護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理量化考核細(xì)則

1、護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理管理量化考核細(xì)則時(shí)間：年 月 日科室：護(hù)士長(zhǎng)姓名：得分：檢查人：項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿分扣 分內(nèi) 容扣分情況得分1、職責(zé)制度齊全1、職責(zé)制度不全扣 2 分。2、核心制度、各班職責(zé)知曉率100%2、核心制度、各班職責(zé)一人不會(huì)背扣3、辦公室、治療室、病室清潔、整齊3、一處不整齊扣2 分4、各種資料登記齊全真實(shí)4、各種資料登記不齊全不真實(shí)各扣1 分。5、核心制度落實(shí)到位，有措施。5、核心制度落實(shí)不到位，沒(méi)有措施扣2 分。6、各?？谱o(hù)理常規(guī)、告知程序、健康教6、資料不全扣 2 分護(hù) 理育有標(biāo)準(zhǔn)30,周有安排 ,7、工作年有計(jì)劃、月有重點(diǎn)7、計(jì)劃不全扣 2 分管 理分日有程序，工作與計(jì)劃相符8、有二級(jí)質(zhì)控

2、組織8、無(wú)二級(jí)質(zhì)控扣6 分9、認(rèn)真填寫護(hù)士長(zhǎng)各項(xiàng)工作記錄，實(shí)事9、護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)各項(xiàng)記錄漏1 項(xiàng)扣 1 分。書寫內(nèi)容空洞求是，根據(jù)要求按時(shí)上交護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)不具體扣 1 分。10、應(yīng)急預(yù)案有標(biāo)準(zhǔn)、定期演練10、缺一次記錄扣2 分11、衣帽整齊上崗11、衣帽不整齊一次扣2 分項(xiàng)目?jī)?nèi)容滿分扣分 內(nèi) 容扣分情況得分1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率 90%1、一項(xiàng)合格率不達(dá)標(biāo)扣2 分2、護(hù)理安全合格率 100%2、危重、難免褥瘡、差錯(cuò)等不良事件不上報(bào)扣10 分3、消毒隔離合格率 100%3、有過(guò)期物品扣 10 分、無(wú)菌物品擺放不規(guī)范扣 1 分工 作4、急救藥品合格率 100%4、發(fā)現(xiàn)一次不合格扣 5 分，5、護(hù)士急救藥品、

3、?？朴盟幹獣月?90%405、提問(wèn)護(hù)士急救藥品專科藥品作用與副作用；一次不質(zhì) 量、健康教育覆蓋率100%分合格扣 1分管 理67、病人滿意度 90%、有整改措施6、達(dá)不到扣 5 分8、質(zhì)量管理活頁(yè)及護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控記錄齊全、7、病人滿意度下降 1%扣 2 分有整改措施、評(píng)價(jià)8、護(hù)士長(zhǎng)質(zhì)控與護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)相符，不符者扣5 分9、各種管道等護(hù)理標(biāo)示明確9、無(wú)標(biāo)示一次扣 2 分1、科室有各級(jí)各類人員的分層培訓(xùn)計(jì)劃1、缺 1 次或不真實(shí)扣 5 分。2、每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少 1 次2、缺 1 項(xiàng)未實(shí)行或與情況不相符扣 2 分。3、護(hù)理查房不少于2 次3、制定的措施未實(shí)施扣2 分。4、隨科主任查房 ,每周 1 次護(hù) 士204、個(gè)人繼續(xù)教育一人不合格扣 1 分。5、每月理論、技術(shù)操作考試各 1 次培 養(yǎng)分5、每人都有獨(dú)立學(xué)習(xí)記錄本，缺一人扣5 分。6、參與科內(nèi)會(huì)診、病歷討論，有記錄。6、每次學(xué)習(xí)保留講課人的原始課件缺一次扣2 分7、個(gè)人繼續(xù)教育合格率 1007、每次考試都要保留原始資料。8、帶教老