成功的管理者必須做哪些事, 擁有 什么樣的品質？

1、每天必須做的1.總結自己一天的任務完成情況2.考慮明天應該做的主要工作3.了解至少一個部門銷售拓展情況或進行相應指導4.考慮一個公司的不足之處,并想出準備改善的方法與步驟5.記住公司一名員工的名字及其特點6.每天必須看的報表7.考慮自己一天工作失誤的地方8.自己一天工作完成的質量與效率是否還能提高9.應該批復的文件每周必須做的1.召開一次中層干部例會2.與一個主要職能部門進行一次座談3.與一個你認為現在或將來是公司業(yè)務骨干的人交流溝通一次4.向你的老板匯報一次工作5.對各個部門的銷售進展總結一次6.召開一次與質量有關的辦公會議7.糾正公司內部一個細節(jié)上的不正確做法8.檢查上周糾正措施的落實情況

2、9.進行一次自我總結(非正式10.整理自己的文件或書柜11.了解相應的財務指標的變化12.與一個重要客戶聯絡13.每周必須看的報表14.與一個經銷商聯系15.表揚一個你的骨干每旬必須做的1.請一個不同的員工吃飯或喝茶2.與財務部溝通一次3.對一個部門的銷售進行重點幫助4.拜會一個經銷商每月必須做的1.對各個部門的銷售考核一次2.拜會一個重要客戶3.自我考核一次4.月財務報表5.月總體銷售情況6.下月銷售計劃7.下月銷售政策最重要的12種品格1忠誠1.站在老板的立場思考問題;2.與上級分享你的想法;3.時刻維護公司的利益;4.琢磨為公司賺錢;5.在外界誘惑面前經得起考驗。2敬業(yè)1.工作的目的不僅

3、僅在于報酬;2.提供超出報酬的服務與努力;3.樂意為工作作出個人犧牲;4.重視工作中的每一個細節(jié)。3積極1.從要我做到我要做;2.主動分擔一些分外事;3.先做后說,給上司驚喜;4.學會毛遂自薦;5.高標準要求:要求一步,做到三步;6.拿捏好主動的尺度,不要急于表現、出風頭甚至搶別人的工作。4負責1.責任的核心在于責任心;2.把每一件小事都做好;3.言必信,行必果;4.錯就是錯,絕對不要找借口;5.讓問題的皮球止于你;6.不因一點疏忽而鑄成大錯。5效率1.跟窮忙瞎忙說再見;2.心無旁騖,專心致志;3.量化、細化每天的工作;4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;5.牢記優(yōu)先,要事第一;6.防止完美主義成為效

4、率的大敵。6結果1.一開始就要想怎樣把事情做成;2.辦法永遠要比問題多;3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;5.把任務完成得超出預期。7溝通1.溝通和八卦是兩回事;2.不說和說得過多都是一種錯;3.帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;4.培養(yǎng)接受批評的情商;5.胸懷大局,既報喜也報憂;6.內部可以有矛盾,對外一定要一致。8團隊1.滴水融入大海,個人融入團隊;2.服從總體安排;3.遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;4.不做團隊的短板,如果現在是,就要給自己增高;5.多為別人、為團隊考慮。9進取1.以空杯心態(tài)去學習、去汲取;2.不要總生氣,而要爭氣;3.不要一年經驗重復用十年;4.擠時間給自己增高、充電;5.發(fā)展自己的比較優(yōu)勢;6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。10低調1.不要邀功請賞;2.克服大材小用的心理;3.不要擺架子耍資格;4.凡是人,皆須敬;5.努力做到名實相符,要配得上自己的位置;6.成績只是開始,榮譽當作動力。11成本1.報銷賬目,一定要誠信;2.不耍小聰明,不貪小便宜;3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;4.珍惜工作的每一分鐘時間;5.每付出成本,都要力爭最大收益;6.記住:省下的,就是利潤!12感恩1.老板