(通用安全)風(fēng)險(xiǎn)管控管理制度

1、11-真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合風(fēng)險(xiǎn)管控管理制度風(fēng)險(xiǎn)管控準(zhǔn)則1.1風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)程序1、準(zhǔn)備階段明確風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)對(duì)象和范圍，收集相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù) 資料。成立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)小組，制定工作計(jì)劃。2、危險(xiǎn)（有害）因素識(shí)別與分析識(shí)別和分析主要危害、有害因素、確定危險(xiǎn)（有害）因素存在的部位，存在的方式， 事故發(fā)生的途徑及其變化的規(guī)律。3、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)選擇合理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法，對(duì)確 定的對(duì)象進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。4、安全對(duì)策措施針對(duì)存在的安全隱患， 制定相對(duì)應(yīng)的控制措施，制定實(shí)施期限，確定相關(guān)責(zé)任人。5、資料歸檔風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的資料存入風(fēng)險(xiǎn)管理檔案。1.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)小組對(duì)排查辨識(shí)出的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行評(píng)估，可選擇風(fēng)險(xiǎn)矩陣

2、法（L§或作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析（LEC等評(píng)估方法。本次辨識(shí)分級(jí)采用作業(yè)條 件危險(xiǎn)性分析（LEC ,對(duì)排查出來的風(fēng)險(xiǎn)確定等級(jí)，風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)從高到低劃分為 重大風(fēng)險(xiǎn)、較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)和低風(fēng)險(xiǎn)，分別用紅、橙、黃、藍(lán)四種顏色標(biāo)示。 1、作業(yè)條件危險(xiǎn)性分析法（格雷厄姆一金尼法）是作業(yè)人員在具有潛在危險(xiǎn)性 環(huán)境中進(jìn)行作業(yè)時(shí)的一種危險(xiǎn)性半定量評(píng)價(jià)方法，它是由美國格雷厄姆和金尼提出的，他們認(rèn)為影響作業(yè)條件危險(xiǎn)性的因素是 L （事故發(fā)生的可能性）、E （人員 暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻率程度）、C （一旦發(fā)生事故可能造成的后果），L、E、C 的分值見下表，用這三個(gè)分值的乘積 D=LX EX來評(píng)價(jià)作業(yè)條件的危險(xiǎn)性，

3、D值越 大，作業(yè)條件的危險(xiǎn)性越大。事故發(fā)生的可能性分值L分?jǐn)?shù)值106310.50.20.1事故發(fā)生的可能性完全會(huì)被預(yù)料到相當(dāng)可能可能但不經(jīng)常完全意外很少可能可以設(shè)想很不可能極不可能實(shí)際上不可能暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻率程度分值E分?jǐn)?shù)值.5暴露于危險(xiǎn)環(huán)境的頻率程度連續(xù)暴露每天工作時(shí)間內(nèi)暴露每周一次或偶然暴露 每月暴露一次每年幾次暴露非常罕見地暴露事故造成的后果分值C分?jǐn)?shù)值31事故造成的后果十人以上死亡數(shù)人死亡一人死亡嚴(yán)重傷殘有傷殘輕傷、需救護(hù)危險(xiǎn)性等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)危險(xiǎn)性分值 DA 320A 160320A 70160渤粉程度ABCD1大風(fēng)險(xiǎn) 較大風(fēng)險(xiǎn)一般風(fēng)險(xiǎn)低風(fēng)險(xiǎn) 2、風(fēng)險(xiǎn)矩陣法（LS）風(fēng)險(xiǎn)的數(shù)學(xué)表達(dá)式為

