微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)第十八章 生產(chǎn)要素市場(chǎng)

1、第十八章 生產(chǎn)要素市場(chǎng) 問(wèn)題與應(yīng)用 1假設(shè)總統(tǒng)提出一項(xiàng)旨在減少醫(yī)療成本的新法律：要求所有美國(guó)人每天吃一個(gè)蘋果。 A每天吃一個(gè)蘋果的法律將如何影響蘋果的需求與均衡價(jià)格? 答：這項(xiàng)法律將增加全美國(guó)人對(duì)蘋果的需求量，由于蘋果的供給在短期內(nèi)不變，因此將提高蘋果市場(chǎng)的均衡價(jià)格。 B這項(xiàng)法律將如何影響摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值? 答：蘋果需求的增加引起蘋果的市場(chǎng)價(jià)格上升，這種價(jià)格上升不會(huì)改變摘蘋果工人的邊際產(chǎn)量，但會(huì)增加他們的邊際產(chǎn)量值。 C這項(xiàng)法律將如何影響摘蘋果工人的需求和均衡工資? 答：在蘋果價(jià)格較高時(shí)，蘋果種植園主愿意增加蘋果產(chǎn)量。因此他們會(huì)雇傭更多的摘蘋果工人，增加了摘蘋果工人的需求，摘蘋

2、果工人的均衡工資也多了。 2說(shuō)明下列每一個(gè)事件對(duì)電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響： A國(guó)會(huì)為所有美國(guó)大學(xué)生購(gòu)買個(gè)人電腦。 答：國(guó)會(huì)為全美國(guó)大學(xué)生購(gòu)買個(gè)人電腦將引起美國(guó)個(gè)人電腦需求量的急劇增加，從而導(dǎo)致個(gè)人電腦的均衡價(jià)格上升。在個(gè)人電腦價(jià)格較高時(shí)，個(gè)人電腦生產(chǎn)商的利潤(rùn)增加了，因而他們雇傭更多的電腦制造工人變得有利可圖，因此電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求增加，電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡工資上升了。 B更多的大學(xué)生選學(xué)工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)。 答：更多的大學(xué)生選學(xué)工程與計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)意味著美國(guó)電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)供給將增加，因此勞動(dòng)市場(chǎng)的均衡工資會(huì)下降。 C電腦企業(yè)建立新的制造廠。 答：電腦企業(yè)建立新

3、的制造廠將增加電腦制造行業(yè)勞動(dòng)市場(chǎng)的勞動(dòng)需求，均衡工資會(huì)增加。 3假設(shè)勞動(dòng)是某個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)使用的唯一投入。該企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù)如下： A計(jì)算每個(gè)增加的工人的邊際產(chǎn)量。 答：勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量是增加一單位勞動(dòng)所引起的產(chǎn)量增加量。每個(gè)增加的工人的邊際產(chǎn)量如表18-1 所示。 表18-1 每個(gè)增加的工人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值 B每單位產(chǎn)品售價(jià)為10美元。計(jì)算每個(gè)工人的邊際產(chǎn)量值。 答：勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值等于勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量乘以該產(chǎn)品的價(jià)格。每個(gè)工人的勞動(dòng)邊際產(chǎn)量值如表18-1 所示。C計(jì)算表明日工資從0到100美元時(shí)雇用的工人數(shù)量的需求表。 答：日工資從0 到100 美元時(shí)對(duì)工人的需求表如表18-2 所示。

4、表18-2 對(duì)工人的需求表 D畫出企業(yè)的需求曲線。 答：勞動(dòng)需求曲線也就是邊際產(chǎn)量曲線，如圖18-4 所示 圖18-4 勞動(dòng)需求曲線 E如果產(chǎn)品價(jià)格從每單位10美元上升為12美元，這條需求曲線會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)？ 答：這時(shí)，勞動(dòng)需求曲線向右移動(dòng)，這是因?yàn)樵诿恳患榷ǖ膭趧?dòng)雇用水平上，產(chǎn)品價(jià)格上升使勞動(dòng)邊際產(chǎn)量增加了。 4Smiling牛奶場(chǎng)可以以每加侖牛奶44美元的價(jià)格售出它想要售出的全部牛奶，而且它可以以每天100美元的資本租金價(jià)格租下它想要為奶牛擠奶的全部機(jī)器人。它面對(duì)的是以下生產(chǎn)表: A企業(yè)在哪種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中出售其產(chǎn)品？你稱它為什么？ 答：由于企業(yè)以每加4 美元的市場(chǎng)價(jià)出售其全部牛奶，因此，該企

