渠道銷售主管工作的職責范文

1、渠道銷售主管工作的職責渠道銷售主管需要按照公司要求收集渠道信息，制作相關報表、報告反饋。以下是筆者整理的渠道銷售主管工作的職責。渠道銷售主管工作的職責1一、明確每年的銷售目標，把銷售目標分解為每月，每周，每日的進度方案，并把方案如何執(zhí)行詳細清晰地告知執(zhí)行人：客服與業(yè)務員，招商拓展專員。二、明確渠道發(fā)展目標，根據地區(qū)差異，合理規(guī)劃地區(qū)布局，制定發(fā)展五金店，商照專賣店，商照專賣區(qū)，家居專賣店，家居專賣區(qū)，海派燈飾店，中式印象燈飾店，極簡生活燈飾店等8大加盟商。三、規(guī)范化管理客服和業(yè)務員，招商專員的考勤，辦公室衛(wèi)生清潔。四、每周六總結一周銷售情況及走訪客戶問題回饋，及時協(xié)商解決客戶問題和客服業(yè)務員在

2、工作中遇到的問題。對下周的工作安排有清晰的方案及流程。五、針對核心客戶(含分銷商)進行系統(tǒng)的數據分析，并給出合理的銷售備貨方案。下一步跟客戶溝通進行適當的銷售庫存?zhèn)湄?。六、周期性地安排產品知識培訓，請三雄總部導師或者自行準備材料進行。七、定期對系統(tǒng)操作方法進行培訓，由公司有經驗的員工進行主導培訓。八、每月對批發(fā)渠道客戶的售后問題進行統(tǒng)一篩查并提供解決方案。九、對渠道客戶的送貨問題每周進行總結，發(fā)現問題逐一解決。十、定期進行銷售數據分析，及時補全產品庫存。不一定期制定促銷計劃方案，加快產品及資金周轉率，提高客戶對我司的信任度及忠誠度。渠道銷售主管工作的職責2職責：1.推動公司產品在商超渠道的落地

3、實施,;2.負責所管轄地區(qū)現有渠道、客戶維護及管理工作，完成公司指定的銷售目標;3.負責外區(qū)(北京、河北、河南、西南)的代理商開拓和維護;4.通過內外部資源整合和團隊協(xié)作，提高商超渠道整體的營銷效率;5.負責商超渠道銷售數據分析及項目評估工作，定期進行合作關系的維護和溝通;任職要求：1. 大專或以上學歷，市場營銷，管理類等相關專業(yè)者優(yōu)先;2. 熟悉商超行業(yè)系統(tǒng)，并與之有良好的客情關系;3. 熟悉商超系統(tǒng)內部操作流程與運用模式;4. 具有較強的市場分析，營銷和推廣能力，以及優(yōu)秀的談判能力與技巧;5. 品行端正，具備良好的溝通能力，協(xié)調能力和團隊合作能力。渠道銷售主管工作的職責3職責1、負責團隊的

4、組建、產品培訓與人員管理;2、根據市場營銷計劃，帶領團隊完成部門銷售指標;3、監(jiān)督并幫助組員開展業(yè)務，拓展客戶，開發(fā)市場;4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格1、學歷不限，市場營銷、廣告等專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上工作經驗;3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;4、有責任心，能承受較大的工作壓力;5、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)。渠道銷售主管工作的職責4職責：1.根據公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;2.在現有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶

5、意見,建立良好的客戶關系，進而實現深度合作，同時處理好客戶投訴;4積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現自我逐級提升。職位要求：1、35歲以下，有銷售工作經驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現更好的自己;2、有快消品銷售工作經驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經銷商溝通。渠道銷售主管工作的職責5職責：1. 負責KA及大型商超渠道的客戶的開發(fā)與維護;2. 管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數據;3. 對轄區(qū)內門店經營情況和產品陳列進行綜合分析，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;4. 根據公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;5. 擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。職位要求：1. 高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;2. 誠實可靠及富有團隊合作精神;