10練習(xí)中心基礎(chǔ)全

1、2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）第十章 負(fù)債和所有者權(quán)益一、單項(xiàng)選擇題1、甲公司，屬于一般納稅人，某月發(fā)生了一筆業(yè)務(wù)，承擔(dān) A 公司一批貨物的，將一批貨物從北京運(yùn)往廣州，其中從北京到上海由甲公司負(fù)責(zé)，從上海到廣州由司負(fù)責(zé)（司為一般納稅人），甲公司單獨(dú)支付司費(fèi)用，該業(yè)務(wù)甲公司從 A 公司取得價(jià)款 11.1（含），支付給司 4.44為（含）。），已知業(yè)務(wù)的稅率為11%，該項(xiàng)業(yè)務(wù)甲公司應(yīng)計(jì)算繳納的A、1.1B、0.44 C、0.66D、02、某小規(guī)模納稅人購(gòu)入原材料取得的上注明：貨款為 40 000 元，200 元。該企業(yè)原材料的入賬價(jià)值為（ ）。為 6 800元。在購(gòu)入材料的過程中另支付運(yùn)雜費(fèi)

2、 1A、48 B、41 C、41D、46000 元200 元080 元800 元3、甲公司委托司一批收回后直接出售的應(yīng)稅消費(fèi)品（非金銀首飾），甲公司發(fā)出原材料的計(jì)劃成本為 10000 元，材料成本差異率為 3（超支）；司完成時(shí)計(jì)算應(yīng)收取的費(fèi)為 5850 元（含）。甲、司均為一般納稅人，適用材料的入賬成本為（ ）。稅率為 17,應(yīng)稅消費(fèi)品的消費(fèi)稅稅率為 10。甲公司收回委托A、17944.44 元B、17166.67 元C、17000 元D、17850 元4、2×10 年 10 月 1 日甲公司經(jīng)批準(zhǔn)在間債券市場(chǎng)公開按照面值 43 元短期融資券 10，期限為 1 年，票面利率為 5，分

3、次付息、到期一次還本。甲公司將該短期融資券指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融負(fù)債，發(fā)生的費(fèi)用為 2。2×10 年末，該短期融資券的市場(chǎng)價(jià)格為每張 45 元（不含利息）。2×10 年有關(guān)該短期融資券的會(huì)計(jì)處理，不正確的是（ ）。A、短期融資券的初始入賬金額是 430B、短期融資券發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)借記“投資”2C、2×10 年末確認(rèn)公允價(jià)值上升金額，應(yīng)借記“公允價(jià)值變動(dòng)損益”20債公允價(jià)值變動(dòng)”20，貸記“性金融負(fù)D、2×10 年末計(jì)息，應(yīng)借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”5.375，貸記“應(yīng)付利息”5.375第1頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）5、甲公司為一般

4、納稅人，稅率為 17。2×11 年發(fā)生部分或事項(xiàng)如下：（1）甲公司于 1 月 1 日向 B借款 1 000000 元，為期 3 年，一次還本付息，合同利率為 3，實(shí)際利率為 4，為取得借款發(fā)生手續(xù)費(fèi) 30 990 元。（2）用取得的借款支付農(nóng)價(jià)款，2 月份收購(gòu)免稅農(nóng)作為原材料，實(shí)際支付款項(xiàng) 1 500000 元，已驗(yàn)收入庫(kù)，款項(xiàng)已經(jīng)支付。假定采用實(shí)際成本進(jìn)行材料的日常核算，該準(zhǔn)予抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額按買價(jià)的 13計(jì)算確定，2 月份無其他購(gòu)進(jìn)材料業(yè)務(wù)。（3）2 月初欠交150 000 元，無尚未抵扣。本月發(fā)生銷項(xiàng)稅額 650 000 元，進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出 50 000 元，交納本月150 000

5、 元。2 月末結(jié)轉(zhuǎn)后，“應(yīng)交稅費(fèi)未交”科目的余額為（ ）。A、150 B、355 C、505D、650000 元000 元000 元000 元6、下列各項(xiàng)中，通過“應(yīng)付股利”科目核算的是（ ）。A、宣告分配現(xiàn)金股利B、確認(rèn)享有的現(xiàn)金股利份額C、宣告分配股票股利D、確認(rèn)享有的股票股利份額7、稅（司為 定，該項(xiàng)）。一般納稅人，2×15 年支付了稅控系統(tǒng)的維護(hù)費(fèi) 30，按照的處理是可以全額抵減當(dāng)期應(yīng)納稅額。司支付該項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，A、借記“遞延B、借記“遞延C、借記“”，貸記“”，貸記“用”，貸記“用”，金額為 30存款”，金額為 30存款”，金額為 30（減免稅額）”，貸記“D、借記“應(yīng)交稅費(fèi)

6、應(yīng)交存款”，金額為 308、甲公司為一般納稅人，原材料適用的稅率為 17。2×10 年發(fā)生的部分上注明價(jià)款 1 000 000 元，或事稅項(xiàng)如下：7 月 2 日從司購(gòu)進(jìn)原材料一批，額為 170 000 元，對(duì)方代墊運(yùn)費(fèi) 1 000 元，原材料已驗(yàn)收入庫(kù)，開出帶息商業(yè)承兌匯票。12 月 10日得知該款項(xiàng)無法支付。甲公司對(duì)確實(shí)無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)轉(zhuǎn)入的科目是（ ）。A、其他業(yè)務(wù)收入B、資本公積C、盈余公積D、營(yíng)業(yè)外收入9、下列關(guān)于小規(guī)模納稅人初次稅控系統(tǒng)”科目下增設(shè)“減免的處理，表述正確的是（ ）。A、“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交應(yīng)納稅額”專欄，用于該企業(yè)按規(guī)定抵減的B、初次C、按規(guī)定抵減的稅控系統(tǒng)

7、支付的費(fèi)用在應(yīng)納稅額中全額抵減應(yīng)納稅額，應(yīng)計(jì)入遞延科目D、購(gòu)入的稅控系統(tǒng)確認(rèn)為固定資產(chǎn)第2頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）10、華星公司為料，實(shí)際支付款項(xiàng) 450一般納稅人，稅率為 17。2×10 年 1 月份收購(gòu)免稅農(nóng)作為原材，已驗(yàn)收入庫(kù)。假定采用實(shí)際成本進(jìn)行材料的日常核算，該準(zhǔn)予抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額按買價(jià)的 13計(jì)算確定。華星公司的免稅農(nóng)A、391.5B、450C、508.5 D、526.5的入賬成本為（ ）。11、甲公司為一般納稅人，其存貨和動(dòng)產(chǎn)適用的稅率為 17%，專利技術(shù)免征增值稅。2011 年發(fā)生下列有關(guān)業(yè)務(wù)。（1）無法支付非關(guān)聯(lián)方的應(yīng)付賬款 100；應(yīng)付職工住房公積金

