尼巴學(xué)區(qū)2018年教師輪崗交流工作實施方案(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上   尼校字20189號尼巴學(xué)區(qū)2018年教師輪崗交流工作實施方案人事辦： 為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，盤活教育人力資源配置，實現(xiàn)教育資源共享，促進(jìn)教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)水平和效益。根據(jù)卓尼縣教育局關(guān)于2018年全縣中小學(xué)幼兒園校長教師輪崗交流工作的安排（卓教知字201827號）文件要求，結(jié)合我學(xué)區(qū)實際，特制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針。以辦好每一所小學(xué)和關(guān)注每一個學(xué)生健康成長為宗旨，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為根本任務(wù)。立足我學(xué)區(qū)實際，建立和完善教師輪崗交流制度，促進(jìn)教師資源均衡配置，實現(xiàn)

2、教師隊伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動我學(xué)區(qū)教師輪崗交流工作。 二、基本原則  按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，實現(xiàn) “資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個結(jié)合，即：建立教師輪崗交流機制與建立健全科學(xué)合理的教師年度工作考評和獎懲機制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機制與教師評優(yōu)、晉級、職稱聘任相結(jié)合；建立教師輪崗交流機制與校長、主任隊伍管理相結(jié)合。 三、組織領(lǐng)導(dǎo)    為加強我學(xué)區(qū)教師輪崗交流工作的領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，進(jìn)一步調(diào)動廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性，積極投入教學(xué)改革、加強教學(xué)研究，使我學(xué)區(qū)的教學(xué)科研工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，經(jīng)校

3、委會研究決定成立教師輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成人員如下：       組  長：完么才讓 黨支部書記      副組長：旦正昂杰 校長 成  員：李海龍 副校長 道知仁青 副校長 道知仁欠 副校長 周俊同 辦公室主任 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在中心校教導(dǎo)處，李海龍同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)各項工作的實施情況。四、實施辦法 （一）輪崗對象    尼巴中心學(xué)校在編（除外單位借調(diào)的）、在崗的在任教學(xué)校服務(wù)未滿5年的專任教師

4、，均為輪崗交流對象。其中下列人員不作為輪崗交流對象：    1.年齡男45周歲以上，女40周歲以上的專任教師。    2.身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)縣教育局批假為準(zhǔn))。 （二）期限及比例1.遵循教育教學(xué)規(guī)律，結(jié)合學(xué)校實際，教師每次輪崗交流的年限為1年，并可根據(jù)工作需要予以延長。2.每學(xué)年交流人員占學(xué)區(qū)符合交流條件人員的10%左右，優(yōu)秀教師、骨干教師、學(xué)科帶頭人的比例不低于交流總數(shù)的20%。其中，赴縣直學(xué)校交流人數(shù)占學(xué)區(qū)總交流人數(shù)的6%，學(xué)區(qū)內(nèi)部交流人數(shù)占學(xué)區(qū)總交流人數(shù)的4%。（三）輪崗交流措施 

5、;   1.競聘一級及以上職務(wù)的教師，必須有在江車、格拉或縣直學(xué)校任教或輪崗交流至少1年的經(jīng)歷。    2.我學(xué)區(qū)教師評先進(jìn)、優(yōu)秀等，在同等條件下，優(yōu)先考慮在鄉(xiāng)以下學(xué)校任教或有輪崗交流經(jīng)歷的教師。    3.學(xué)區(qū)將從公用經(jīng)費和績效工資中提取相應(yīng)部分，用于在鄉(xiāng)以下學(xué)校任教而家不在任教學(xué)校所在村的教師生活、交通補貼。     4.在中心校教師崗位不緊缺的情況下，新分配的教師全部到江車學(xué)校和格拉學(xué)校任教，服務(wù)期為1年。5.輪崗交流期間，學(xué)校與輪崗交流教師簽訂輪崗協(xié)議，輪崗交流結(jié)束后由中心學(xué)校

6、統(tǒng)一安排，原則上愿意回原校任教的安排到原校任教。    五、工作要求    1.加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識、精心組織，服從全局安排。    2.全體教師積極參與，爭取機會，提高自我，為我學(xué)區(qū)的教育均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。    3.派出學(xué)校要加強與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。    4.輪崗交流教師的年度任職考核和教師工作量化評估由接收學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行。    5.所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準(zhǔn)時到崗盡責(zé)，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，將上報教育局予以處理。   6.各校校長是實施教師輪崗交流機制的第一責(zé)任人。凡對