2020年上半年就業(yè)扶貧工程工作總結(jié)

1、2020年上半年就業(yè)扶貧工程工作總結(jié)今年以來，按照國家、省委省政府、市委市政府堅(jiān)決打贏脫貧攻 堅(jiān)戰(zhàn)部署要求， XX 市人社部門把就業(yè)脫貧工程繼續(xù)擺在突出位置， 積極作為，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)力推進(jìn)，以促進(jìn)有勞動(dòng)能力、有就業(yè)意愿的 建檔立卡貧困戶家庭勞動(dòng)力都能實(shí)現(xiàn)就業(yè)為目標(biāo)， 以增加貧困勞動(dòng)者 收入為核心，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)脫貧工程，持續(xù)推進(jìn) 重精準(zhǔn)、補(bǔ)短板、 促攻堅(jiān)行動(dòng)，采取技能培訓(xùn)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、政策 扶持、就業(yè)服務(wù)等精準(zhǔn)手段，不斷擴(kuò)大貧困勞動(dòng)者就業(yè)規(guī)模，幫助貧 困勞動(dòng)者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。 2020 年省廳下達(dá)我市就業(yè)脫貧工 程目標(biāo)任務(wù)為：幫扶就業(yè)脫貧人數(shù) 5474人，新建就業(yè)扶貧驛站

2、 34 個(gè)、 新建就業(yè)扶貧車間 7 個(gè)、新招募就業(yè)扶貧基地 75家。截至 7 月，全 市共幫扶貧困勞動(dòng)者就業(yè) 5467 人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的 99.8%;共制 定幫扶措施 0.89 萬人，落實(shí)幫扶成效 0.89 萬人，幫扶率達(dá) 100%;嚴(yán) 格按照省廳要求，重新認(rèn)定了 159 家就業(yè)扶貧驛站、 180家就業(yè)扶貧 車間， 2020年全市 34 個(gè)扶貧驛站及 7 個(gè)單建扶貧車間建設(shè)工作正 在穩(wěn)步推進(jìn)中，已招募就業(yè)扶貧基地 48 家，現(xiàn)將有關(guān)就業(yè)脫貧工作 情況匯報(bào)如下。、堅(jiān)持政治站位高標(biāo)準(zhǔn)，中央脫貧攻堅(jiān)巡視整改工作圓滿完成（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立巡視整改工作專班（二）及時(shí)出臺(tái)政策，為巡視整改提供政

3、策依據(jù)。（三）堅(jiān)持實(shí)事求是，因地制宜的開展 2020 年就業(yè)扶貧驛站、車間 建設(shè)工作。（四）全面自查，摸清家底心中明朗。（五）重點(diǎn)督查，常態(tài)化開展四不兩直暗訪行動(dòng)二、堅(jiān)持工作落實(shí)嚴(yán)要求，就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理有序?yàn)橐?guī)范我市就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理工作， XX 市人社局、市 扶貧開發(fā)局聯(lián)合印發(fā) XX 市就業(yè)扶貧公益崗位開發(fā)管理暫行辦法 ， 針對(duì)本轄區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在 1665 歲的建檔立 卡貧困家庭無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧 （三無 ）的貧困弱勞動(dòng)力群 體，結(jié)合當(dāng)前農(nóng)村重點(diǎn)工作和貧困勞動(dòng)力實(shí)際工作能力， 重點(diǎn)開發(fā)了 保潔公益、 保綠、保安、護(hù)林、護(hù)路、護(hù)水、看管維護(hù)農(nóng)田水利

4、設(shè)施、 護(hù)光伏電站、防火、孤寡失能老人照料、日常生活輔助性照料、留守 兒童照料等 10 種就業(yè)扶貧公益崗位。截至目前，全市共開發(fā)公益崗 位 3904 個(gè)，實(shí)際上崗 2897 人。在公益崗位開發(fā)中，各縣區(qū)遵循按需 開發(fā)、精準(zhǔn)對(duì)接、公開透明、動(dòng)態(tài)管理、按勞取酬的原則，精準(zhǔn)安置 建檔立卡零就業(yè)貧困家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、 三無貧困弱勞動(dòng)力 就業(yè)。公益崗位設(shè)置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全過程公 開，接受廣大群眾監(jiān)督。 杜絕了虛設(shè)崗位、 不勞而獲、 變相發(fā)錢現(xiàn)象。 同時(shí)各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村還建立了監(jiān)督考核機(jī)制， 按照誰開發(fā)， 誰管理的原 則，加強(qiáng)公益崗位的后續(xù)管理。 加強(qiáng)公益崗位補(bǔ)貼資金的監(jiān)督和管理，