8、4；（2）應(yīng)付職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等保險(xiǎn)；（3）應(yīng)付職工工會(huì)經(jīng)職工教育經(jīng)費(fèi) 3（4） 代扣的生產(chǎn)工人個(gè)人所得稅 2（5） 對(duì)外銷售一批，；上注明價(jià)格為 300，商品已發(fā)出，款項(xiàng)已收到，該協(xié)議規(guī)定該批商品的 25%屬于商品售出后 3 年內(nèi)提供修理服務(wù)的服務(wù)費(fèi)；（6）對(duì)外出租一項(xiàng)專利技術(shù)，取得收入 40；（7） 應(yīng)交（8） 出口稅 2、應(yīng)交土地使用稅 3和應(yīng)交車船稅 4；按規(guī)定退稅的36。下列有關(guān)甲公司 2011 年的會(huì)計(jì)處理，正確的是（ ）。A、記入“稅金及附加”科目的稅金為 9B、對(duì)外銷售應(yīng)交的銷項(xiàng)稅額為 38.25C、對(duì)外出租一項(xiàng)專利技術(shù)取得的收入應(yīng)計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入D、出口按規(guī)定退稅的36，借記“存

9、款”科目，貸記“營(yíng)業(yè)外收入”科目12、如果應(yīng)收賬款明細(xì)賬出現(xiàn)貸方余額， 產(chǎn)負(fù)債表中反映的項(xiàng)目是（ ）。A、應(yīng)付款項(xiàng)B、預(yù)付賬款C、應(yīng)收賬款D、預(yù)收款項(xiàng)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)被審計(jì)編制重分類分錄，13、甲公司 2×11 年 1 月 1 日3 年期公司債券，實(shí)際收到款項(xiàng) 52802.1，債券面值 50000，每半年計(jì)息一次，到期還本，票面利率為 6%，實(shí)際利率為 4%。甲公司 2×11 年 12 月 31 日“應(yīng)付債券利息調(diào)整”的余額為（A、443.96 B、1905.3 C、1056.04D、1047.16）。14、2×11 年 1 月 1 日，甲公司了 1000 萬份、每

10、份面值為 100 元的可轉(zhuǎn)換公司債券，每份的3 年后，每份可轉(zhuǎn)債可以轉(zhuǎn)換為 5 股甲公司普通股（每股價(jià)格為 110 元，可轉(zhuǎn)換公司債券面值為 1 元），日，甲公司確定的負(fù)債成份的公允價(jià)值為 98 500，2×13 年 12 月 31 日，甲公司該項(xiàng)可轉(zhuǎn)債的負(fù)債成份的賬面價(jià)值為 99 000。2×14 年 1 月 2 日，該可轉(zhuǎn)換公司債券全部轉(zhuǎn)為甲公司A、103 500。在轉(zhuǎn)股時(shí)，影響甲公司資本公積的金額為（ ）。第3頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）B、94 000C、99 000D、105 50015、甲公司為小規(guī)模納稅人，2×13 年 1 月支付了稅控的技

11、術(shù)維護(hù)費(fèi) 2 500 元，根據(jù)稅定可以全額抵減當(dāng)期A、0B、75 元C、425 元D、2 500 元應(yīng)納稅額，該業(yè)務(wù)對(duì)甲公司當(dāng)期損益的影響額為（ ）。16、甲公司為一般納稅人，于 1 月 1 日向 B借款 1 000 000 元，為期 3 年，一次還本付息，合同利率為 3，實(shí)際利率為 4，為取得借款發(fā)生手續(xù)費(fèi) 30 990 元。2×11 年末的“長(zhǎng)期借款”科目余額為（ ）。A、1 007 770.4 元B、1 072 229.6 元C、977 770.4 元D、972 253 元17、A 上市公司管理層于 20×2 年 12 月 25 日審議通過一項(xiàng)支付計(jì)劃，公司向其 50

12、 名管理每人授予 10 萬份股票，要求這些職員從 20×3 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年，即可以 4元/股的價(jià)款10 萬股 A 公司股票，從而獲益。公司估計(jì)該在 20×2 年 12 月 25 日的公允價(jià)值為每份 12 元。20×3 年有 2 名職員離開 A 公司，A 公司估計(jì)三年中離開的職員比例將達(dá)到 20%；20×4 年又有 3 名職員離開公司，公司將估計(jì)的職員離開比例 為 30%，并將授予日價(jià)值 為 9 元/份，則 20×4 年 A 公司應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用為（ ）。A、1600 B、1200 C、950D、800的公允18、甲

13、公司為一家上市公司，發(fā)生下列支付。（1）2010 年 10 月 30 日，甲公司與職工就支付的協(xié)議條款和條件一致，2010 年 12 月 31 日經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)，實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其主要內(nèi)容為：該公司向其 50 名管理每人授予 100 萬股股票，這些職員從 2011 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年，即可以 5 元/股的價(jià)格100 萬股甲公司股票，從而獲益；（2）甲公司以定價(jià)模型估計(jì)授予的此項(xiàng)在 2010 年 10 月 30 日的公允價(jià)值為 17 元。該項(xiàng)在 2010年 12 月 31 日的公允價(jià)值為 18 元；（3）第一年甲公司估計(jì)三年中離開職員的比例將達(dá)到 6%；第二年公司將估計(jì)

14、的職員離開比例為 2%；（4）2012 年 12 月 31 日，甲公司經(jīng)股東會(huì)批準(zhǔn)修改每人授予股票數(shù)量為 300 萬股。下列有關(guān)甲公司支付的會(huì)計(jì)處理，表述不正確的是（ ）。A、2011 年 12 月 31 日確認(rèn)用 28 200B、2011 年 12 月 31 日確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 28 200C、2012 年 12 月 31 日確認(rèn)用 148 200D、2012 年 12 月 31 日確認(rèn)資本公積 148 200 萬第4頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）19、甲公司為一上市公司，2009 年 12 月 16 日，經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，公司向其 100 名管理每人授予 200 份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這

