新員工入職告知書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*科技有限公司新員工告知書各位新員工：歡迎加入*技有限公司，請(qǐng)認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)后簽名確認(rèn)。1、 任用、試用 1、員工于本公司任用時(shí)，視實(shí)際情況繳交下列文件： 1）身份證原件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件） 2）畢業(yè)證書原件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件） 3）專業(yè)技術(shù)證書原件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件） 4）戶口簿原件（驗(yàn)原件留存復(fù)印件），管理職員工需提供 2、新員工填寫入職登記表，辦理入職。 3、新員工進(jìn)入公司有5個(gè)工作日試崗，5個(gè)工作日內(nèi)若雙方滿意即納入試用期。5個(gè)工作 日內(nèi)若離職不納入試用期，不發(fā)薪酬。 4、員工入職 1)凡經(jīng)錄用的員工，需經(jīng)公司試用考核，試用期為3-6個(gè)月。 2)試用期間行政人事

2、部及所在部門綜合評(píng)估,合格后經(jīng)行政人事部主管報(bào)總經(jīng) 理審核、批準(zhǔn)后，可轉(zhuǎn)為正式員工。2、 出勤制度： 1、周一至周五為固定工作日，周六和周日實(shí)行大小周末休假，具體參見(jiàn)員工周末上班排 班表，國(guó)家法定節(jié)假日安排輪休值班。 2、上班時(shí)間：09：00-12：00 13：30-17：30（冬季） 14：00-18：00（夏季） 3、上下班采用打卡制度，規(guī)定如下： 1）員工每天打卡，上下班各一次； 2）員工無(wú)正當(dāng)理由或非緊急事件未上班者，以曠職論； 3）員工遲到一次罰款20元，直接從薪資中扣減，并不享受全勤獎(jiǎng)；超過(guò)10次者，直接 開除。三、薪資與福利 1、本公司員工薪資結(jié)構(gòu)由基本薪資、職務(wù)加給、效益獎(jiǎng)金、

3、津貼四大部分組成。 一）基本薪資：指本公司任用員工基本核薪依據(jù)；包括本薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼。（1）本薪：各級(jí)員工本薪依崗位不同給不同的薪給；（2）各項(xiàng)補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼； （3）交通補(bǔ)貼：每月固定50元；員工因工作外出產(chǎn)生公交車費(fèi)或打的費(fèi)，憑票實(shí)報(bào)實(shí)銷； （4）誤餐補(bǔ)貼：?jiǎn)T工因工作外出中午無(wú)法回公司，可補(bǔ)助15元/人誤餐餐費(fèi)。 二）加給：包括職務(wù)加給、工齡加給。 （1）職務(wù)加給：凡擔(dān)任管理職主管，公司依其職務(wù)核給職務(wù)加給（辦法另定）；（2）工齡加給：凡在公司工作每增加一年，工齡加給相應(yīng)增加30元，累計(jì)十年封頂。 （3）員工連續(xù)請(qǐng)假超過(guò)15天，或者年內(nèi)請(qǐng)假累計(jì)超過(guò)30天者，取消工齡，重新計(jì)算；

4、 （4）員工辭職后又復(fù)職的，原工齡取消，按新入職計(jì)算工齡； （5）試用期不計(jì)算工齡。 三）效益獎(jiǎng)金：公司依員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)KPI績(jī)效表現(xiàn)，核給效益獎(jiǎng)金； 四）全勤津貼：凡整月無(wú)遲到、早退、未打卡或請(qǐng)病、事假者，每月發(fā)給固定金額50元。 2、年終獎(jiǎng)：凡公司正式員工，且在12月31日仍在職的正式員工，有資格得到年終獎(jiǎng)，具 體標(biāo)準(zhǔn)參照附件年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 3、公司依當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定，代扣繳員工應(yīng)扣繳項(xiàng)目及金額。 4、員工每月薪資由1日起核算自31日止，當(dāng)月薪資于次月10日一次發(fā)給。 5、當(dāng)月新報(bào)到或離職（上班未到31日）者，當(dāng)月薪資按日發(fā)放，當(dāng)月全勤津貼不予核發(fā)。 6、公司發(fā)放員工生日福利及節(jié)慶福利，發(fā)放

