生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-115編號(hào)：_生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制審核：_時(shí)間：_單位：_生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動(dòng)整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師（技術(shù)主管）是生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)管理的第一責(zé)任者，對生產(chǎn)技術(shù)科的技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé)。必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識(shí)并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。一、崗位職責(zé)第1條貫徹落實(shí)

2、國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。嚴(yán)格遵守安全、技術(shù)規(guī)章制度。第2條執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，并協(xié)助科長做好考核。 第3條落實(shí)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)、煤礦安全程度評估工作。第4條參加礦井遠(yuǎn)景規(guī)劃和礦井生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)接續(xù)計(jì)劃編制，參加編制礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃及安技措計(jì)劃。第5條組織技術(shù)方案制定、工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的審查，并對落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第6條掌握采掘工程的進(jìn)度等情況，分析影響安全生產(chǎn)的因素，對生產(chǎn)技術(shù)管理的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)控制。第7條參加礦井重大安全隱患排查，有針對性地提出整改方案和措施。第8條參加礦井重大事故的調(diào)查分析

3、。第9條  組織做好分管的技術(shù)統(tǒng)計(jì)工作,按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)單位提供或上報(bào)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)、資料和報(bào)表。第10條積極推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān)。第11條組織做好科室分管專業(yè)技術(shù)資料的整理歸檔工作。第12條及時(shí)向科長提出改進(jìn)工作的具體建議。第13條工作中必須盡心盡責(zé)，經(jīng)常深入井下，檢查施工現(xiàn)場的安全隱患，制止“三違”。二、責(zé)任追究第14條  有下列行為之一的,給予生產(chǎn)技術(shù)科主任工程師（技術(shù)主管）警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章指揮干警、職工或?qū)W員或強(qiáng)令干警、職工或?qū)W員違章、冒險(xiǎn)作業(yè)的；（二）對干警、職工或?qū)W員屢次違

4、章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。第15條  煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予主任工程師（技術(shù)主管）降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作的，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。第16條  未貫徹落實(shí)國家礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)直接責(zé)任。第17條  未執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)

5、任制和各項(xiàng)管理制度的，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)直接責(zé)任。第18條  未落實(shí)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)、煤礦安全程度評估工作，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)直接或主要責(zé)任。第19條  參加編制的礦井生產(chǎn)布局及接續(xù)計(jì)劃不合理，礦井接續(xù)失調(diào)，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)直接或主要責(zé)任。第20條  組織編制的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)和審查的作業(yè)規(guī)程和安全措施出現(xiàn)明顯失誤、決策失誤的，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)直接或主要責(zé)任第21條對規(guī)程、措施落實(shí)執(zhí)行情況監(jiān)督不力，現(xiàn)場存在的技術(shù)問題不能及時(shí)解決，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)直接或主要責(zé)任。第22條未及時(shí)組織對分管范圍內(nèi)的重大隱患排查的，對排查出的隱患未制定有效治理措施的，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)主要或重要責(zé)任。第23條未按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)單位提供或上報(bào)各種數(shù)據(jù)、資料和報(bào)表的，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)主要或重要責(zé)任。第24條在推廣安全新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備過程中，由于工作失誤，影響安全生產(chǎn)的，生產(chǎn)科主任工程師（技術(shù)主管）負(fù)主要或重要責(zé)任。第25條未做好分管的技術(shù)資料的整理歸檔工作，造成資料遺失的，生產(chǎn)科主任