管理人員聘用合同

1、管理人員聘用合同聘請(qǐng)方： _( 以下簡(jiǎn)稱甲方 )應(yīng)聘方： _( 以下簡(jiǎn)稱乙方 )甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。第一、聘用內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。第二、聘用期限自 _年 _ 月 _日起至 _年 _月 _日止。第三、擔(dān)保方式風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的_月 _日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。第四、權(quán)利義務(wù)( 一) 甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)1. 公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃 ;2. 制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3. 制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案

2、;4. 決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度 ;5. 監(jiān)督乙方的工作( 二) 乙方：1. 對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)， 并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。 保證甲方安全生產(chǎn)，長(zhǎng)效管理，保值增值。2. 遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;3. 不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意 ;4. 對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等 ;5. 聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意 ;6. 不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;7. 應(yīng)于每月

3、7 日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;8. 聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員 ;9. 公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。第五、費(fèi)用指標(biāo)乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣_(tái)萬元 ; 如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_第六、工資福利聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)元 ( 含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等 ) ，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的_%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。第七、合同解除乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。第八、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證 ; 雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋旱诰?、違約責(zé)任任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 _元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。第十、其他事項(xiàng)第十一、合同生效及文