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1、精品資料網(wǎng)()25萬(wàn)份精華管理資料,2萬(wàn)多集管理視頻講座企管部崗位:質(zhì)管員考評(píng)內(nèi)容指標(biāo)類(lèi)型具體指標(biāo)分值考核者依據(jù)來(lái)源工作能力(70%)業(yè)務(wù)處理成果質(zhì)量記錄元整,統(tǒng)計(jì)及時(shí)準(zhǔn)確,質(zhì)量?jī)疹}處理得當(dāng),主動(dòng)參與相關(guān)業(yè)務(wù)處理,效果極佳(27 30 )30上級(jí)主管主管的感受/記錄工作能在預(yù)定時(shí)間內(nèi)完成,成果尚好(18 26 )工作偶有錯(cuò)誤須加以督促,成果稍差(017 )創(chuàng)新成果自動(dòng)改進(jìn)工作方法或提出建議,成效良好(910 )10能擬訂工作方法或提出建議,成效普通(6 8)滿(mǎn)足現(xiàn)狀,份內(nèi)工作少有改進(jìn),成效稍差(0 5)知識(shí)與技能有豐富的學(xué)識(shí)和技能,善于學(xué)習(xí),足以完成本身工作(14 15 )15知識(shí)和技能均為一
2、般水準(zhǔn),尚能完成本身工作(9 13)知識(shí)與技能稍感不足,執(zhí)行職務(wù)需詳細(xì)提示(0 8)計(jì)劃性有優(yōu)越的企劃力、計(jì)劃力而完全達(dá)成目標(biāo)55對(duì)例行工作有計(jì)劃完成3缺乏計(jì)劃性,未達(dá)成目標(biāo)1協(xié)調(diào)能力能與有關(guān)單位協(xié)調(diào)良好,順利完成工作(9 10)10無(wú)特別有缺少交涉協(xié)調(diào)的行為(6 8)本位主義濃厚,缺乏與人交涉協(xié)調(diào)(05)工作態(tài)度(20%)責(zé)任感極有責(zé)任感,遇到困難均有突破難關(guān)(18 20)20對(duì)所交代的工作,均有負(fù)責(zé)任去完成(12 17)經(jīng)常推委責(zé)任,無(wú)責(zé)任感(0 11)其他(10%)出勤率實(shí)際出勤天數(shù) /應(yīng)出勤天數(shù)10人事主管人事主管主管評(píng)語(yǔ)說(shuō)明:1、各項(xiàng)分值由考核者在權(quán)重的范圍內(nèi)適度打分;2、出勤率達(dá)到99%以上為
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