15、些職員自 2010 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年，即可按照當(dāng)時(shí)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng) 2014 年 12 月 31 日之前行使完畢。2009 年 12 月 16 日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為 13 元，2010 年 1 月 1 日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為 15 元，2010年 12 月 31 日的公允價(jià)值為每份 18 元。第一年有 10 名職工離開企業(yè)，甲公司預(yù)計(jì)三年中離職總?cè)藬?shù)將會(huì)達(dá)到 20%。假定不考慮其他因素。甲公司 2010 年應(yīng)確認(rèn)增加的應(yīng)付職工薪酬金額是（ ）。A、96 000 元B、108 000 元C、69 333.33 元D、78 000

16、 元20、甲公司和會(huì)批準(zhǔn)了一項(xiàng)司都屬于 A 企業(yè)內(nèi)的子公司。甲公司持有司 40%的股權(quán)。甲公司股東大司的 100 名銷售為乙支付協(xié)議。該協(xié)議規(guī)定，自 20×5 年 1 月 1 日起，公司連續(xù)服務(wù) 3 年，可以在期滿每股 6 元的價(jià)格甲公司股票 2 000 股。甲公司股票在授予日的公允價(jià)值為 10 元，第 1 年末股票的公允價(jià)值為 11 元。第 1 年有 3 名銷售離開了司，預(yù)計(jì)未來還將有 7 人離開。甲公司在第 1 年年末的處理中，下列說法中正確的是（ ）。A、應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 660 000 元B、應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 600 000 元C、應(yīng)確認(rèn)資本公積 660 000 元D、應(yīng)

17、確認(rèn)資本公積 600 000 元21、2×15 年，甲公司進(jìn)行了如下支付行為：（1）1 月 1 日，甲公司與其 100 名生產(chǎn)工人簽署了支付協(xié)議，規(guī)定自當(dāng)日起，車間管理在企業(yè)提供服務(wù)滿 3 年，每人即可獲得與 5 萬份股票等值的現(xiàn)金，該金額以行權(quán)日股票的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算確定。2×15 年 12 月 31 日該的公允價(jià)值總額為 600。該車間生產(chǎn)的尚未出售。甲公司本年車間管理沒有人離職，并且預(yù)計(jì)未來也有人離職。（2）6 月 30 日，甲公司授予其 30 名管理每人 10 萬份股票，約定管理自 2×15 年 7月 1 日起在公司工作滿 3 年即可以每份 3 元的價(jià)格甲公司

18、的 10 萬股股票。該股票在授予日的公允價(jià)值為每份 8 元。甲公司預(yù)計(jì)三年內(nèi)有 10%的管理離職。不考慮其他因素，關(guān)于甲公司的賬務(wù)處理下列說法中正確的有（ ）。A、甲公司應(yīng)確認(rèn)B、甲公司應(yīng)確認(rèn)的用和資本公積其他資本公積 920用和資本公積其他資本公積 720C、甲公司應(yīng)確認(rèn)的生產(chǎn)成本和應(yīng)付職工薪酬 200D、甲公司應(yīng)確認(rèn)的生產(chǎn)成本和資本公積其他資本公積 20022、企業(yè)發(fā)生的下列A、以權(quán)益結(jié)算的或事項(xiàng)中，會(huì)引起資本公積發(fā)生變動(dòng)的是（ ）。支付在等待期內(nèi)確認(rèn)的成本費(fèi)用B、可供出售金融資產(chǎn)公允價(jià)值發(fā)生暫時(shí)性下跌C、可轉(zhuǎn)換公司債券確認(rèn)的權(quán)益成份公允價(jià)值D、自用房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為以公允價(jià)值模式計(jì)量的投資性房

19、地產(chǎn)形成的借方差額23、下列或事項(xiàng)會(huì)減少未分配利潤(rùn)的是（ ）。A、提取盈余公積B、盈余公積補(bǔ)虧C、實(shí)際分派現(xiàn)金股利D、宣告分派股票股利第5頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）24、下列關(guān)于所有者權(quán)益的說法中正確的是（ ）。A、實(shí)收資本核算企業(yè)接受投資者投入的資本B、所有者權(quán)益項(xiàng)目不能以負(fù)數(shù)列示C、盈余公積不可以用于轉(zhuǎn)增資本D、公司法定公積金累計(jì)金額為公司資本的 50%以上時(shí)，仍然必須計(jì)提法定公積金25、20×2 年 1 月 1 日，甲公司將持有的司的 10 年期一般公司債券出售給丙公司，經(jīng)協(xié)商出售價(jià)格為 4950，20×1 年 12 月 31 日該債券公允價(jià)值為 4650

20、。該債券于 20×1 年 1 月1 日，甲公司持有該債券時(shí)已將其分類為可供出售金融資產(chǎn)，面值為 4500，年利率為 6%（等于實(shí)際利率），每年末支付利息。甲公司將債券出售給丙公司的同時(shí)簽訂了一項(xiàng)看漲合約，行權(quán)日為 20×2 年 12 月 31 日，行權(quán)價(jià)為 6000，的公允價(jià)值（時(shí)間價(jià)值）為 150 萬元。假定行權(quán)日該債券的公允價(jià)值為 4500。下列有關(guān)甲公司的會(huì)計(jì)處理中，正確的是（ ）。A、由于的行權(quán)價(jià)（6000）大于行權(quán)日債券的公允價(jià)值（4500），因此，該看漲屬于價(jià)內(nèi)，甲公司不應(yīng)終止確認(rèn)該債券B、收到該批出售款項(xiàng)與可供出售金融資產(chǎn)賬面價(jià)值之差確認(rèn)為其他業(yè)務(wù)成本 150

21、C、確認(rèn)出售投資600D、收到的該批出售款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入繼續(xù)涉入負(fù)債26、甲公司為上市公司，其 2×14 年度發(fā)生了如下或事項(xiàng)：（1）3 月 20 日，甲公司宣告分派現(xiàn)金股利 200和股票股利 100 萬股；（2）5 月 1 日，以 800的價(jià)格回購(gòu)股票 50 萬股，并注銷；（3）12 月 31 日確認(rèn)可供出售金融資產(chǎn)的公允價(jià)值上升 500；（4）甲公司 2×14 年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 800。假定甲公司相關(guān)項(xiàng)目的期初余額為：資本公積股本溢價(jià)金額為 350，盈余公積為 20，未分配利潤(rùn)為 500。甲公司按照凈利潤(rùn)的 10%計(jì)提法定盈余公積，不計(jì)提任意盈余公積。不考慮其他因素，資產(chǎn)負(fù)債表列

