XX年寒假收銀員社會實踐報告

1、XX年寒假收銀員社會實踐報告這個寒假我在一家中西餐餐廳進行了認識實習，它雖然只是一間餐廳，但它擁有一百多名員工，它的運營管理是很科學、很值得我們去學習的。我對它的設施布置、倉庫管理的體會最深。首先說明一下長春廚房制造是位于朝陽區(qū)工農大路2632 號（南湖公園二號門斜對面） ，收到鋪租貴的因素影響，餐廳的規(guī)模不是很大。 長春廚房制造是個情調非常不錯的地方，沒有俗氣的音樂，沒有大聲喧嘩，人們的說話聲像燈光一樣壓得很低。裝修以黑灰為主調，服務員一身黑色制服，更添神秘感。吃的東西比較豐富，西餐、日本料理和中餐都有，而且味道可口。實習期間，部門主要安排我學習宴會， 會議服務程序。 同時作為中餐廳一員，也

2、須全面掌握餐廳對客服務程序， 包括預定、 點菜、傳菜、看臺、收銀、擺臺和收臺等一系列服務， 同時也全面了解學習餐廳物品的保管與淡季節(jié)能方案的制定與實施。 在這一過程中， 我由一名在校學生，在思想上逐漸成長為一名酒店職業(yè)人。實習結束時，無論從思想上，心理上，還是體能上，都得到了很大的鍛煉。對自己的所學的專業(yè)知識， 掌握的更加牢固， 對酒店業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展前景都有了一定的了解。 下面就從以下幾個方面向老師匯報我的實習收獲。一、作為一名在校學生，能去認識實習，是一次難得的機遇。使我們在掌握基本理論知識后，迅速的加以實踐運用。 1 鞏固學習成果。 同時能對所學知識有了更進一步的深化理解， 便于更好的學習

3、。這是學業(yè)上的優(yōu)勢。 更為可貴的是， 我們在實習中成長的更加成熟， 無論是思想還是心理上。 由于我們一貫生活在校園中，時刻有老師、家長和同學關愛， 生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。在這次餐廳實習中，困難時刻嚴峻的考驗著我們。 在餐廳工作的同時， 也不可避免的同其他部門產生聯(lián)系。 這樣，我就在不斷的聯(lián)系中和在正式員工的介紹下，對餐廳的客房、前廳、銷售、財務和工程等部門都有了一定的了解。同時，我還主義積攢一些餐廳管理的資料，時刻充實自己對餐廳知識的儲備。二、 實習期間， 餐廳確實對自身成長起到了很大的促進作用。在實習結束后，回首實習全程，也發(fā)現(xiàn)此餐廳經營過程中存在不少不利條件

4、。感覺最不利于餐廳經營管理的是餐廳淡旺季分明。基本上每年的10 月到次年的5 月為旺季， 6 月到 9 月為淡季。旺季時，住房率經常100%，可是到了淡季，0%的住房率都存在。兩者相差懸殊，給餐廳經營管理上帶來很大的困難。首先是人力資源的配備。往往出現(xiàn)，旺季時人力配備不足，淡季時，又存在人手浪費現(xiàn)象。這也是為什么這家餐廳聘請大量實習生的原因。 實習生比例高的時候可達整個酒店員工人數(shù)的 60%以上。這個差別明顯的淡旺季經營，給餐廳管理，經營銷售等帶來很大的不便，需要幾種不同的管理方案，畢竟淡旺 2 季管理策略不同。 而且淡季時， 餐廳往往還需要“倒貼”成本在里面。極大的限制了酒店的長遠發(fā)展。但是

5、這個淡旺季之分， 卻是受整個海南大旅游市場影響， 不是輕易改變的了的。 如果從另一方面來說，淡旺季之分，也給餐廳帶來一個休養(yǎng)生息的機會。旺季時，設施設備的高速運轉，造成過度損耗，到淡季時，正好有個緩沖階段，加以保養(yǎng)。并且在淡季時，可以組織員工培訓，加強員工的技能培訓，以保證旺季時的服務效果。三、 餐廳作為服務行業(yè)，從業(yè)人員的素質高低很大程度上影響著服務效果的好壞，并進一步影響服務收益。因此，應大力提高員工素質。以人力資源部為核心， 為員工量身訂制生涯發(fā)展規(guī)劃。 餐廳向來把客人的利益放在首位，目前在業(yè)內，也有人士指出，應提升員工利益的地位。因為員工直接對客服務，只有員工的需求得到了滿足，才能更好的服務于顧客。這樣立足于員工，服務于客人，在滿足客人需要的前提下，為酒店爭取最大的利益。同樣，因為餐廳是服務業(yè)，因為現(xiàn)在追求想客人提供人性化服務， 所以，我們餐廳內部管理中， 也應該實施人性化管理。 因為我們的基層員工是直接面向客人的， 他們服務質量的好壞， 直接關系我們餐廳的整體形象。而員工利益的滿足程度，