4、：R= LXS 其中：R一代表風(fēng)險(xiǎn)值。L一代表發(fā)生傷害的可能性。SL代表發(fā)生傷害后果的嚴(yán)重 程度。從偏差發(fā)生頻率、安全檢查、操作規(guī)程、員工勝任程度、控制措施五個(gè)方 面對(duì)危害事件發(fā)生的可能性（L）進(jìn)行評(píng)價(jià)取值，取五項(xiàng)得分的最高的分值作為 其最終的L值。賦值偏差發(fā)生頻率安全檢查操作規(guī)程員工勝任程度 （意識(shí)、技能、 經(jīng)驗(yàn)）控制措施（監(jiān)控、聯(lián)鎖、報(bào)警、應(yīng)急措施）5每次作業(yè)或每月發(fā)生無檢查（作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)或不按標(biāo)準(zhǔn)檢查（作業(yè)）無操作規(guī)程或從不執(zhí)行操作規(guī)程不勝任 （無 上崗資格證、無任何培訓(xùn)、無操作技能）無任何監(jiān)控措施或有措施從未投用。無 應(yīng)急措施。4每季度都有發(fā)生檢查（作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)不全或很少按標(biāo)準(zhǔn)檢查（作業(yè)）

5、 操作規(guī)程不全或很少執(zhí)行操作規(guī)程不夠勝任（有上崗資格證、但沒有接受有效培 訓(xùn)、操作技能差）有監(jiān)控措施但不能滿足控制要求，措施部分投用或有時(shí)投用。有應(yīng)急措施但不完善或沒演練。3每年都有發(fā)生發(fā)生變更后檢查（作業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)未 及時(shí)修訂或多數(shù)時(shí)候不按標(biāo)準(zhǔn)檢查（作業(yè)）發(fā)生變更后未及時(shí)修訂操作規(guī)程或多 數(shù)操作不執(zhí)行操作規(guī)程一般勝任（有上崗資格證、接受培訓(xùn)、但經(jīng)驗(yàn)、技能不足， 曾多次出錯(cuò)）監(jiān)控措施能滿足控制要求，但經(jīng)常被停用或發(fā)生變更后不能及時(shí)恢 復(fù)。有應(yīng)急措施但未根據(jù)變更及時(shí)修訂或作業(yè)人員不清楚。2每年都有發(fā)生或曾經(jīng)發(fā)生過標(biāo)準(zhǔn)完善但偶爾不按標(biāo)準(zhǔn)檢查、作業(yè)操作規(guī)程齊全但偶爾不執(zhí)行勝任（有上崗資格證、接受有效培訓(xùn)

6、、經(jīng)驗(yàn)、技能較好，但偶爾出錯(cuò)）監(jiān)控措施能滿 足控制要求，但供電、聯(lián)鎖偶爾失電或誤動(dòng)作。有應(yīng)急措施但每年只演練一次。 1從未發(fā)生過標(biāo)準(zhǔn)完善、按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、作業(yè)操作規(guī)程齊全，嚴(yán)格執(zhí)行并有記 錄高度勝任（有上崗資格證、接受有效培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)豐富，技能、安全意識(shí)強(qiáng)）監(jiān) 控措施能滿足控制要求，供電、聯(lián)鎖從未失電或誤動(dòng)作。有應(yīng)急措施每年至少演 練二次。從人員傷亡情況、財(cái)產(chǎn)損失、法律法規(guī)符合性、環(huán)境破壞和對(duì)企業(yè)聲譽(yù) 損壞五個(gè)方面對(duì)后果的嚴(yán)重程度（S）進(jìn)行評(píng)價(jià)取值，取五項(xiàng)得分最高的分值作 為其最終的S值。等級(jí)人員傷害情況財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備設(shè)施損壞法律法規(guī)符合性環(huán) 境破壞聲譽(yù)影響1 一般無損傷一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失 5

7、000元以下完全符合基本 無影響本崗位或作業(yè)點(diǎn)21至2人輕傷一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失 5000元及以上，1 萬元以下不符合公司規(guī)章制度要求設(shè)備、 設(shè)施周圍受影響沒有造成公眾影響 3造 成1至2人重傷3至6人輕傷一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 1萬元及以上，10萬元以 下不符合事業(yè)部程序要求作業(yè)點(diǎn)范圍內(nèi)受影響引起省級(jí)媒體報(bào)道，一定范圍內(nèi)造成公眾影響41至2人死亡或嚴(yán)重職業(yè)病一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 10萬元及以上， 100萬元以下潛在不符合法律法規(guī)要求造成作業(yè)區(qū)域內(nèi)環(huán)境破壞引起國家主流媒 體報(bào)道53人及以上死亡7人及以上重傷一次事故直接經(jīng)濟(jì)損失在 100萬元及以 上違法造成周邊環(huán)境破壞引起國際主流媒體報(bào)道確定