22、報(bào)時(shí)，甲公司盈余公積和未分配利潤(rùn)的期末余額為（ ）。A、0，720B、80 C、140D、20，640，60，30027、甲公司回購(gòu)股票等相關(guān)業(yè)務(wù)如下：甲公司截至 2014 年 12 月 31 日共股票 20000 萬股，股票面值為 1 元，“資本公積股本溢價(jià)”科目余額為 55260，“盈余公積”科目余額為 2000，“利潤(rùn)分配未分配利潤(rùn)”貸方余額為 3000。經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)，甲公司以現(xiàn)金回購(gòu)本公司股票 3000 萬股并注銷。假定甲公司按照每股 21 元的價(jià)格回購(gòu)股票。甲公司按照 10%計(jì)提盈余公積。下列關(guān)于甲公司回購(gòu)、注銷本公司股票會(huì)計(jì)處理的說法中，不正確的是（ ）。A、回購(gòu)本公司股票的庫(kù)存

23、股成本為 63000B、注銷本公司股票時(shí)沖減股本的金額為 3000C、注銷本公司股票時(shí)沖減股本溢價(jià)的金額為 55260D、注銷本公司股票時(shí)沖減利潤(rùn)分配的金額為 426628、企業(yè)回購(gòu)的在注銷或者轉(zhuǎn)讓之前，作為庫(kù)存股管理，其金額為（ ）。A、回購(gòu)自身權(quán)益工具的賬面價(jià)值B、回購(gòu)自身權(quán)益工具的公允價(jià)值C、回購(gòu)自身權(quán)益工具支付的對(duì)價(jià)第6頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）D、回購(gòu)自身權(quán)益工具支付的對(duì)價(jià)和費(fèi)用29、職工薪酬中的離職后福利，指的是（ ）。A、企業(yè)預(yù)期在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后十二 B、企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動(dòng)利內(nèi)將全部予以支付的職工薪酬后，提供的各

24、種形式的和福C、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)合同而給予職工的補(bǔ)償D、企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償30、2×15 年初 S 公司為其銷售精英設(shè)定了一項(xiàng)遞延年金計(jì)劃：將當(dāng)年利潤(rùn)的 6%提成作為獎(jiǎng)金，但要三年后，即 2×17 年末才向仍然在職的員工分發(fā)。S 公司在 2×15 年年初預(yù)計(jì) 3 年后企業(yè)為此計(jì)劃的現(xiàn)金為 600。S 公司選取同期同幣種的國(guó)債率作為折現(xiàn)率，2×15 年年初的折現(xiàn)率和離職率等因素影響，2×16 年末，率為 5%，2×15 年年末的折現(xiàn)率變更為 4%，假定不考慮折現(xiàn)

25、率仍為 4%，則甲公司在 2×16 年末應(yīng)確認(rèn)的銷售費(fèi)用為（ ）。A、7.39B、192.31 C、197.87 D、20031、下列屬于其他長(zhǎng)期職工福利的是（ ）。A、企業(yè)根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)或職工貢獻(xiàn)等情況提取的獎(jiǎng)金B(yǎng)、設(shè)定提存計(jì)劃C、長(zhǎng)期帶薪缺勤D、設(shè)定受益計(jì)劃32、下列職工薪酬中，不應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象計(jì)入成本費(fèi)用的是（ ）。A、因解除與職工的勞動(dòng)給予的補(bǔ)償B、工資總額的各組成部分C、工會(huì)經(jīng)職工教育經(jīng)費(fèi)D、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)費(fèi)等保險(xiǎn)費(fèi)33、A 公司共有 2000 名職工，該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定，每個(gè)職工每年可享受10 個(gè)工作日帶

26、薪病假，未使用的病假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日度，超過 1 年未使用的權(quán)利作廢，不能在職工離開公司時(shí)獲得現(xiàn)金支付；職工休病假是以后進(jìn)先出為基礎(chǔ)，即首先從當(dāng)年可享受的權(quán)利 中扣除，再?gòu)纳夏杲Y(jié)轉(zhuǎn)的帶薪病假余額中扣除；職工離開公司時(shí)，公司對(duì)職工未使用的累積帶薪病 假不支付現(xiàn)金。2013 年 12 月 31 日，每個(gè)職工當(dāng)年平均未使用帶薪病假為 4 天。根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)適用，A 公司預(yù)計(jì) 2014 年有 1900 名職工將享受不超過 10 天的帶薪病假，剩余 100 名職工每人將平均享受 13 天病假，假定這 100 名職工全部為總部經(jīng)理，該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為 600 元。假定

27、2014 年 12 月 31 日，上述 100 名部門經(jīng)理中有 80 名享受了 13 天病假，并隨同正常工資以存款支付。另有 20 名只享受了 10 天病假， A 公司 2014 年因 20 名只享受了 10 天病假累積帶薪缺勤應(yīng)沖減管理費(fèi)用的金額是（ ）。A、180000 元B、144000 元C、36000 元第7頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）D、034、下列關(guān)于應(yīng)付職工薪酬的表述中，不正確的是（ ）。A、企業(yè)以其生產(chǎn)的作為非貨幣利提供給職工的，應(yīng)當(dāng)按照該的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)，確認(rèn)應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額B、實(shí)質(zhì)性辭退工作在一年內(nèi)完成，但部分付款推一年后支付的，對(duì)辭退福利不需要

28、折現(xiàn)C、將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象，將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用，同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬D、為職工進(jìn)行健康檢支付的體檢費(fèi)，也應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益35、下列屬于離職后福利的是（ ）。A、累積帶薪缺勤B、退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)C、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)D、辭退福利36、大海公司為一家生產(chǎn)電冰箱的企業(yè)，共有職工 100 名，20×9 年 2 月，公司以其生產(chǎn)的成本為5 000 元/臺(tái)的電冰箱作為福利給公司職工，每臺(tái)電冰箱的售價(jià)為 8 000 元，大海公司適用的增值稅稅率為 17%；假定 100 名職工中 60 名為直接參加生產(chǎn)的職工，15

