試用員工主管級(jí)以下轉(zhuǎn)正評(píng)估_第1頁(yè)
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1、試用員工（主管級(jí)以下）轉(zhuǎn)正評(píng)估姓名部門崗位試用期限自年月日至年月日日志試用期應(yīng)完成日志日記篇，實(shí)際完成篇，少一篇扣日記一分20 分日志日記無(wú)故遲交次，遲交一次扣0.5 分日志日記的質(zhì)量公司安排的培訓(xùn)，無(wú)故不參加扣1 分/次培訓(xùn)試用期培訓(xùn)時(shí)間少一小時(shí)扣1 分20 分企業(yè)文化的掌握情況學(xué)習(xí)態(tài)度入職一月后本崗位作業(yè)流程的熟悉程度作業(yè)入職二月后是否能按流程進(jìn)行作業(yè)流程入職三月后是否在流程規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)作業(yè)20 分試用期間流程的總體執(zhí)行情況，沒(méi)按流程作業(yè)而影響到工作扣1-3分 /次工作紀(jì)律：違反公司紀(jì)律一次扣1 分工作團(tuán)隊(duì)意識(shí)：態(tài)度服務(wù)意識(shí)20 分成本意識(shí)執(zhí)行能力工作創(chuàng)新能力能力專業(yè)知識(shí)或崗位技能

2、20 分解決問(wèn)題能力分?jǐn)?shù)評(píng)分10555555555555555555直接上級(jí)1 特優(yōu) 95分以上，優(yōu)等 90 分以上，甲等80 分以上均可轉(zhuǎn)正評(píng)估成績(jī)：分2 乙等 70-79 分延長(zhǎng)試用期屬于：等3 丙等 69分以下停止試用，予以辭退總轉(zhuǎn)正意見(jiàn)：部表現(xiàn)優(yōu)秀、提前轉(zhuǎn)正部表現(xiàn)滿意、按時(shí)轉(zhuǎn)正門表現(xiàn)不滿意、延期轉(zhuǎn)正（延長(zhǎng)試用期至年月日）經(jīng)表現(xiàn)較差予以辭退理是否調(diào)換崗位： （否 擬調(diào)至崗位）或溝通記錄：分公司經(jīng)理填寫簽字：對(duì)考核結(jié)果的意見(jiàn)：?jiǎn)T工意見(jiàn)簽字：總部主管部門簽字：試用期工資級(jí)檔：試用期工資金額：用試用期勞動(dòng)合同期限：人轉(zhuǎn)正工資級(jí)檔：轉(zhuǎn)正工資金額：部轉(zhuǎn)正工資始計(jì)日期：門正式勞動(dòng)合同擬簽定期限：自至意社會(huì)保險(xiǎn)辦理性質(zhì)：新立戶繳納辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移見(jiàn)社會(huì)保險(xiǎn)擬申請(qǐng)辦理地點(diǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)擬繳

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