5、業(yè)在一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)。 B企業(yè)在哪種市場(chǎng)結(jié)構(gòu)中租用機(jī)器人？你稱它為什么？ 答：由于企業(yè)以每天100 美元的市場(chǎng)價(jià)租用擠奶的全部機(jī)器人，因此，該企業(yè)在一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上租賃機(jī)器人。 C計(jì)算每增加一個(gè)機(jī)器人的邊際產(chǎn)量和邊際產(chǎn)量值。 答：機(jī)器人的MP 和VMP 見下表： D企業(yè)應(yīng)該租用多少機(jī)器人？解釋原因。 答：該企業(yè)租用機(jī)器人的數(shù)量，應(yīng)達(dá)到邊際產(chǎn)量值等于工資的那一點(diǎn)。因此，企業(yè)應(yīng)該租用4 個(gè)機(jī)器人。 5你具有創(chuàng)業(yè)精神的叔叔開了一家雇傭7個(gè)人的三明治店。雇員每小時(shí)工資66美元，每個(gè)三明治賣3美元。 如果你叔叔追求利潤(rùn)最大化，他雇傭的最后一個(gè)工人的邊際產(chǎn)量值是多少？這個(gè)工人的邊際產(chǎn)量是多少

6、? 答：為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化，叔叔雇傭的最后一個(gè)工人的邊際產(chǎn)量值應(yīng)等于其工資，也就是6 美元。根據(jù)一種投入的邊際產(chǎn)量值等于該投入的邊際產(chǎn)量乘產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格的等式，我們可以算出這個(gè)工人的邊際產(chǎn)量是2。 6假設(shè)霜凍摧毀了部分佛羅里達(dá)的橘子收成。 A解釋由于霜凍，橘子的價(jià)格和摘橘子者的邊際產(chǎn)量發(fā)生了什么變動(dòng)？你能說(shuō)出摘橘子者的需求會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)嗎？為什么? 答：由于霜凍摧毀了部分佛羅里達(dá)的橘子收成，橘子的供給量會(huì)減少，因而在需求不變的情況下，橘子的價(jià)格會(huì)上升。我能說(shuō)出對(duì)摘橘子者的需求會(huì)減少，因?yàn)樵陂僮赢a(chǎn)量減少的情況下，摘橘子者的邊際產(chǎn)量會(huì)減少，因而對(duì)摘橘子者的需求也會(huì)減少。 B假設(shè)橘子的價(jià)格翻了一番，而

7、邊際產(chǎn)量下降了30%。摘橘子者的均衡工資會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)? 答：根據(jù)勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量值(戶XMPL)等于工資(W)的等式。當(dāng)橘子的價(jià)格翻了一番，邊際產(chǎn)量下降了30%時(shí)，摘橘子者的均衡工資會(huì)是原來(lái)的14 倍。 C假設(shè)橘子的價(jià)格上升了30%，而邊際產(chǎn)量下降了50%，摘橘子者的均衡工資會(huì)發(fā)生什么變動(dòng)? 答：同理，當(dāng)橘子的價(jià)格上升了30%，邊際產(chǎn)量下降了50%時(shí)，摘橘子者的均衡工資會(huì)是原來(lái)的065 倍。 7Leadbelly公司在完全競(jìng)爭(zhēng)的產(chǎn)品市場(chǎng)上出售鉛筆，并在完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)市場(chǎng)上雇用工人。假設(shè)工人的市場(chǎng)工資率是每天150美元。 ALeadbelly公司遵循什么規(guī)律來(lái)雇用利潤(rùn)最大化的勞動(dòng)量？ 答：Lea