29、名為銷售，25 名為總部管理 A、234 B、200 C、140D、480。大海公司 20×9 年因該業(yè)務(wù)計(jì)入000 元000 元400 元000 元用的金額為（ ）。37、甲公司是一家家具生產(chǎn)銷售企業(yè)。2014 年 1 月，甲公司為鼓勵(lì)其職工銷售業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，制訂并實(shí)施了一項(xiàng)利潤(rùn)計(jì)劃。該計(jì)劃規(guī)定，如果公司全年的凈利潤(rùn)達(dá)到 5000以上，公司銷售將可以超過 5000凈利潤(rùn)部分的 3%作為額外。甲公司 2014 年度實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)為 6800。不考慮其他因素，甲公司 2014 年度應(yīng)向職工支付的利潤(rùn)A、54 B、204 C、150D、0計(jì)劃金額為（ ）。38、2013 年甲公司為其子公司司

30、的 3000尚未作出債務(wù)提供 80%的擔(dān)保，司因到期無力償還債務(wù)被，至 12 月 31 日，甲公司根據(jù)有關(guān)情況預(yù)計(jì)很可能承擔(dān)相關(guān)擔(dān)保責(zé)任。2014 年 2 月 6 日甲公司財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)報(bào)出之前作出，甲公司承擔(dān)全部擔(dān)保責(zé)任，需為司償還債務(wù)的 80%，甲公司已執(zhí)行。稅定，企業(yè)為其他債務(wù)提供擔(dān)保發(fā)生的損失不在稅前扣除。甲公司所得稅匯算清繳于 2014 年 4 月 10 日完成，所得稅稅率為 25%，此事2013 年利潤(rùn)總額的影響為（ ）。A、0B、1800C、600 D、2400公司第8頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）39、甲公司終止企業(yè)的某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，由此需要辭退 10 名員工，由于是否接受

31、辭退職工可以作出選擇，預(yù)計(jì)發(fā)生 150辭退費(fèi)用的可能性為 60，發(fā)生 100辭退費(fèi)用的可能性為 40，發(fā)生轉(zhuǎn)崗職工上崗前培訓(xùn)費(fèi) 20 。企業(yè)本期應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬是（ ）。A、125 B、130 C、150D、17040、甲公司和司有關(guān)資料如下：司違約，根據(jù)（1）甲公司 2011 年 8 月 2 日司法律顧問的職業(yè)，認(rèn)為司勝訴的可能性為 40%，敗訴的可能性為 60%。如果敗訴，需要賠償?shù)慕痤~在 450470之間，同時(shí)還應(yīng)承擔(dān)費(fèi) 3。（2）甲公司根據(jù)其掌握的信息，認(rèn)為勝訴的可能性為 70%，如果勝訴，預(yù)計(jì)可獲賠償 500。（3）該案至 2011 年 12 月 31 日尚未。司 2011 年有

32、關(guān)未決A、確認(rèn)營(yíng)業(yè)外460的處理，不正確的是（ ）。B、確認(rèn)用 3C、確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債 463D、2011 年會(huì)計(jì)報(bào)表不需要披露該未決41、下列有關(guān)或有事項(xiàng)的表述中，正確的是（ ）。A、或有負(fù)債與或有資產(chǎn)是同一事項(xiàng)的兩個(gè)方面，因此對(duì)同一企業(yè)來說，有或有負(fù)債，就應(yīng)有或有資產(chǎn)B、由于要確認(rèn)或有負(fù)債，因此相應(yīng)的或有資產(chǎn)也必須確認(rèn)，且確認(rèn)的金額不能超過確認(rèn)的或有負(fù)債的金額C、債務(wù)重組中涉及的或有應(yīng)付金額，符合或有事項(xiàng)的定義D、根據(jù)謹(jǐn)慎性要求，只有對(duì)本二、多項(xiàng)選擇題產(chǎn)生不利影響的事項(xiàng)，才能作為或有事項(xiàng)1、A 公司為一家上市公司，2010 年 1 月 1 日該公司股東大會(huì)通過了對(duì)管理進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的方案。相關(guān)條

33、件如下。（1）以 2009 年末凈利潤(rùn)為固定基數(shù)，2010 年2012 年 3 年的平均凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于 24；（2）服務(wù)年限為 3 年；（3）可行權(quán)日后第一年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票期權(quán)總量的 50，以后各年的行權(quán)數(shù)量不得超過獲受股票總量的 20。A 公司根據(jù)定價(jià)模型估計(jì)該項(xiàng)在授予日的公允價(jià)值為 900。在第一年年末，A 公司估計(jì) 3 年內(nèi)管理層總離職人數(shù)比例為 10%；在第二年年末，A 公司調(diào)整其估計(jì)離職率為 5%；到第三年末，公司實(shí)際離職率為 6%。A 公司 2010 年、2011 年和 2012 年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別為 13、25和 34。按照的規(guī)定,下列會(huì)計(jì)處理正確的有（ ）。支

34、付準(zhǔn)則A、第一年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為 270B、第二年末累計(jì)確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用為 570計(jì)入用C、第二年末確認(rèn)的服務(wù)費(fèi)用 300計(jì)入資本公積D、由于凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率可行權(quán)條件未得到滿足，A 公司在第三年末不確認(rèn)費(fèi)用2、支付協(xié)議生效后，對(duì)其條款和條件的修改，下列說法正確的有（ ）。份支付中，所有對(duì)職工有利條件的修改均需要考慮，按照修改之后的可行權(quán)條件確認(rèn)相應(yīng)的成本費(fèi)用第9頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）B、對(duì)大會(huì)支付協(xié)議條款和條件的修改，應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)，或者由股東董事會(huì)決定C、在會(huì)計(jì)上，無論已授予的權(quán)益工具的條款和條件如何修改，甚至取消權(quán)益工具的授予或結(jié)算該權(quán)益工具，企業(yè)都

35、應(yīng)至少確認(rèn)按照所授予的權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值來計(jì)量獲取的相應(yīng)服務(wù)，除非因不能滿足權(quán)益工具的可行權(quán)條件（除市場(chǎng)條件外）而無法可行權(quán)D、企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將取消或結(jié)算作為行權(quán)來處理，立即確認(rèn)原本在剩余等待期內(nèi)確認(rèn)的金額3、下列關(guān)于市場(chǎng)條件和非市場(chǎng)條件對(duì)權(quán)益工具公允價(jià)值的確定影響，表述正確的有（ ）。A、企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)考慮市場(chǎng)條件的影響，而不考慮非市場(chǎng)條件的影響B(tài)、市場(chǎng)條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)C、企業(yè)在確定權(quán)益工具在授予日的公允價(jià)值時(shí)，應(yīng)考慮非市場(chǎng)條件的影響，而不考慮市場(chǎng)條件的影響D、非市場(chǎng)

