工商企業(yè)管理畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱

1、工商企業(yè)管理畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文撰寫(答辯工作安排畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文撰寫(答辯是整個(gè)教學(xué)過程的重要教學(xué)環(huán)節(jié),這一環(huán)節(jié)為學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際提供了一次良好機(jī)會。為使畢業(yè)實(shí)習(xí)及答辯工作順利進(jìn)行,確保教學(xué)質(zhì)量,在教務(wù)處總體部署下,我系在總結(jié)以往畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐的基礎(chǔ)上,依照教學(xué)計(jì)劃要求,對2008級畢業(yè)實(shí)習(xí)及論文撰寫(答辯工作安排如下:一、實(shí)習(xí)目的通過實(shí)習(xí),要使學(xué)員的理論知識得到鞏固,實(shí)踐技能切實(shí)得以加強(qiáng),分析問題和解決問題的能力得到較大的提高,為盡快適應(yīng)新的工作崗位奠定較為扎實(shí)的基礎(chǔ),達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目的。二、實(shí)習(xí)班級工商管理2008級三、時(shí)間安排(以學(xué)院統(tǒng)一安排為準(zhǔn)1、年月月日畢業(yè)實(shí)習(xí)、書寫實(shí)習(xí)報(bào)告及撰寫論文

2、。2、年月日左右論文答辯。(暫定四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)及實(shí)習(xí)方式1、工商管理專業(yè)的學(xué)生采用自愿崗位實(shí)習(xí),指導(dǎo)教師現(xiàn)場指導(dǎo)方式進(jìn)行。實(shí)習(xí)地點(diǎn)為工商企業(yè)等單位。2、實(shí)習(xí)結(jié)束后,要求所在實(shí)習(xí)單位對畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)出具書面總結(jié)。五、實(shí)習(xí)內(nèi)容(見附件1、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱結(jié)合所選專題確定實(shí)習(xí)具體內(nèi)容,收集相關(guān)原始資料,寫出實(shí)習(xí)報(bào)告。2、撰寫論文。論文題目的選擇要合理,注意題目的針對性和實(shí)用價(jià)值。實(shí)習(xí)期間可根據(jù)實(shí)際情況更換題目,但須經(jīng)指導(dǎo)教師同意后方可進(jìn)行。六、實(shí)習(xí)要求及措施1、嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律,違紀(jì)者要從嚴(yán)處理。2、實(shí)習(xí)期間要服從現(xiàn)場人員及指導(dǎo)教師的指揮,加強(qiáng)安全教育,確保實(shí)習(xí)安全。3、學(xué)生要按照實(shí)習(xí)大綱內(nèi)容認(rèn)真收

3、集資料,按規(guī)定撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告和論文初稿(論文字?jǐn)?shù)要求不少于4000字。4、答辯的內(nèi)容包括實(shí)習(xí)報(bào)告及論文的相關(guān)內(nèi)容。5、對未完成實(shí)習(xí)任務(wù)和嚴(yán)重違紀(jì)者,取消其論文答辯資格,不予畢業(yè)。6、對現(xiàn)場有關(guān)資料要嚴(yán)加保管、注意保密,實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)附有實(shí)習(xí)單位對學(xué)員實(shí)習(xí)表現(xiàn)與實(shí)習(xí)報(bào)告的鑒定公函。工商管理專業(yè)2008級畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱及論文參考題目一、綜合實(shí)習(xí)部分:(一實(shí)習(xí)單位基本情況1 、單位所處行業(yè)及其歷史發(fā)展概況。2 、地理位置及合理布局狀況。3 、單位管理狀況。(二實(shí)習(xí)單位的管理工作概況1 、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃狀況。2 、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職能及運(yùn)作現(xiàn)狀評價(jià)。3 、機(jī)構(gòu)內(nèi)部各崗位人員的聘用機(jī)制分析。4 、企業(yè)財(cái)務(wù)管理

4、狀況及評價(jià)。5 、企業(yè)經(jīng)營管理狀況分析。6 、企業(yè)籌資情況分析。7 、企業(yè)投資管理現(xiàn)狀。8 、企業(yè)公關(guān)狀態(tài)分析。9 、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析。10 、現(xiàn)代管理手段在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中的運(yùn)用情況。11 、現(xiàn)代企業(yè)制度在企業(yè)中的實(shí)施現(xiàn)狀。12 、企業(yè)國內(nèi)貿(mào)易狀況。13 、企業(yè)參與國際貿(mào)易情況。(三實(shí)習(xí)單位管理工作的綜合分析與評價(jià)1 、綜合分析與評價(jià)。2 、合理化建議與實(shí)施措施。3 、實(shí)習(xí)體會(四要求:畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告必須按以上統(tǒng)一綱目編寫,獨(dú)立完成。工商管理專業(yè)2008級畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱及論文參考題目一、題目的選擇:( 1 原則上應(yīng)選擇與專業(yè)相關(guān)的題目,鑒于工商管理專業(yè)知識牽涉面廣,選題范圍較寬,學(xué)生選題應(yīng)征得指

5、導(dǎo)老師同意。( 2 題目的選擇應(yīng)考慮實(shí)用性、前瞻性。( 3 可選取參考題目,亦可自擬。發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢,力求創(chuàng)新。2、論文要求理論與實(shí)際相結(jié)合,對問題的探討應(yīng)建立在深入細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,立論正確,廣泛參閱,結(jié)合實(shí)際,見解獨(dú)到。論文要求寫出內(nèi)容搞要(100-300字,關(guān)鍵詞(2-3個(gè)。例出目錄(一級標(biāo)題要求用黑體加粗和主要參考文獻(xiàn)。裝訂順序:封面內(nèi)容摘要目錄正文。二、論文參考題目:1、試論中國IT企業(yè)競爭力2、論企業(yè)文化創(chuàng)新3、企業(yè)績效評價(jià)體系的思考4、現(xiàn)代物流業(yè)的特點(diǎn)和發(fā)展方向研究5、我國房地產(chǎn)金融的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究6、論激勵原則及方法7、中小企業(yè)如何吸引人才8、企業(yè)文化建設(shè)實(shí)證研究9、走出企業(yè)

6、文化建設(shè)的誤區(qū)10、論激勵機(jī)制在管理中的誤區(qū)11、推進(jìn)企業(yè)信息化建設(shè)的途徑12、中小企業(yè)名牌戰(zhàn)略實(shí)施途徑13、我國中小企業(yè)人才戰(zhàn)略研究14、論企業(yè)供應(yīng)鏈管理15、論企業(yè)員工激勵16、論中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略17、如何建立有效的激勵機(jī)制18、企業(yè)核心競爭力研究19、提高員工素質(zhì)的基本途徑20、中國民營企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面存在的問題及對策21、論學(xué)習(xí)型組織的建立和運(yùn)行22、企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀及對策23、淺談企業(yè)文化建設(shè)24、論管理創(chuàng)新25、民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展問題研究26、論企業(yè)文化的地位和作用27、論企業(yè)管理體制創(chuàng)新28、企業(yè)人力資源管理存在的誤區(qū)29、企業(yè)生存誠信為本30、我國中小企業(yè)融資對策研究31、我國企業(yè)信用管理研究32、品牌誠信度的構(gòu)建33、論企業(yè)員工激勵34、論企業(yè)誠信管理35、關(guān)于提高我國企業(yè)競爭力的思考36、定價(jià)策略與技巧37、消費(fèi)者行為研究38、中小企業(yè)融資障礙及對策研究39、人力資源管理模式研究40、企業(yè)績效考核研究41、淺析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新42、論私營企業(yè)的發(fā)展43、淺談組織效率與