2022年學(xué)校人力資源助理個人年度工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年學(xué)校人力資源助理個人年度工作總結(jié)范文 近三年，南通一中以強勁的進展勢頭，領(lǐng)先于同行之前，先后獲得全國精神文明建設(shè)先進單位、省模范學(xué)校、省文明單位、全國示范高中等多項殊榮，以下就是為您供應(yīng)的學(xué)校人力資源助理個人年度工作總結(jié)。 在很多人才市場，一中經(jīng)常是眾多求職者的首選目標(biāo)。而一中人也以自己是一中團隊中的一員倍感驕傲。南通一中，為何如此具有吸引力?這，首先得益于校領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本的管理理念。 一、善待每個教職員工，使學(xué)校集體與職工個人同步進展 教職工是學(xué)校的珍貴財寶，學(xué)校的進展需要每一個教職員工盡心盡力。只有每一個教職工認同自己的學(xué)校，主動為學(xué)校的進展出謀劃策，竭力工作，學(xué)校的

2、進展才會象順?biāo)兄?。正是有了這個共同的熟悉，我們的校領(lǐng)導(dǎo)班子把善待每一個教職員工看作自己進行管理的前提條件，把如何對待教職員工的困擾與困難當(dāng)作首先要考慮的問題。對這一點，一中人深有體會。過效曾老師一家三口在校任教，去年過老師遠在外地的親人去世，當(dāng)他們整理行囊正預(yù)備匆忙趕去奔喪時，學(xué)校急他們所急，想他們所需，特此支配一輛專車送他們一家人前去。每每想起此事，過老師一家人總是熱淚盈眶，他們說：就看在這一點上，我們在一中干一輩子值得。今年過老師的愛人季老師光榮退休，座談會上季老師心情難以安靜，“一中平常待我們太好了，現(xiàn)在我退休了，只要一中一聲呼喚，我確定隨叫隨到，因為一中是我們永久的家。”善待每一位教

3、職員工還體現(xiàn)在一些細節(jié)問題上。學(xué)校的后勤保障工作有口皆碑。冬日的早晨，很多老師來不及用早餐，就趕到學(xué)校主持晨讀，當(dāng)他們一下課，他們會發(fā)覺，食堂已送來了熱騰騰的豆?jié){，熱呼呼的包子。喝著豆?jié){，吃著包子每一位老師都感到由衷的欣慰。在一中當(dāng)老師真幸福。青年人都有著劇烈的進取心，到一中他們對自己的前途都有著自己的考慮。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深諳這一點，盡力為他們供應(yīng)施展才華的舞臺，制造成才成名的條件。每年學(xué)校都要組織大規(guī)模對外公開教學(xué)活動，每一次都推出一大批新人，讓他們經(jīng)受熬煉，快速提高業(yè)務(wù)水平。學(xué)校還把他們的論文、教案編輯成書，請正式的出版社出版。這一切讓青年老師對自己更是布滿自信，同時，對學(xué)校也布滿感謝。他們深深

4、地感到，他們個人能與學(xué)校一起共同進展，在一中當(dāng)老師有前途。 二、著力加強師資培訓(xùn)，以名師風(fēng)采提高學(xué)校名牌效應(yīng) 師乃學(xué)校之本，學(xué)校的名牌效應(yīng)是靠名師打造出來的。近幾年學(xué)?；ù罅鈱嵤┟麕煿こ?、青藍工程，花大本錢進行各級骨干老師培訓(xùn)，并選送優(yōu)秀青年老師攻讀碩士討論生。目前我們學(xué)校每門學(xué)科都有市級以上學(xué)科帶頭人或骨干老師，他們的個人風(fēng)采，制服了很多教學(xué)界同仁和眾多的學(xué)生，良好的口碑樹立了我們的名校形象。但學(xué)校決不滿意于幾個名師，他們需要一中老師的整體素養(yǎng)有全面的提升，為此，由校工會與校長室聯(lián)手構(gòu)筑了青藍工程。學(xué)校為每一位青年老師支配特地的導(dǎo)師，指導(dǎo)、督促他們快速提高業(yè)務(wù)水平。這其中物理組趙建榮、吳志山老師被評為省級優(yōu)秀師徒。去年，我校還花巨資送了40多名老師赴華東師大進行了20多天封閉式計算機培訓(xùn)，使得老師們的計算機應(yīng)用力量有了極大的提高。兩年來，我們選送了8名老師參與訓(xùn)練碩士脫產(chǎn)進行，另外，有40多名老師參與了討論生課程培訓(xùn)班，其中有一名老師已取得了碩士學(xué)位。除此之外，我們還選拔了40多名老師參與全國、省、市骨干老師培訓(xùn)，目前已有3人通過了國家級骨干老師培訓(xùn)。每一次培訓(xùn)老師們都感到了巨大的收獲，從而