36、條件是否得到滿足，不影響企業(yè)對(duì)預(yù)計(jì)可行權(quán)情況的估計(jì)4、2014 年初甲公司與其子公司司 50 名高級(jí)管理簽訂一項(xiàng)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，甲公司向其每人授予 10 萬份股票，協(xié)議約定司高級(jí)管理在司連續(xù)服務(wù)滿 3 年且司年度銷售收入持續(xù)增長(zhǎng) 5%的情況下，司高級(jí)管理可以以每股 4 元的價(jià)格認(rèn)購(gòu)一股甲公司股票。甲公司估計(jì)該在授予日的公允價(jià)值為 12 元。2014 年末公允價(jià)值為 15 元，甲公司銷售收入實(shí)現(xiàn)8%的增長(zhǎng)，但是甲公司預(yù)計(jì)未來將會(huì)有 6 名高管離職。下列有關(guān)甲的有（ ）。司 2014 年的處理中，正確A、甲公司負(fù)有向薪酬 2640司結(jié)算的義務(wù)，故應(yīng)當(dāng)作為現(xiàn)金結(jié)算支付處理，個(gè)別報(bào)表中確認(rèn)應(yīng)付職工B、甲

37、公司個(gè)別報(bào)表中該項(xiàng)該項(xiàng)該項(xiàng)主要有（支付應(yīng)確認(rèn)資本公積 1760支付應(yīng)確認(rèn)資本公積 1760支付不需要做任何處理）。C、D、司個(gè)別報(bào)表中司個(gè)別報(bào)表中5、企業(yè)彌補(bǔ)虧損的A、用以后年度稅前利潤(rùn)彌補(bǔ)B、以補(bǔ)助彌補(bǔ)C、用以后年度稅后利潤(rùn)彌補(bǔ)D、用盈余公積彌補(bǔ)6、下列各項(xiàng)中，屬于所有者權(quán)益類科目的有（ ）。A、長(zhǎng)期股權(quán)投資B、實(shí)收資本C、資本公積D、利潤(rùn)分配7、A 公司屬于年 6 月購(gòu)入一臺(tái)一般納稅人，主營(yíng)業(yè)務(wù)是提供技術(shù)服務(wù)，營(yíng)業(yè)稅改征后，其于 2×13稅控，支付價(jià)款 10000 元，預(yù)計(jì)該可使用 10 年。假定不考慮其他因素，下列說法正確的有（ ）。A、A 公司購(gòu)入稅控時(shí)，應(yīng)確認(rèn)固定資產(chǎn) 10

38、000 元B、A 公司 2×13 年因此影響損益的金額為 0第10頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）C、A 公司 2×13 年應(yīng)沖減“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交（減免）”科目 10000 元D、A 公司 2×13 年攤銷的遞延8、下列有關(guān)營(yíng)業(yè)稅改征A、試點(diǎn)地區(qū)兼有應(yīng)稅服務(wù)的原為 500 元期末留抵稅額的處理，表述正確的有（ ）。一般納稅人，截止到開始試點(diǎn)當(dāng)月月初的留抵稅額按照營(yíng)業(yè)稅改征有關(guān)規(guī)定不得從應(yīng)稅服務(wù)的銷項(xiàng)稅額中抵扣的，“應(yīng)交稅費(fèi)”科目下增設(shè)“留抵稅額”明細(xì)科目B、開始試點(diǎn)當(dāng)月月初，企業(yè)應(yīng)按不得從應(yīng)稅服務(wù)的銷項(xiàng)稅額中抵扣的留抵稅額，借記“應(yīng)交稅費(fèi)C、以后期間留抵稅額”

39、，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交（進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出）”抵扣時(shí)，應(yīng)按抵扣的金額，借記“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交（進(jìn)項(xiàng)稅額）”，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)D、“應(yīng)交稅費(fèi) 產(chǎn)”項(xiàng)目或“其他非9、甲公司屬于留抵稅額”留抵稅額”科目期末余額應(yīng)根據(jù)其資產(chǎn)”項(xiàng)目列示性在資產(chǎn)負(fù)債表中的“其他資一般納稅人，2015 年在新老稅制轉(zhuǎn)換期間因?qū)嶋H稅負(fù)增加而向財(cái)稅部門申請(qǐng)取得財(cái)政扶持資金，12 月 1 日，財(cái)政部門批準(zhǔn)了該申請(qǐng)；12 月 31 日，甲公司實(shí)際收到扶持資金 40。不考慮其他因素，下列有關(guān)該事A、增加營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 40B、增加利潤(rùn)總額 40公司 2015 年相關(guān)報(bào)表項(xiàng)目的影響，表述正確的有（ ）。C、增加存款 40D、增加遞延4010、甲公司為一般

40、納稅人，稅率為 17%。2×15 年末，甲公司對(duì)本年匯總分析，其中發(fā)現(xiàn) 司未對(duì)未取得如下：（1）2×15 年 6 月，甲公司因管理不善造成原材料，該材料成本為 100，甲公進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。（2）2×15 年 8 月，甲公司從農(nóng)民手中購(gòu)入初級(jí)農(nóng)200用于，設(shè)，甲公司確認(rèn)原材料成本為 200。（3）甲公司將自有備的改擴(kuò)建，該的不含稅售價(jià)為 100，甲公司確認(rèn)銷項(xiàng)稅額，并將 117計(jì)入在建工程中。假定本期實(shí)際繳納的為 50，從農(nóng)民手中購(gòu)入的初級(jí)農(nóng)可按 13%的稅率計(jì)算進(jìn)項(xiàng)稅額。下列說法中正確的有（ ）。A、甲公司因管理不善造成原材料，應(yīng)該轉(zhuǎn)出進(jìn)項(xiàng)稅 17B、資料（2）中

