人力資源部招聘培訓專責崗位說明書

1、1 1 / / 4 4工業(yè)園人力資源部招聘培訓專責崗位說明書崗位名稱招聘培訓專責崗位編號RL402RL402所在部門人力資源部崗位定員直接上級部門經(jīng)理職系管理職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期*年 i i 月本職：負責員工招聘選拔、培訓及人事管理等工作職責與工作任務(wù)：職 責職責表述：協(xié)助部門經(jīng)理組織員工招聘工作時間百分比：15%15%工作 任務(wù)負責設(shè)計各種招聘表格及面試試題等前期準備工作負責到各大中院校、招聘會招聘人員協(xié)助部門經(jīng)理對應(yīng)試人員進行面試和測評協(xié)助開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的招聘工作職 責職責表述：組織員工培訓工作工作時間百分比：30%30%工作 任務(wù)制訂、修訂和完善培訓管理制度制定年度員工培訓

2、計劃聯(lián)系外部培訓機構(gòu)，落實教師、教材等編制每期培訓的日程安排，落實培訓地點、授課時間建立培訓檔案，制訂并實施職業(yè)生涯計劃組織對專業(yè)技術(shù)職稱人員每年一次的繼續(xù)教育工作的報名組織專業(yè)技術(shù)人員參加考試和填表申報將繼續(xù)教育結(jié)果上報，同時填寫繼續(xù)教育手冊，發(fā)放證書負責統(tǒng)計人事局、勞動局、統(tǒng)計局等要求的各種報表并上報協(xié)助開發(fā)區(qū)內(nèi)企業(yè)的培訓工作職 責職責表述：承擔對員工的英語培訓工作工作時間百分比：40%40%工作 任務(wù)根據(jù)培訓計劃安排，準備培訓課件承擔對員工的常年英語授課2 2 / / 4 4負責對編寫英語考試試題、組織考核、評卷及培訓后總結(jié)職 責 四職責表述：負責人事管理工作工作時間百分比：10%10%

3、工作 任務(wù)建立公司所有員工的個人信息表負責員工勞動合冋的簽定、續(xù)簽、解除、保管等按照人事局的要求，及時通知相關(guān)人員申報職稱，并通知相關(guān)人員參加考試等職稱申報工 作職責五職責表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時間百分比：5%5%權(quán)力：對招聘員工資料的初步篩選權(quán)對職稱申報資格的審查權(quán)對社會培訓機構(gòu)的審查權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門、分子公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系政府主管部門、人事部門、勞動部門、高等院校、社會培訓機構(gòu)、人才交流中心等任職資格：教育水平本科及以上學歷專業(yè)人力資源管理、教育類、英語專業(yè)培訓經(jīng)歷人力資源管理培訓、英語培訓、計算機培訓、政策法規(guī)培訓等經(jīng)驗2 2 年以上工作經(jīng)驗，1 1 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗或培訓工作經(jīng)驗知識和技巧掌握人力資源管理知識、英語知識，熟悉教育心理學能力熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備較強的溝通能力，有一定的寫作水平和語 言表達能力其它：使用工具設(shè)備計算機、InIn ternet/lternet/l ntranntran etet網(wǎng)絡(luò)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、文件柜）等工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作