員工工資關(guān)系托管協(xié)議書_第1頁(yè)
員工工資關(guān)系托管協(xié)議書_第2頁(yè)
員工工資關(guān)系托管協(xié)議書_第3頁(yè)
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1、員工工資關(guān)系托管協(xié)議書協(xié)議文本Restrict the performa nee of the resp on sibilities of both parties to theagreeme nt, the term in ati on of eooperati on, and clear regulati ons on related bus in esses ?協(xié)議范本甲方：乙方：日期：?jiǎn)T工工資關(guān)系托管協(xié)議書協(xié)議文本說(shuō)明： 本協(xié)議書適用于協(xié)議雙方同意簽署協(xié)議后， 約束協(xié)議雙方的履行責(zé)任， 合 作iII 終止以及相關(guān)業(yè)務(wù)明確規(guī)定，如果霊耍，可以直接下載打印或用于電子存檔。甲方：乙方：根據(jù)甲

2、方企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)情況調(diào)整，委托乙方代為指定員工發(fā)放工 資。甲乙雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守。一、期限：本托管期限為壹年，從 XXXX 年 XX 月 XX 日至 XXXX 年 X X 月 X X 日止。二、權(quán)利與義務(wù)1、甲方的指定員工仍屬企業(yè)職工身份，一切考核、休假等管理權(quán)利仍屬于甲方。2、工資關(guān)系托管期間，甲方負(fù)責(zé)核算指定員工的工資，由乙方代為發(fā)放。付款方式為：每月十五日前，甲方需將指定人員的工資表交 與乙方。每月二十日 前，乙方需按甲方提供指定員工的工資額進(jìn)行發(fā) 放并將甲方為指定人員代為繳納 的五險(xiǎn)一金的總額核算給甲方3、工資關(guān)系托管期間的福利、醫(yī)療、勞保、傷殘費(fèi)用一律由甲方負(fù)責(zé)。4、工資關(guān)系托管期間所發(fā)生的人身、設(shè)備或其他事故及善后事宜一律由甲方負(fù)責(zé)。三、協(xié)議解除：1、 工資關(guān)系托管期滿，本協(xié)議自行解除，乙方應(yīng)按照公司安排交接箱管手續(xù)。本協(xié)議發(fā)生糾紛，由分公司廠、分公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào) 解委員會(huì)調(diào)解。2、 木合同一式三份，甲方人力資源部、甲方財(cái)務(wù)部、乙三

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