8、了S和L值后，根據(jù)R= LX S計(jì)算出風(fēng)險(xiǎn)度R的值。嚴(yán)重性S可能性L520251.3風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的準(zhǔn)則1、風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控的基本原則安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)從高到低劃 分為4級(jí)：A級(jí)：重大風(fēng)險(xiǎn)/紅色風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估屬不可容許的危險(xiǎn)。必須建立管控檔案，應(yīng)由企業(yè)重點(diǎn)負(fù)責(zé)管控，必須立即整改，不能繼續(xù)作業(yè)，只有當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)登記降 低時(shí)，才能開始或繼續(xù)工作。B級(jí)：較大風(fēng)險(xiǎn)/橙色風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估屬高度危險(xiǎn)。必須 建立管控檔案，必須制定措施進(jìn)行控制管理，應(yīng)由本企業(yè)安全主管部門和各職能 部門根據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)管控。C級(jí)：一般風(fēng)險(xiǎn)/黃色風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估屬高度危險(xiǎn)。應(yīng)由 所在車間負(fù)責(zé)管控，公司（廠）安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。D級(jí)：低風(fēng)險(xiǎn)/藍(lán)色風(fēng)險(xiǎn)，評(píng)估屬

9、輕度危險(xiǎn)和可容許的危險(xiǎn)。應(yīng)由所在的班組負(fù)責(zé)管控，車間負(fù)責(zé)監(jiān) 督落實(shí)。2、升級(jí)管控（1）涉及下列情形的B級(jí)、C級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)直接確定為A級(jí)： a、構(gòu)成危險(xiǎn)化學(xué)品一、二級(jí)重大危險(xiǎn)源的場(chǎng)所和設(shè)施。b、涉及重點(diǎn)監(jiān)管化工工藝的主要裝置。c、危險(xiǎn)化學(xué)品長(zhǎng)輸管道。d、同一作業(yè)單元內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員10 人以上的。（2）涉及下列情形的C級(jí)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)直接確定為B級(jí)：a、構(gòu)成危險(xiǎn)化 學(xué)品三級(jí)、四級(jí)重大危險(xiǎn)源的場(chǎng)所和設(shè)施。b、涉及劇毒化學(xué)品的場(chǎng)所和設(shè)施。c、 化工企業(yè)開停車作業(yè)或者非正常工況操作。d、同一作業(yè)單元內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員 3人以上的。2風(fēng)險(xiǎn)管控告知制度1、在醒目位置和重點(diǎn)區(qū)域分別設(shè)置安全風(fēng)險(xiǎn)告知欄、制 作崗位安全風(fēng)險(xiǎn)告

10、知卡，標(biāo)明主要安全風(fēng)險(xiǎn)、可能引發(fā)事故隱患類別、事故后果、 管控措施、應(yīng)急措施及報(bào)告方式等內(nèi)容。2、對(duì)存在重大安全風(fēng)險(xiǎn)的工作場(chǎng)所和 崗位，設(shè)置明顯警示標(biāo)志，并強(qiáng)化危險(xiǎn)源監(jiān)測(cè)和預(yù)警。3、為作業(yè)人員提供必需的安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，書面告知危險(xiǎn)崗位的操作規(guī)程并確保其熟悉和 掌握有關(guān)內(nèi)容和違章操作的危害。4、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)教育和技能培訓(xùn)，每季度至少組 織安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估技術(shù)人員進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)估專項(xiàng)培訓(xùn)。每半年至少對(duì)全員進(jìn)行 一次以安全風(fēng)險(xiǎn)、危險(xiǎn)源辨識(shí)評(píng)估為主的教育培訓(xùn)，確保涉險(xiǎn)崗位每名員工都能熟練掌握安全風(fēng)險(xiǎn)的基本特征及防范、應(yīng)急措施。5、向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事