5、標(biāo)準(zhǔn)如下： 1）員工生日福利，限試用期滿正式員工，標(biāo)準(zhǔn)為200元/人（現(xiàn)金或禮品）；2）節(jié)慶福利，包含三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)，限試用期滿正式員工；標(biāo)準(zhǔn)為三八婦女節(jié)50元/人（女員工），其余節(jié)日100元/人（現(xiàn)金或禮品）。 7、公司對(duì)于轉(zhuǎn)正員工每月發(fā)放200元保險(xiǎn)補(bǔ)貼，由員工自行購(gòu)買保險(xiǎn)，保險(xiǎn)補(bǔ)貼于員工工作一年后發(fā)放。工作滿一年者，由公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、女員工生育保險(xiǎn)購(gòu)買，具體辦法依政府有關(guān)保險(xiǎn)政策辦理。 8、試用期間員工購(gòu)買意外險(xiǎn)一份。四、辭職、辭退 1、辭職程序及流程 1）員工辭職須填寫辭職申請(qǐng)書，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)后，再到人事部門領(lǐng)取工作移交清冊(cè)和離職手續(xù)清單，進(jìn)

6、行工作移交和其他部門的交結(jié)，完畢后交人事部門，人事部門據(jù)此發(fā)放當(dāng)月薪資。 2）總經(jīng)理批準(zhǔn)的離職員工尚未離職時(shí)，散播負(fù)面情緒或其它影響到公司和諧，公司有權(quán)暫扣薪資不發(fā)，造成公司損失的還須承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、員工如違反勞動(dòng)合同給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)損失狀況和責(zé)任大小給予公司賠償。 3、公司出資培訓(xùn)的員工提出辭職，依培訓(xùn)協(xié)議書的規(guī)定進(jìn)行賠償。 4、員工有下列條件之一者，予以開除解雇，若給公司造成損失，同時(shí)應(yīng)予賠償： 1）提供虛假證件，虛假學(xué)歷者； 2）仿效上級(jí)主管人員簽字或盜用印信者； 3）積滿大過(guò)三次者； 4）威脅、侮辱或毆打主管者； 5）在公司場(chǎng)所或工作時(shí)間內(nèi)喝酒、滋事嚴(yán)重影響秩序者； 6）

7、無(wú)故連續(xù)曠職三日、全年累計(jì)超過(guò)五日或累計(jì)曠職三次者； 7）吸毒、賭博、違反國(guó)家治安管理?xiàng)l例或違背國(guó)家法令、法規(guī)者； 8）負(fù)有競(jìng)業(yè)保密義務(wù)的人員，違反競(jìng)業(yè)保密規(guī)定者； 9）蓄意破壞員工和諧、挑撥離間者；10）策劃或參與、提供方便，偷竊公司財(cái)產(chǎn)者，不分主從、情節(jié)輕重均比照之；所造成公司經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，公司依法追償； 11）在公司工作期間至其它公司工作者； 12）因工作上疏忽、未按正常程序工作或擅離職守致使公司蒙受損失，金額在20000以上者； 13）虛填報(bào)表、虛報(bào)費(fèi)用、偽造票據(jù)或有其它作假行為，危害公司利益損失在1000元以上者； 14）收取賄賂1000元（含）或1000元（含）以上等值商品，收歸已有

8、者； 15)營(yíng)私舞弊、挪用公款、監(jiān)守自盜危害公司利益，金額在5000元（含）以上者； 16）泄漏公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)政策等公司信息，危害公司利益者。 我已對(duì)上述條款認(rèn)真閱讀 姓名： 日期：辦公室衛(wèi)生管理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。2此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理二、定義1公共區(qū)域：包括辦公室走道、會(huì)議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃；2個(gè)人區(qū)域：包括個(gè)人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。 1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1）保持公共區(qū)域及個(gè)人區(qū)域地面干凈清潔、無(wú)污物、污水、浮土，無(wú)死角。2）保持門窗干凈、

9、無(wú)塵土、玻璃清潔、透明。3）保持墻壁清潔，表面無(wú)灰塵、污跡。4）保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。5）保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無(wú)污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。6）保持衛(wèi)生工具用后及時(shí)清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7）垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時(shí)清理，無(wú)溢滿現(xiàn)象。2. 辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：1）辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個(gè)人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時(shí)清理掉。2）辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3）辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機(jī)、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，

10、要從哪取使用完后放到原位。4）電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機(jī)。5）報(bào)刊：報(bào)刊應(yīng)擺放到報(bào)刊架上，要定時(shí)清理過(guò)期報(bào)刊。6）飲食水機(jī)、燈具、打印機(jī)、傳真機(jī)、文具柜等擺放要整齊，保持表面無(wú)污垢，無(wú)灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護(hù)釘固定不可亂搭接臨時(shí)線。7）新進(jìn)設(shè)備的包裝和報(bào)廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時(shí)予以清除。3. 個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1）不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。2）下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。3）禁止在辦公區(qū)域抽煙。4）下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。5）辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