8、dbelly 應(yīng)該遵循雇用的人數(shù)要達(dá)到邊際產(chǎn)量值等于工資（每天150 美元）那一點(diǎn)的規(guī)律來(lái)雇用工人。 B在利潤(rùn)最大化的產(chǎn)量水平時(shí)，所雇用的最后一個(gè)工人的邊際產(chǎn)量是每天3300箱鉛筆。計(jì)算每箱鉛筆的價(jià)格。 答：因?yàn)樵诶麧?rùn)最大化的產(chǎn)量水平時(shí)，邊際產(chǎn)量值VMP 等于150 美元，且VMP = MP×P，因此，每箱鉛筆的價(jià)格是5 美元。C畫出鉛筆工人勞動(dòng)市場(chǎng)的圖形（與本章圖18-4一樣），再畫出勞動(dòng)的供給曲線和Leadbelly公司的需求曲線圖（與圖18-3一樣）。標(biāo)出市場(chǎng)和企業(yè)的均衡工資和勞動(dòng)量。這兩個(gè)圖形有什么關(guān)系？ 答：如圖所示，在勞動(dòng)力市場(chǎng)，工資被確定（每天$ 150）。企業(yè)則依據(jù)這

9、一工資水平，找出邊際產(chǎn)量值等于150 美元的那一點(diǎn)，來(lái)確定相應(yīng)的勞動(dòng)量。 D設(shè)一些鋼筆工人轉(zhuǎn)而從事新興的電腦行業(yè)工作。用C中并列的圖形說(shuō)明這種變化對(duì)鋼筆市場(chǎng)和Leadbelly公司的均衡工資和勞動(dòng)量有什么影響？ 答：勞動(dòng)供給的減少將提高均衡工資率（見下圖）。工資的增加將降低利潤(rùn)最大化雇用勞動(dòng)的水平。工人的邊際產(chǎn)量值將上升到新的工資水平。 8在20世紀(jì)80年代、90年代和21世紀(jì)前十年期間，美國(guó)經(jīng)歷了資本大量從國(guó)外流入。例如，豐田、寶馬和其他外國(guó)汽車公司在美國(guó)建立了汽車工廠。 A用一份美國(guó)資本市場(chǎng)圖來(lái)說(shuō)明這種流人對(duì)美國(guó)資本租賃價(jià)格和資本使用量的影響。 答： 圖18-7 資本流入后的美國(guó)資本市場(chǎng)圖

10、 B用一份美國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)圖來(lái)說(shuō)明資本流人對(duì)美國(guó)工人得到的平均工資的影響。 答： 圖18-8 資本流入后的美國(guó)勞動(dòng)市場(chǎng)圖 9近年來(lái)，一些決策者建議，規(guī)定企業(yè)給工人一定量福利補(bǔ)貼。例如醫(yī)療保險(xiǎn)。例如，1993年，克林頓總統(tǒng)建議，要求企業(yè)向其工人提供健康保險(xiǎn)。讓我們來(lái)考慮這種政策對(duì)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響。 A假定法律規(guī)定企業(yè)對(duì)自己雇傭的工人以每小時(shí)33美元的津貼。這項(xiàng)法律對(duì)企業(yè)從每個(gè)工人身上賺到的邊際利潤(rùn)有什么影響？這項(xiàng)法律對(duì)勞動(dòng)需求曲線有什么影響？用縱軸代表貨幣工資的圖形給出你的答案。 答：當(dāng)法律規(guī)定企業(yè)對(duì)自己雇傭工人每小時(shí)給3 美元津貼時(shí)，工人的貨幣工資比原來(lái)的均衡水平增加了3美元，企業(yè)從每個(gè)工人身上賺到

11、的邊際利潤(rùn)減少了3 美元。工人工資的上漲意味著企業(yè)生產(chǎn)成本的提高，因此企業(yè)會(huì)減少勞動(dòng)需求。 圖18-9 企業(yè)的勞動(dòng)需求圖 B如果勞動(dòng)供給沒有變動(dòng)，這項(xiàng)法律將如何影響就業(yè)與工資? 答：如果勞動(dòng)供給沒有變動(dòng)，這項(xiàng)法律使得勞動(dòng)市場(chǎng)上的勞動(dòng)需求量減少，就業(yè)減少，工資增加。 C為何勞動(dòng)供給曲線會(huì)由于這項(xiàng)法律而移動(dòng)？這種勞動(dòng)供給的移動(dòng)增強(qiáng)還是削弱了這項(xiàng)法律對(duì)工資和就業(yè)的影響? 答：由于這項(xiàng)法律增加了勞動(dòng)者的工資收入，將吸引起更多人加入到勞動(dòng)供給隊(duì)伍中來(lái)，勞動(dòng)供給的增加，使得勞動(dòng)供給曲線右移。這種勞動(dòng)供給的移動(dòng)削弱了這項(xiàng)法律對(duì)工資和就業(yè)的影響，因?yàn)榫蜆I(yè)者的均衡工資比勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)前有所降低，失業(yè)者的人數(shù)比