41、購(gòu)入的初級(jí)農(nóng)應(yīng)該確認(rèn)進(jìn)項(xiàng)稅 26C、資料（3）中應(yīng)計(jì)入在建工程的金額為 100D、甲公司上述處理會(huì)導(dǎo)致本期多繳納2611、下面關(guān)于的相關(guān)處理，說法正確的有（ ）。A、小規(guī)模納稅人初次稅控系統(tǒng)支付的費(fèi)用以及繳納的技術(shù)維護(hù)費(fèi)應(yīng)納稅額應(yīng)借記“應(yīng)交稅費(fèi)應(yīng)交在（減免稅應(yīng)納稅額中全額抵減的，按規(guī)定抵減的額）”中列示B、“應(yīng)交稅費(fèi)產(chǎn)”或“其他非留抵稅額”科目期末余額應(yīng)按其資產(chǎn)”項(xiàng)目列示性在資產(chǎn)負(fù)債表中的“其他資C、試點(diǎn)納稅人在新老稅制轉(zhuǎn)換期間因?qū)嶋H稅負(fù)增加而申請(qǐng)取得財(cái)政扶持資金的，應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期營(yíng)業(yè)外收入D、一般納稅人初次產(chǎn)稅控支付的費(fèi)用可以全額抵扣，因此會(huì)計(jì)上不需要確認(rèn)固定資第11頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)

42、計(jì)（第十章）12、下列項(xiàng)目中，應(yīng)通過“應(yīng)交稅費(fèi)”科目核算的有（ ）。A、應(yīng)交的土地使用稅B、應(yīng)交的教育費(fèi)附加C、應(yīng)交的稅D、耕地占用稅13、下列或事項(xiàng)中，應(yīng)作為企業(yè)的短期借款進(jìn)行核算的有（ ）。A、A 公司將賬面價(jià)值為 400款時(shí)可以向 A 公司要求清償?shù)膽?yīng)收賬款以 350的價(jià)款出售給，6后收不到價(jià)B、B 公司以附追索權(quán)方式進(jìn)行票據(jù)貼現(xiàn)取得價(jià)款 480，該票據(jù)的金額為 500C、C 公司自取得 2 年期借款D、D 公司有一項(xiàng)借款，年末核算時(shí)確定其將于 6后到期，該借款是其從取得的 3 年期借款14、下列各項(xiàng)中，屬于設(shè)定受益計(jì)劃中計(jì)劃資產(chǎn)回報(bào)的有（ ）。A、計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的股利B、計(jì)劃資產(chǎn)產(chǎn)生的利

43、息C、計(jì)劃資產(chǎn)已實(shí)現(xiàn)的D、計(jì)劃資產(chǎn)未實(shí)現(xiàn)的損失15、甲公司 2015 年應(yīng)付工資總額為 2000，其中，生產(chǎn)工人工資 800，生產(chǎn)部門管理工資 200，行政部門職工工資 100，財(cái)務(wù)部門職工工資 300，銷售工資 600。按照規(guī)定，甲公司需要分別按照職工工資總額的 2%和 1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)其他因素，下列表述正確的有（ ）。A、甲公司應(yīng)確認(rèn)職工薪酬的金額為 2070B、甲公司應(yīng)計(jì)入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額為 1035職工教育經(jīng)費(fèi)。不考慮C、甲公司應(yīng)計(jì)入用的職工薪酬金額為 414D、甲公司應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用的職工薪酬金額為 103.5 16、下列有關(guān)帶薪缺勤的表述正確的有（ ）。A、累積帶薪缺勤，是指

44、帶薪缺勤權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用B、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量C、非累積帶薪缺勤，是指帶薪缺勤權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開企業(yè)時(shí)也無權(quán)獲得現(xiàn)金支付D、企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬第12頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）17、公司系一上市公司，為一般納稅人，適用稅率為 17，2×10 年 12 月 1 日“應(yīng)付職工薪酬”賬戶貸方余額為 1

45、695，2×10 年 12 月發(fā)生如下與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)：（1）12 月 10 日，11 月份職工工資 1470，其中代扣個(gè)人所得稅 60。（2）12 月 10 日至 12 月 20 日，公司維修。對(duì)專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)用進(jìn)行日常維修，應(yīng)付薪酬 12.9（3）12 月 21 日，公司根據(jù)下列事項(xiàng)計(jì)提本月租賃20 名高級(jí)管理每人租賃住房一套并提供轎車一輛，折舊費(fèi)：自 2×10 年 1 月 1 日起，公司為使用；每套住房年為 4.5，每輛轎車年折舊為 9。（4）12 月 22 日，公司將自產(chǎn)的新款空調(diào) 50 臺(tái)作為福利分配給本公司的行政管理，該空調(diào)每臺(tái)成本 0.9，市場(chǎng)售價(jià) 1.35

46、（不含）。的價(jià)格（5）為留住優(yōu)秀管理，將以總價(jià) 150并按照固定資產(chǎn)入賬的 10 輛小轎車，以總價(jià) 50的價(jià)格出售給公司優(yōu)秀管理職工。出售合同沒有規(guī)定職工在取得后至少應(yīng)提供服務(wù)的年限，假定該事項(xiàng)不考慮。下列關(guān)于公司的賬務(wù)處理的說法中，正確的有（ ）。A、根據(jù)事項(xiàng)（1）， B、根據(jù)事項(xiàng)（3）， C、根據(jù)事項(xiàng)（4），D、根據(jù)事項(xiàng)（5），公司應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬借方發(fā)生額 1 470公司應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 22.5公司應(yīng)確認(rèn)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 67.5公司應(yīng)計(jì)入用的職工薪酬為 10018、下列項(xiàng)目中，屬于職工薪酬的有（ ）。A、職工福利費(fèi)B、住房公積金C、以現(xiàn)金結(jié)算的支付D、職工贍養(yǎng)福利19、下列信息中，

47、屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的信息的有（ ）。A、設(shè)定受益計(jì)劃的特征及與之相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)B、設(shè)定受益計(jì)劃在財(cái)務(wù)報(bào)表中確認(rèn)的金額及其變動(dòng)C、設(shè)定受益計(jì)劃對(duì)企業(yè)未來現(xiàn)金流量金額的影響D、設(shè)定義務(wù)現(xiàn)值所依賴的精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果20、2×10 年 12 月，A 公司工，其中 100 名為直接生產(chǎn)了 150 套單元房，擬以，40 名為公司總部管理價(jià)格向職工出售，該公司共有 150 名職，10 名為車間管理。A 公司擬向直；擬向管理人接生產(chǎn)出售的住房平均每套價(jià)為 80，向職工出售的價(jià)格為每套 50員出售的住房平均每套價(jià)為 100，向職工出售的價(jià)格為每套 85；擬向車間管理

