后勤員工送溫暖工作管理辦法

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-997編號：_后勤員工送溫暖工作管理辦法審核：_時間：_單位：_后勤員工送溫暖工作管理辦法用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。 后勤員工送溫暖工作管理辦法為規(guī)范后勤員工送溫暖工作,進(jìn)一步加強對后勤員工的關(guān)心與體貼,切實保證各級組織與領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)注員工遇到的困難,增強員工凝聚力,通過送溫暖工作,調(diào)動全體員工的勞動積極性和主人翁意識,特制定本辦

2、法。一、送溫暖工作的主要對象（一）困難補助類1員工因家庭突遇重大自然災(zāi)害或變故造成家庭無能力抵御需要單位給予照顧與關(guān)懷時，可以由其所在單位組織募捐活動以幫助員工度過困難期；單位要安排人員探望或發(fā)慰問信的方式體現(xiàn)關(guān)心。2員工患重大疾病，家庭正常生活受到嚴(yán)重影響時，可以由員工所在單位審核，報集團(tuán)審批后，視情節(jié)給予一定的經(jīng)濟(jì)補助，解決臨時出現(xiàn)的困難。（二）大病住院類員工本人住院手術(shù)時，單位要安排人員進(jìn)行探望。（三）喪事類員工本人去世或員工的直系親屬（夫妻、子女、父母親等）去世，單位要安排人員進(jìn)行慰問。（四）春節(jié)慰問活動對于春節(jié)期間由于工作等原因，不能回家過年的后勤值班員工，集團(tuán)黨政工團(tuán)要組織員工吃集

3、體團(tuán)圓飯，以解除員工的思鄉(xiāng)之情。二、送溫暖工作具體要求和措施（一）員工突遇重大災(zāi)害，單位工會或集團(tuán)工會將視災(zāi)害情況采取救助措施。也可向校工作反映給予支持。（二）各單位要建立困難員工檔案，員工家庭出現(xiàn)特殊困難需要申請補助時，由本人提出申請，所在單位黨支部審核，工會負(fù)責(zé)辦理。申請補助經(jīng)費在500元以內(nèi)的，由集團(tuán)工會委員會研究決定；補助經(jīng)費在1000元（含）以上的，上報集團(tuán)辦公會討論決定。（三）員工生病住院手術(shù)，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探望，開展慰問，慰問金額為200元/次。各單位副總經(jīng)理級干部、勞動模范、先進(jìn)工作者等員工生病住院手術(shù)時，可由集團(tuán)級領(lǐng)導(dǎo)一人代表集團(tuán)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)前往探視慰問。（四）員工家中遇到喪事，由各單位工會牽頭，代表本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行探望，協(xié)助辦理后事，發(fā)放關(guān)懷慰問金500元/人。根據(jù)學(xué)校要求，由單位派車1輛，協(xié)助處理后事等事宜。根據(jù)家屬意愿，協(xié)助家屬辦理訃告及聯(lián)系火化、殯儀等事宜。各單位副總經(jīng)理級以上干部、勞動模范、先進(jìn)工作者等員工家中突發(fā)變故時可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一人代表集團(tuán)其他黨政領(lǐng)導(dǎo)前往慰問。如舉行告別儀式，集團(tuán)將送花圈以示對故人的吊念。（五）春節(jié)期間對于因工作原因不能回家團(tuán)聚的員工，各單位采