2022年街道掛職鍛煉工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年街道掛職鍛煉工作總結(jié) 依據(jù)學(xué)校的支配，今年9至11月，我在xx區(qū)xx街道進(jìn)行了為期三個月的掛職熬煉。我特別珍惜這樣的學(xué)習(xí)熬煉的機(jī)會，三個月的時(shí)間里，在街道黨工委和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，我虛心、勤懇、踏實(shí)地工作著。掛職期滿，深感收獲頗豐，現(xiàn)將掛職工作的基本狀況、掛職工作的心得體會，匯報(bào)如下： 一、 掛職工作的基本狀況： XX年社區(qū)管理體制綜合改革之后，xx街道街道現(xiàn)有工作人員28名，轄有xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx社區(qū)和xx社區(qū)四個社區(qū)。 1.訓(xùn)練實(shí)踐活動中建言獻(xiàn)策。掛職工作的一開頭，正是訓(xùn)練實(shí)踐活動的“整改落實(shí)，建章立制”第三階段。雖然第三階段已經(jīng)進(jìn)行了一些時(shí)間，但我主

2、動要求參加其中，幫助街道黨工委和街道黨政辦的同志，針對查找出的問題，修改、制定整改方案的工作。工作中合理建議：整改應(yīng)從群眾最不滿足的地方改起，從群眾最需要的詳細(xì)事做起；建章立制宜于法周延、于事簡便、要常態(tài)化、長效化。通過這項(xiàng)工作，真實(shí)地感受到親密聯(lián)系群眾的必要性和訓(xùn)練實(shí)踐活動的成效性。 2.文明創(chuàng)建工作中一般一員。今年是全國文明城市的“大考”之年，同時(shí)今年的文明創(chuàng)建工作實(shí)行常態(tài)化檢查。對此，街道以及社區(qū)都極為重視，街道建立了長效管理機(jī)制，成立了督察組，對社區(qū)的文明創(chuàng)建工作每天進(jìn)行檢查，對發(fā)覺的問題限期整改。除日常的小區(qū)保潔工作之外，支配街道和社區(qū)工作人員對轄區(qū)內(nèi)的一些衛(wèi)生難點(diǎn)、死角進(jìn)行不定期的

3、整治和檢查。我不因自己是來掛職的而置身之外，多次和街道以及社區(qū)的工作人員一道打掃整治小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境，巡查發(fā)覺不符合創(chuàng)建要求的狀況和問題，關(guān)心整理資料上報(bào)區(qū)相關(guān)部門，懇求協(xié)同解決。 3.街道日常工作中深化實(shí)際。街道各方面的日常工作主要是服務(wù)居民，處理解決轄區(qū)居民反映的與居民切身利益相關(guān)的問題，是深化接觸基層、了解實(shí)際的好途徑。掛職之初，我就向街道的主要領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了能多接觸多了解實(shí)際的想法，掛職期間，一些現(xiàn)場處理解決居民反映的實(shí)際問題、辦公室接待反映問題和訴求居民、協(xié)調(diào)轄區(qū)居民和轄區(qū)相關(guān)單位的工作，街道相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人提前通知我參與。參加這些工作，直觀地感受了基層領(lǐng)導(dǎo)和工作人員為民服務(wù)的工作作風(fēng)和工

4、作方式。 4.街道社區(qū)居民間訪談?wù){(diào)研。街道的日常工作之余，和街道不同部門的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員溝通請教，了解基層組織的工作狀況和勝利閱歷。另外在街道領(lǐng)導(dǎo)的支持下，深化街道所轄的四個社區(qū)，同社區(qū)書記主任和其他工作人員訪談、調(diào)研基層組織建設(shè)、社區(qū)改革和社區(qū)治理方面的實(shí)踐狀況。同時(shí)，在小區(qū)適當(dāng)走訪，了解居民對街道和社區(qū)的訴求；觀看各社區(qū)在服務(wù)居民、社區(qū)治理方面的特色做法。為自己的教學(xué)和科研積累了感性的資料和熟悉。 二、掛職工作的幾點(diǎn)體會 1.掛職要“嚴(yán)”。掛職是去外單位工作和學(xué)習(xí)，假如因?yàn)榕R時(shí)沒有了原單位的管理而讓自己處于“游離”狀態(tài)，則不僅失去了熬煉學(xué)習(xí)的意義，也損害了原單位和自己個人的形象。所以我的體

5、會之一就是，要使得掛職有實(shí)質(zhì)性的收獲，首先要做到嚴(yán)以律己。因此，掛職熬煉期間，我自覺遵守掛職所在單位的工作紀(jì)律，按時(shí)上下班。單位有事，準(zhǔn)時(shí)向掛職單位請假。敬重領(lǐng)導(dǎo)和同志，言行全都，呈現(xiàn)了黨校老師應(yīng)有良好風(fēng)貌和較高素養(yǎng)。 2.掛職要“實(shí)”。掛職的主要目的就是要在所掛職的工作中得到熬煉，增加力量。到了掛職單位后，一些工作因?yàn)檫B續(xù)性，不宜支配或者沒有準(zhǔn)時(shí)支配的，需要我們在不越位的狀況下樂觀主動。這樣，我們才能不讓掛職工作流于形式，讓自己在詳細(xì)的工作中學(xué)習(xí)和熬煉。 3.掛職要“虛”。到了掛職所在單位之后，由于工作環(huán)境，工作性質(zhì)的變化，在詳細(xì)所從事的工作中，會有很多不清晰不明白不懂得的地方，這就需要我們轉(zhuǎn)換角色，甘當(dāng)學(xué)生，虛心地真誠地向人家學(xué)習(xí)請教，才會從掛職單位同志的身上取得真經(jīng)，使自己真正學(xué)倒閱歷，得到熬煉。 三個月的掛職熬煉，接觸了實(shí)際，了解了基層，獲得