48、。假定截止到 2×10 年底，出售的住房平均每套該 150 名職工均價(jià)為 90，向職工出售的價(jià)格為每套 65了公司出售的住房，售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在公司服務(wù) 10 年。在不考慮相關(guān)稅費(fèi)的條件下，A 公司的會(huì)計(jì)處理中正確的有（ ）。A、公司出售住房時(shí)應(yīng)確認(rèn)的長(zhǎng)期待攤費(fèi)用為 3 850B、出售住房后的每年，公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在 10 年內(nèi)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用C、公司應(yīng)該將出售住房的價(jià)格與成本之間的差額直接計(jì)入到當(dāng)前損益D、未來 10 年內(nèi)每期攤銷的住房售價(jià)與成本之間的差額應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益第13頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）21、A 公司 2011 年

49、制定的有關(guān)辭退福利資料如下。（1）A 公司 2011 年 11 月 1 日決定停產(chǎn)某車間的生產(chǎn)任務(wù),提出職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退生產(chǎn)工人 100 人、車間管理10 人，并于 2012 年 12 月 31 日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為生產(chǎn)工人每人 2、管理每人 5。（2）A 公司管理層 2011 年 12 月 1 日決定職工沒有選擇權(quán)的辭退計(jì)劃，規(guī)定擬辭退總部管理，并于 2012 年 7 月 31 日?qǐng)?zhí)行。已經(jīng)通知本人，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，辭退補(bǔ)償為 300，并且規(guī)定分3 年每年年末支付 100，假定現(xiàn)值為 260。（3）A 公司管理層 2011 年 12 月 20

50、日決定，由于 A 公司權(quán)發(fā)生變動(dòng)，對(duì)辭退的高級(jí)管理補(bǔ)償 100。并于 2012 年 1 月 31 日?qǐng)?zhí)行，已經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。（4）2011 年 12 月 31 日 A 公司實(shí)施的職工內(nèi)部退休計(jì)劃，按照內(nèi)退計(jì)劃規(guī)定，本年有 30 名職工將辦理內(nèi)部退休，自職工停止提供服務(wù)日至正常退休日 20 年期間、企業(yè)擬支付的內(nèi)退工資和繳納的保險(xiǎn)費(fèi)等合計(jì) 900，假定現(xiàn)值為 200。下列有關(guān)辭退福利的會(huì)計(jì)處理，正確的有（ ）。A、2011 年 12 月 1 日辭退總部管理，應(yīng)借記“用”科目 260、“未確認(rèn)融資費(fèi)用”40，同時(shí)貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目 300B、2011 年 12 月 1 日辭退總部管理薪酬”科目

51、 300C、2011 年 12 月 20 日辭退的高級(jí)管理“應(yīng)付職工薪酬”科目 100D、2011 年 12 月 20 日辭退的高級(jí)管理“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目 100，應(yīng)借記“用”科目 300，同時(shí)貸記“應(yīng)付職工的補(bǔ)償，應(yīng)借記“用”科目 100，同時(shí)貸記的補(bǔ)償，應(yīng)借記“用”科目 100，同時(shí)貸記22、下列關(guān)于或有事項(xiàng)的說法中，正確的有（ ）。A、或有事項(xiàng)是過去的以證實(shí)或事項(xiàng)形成的一種狀況，其結(jié)果須通過未來不確定事項(xiàng)的發(fā)生或不發(fā)生予B、企業(yè)不應(yīng)確認(rèn)或有資產(chǎn)和或有負(fù)債C、待執(zhí)行合同變成虧損合同時(shí)，企業(yè)擁有合同標(biāo)的資產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先對(duì)標(biāo)的資產(chǎn)進(jìn)行減值測(cè)試并按規(guī)定確認(rèn)減值損失D、與或有事項(xiàng)有關(guān)的義務(wù)的履行很可能

52、導(dǎo)致利益流出企業(yè)，就其確認(rèn)為一項(xiàng)負(fù)債23、企業(yè)計(jì)量預(yù)計(jì)負(fù)債金額時(shí)，通常應(yīng)當(dāng)考慮的情況有（ ）。A、充分考慮與或有事項(xiàng)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，在此基礎(chǔ)上按照最佳估計(jì)數(shù)確定預(yù)計(jì)負(fù)債的金額 B、預(yù)計(jì)負(fù)債的金額通常等于未來應(yīng)支付的金額，但未來應(yīng)支付金額與其現(xiàn)值相差較大的，應(yīng)當(dāng)按照未來應(yīng)支付金額的現(xiàn)值確定C、有確鑿證據(jù)表明相關(guān)未來事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的，確定預(yù)計(jì)負(fù)債金額時(shí)應(yīng)考慮相關(guān)未來事項(xiàng)的影響D、確定預(yù)計(jì)負(fù)債的金額不應(yīng)考慮預(yù)期處置相關(guān)資產(chǎn)形成的24、下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)A、代被擔(dān)保企業(yè)向或事項(xiàng)中，屬于或有事項(xiàng)的有（ ）。清償債務(wù)B、為其他企業(yè)的長(zhǎng)期借款提供的擔(dān)保C、以一項(xiàng)房地產(chǎn)作抵押向借款D、由于技術(shù)糾紛被其他企業(yè)提訟

53、25、職工是指與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的所有，下列情況符合職工概念的有（ ）。A、與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的職工第14頁2017 年會(huì)計(jì)師輔導(dǎo)會(huì)計(jì)（第十章）B、未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)工C、未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的D、通過企業(yè)與勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的26、下列各項(xiàng)中，應(yīng)作為職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益的有（ A、為職工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)B、因解除職工勞動(dòng)合同支付的補(bǔ)償款）。C、為職工進(jìn)行健康檢支付的體檢費(fèi)D、因向管理提供住房而支付的27、下列職工薪酬中，可以計(jì)入A、住房公積金B(yǎng)、非貨幣利C、工會(huì)經(jīng)費(fèi)D、辭退福利成本的有（ ）。28、下列各項(xiàng)中，“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方核算的有（ ）。A、無償向職工提供的租賃住房每期應(yīng)支付的B、以現(xiàn)金結(jié)算的支付，在可行權(quán)日之后發(fā)生的公允價(jià)值變動(dòng)金額C、因解除與職工