5、 對(duì)虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取崗位補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，從嚴(yán)追究責(zé)任。三、堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，貧困勞動(dòng)者技能培訓(xùn)科學(xué)規(guī)范制定印發(fā) 2020 年技工大市技能培訓(xùn)民生工程實(shí)施辦法 ，針對(duì) 貧困勞動(dòng)者實(shí)際情況和就業(yè)意愿， 開展就業(yè)技能培訓(xùn)， 確保有培訓(xùn)意 愿的貧困勞動(dòng)者都能得到就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 今年我市技能脫貧培訓(xùn) 目標(biāo)任務(wù) 2600 人，截至 7 月底，已完成 9667 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 372%，培訓(xùn)合格率 90%以上。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)各類職業(yè)院校、技工院 校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)面向貧困勞動(dòng)者從貧困群體的實(shí)際需求出發(fā) 定制培訓(xùn)計(jì)劃， 開展職業(yè)技能培訓(xùn)， 切實(shí)幫助貧困勞動(dòng)者提高勞動(dòng)技 能?；羟窨h三流鄉(xiāng)被譽(yù)為中國

6、龍蝦第一鄉(xiāng)， 霍邱縣人社部門結(jié)合當(dāng)?shù)?實(shí)際，組織三期貧困勞動(dòng)者稻田養(yǎng)蝦專題培訓(xùn)班， 深受貧困勞動(dòng)者的 歡迎。霍山縣因地制宜，開展石斛種植技能培訓(xùn)班，取得了很好的社 會(huì)效益。積極推薦接受技工教育和職業(yè)培訓(xùn)的貧困學(xué)生 （學(xué)員 ）就業(yè)， 實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn) 1 人，就業(yè)創(chuàng)業(yè) 1 人，脫貧致富 1 戶的目標(biāo)。四、存在問題和困難 我市就業(yè)脫貧工作雖取得了一定成績，但也還一些問題，突出表 現(xiàn)在：一是貧困地區(qū)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)者大多已經(jīng)轉(zhuǎn)移 就業(yè)，剩下的多是年齡偏大、缺乏技能或病殘人員，就業(yè)能力弱，少 數(shù)貧困勞動(dòng)力還存在等靠要的思想， 習(xí)慣安于現(xiàn)狀， 轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿不二是部分貧困勞動(dòng)者文化程度不高、缺乏

7、技能，在外務(wù)工只能從 事一些苦臟累險(xiǎn)技能要求不高的粗壯工、熟練工，就業(yè)穩(wěn)定性不高。三是就業(yè)脫貧培訓(xùn)針對(duì)性實(shí)效性需要進(jìn)一步加強(qiáng)，此外，培訓(xùn)補(bǔ) 助標(biāo)準(zhǔn)較低，部分群眾參加培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)組織難。五、下一步工作打算堅(jiān)決執(zhí)行市委市政府決策部署要求，對(duì)照全年就業(yè)扶貧工作目標(biāo) 任務(wù)，加強(qiáng)明察暗訪和督促調(diào)度，緊盯工作任務(wù)要求不放，進(jìn)一步把 就業(yè)脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)工作抓實(shí)抓細(xì)抓具體。一是繼續(xù)貫徹落實(shí)中央巡視組反饋整改意見，確保形式主義、官 僚主義問題不反彈二是進(jìn)一步加強(qiáng)指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行省人社廳、省財(cái)政廳、省扶貧辦 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)扶貧車間規(guī)范化管理工作的通知 ，確保我市 就業(yè)扶貧驛站和就業(yè)扶貧車間管理規(guī)范、 有序建設(shè)， 真正起到帶貧減 貧作用。三是全面推廣三業(yè)一崗就業(yè)扶貧 ,支持貧困勞動(dòng)者就地就近居家 就業(yè) ,促進(jìn)貧困勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè) ,提升就業(yè)脫貧兜底能力。四是深入開展技能脫貧培訓(xùn) ,進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，切實(shí)提升 培訓(xùn)的精準(zhǔn)性，充分調(diào)動(dòng)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性，加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督管理。五是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)扶貧，大力