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1、 發(fā)廊如何做大與做強(qiáng) 節(jié)選自顧問(wèn)式整體形象設(shè)計(jì)師發(fā)型量身定制 文 馳峰發(fā)廊做大與做強(qiáng)完全是不同的戰(zhàn)略,無(wú)論是戰(zhàn)略定位,還是戰(zhàn)術(shù)性都是不同的。發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者必須懂得兩者的本質(zhì)區(qū)別才能真正把發(fā)廊做大或做強(qiáng)。1、 發(fā)廊如何做大 發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者希望把發(fā)廊做大,發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者必須掌握發(fā)廊做大的戰(zhàn)略性方法,發(fā)廊做大從戰(zhàn)略定位上來(lái)講,發(fā)廊不能定位成絕對(duì)高端,因?yàn)檫@樣很難復(fù)制。發(fā)廊做大的方法,一是要連鎖經(jīng)營(yíng),二是要擴(kuò)充工作人員數(shù)量。一般情況下做大的發(fā)廊都是定位成中偏高端的發(fā)廊定位,發(fā)廊的經(jīng)營(yíng)也是以業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為評(píng)價(jià)發(fā)型師與管理人員的標(biāo)準(zhǔn),業(yè)績(jī)最高的發(fā)型師或管理者會(huì)得到最高的獎(jiǎng)勵(lì)。至于發(fā)型師是因?yàn)榧夹g(shù)高,還是表達(dá)能力,還是硬性

2、推銷這些細(xì)節(jié),發(fā)廊并不關(guān)心這些事情。而管理者在營(yíng)銷與促銷方面為使利益最大化,是否損害發(fā)廊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展同樣發(fā)廊也不會(huì)計(jì)較,因?yàn)榇蠖鄶?shù)想把發(fā)廊快速做大的發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者都是想先賺錢然后在發(fā)展,即使改行也無(wú)所謂的態(tài)度。這種盲目把發(fā)廊做大不僅會(huì)傷害顧客,也有可能葬送了發(fā)型師的前程,發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者也會(huì)自毀前程的。發(fā)廊做大能使發(fā)廊快速發(fā)展,但它的負(fù)面影響也是巨大的。 2、 發(fā)廊如何做強(qiáng) 發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者希望把發(fā)廊做強(qiáng),發(fā)廊經(jīng)營(yíng)者必須掌握發(fā)廊做強(qiáng)的戰(zhàn)略性方法,發(fā)廊做強(qiáng)從戰(zhàn)略定位上來(lái)講,發(fā)廊定位盡可能高端,因?yàn)檫@樣的發(fā)廊是迎合哪些有著高品位需求的顧客。發(fā)廊做強(qiáng)的方法,一是盡可能單店經(jīng)營(yíng)或少量復(fù)制,二發(fā)廊要形成自己的風(fēng)格。三是發(fā)廊的技術(shù)要以定制技術(shù)個(gè)性化服務(wù)。一般情況下做強(qiáng)的發(fā)廊的經(jīng)營(yíng)不是以業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)評(píng)價(jià)發(fā)型師,而是以發(fā)型師服務(wù)顧客的滿意度、回頭率、客帶客、個(gè)性定制服務(wù)能力;評(píng)價(jià)管理者的標(biāo)準(zhǔn)是以發(fā)廊的服務(wù)品質(zhì)、發(fā)廊的口碑、發(fā)廊的美譽(yù)度、這些指標(biāo)的增長(zhǎng)

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