方案；7定期檢討及相關(guān)培訓(xùn)工作；8完成上級交辦的其他工作；五、任職資格學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨?市場營銷、或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景；經(jīng)驗要求3年以上客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能無通用知識與技能良好的公文寫作能力；能力要求優(yōu)秀的溝通能力、具親和力、團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)能力；素質(zhì)要求

17、認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：9、客戶代表一、 工作標(biāo)識崗位名稱客戶代表直接上級客戶經(jīng)理所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員3崗位職級助理所轄人數(shù)3二、 工作聯(lián)系職位名稱客戶代表直接下級無內(nèi)部聯(lián)系無外部聯(lián)系客戶直接上級客戶經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)依據(jù)實施部門制定的推廣計劃，把握客戶的需求，協(xié)助上級完成部門當(dāng)年的銷售指標(biāo)，并做好客戶服務(wù)工作。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1創(chuàng)建與管理客戶資源，定期進(jìn)行客戶分類和維護(hù)； 2準(zhǔn)確傳遞公司的背景、服務(wù)內(nèi)容、報價等基本信息給客戶；3協(xié)助客戶主管進(jìn)行客戶約訪；

18、4處理客戶投訴，分析客戶流失原因；5完成上級交辦的其他工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)專科以上/市場營銷、或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景；經(jīng)驗要求1年左右客戶服務(wù)相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能無通用知識與技能良好的公文寫作能力；能力要求優(yōu)秀的溝通能力、具親和力、團(tuán)隊協(xié)同作戰(zhàn)能力；素質(zhì)要求認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：10、 人事行政專員一、工作標(biāo)識崗位名稱人事行政專員直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性職能線崗位定員1崗位職級初所轄人數(shù)1二、 工作聯(lián)系職位名稱人事行政專員直接下級無內(nèi)部聯(lián)系區(qū)域總經(jīng)理助

19、理、各機構(gòu)信息點、所在機構(gòu)員工外部聯(lián)系各類供應(yīng)商、人事外包公司等直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)根據(jù)機構(gòu)工作需要，完成本職工作及配合總部需要，輔助上級完成日常工作，快速有效的完成工作目標(biāo)。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1根據(jù)集團(tuán)要求，負(fù)責(zé)機構(gòu)后臺管理工作（包括人事，行政，法務(wù)，財務(wù)，運營）的實施，并貫徹落實集團(tuán)關(guān)于后臺管理的各項工作；2協(xié)助機構(gòu)負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)機構(gòu)內(nèi)工作開展，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)域反饋相關(guān)信息，提出改進(jìn)意見；3協(xié)調(diào)處理公司與政府、媒體等有關(guān)部門的外事聯(lián)系；4完成區(qū)域及機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)本科以上學(xué)歷/專業(yè)不限；經(jīng)驗

20、要求3年以上行政管理工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能無通用知識與技能熟悉行政管理，了解各項法律法規(guī)，受過公共關(guān)系學(xué)、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)；能力要求具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)管理能力；素質(zhì)要求工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，具備較強的親和力，有高度責(zé)任心，人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作能力；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：11、 行政文員一、 工作標(biāo)識崗位名稱行政文員直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工管理屬性職能線崗位定員1崗位職級初所轄人數(shù)1二、 工作聯(lián)系職位名稱行政文員直接下級無內(nèi)部聯(lián)系區(qū)域總經(jīng)理助理

21、、各機構(gòu)信息點、所在機構(gòu)員工外部聯(lián)系各類供應(yīng)商、人事外包公司等直接上級機構(gòu)總經(jīng)理/副總經(jīng)理三、 崗位目標(biāo)根據(jù)機構(gòu)工作需要，完成本職工作及配合總部需要，輔助上級完成日常工作，快速有效的完成工作目標(biāo)。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1協(xié)助完成總部要求的每月運營表格；2協(xié)助上級完成機構(gòu)員工的入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等相關(guān)政策執(zhí)行，考勤記錄和統(tǒng)計，機構(gòu)員工檔案的建立、完善和維護(hù)；3負(fù)責(zé)辦公室日常后勤工作，固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的購置、領(lǐng)用及發(fā)放，監(jiān)督辦公環(huán)境的整潔；4負(fù)責(zé)機構(gòu)行政會議及其他例會的會議紀(jì)要；5負(fù)責(zé)機構(gòu)日常行政、各種規(guī)章制度以及文件的收發(fā)、傳遞和歸檔及借閱工作；6完

22、成上級及集團(tuán)交辦的其他任務(wù)；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨?專業(yè)不限；經(jīng)驗要求1年以上行政工作經(jīng)驗；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能無通用知識與技能熟練操作辦公室軟件，有一定的公文寫作能力；能力要求較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；素質(zhì)要求工作認(rèn)真、耐心細(xì)致、有親和力、有責(zé)任心、能夠承受壓力；起草人日期：直線經(jīng)理審核日期：人力資源審核日期：批準(zhǔn)人日期：12、項目顧問一、 工作標(biāo)識崗位名稱項目顧問直接上級東北區(qū)咨詢平臺總監(jiān)所在部門長春機構(gòu)所在公司克而瑞崗位級別員工主管管理屬性業(yè)務(wù)線崗位定員2崗位職級初、助理所轄人數(shù)2二、 工作聯(lián)系職位名稱項目顧問直接下級項目助理內(nèi)部聯(lián)系信息中心、研究中心機構(gòu)下轄各機構(gòu)外部聯(lián)

23、系發(fā)展商、投資商直接上級東北區(qū)咨詢平臺總監(jiān)三、 崗位目標(biāo)根據(jù)部門工作目標(biāo)，輔助項目負(fù)責(zé)人做好承接咨詢項目過程中的各項工作，在項目經(jīng)理協(xié)調(diào)下，能夠獨立完成咨詢工作，全面為開發(fā)商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保工作進(jìn)度。四、 主要工作職責(zé)（按業(yè)務(wù)流程或重要性排序）序號職責(zé)描述1負(fù)責(zé)執(zhí)行部門商業(yè)性咨詢業(yè)務(wù)工作計劃；2協(xié)助上級完成業(yè)務(wù)拓展與洽談；3負(fù)責(zé)項目組成員市場調(diào)研分析方法等專業(yè)培訓(xùn)和帶教工作；4負(fù)責(zé)操作過項目的客戶長期服務(wù)的跟蹤維護(hù)；5作為配合人員，參與公司關(guān)聯(lián)部門專題研究課題；6完成上級安排的其他工作；五、 任職資格學(xué)歷/專業(yè)大學(xué)/房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗要求2年以上房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷；至少1年以上房地產(chǎn)代理或投資開發(fā)公司前期市場或投資部經(jīng)理工作經(jīng)歷；與政府及房地產(chǎn)相關(guān)投資開發(fā)公司有良好的合作經(jīng)歷；專業(yè)資格無專業(yè)知識與技能良好的市場研究及專業(yè)分析能力，良好的房產(chǎn)前期開發(fā)技能；通用知識與技能掌握相關(guān)辦公軟件，良好的英語閱讀能力及公文寫作