塑造師德師風(fēng)新氣象提升學(xué)校新形象

1、塑造師德師風(fēng)新氣象  提升學(xué)校新形象岳塘區(qū)江濱學(xué)校 羅勇鐵近年來，我校在區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，把“滿意教育”作為師德師風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，以樹立教育新風(fēng)、創(chuàng)建滿意學(xué)校、提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，以提高干部、教師隊伍素質(zhì)為核心，以治理教育亂收費為重點，以群眾滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn)，堅持綜合治理、糾建并舉、評建結(jié)合、標(biāo)本兼治的方針，創(chuàng)新工作思路，扎實開展了學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)工作。具體做法如下：一、廣泛宣傳、提高認(rèn)識1、召開動員大會。在每學(xué)期的第一次全體教師大會上，每個老師必定要簽訂師德師風(fēng)責(zé)任狀，讓全體教師明確開展師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和長期性，理解良好的行風(fēng)是由每一個教師的努力和形象匯集而成的，

2、教師的言行代表教師的形象和江濱學(xué)校的形象，增強了全體教師加強師德師風(fēng)建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。2、建立健全學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機制，將師德師風(fēng)建設(shè)列入學(xué)校工作日程，責(zé)任到人，納入考核。3、學(xué)校除了召開動員大會，加強學(xué)習(xí)外，還專門主辦了師德師風(fēng)建設(shè)工作宣傳欄，張掛宣傳標(biāo)語，開設(shè)校長信箱、公布投訴電話等多種渠道和方式，自覺接受社會和家長的監(jiān)督。二、自查自糾 發(fā)現(xiàn)問題要把師德師風(fēng)建設(shè)抓出成效，就要提高工作的針對性，關(guān)鍵在于找準(zhǔn)師德師風(fēng)建設(shè)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實進行整改。我校嚴(yán)格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，邊查邊改，扎實推進自查自糾。1、自我對照，開展內(nèi)部自查。開展形式多樣的師德

3、師風(fēng)教育活動，加強教師的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新義務(wù)教育法、公民道德建設(shè)實施綱要、廉政準(zhǔn)則八個嚴(yán)禁五十二個不準(zhǔn)，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查自糾報告。2、廣泛納諫，接受他人評查。學(xué)校組織召開部分教師代表座談會，更具體地聆聽大家的意見和建議；以調(diào)查問卷的形式在全體學(xué)生及家長中開展了評教活動，著重對教師的教學(xué)態(tài)度和師德方面進行評議；召開家長會，邀請家長代表來校座談，廣泛征求社會各界的意見。通過各種形式的評議使原先未發(fā)現(xiàn)的一些問題得以浮現(xiàn)，為進一步整改提供了基礎(chǔ)。三、落實措施 突出實效1、針對自查自糾中的熱點、難點以及暴露出的一些問題，學(xué)校實行整改責(zé)任制，共分了四個整改小組，堅決

4、整改到位。第一組，師德師風(fēng)整改小組。以周曉彤為組長。我們抓住師德師風(fēng)中存在的問題，落實整改環(huán)節(jié)，突出整改效果。對個別教師有償家教、向?qū)W生推銷教輔資料、體罰學(xué)生、收取家長的禮品禮金和宴請等問題，學(xué)校提出了明確的要求，年組內(nèi)進行自查自糾并與教師簽訂責(zé)任狀，加大明查暗訪力度，一經(jīng)查實實行一票否決，與評先選模、職稱晉升掛鉤，有效遏制了“教育三亂”之風(fēng)的漫延。第二組：收費整改小組。以總務(wù)主任為組長。嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育保障機制規(guī)范學(xué)校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“陽光收費”管理，收支兩條線，加強學(xué)校的財務(wù)管理，加大收費工作的透明度。學(xué)校一直堅持對于貧困學(xué)生進行慰問和資助，并積極落實“兩免一補”政

5、策，使貧困家庭的子女真正得到實惠。第三組：教師業(yè)務(wù)素質(zhì)整改小組。以教導(dǎo)主任為組長。把嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理看作學(xué)校日常工作重要一環(huán)，把貫徹落實教學(xué)常規(guī)管理規(guī)定作為學(xué)校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴(yán)治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學(xué)秩序，促進良好教風(fēng)形成，努力提高教學(xué)質(zhì)量，讓學(xué)生、家長滿意。第四組：校園環(huán)境整改小組。以德育副校長為組長。主要整改內(nèi)容是：安全管理，學(xué)校學(xué)生宿舍的改造工程，校園綠化工程等。2、加強制度建設(shè)，建立與完善相關(guān)的規(guī)章制度。針對學(xué)校的實際和師德師風(fēng)建設(shè)工作存在的問題，我們先后制定了江濱學(xué)校教職

6、工文明禮貌、服務(wù)態(tài)度“十個一點”，對全校教職工提出十項要求，討論學(xué)校教師發(fā)展研修規(guī)劃，制定并討論了江濱學(xué)校教師守則，修改了江濱學(xué)校教師日常行為考核辦法，制定了江濱學(xué)校家長接送孩子管理辦法、江濱學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案、江濱學(xué)校校務(wù)公開制度等，制定的這些制度、規(guī)劃、預(yù)案與條例，有力地促進了師德師風(fēng)工作地順利開展。四、形式多樣，提高實效1、發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)校黨支部多次召開了支委會、全體黨員動員會、民主生活會，要求干黨員在行評中率先垂范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作扎實有序地深入開展打下了良好的基礎(chǔ)。2、開展“三美教師”評比活動。每期，我校由學(xué)生及家長的參與下投票產(chǎn)生“課堂上最

7、美的教師”、“愛心最美的教師”、“微笑最美的教師”。三美教師的評比是教師工作的標(biāo)桿，得到了家長的認(rèn)可。 3、開展“教師走千家”家訪活動。我校結(jié)合區(qū)“大走訪活動”，提出了加強教育管理與服務(wù)，提高人民群眾滿意度“教師走千家”活動。學(xué)校全體教師深入學(xué)生家庭，了解學(xué)生在家庭里的學(xué)習(xí)、生活情況，加強與家長的溝通聯(lián)系，爭取學(xué)生家長對學(xué)校教育教學(xué)工作的積極配合。如今，家訪已經(jīng)成為我校的一項常規(guī)，深受學(xué)生家長的歡迎。4、推進廉潔教育深入開展。我校圍繞“廉潔文化進校園”組織開展了 “廉潔在我心中”手抄報比賽、“廉潔文化”硬筆書法比賽、“我身邊的廉潔小故事”征文、“廉潔在我心中”黑板報評比等豐富多彩的廉潔教育活動。如今，廉潔從教思想已深入人心。5、開設(shè)“教育故事分享”活動。每周五下午，我校在教職工大會上開設(shè)了“教育故事分享”環(huán)節(jié)，由教師講述身邊的師德小故事或從教以來印象深刻的事件， 在心與心的交流碰撞中感受教育的責(zé)任。教育涉及千家萬戶，影響巨大，