新時(shí)期思想政治工作方法面臨五大挑戰(zhàn)與突破

1、新時(shí)期思想政治工作方法面臨五大挑戰(zhàn)與突破湖北分行營業(yè)部 劉一虹知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨給居于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)核心地位的金融業(yè)提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn) ,更對金融隊(duì)伍的素質(zhì)提出了更高的要求。面對正在進(jìn)行的股改和即將上市，農(nóng)行面臨的內(nèi)外部形式均已發(fā)生巨大變化，決策層可能要更多地思考如何解放員工思想、激活員工思維。這就對新時(shí)期的金融企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提出新的課題。我們必須打破舊有僵化的觀念桎梏和思維方式，去努力贏取生動(dòng)活潑的思想政治工作局面，從而更加順暢地推動(dòng)經(jīng)營管理工作。一、思想政治工作的傳統(tǒng)思維方式面臨挑戰(zhàn)，需要向現(xiàn)代思維方式突破對于工作主體來說，思想政治工作是一個(gè)較為宏觀的工作，因?yàn)樗鎸Φ氖乔f個(gè)個(gè)體，而對

2、于工作客體來講，需要一個(gè)相當(dāng)微觀、相當(dāng)細(xì)致、相對合適的接受和轉(zhuǎn)化過程。這就產(chǎn)生了一對矛盾，所以，思想政治工作主體實(shí)現(xiàn)從靜態(tài)的、片面的、封閉的傳統(tǒng)思維方式向動(dòng)態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的現(xiàn)代思維方式轉(zhuǎn)變，是思想政治工作方法創(chuàng)新的重要條件，也是我們思想政治工作取得較大實(shí)效的起點(diǎn)和突破口。思想政治工作中轉(zhuǎn)變思維方式要堅(jiān)持在觀念上把握好三個(gè)原則：一是要積極倡導(dǎo)引導(dǎo)，而不是試圖左右員工的思想，要容忍員工的思維獨(dú)立；二是強(qiáng)調(diào)交流溝通，而不是單向灌輸，要培養(yǎng)員工的思維空間；三是解放人的思想，而不是束縛人的思想，要擴(kuò)展員工的思維欲望。思想政治工作中轉(zhuǎn)變思維方式要堅(jiān)持在實(shí)踐中把握好五個(gè)注重：一是在管理上更加注重服務(wù)，創(chuàng)

3、造和諧工作氛圍；二是對象上更加注重個(gè)性，提供展示個(gè)性的機(jī)會；三是在教育上更加注重實(shí)效，增強(qiáng)實(shí)際吸引力；四是在時(shí)空上更加注重全程，融合到常態(tài)的日常經(jīng)營管理中；五是在范圍上更加注重全員，避免出現(xiàn)盲點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作從管理向服務(wù)、從封閉向開放、從重視堵向重視疏的突破。二、思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)型工作方法面臨挑戰(zhàn)，需要向科學(xué)型方法突破這個(gè)轉(zhuǎn)變是改善思想政治工作實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變，目前無論從廣度上看還是從深度上看，還遠(yuǎn)未達(dá)到，需要我們做大量的工作。傳統(tǒng)的思想政治工作的方式方法大多停留在文字和聲音兩個(gè)層面，說服力雖強(qiáng)，卻感染力不足，心理沖擊力和思想穿透力在一定程度上存在有缺憾：一是政工各條線各行其是，工作合力受

4、到制約；二是集中教育方式單調(diào)古板，靈活性和針對性相對不強(qiáng)；三是方式方法較為單一，覆蓋面不全；四是人性化教育相對薄弱，對象接受程度受到限制。經(jīng)驗(yàn)型方法向科學(xué)性方法突破需要由單向性向多向性拓展，做到三個(gè)多向：一是各部門的多向合力，專業(yè)政工組織要發(fā)揮主導(dǎo)、引導(dǎo)作用，各業(yè)務(wù)部室也有義務(wù)、也要拿出一部分精力做好協(xié)調(diào)、補(bǔ)充、配合工作；二是思想教育的多向方法。既要有必要的單向灌輸，也要有雙向溝通，既要有業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，也要有生活上交流，既要有公事公辦的嚴(yán)謹(jǐn)，也要有私人朋友般的寬松；三是信息傳遞的多向手段。思想政治工作的載體有很多，并不局限于文件、講課，還有網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、板報(bào)、甚至QQ群等。三、思想政治工作的單

5、向灌輸型方法面臨挑戰(zhàn)，需要向雙向交流型方法的轉(zhuǎn)變。與市場經(jīng)濟(jì)人們思想獨(dú)立性強(qiáng)的特點(diǎn)相適應(yīng)，主客體互動(dòng)型思想政治工作方法可以滿足工作客體受尊重的心理需求，有利于激發(fā)工作客體參與、接受教育的積極性。否則，一廂情愿的、強(qiáng)迫的的思想政治教育會適得其反。單向灌輸向雙向交流的突破需要注重三個(gè)滲透：一是把思想政治工作滲透到經(jīng)營管理中，使之不空洞。要著眼于提高自主創(chuàng)新能力，引導(dǎo)青年員工為提高我行核心競爭力發(fā)揮聰明才智，引導(dǎo)青年員工積極投身理財(cái)、投行、電子銀行等高技術(shù)含量的營銷拓展工作，引導(dǎo)青年員工為提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平發(fā)揮積極作用。二是滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，使之豐富多彩。要寓教于樂，喜聞樂見，做思想政治工作最