12、勞動(dòng)供給曲線移動(dòng)前有所增加。 D正如第六章所討論的，一些工人的工資，特別是不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的工資由于最低工資法而高于均衡水平。一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制對(duì)這些工人會(huì)有什么影響? 答：一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制會(huì)增加不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人的失業(yè)率。因?yàn)檫@些工人的均衡工資往往較低，當(dāng)福利津貼的強(qiáng)制性管制措施迫使這些工人的工資高于使供求平衡的水平時(shí)，與均衡水平相比，它就增加了勞動(dòng)供給量而減少勞動(dòng)需求量。存在過(guò)剩的勞動(dòng)供給，由于愿意工作的不熟練工人和無(wú)經(jīng)驗(yàn)工人多于工作崗位，所以一項(xiàng)關(guān)于福利津貼的強(qiáng)制性管制增加了這些工人的失業(yè)。 10本章假設(shè)勞動(dòng)是由單個(gè)工人的競(jìng)爭(zhēng)性行動(dòng)供給的。但是，在某些市場(chǎng)

13、上，勞動(dòng)的供給是由工會(huì)決定的。 A解釋為什么工會(huì)面臨的情況類似于壟斷企業(yè)面臨的情況。 答：因?yàn)楣?huì)擁有對(duì)某一企業(yè)或產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)供給的合法壟斷，他仃)往往利用這一壟斷，迫使企業(yè)提供高競(jìng)爭(zhēng)性工資、福利和工作條件。在經(jīng)濟(jì)中，有一些非工會(huì)工人單獨(dú)地與其雇主談判工資、福利和工作條件，與此相比，工會(huì)工人的工資、福利和工作條件要高于勞動(dòng)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性工資、福利和工作條件。因?yàn)楣?huì)有控制勞動(dòng)供給的市場(chǎng)權(quán)力，當(dāng)工會(huì)不能和企業(yè)就工資、福利和工作條件達(dá)成協(xié)議時(shí)，工會(huì)就會(huì)組織工人從企業(yè)撤出，進(jìn)行罷工。由于罷工直接威脅到企業(yè)的正常生產(chǎn)、銷售和利潤(rùn)，所以面臨罷工威脅的企業(yè)二般會(huì)同意支付比沒有工會(huì)時(shí)更高的工資。 B壟斷企業(yè)的目標(biāo)

14、是利潤(rùn)最大化，工會(huì)有類似的目標(biāo)嗎? 答：工會(huì)有類似的目標(biāo)，美國(guó)工會(huì)的主要目標(biāo)是提高工人的經(jīng)濟(jì)地位：爭(zhēng)取更高的工資、更短的工作時(shí)間、更多的假期、更好的工作條件以及更好的福利。 C：現(xiàn)在擴(kuò)大壟斷企業(yè)和工會(huì)之間的類比范圍。你認(rèn)為與競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資相比，工會(huì)如何確定工資？你認(rèn)為這兩種情況下就業(yè)有什么不同。 答：工會(huì)確定工會(huì)工人的工資水平時(shí)，要考慮企業(yè)對(duì)工會(huì)工人的需求彈性，也即工會(huì)是否能有效地壟斷一個(gè)產(chǎn)業(yè)(或企業(yè))的勞動(dòng)供給和控制進(jìn)入。當(dāng)企業(yè)對(duì)工會(huì)工人的需求彈性很低時(shí)，工會(huì)提出的工資水平會(huì)大大高于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資水平。當(dāng)企業(yè)對(duì)工會(huì)工人的需求彈性很高時(shí)，工會(huì)提出的工資水平不會(huì)超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資水平很多，因?yàn)橐坏┕?huì)提出的工資水平大大高于競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的工資水平，企業(yè)就會(huì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)需求，從工會(huì)工人轉(zhuǎn)移到非工會(huì)工人。在有工會(huì)的情況下，當(dāng)工會(huì)把工資提高到均衡水平之上時(shí)