6、難的和最理想的是要不知不覺使對方接受和感悟，這就需要做思想工作的人動(dòng)腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式，即不同層級、不同崗位采用不同方法，達(dá)到的效果也會不一樣。如開展各種競賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神；對單位歷史、現(xiàn)狀、地位進(jìn)行比較等，培養(yǎng)員工對企業(yè)的自豪感和凝聚力；對各種發(fā)展案例剖析，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感；通過開展文藝、參觀等方面的活動(dòng)，培養(yǎng)員工的愛國主義精神等等，也可組織各種業(yè)余活動(dòng)，如集郵、影評、讀書及當(dāng)前社會熱點(diǎn)問題的討論等。三是滲透到干部員工生活中，使之有人情味。把對思想的關(guān)心和物質(zhì)利益的關(guān)懷結(jié)合起來，切實(shí)幫助員工群眾解決各種實(shí)際困難。要把思想政治工作同解決員工的實(shí)際困難結(jié)合起來，同保持

7、穩(wěn)定發(fā)展結(jié)合起來，把員工的智慧和力量凝聚到加快發(fā)展上來。要突出思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，要抓住情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，以理服人，以情感人。四、思想政治工作的單一載體傳播面臨挑戰(zhàn)，需要向多媒體傳播突破傳統(tǒng)的思想政治工作大多是一個(gè)文件、一張嘴、一個(gè)本、一只筆，上傳下達(dá)，空對空，空來空去，缺乏載體或是載體單一。工作的主體客體均缺乏積極性，吸引力不強(qiáng)，印象不深刻。這里所說的多媒體傳播，主要就是要充分考慮現(xiàn)今網(wǎng)絡(luò)的強(qiáng)大的影響力和普遍的接受程度，較多地借助網(wǎng)絡(luò)力量，運(yùn)用多種多樣的形式開展思想政治工作。單一載體向多媒體突破要運(yùn)用好三個(gè)網(wǎng)絡(luò)：一是當(dāng)前要特別加強(qiáng)對內(nèi)部經(jīng)管網(wǎng)的運(yùn)用。加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)

8、絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開辟專欄，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把內(nèi)網(wǎng)辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使內(nèi)網(wǎng)成為開展思想政治工作的有效載體。營業(yè)部近幾年在經(jīng)管網(wǎng)上陸續(xù)開通的 “行長熱線”、“答疑面對面”、“綜合熱線”就是一個(gè)很好的嘗試，實(shí)際上也起到較好的效果。二是運(yùn)用好外網(wǎng)。其實(shí)QQ群是一個(gè)不錯(cuò)的途徑?，F(xiàn)今，人們在工作之余，很多人，特別是年輕人已把QQ作為交流溝通的主要途徑之一。同時(shí)由于QQ不具實(shí)名，也可減輕交流壓力，可以獲取員工的一些真實(shí)想法、思想動(dòng)態(tài)，對更有針對性地開展思想政治工作工作很有益處。三是運(yùn)用好特定的“圈子”網(wǎng)絡(luò)。所謂“圈子”就是單位中的同事們因?yàn)橛泄餐膼酆?/p>

9、、共同的住地、共同的性格等等而自然形成的、比較固定、非正式的各種小團(tuán)體，如各種體育運(yùn)動(dòng)小團(tuán)體、攝影小團(tuán)體等。對于有這樣圈子的職工，要特別善于結(jié)合其“圈子”的具體情況切入思想政治工作，這樣范圍廣、效率高、見效快。五、思想政治工作的單純定性方法面臨挑戰(zhàn)，需要向定性和定量相結(jié)合的方法突破應(yīng)該看到，在當(dāng)前的思想政治工作中，那種動(dòng)動(dòng)嘴皮、走走過場和作風(fēng)漂浮、流于形式的觀念與做法還在一定程度上存在。思想政治工作要取得實(shí)效，必須著力培養(yǎng)良好的作風(fēng)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，真正深入思想政治工作的對象中，積極開展調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。思想政治工作目標(biāo)是達(dá)到思想上解惑、精神上解悶、生活上解困、文化上解渴、心理上解壓，這是定性的要求。過去，我們過多地注重定性的要求，但真正有沒有達(dá)到我們所謂的定性要求，存在無法判斷或是判斷缺乏依據(jù)。我們想思想政治工作終極目標(biāo)應(yīng)該是謀取和諧、保持穩(wěn)定、加快發(fā)展。這就需要有一些定量的標(biāo)準(zhǔn)來衡量思想政治工作的實(shí)效性。思想政治工作取得實(shí)效可在量化指標(biāo)上作一些探索：一是營銷拓展中，對理財(cái)、投行、電子銀行等高技術(shù)含量的新型業(yè)務(wù)有沒有創(chuàng)新或是有幾項(xiàng)創(chuàng)新；二是風(fēng)險(xiǎn)管理中，差錯(cuò)、事故、案件有沒有降低；三是先進(jìn)評比中，本部門、條線涌現(xiàn)的先進(jìn)員工或事跡有多少；四是在體現(xiàn)關(guān)懷中，本部