11、故應(yīng)急措施。3隱患排查治理制度1、目的加強(qiáng)安全生產(chǎn)事故隱患排查，建立安全生產(chǎn)事故 隱患排查治理長(zhǎng)效機(jī)制，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障公司員工生命和財(cái)產(chǎn)安全，環(huán) 境免遭破壞。2、適用范圍適用公司范圍內(nèi)的所有事故隱患排查治理。3、術(shù)語和定義3.1安全生產(chǎn)事故隱患安全生產(chǎn)事故隱患指公司違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、 規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。事 故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。3.2 一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3.3重大事故隱患：是指危害和整改難度較

12、大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時(shí)間整改治理方能排除的 隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位自身難以排除的隱患。4、職責(zé)4.1公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員 排查本公司的事故隱患。4.2各部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)公司排查治理的事故隱 患實(shí)施監(jiān)督管理。各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)本部門事故隱患排查治理工作負(fù)責(zé)。4.3財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)隱患排查治理資金的落實(shí)。5、隱患治理的程序5.1隱患治理的范圍 應(yīng)包括：公司對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)出的事故隱患。 公司綜合性、專業(yè)性等安全檢查，查出的 事故隱患。員工發(fā)現(xiàn)并報(bào)告的事故隱患。其他事故隱患。5.2制定隱患排查工作方案，明確排查的目的

13、、范圍、方法和要求等。5.3事故隱患由安全部門負(fù)責(zé)匯總，建立隱患治理臺(tái)帳。安全部門對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等 級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案。5.4對(duì)一般事故隱患由安全部負(fù)責(zé)人簽發(fā)隱患整改通知單，立即組織整改。5.5對(duì)于重大事故隱患，由總經(jīng)理組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：一）治 理的目標(biāo)和任務(wù)。二）采取的方法和措施。三）經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)。四）負(fù)責(zé)治 理的機(jī)構(gòu)和人員。五）治理的時(shí)限和要求。六）安全措施和應(yīng)急預(yù)案。5.6公司必須委托有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行重大事故隱患評(píng)估，確定事故隱患的等級(jí)，論證事故隱患整改方案的可行性，并制定事故隱患整

14、改的技術(shù)措施和應(yīng)急方 案。5.7對(duì)重大事故隱患由安全部負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門報(bào)告。5.8無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應(yīng)書面向企業(yè)直接主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。 5.9對(duì)不具備整改條件的重大事故隱患，必須采取防范措施，并納入計(jì)劃，限期 解決或停產(chǎn)。5.10安全管理部門會(huì)同參加事故隱患排查相關(guān)人員，按規(guī)定隱患治 理期限，對(duì)事故隱患部門治理工作完成情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。對(duì)隱患治理未按期完 成或治理不徹底，事故隱患發(fā)生單位主要負(fù)責(zé)人或相關(guān)人員按安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管 理制度予以經(jīng)濟(jì)上的處罰，并責(zé)令限期完成。5.11安全管理部門定期對(duì)事故隱 患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)向當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)分析資料。

15、5.12全體員工有發(fā)現(xiàn)事故隱患者，有權(quán)向安全部和有關(guān)部門報(bào)告。5.13公司鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會(huì)公眾舉報(bào)。對(duì)發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有 功人員，依據(jù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。6、相關(guān)記錄6.1隱患排查清單隱患排查清單序號(hào)時(shí)間隱患部位隱患情況（內(nèi)容）隱患等級(jí)（一般/重大）責(zé)任人隱患整改期限整改情況復(fù)查人/時(shí)間備注6.2隱患整改記錄表隱患整改記錄表隱患來源（部位）時(shí)間年日隱患名稱擬采取的整改（預(yù)防）措施及限期整改日期：以上項(xiàng)立即整改，日整改完成，逾期不整改的，將按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制追究相關(guān)人員 職責(zé)。責(zé)任人（簽字）：安全人員簽字或簽章：日驗(yàn)證情況：驗(yàn)證人：日期

16、：考核、獎(jiǎng)懲制度1、目的為嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及安 全操作規(guī)程，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，杜絕各類習(xí)慣性違章現(xiàn)象，引導(dǎo)公司員工搞好公 司的安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故管理，特制定本制度。2、適用范圍本實(shí)施辦法適用于公司所有部門、員工及有關(guān)人員的安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控考核及獎(jiǎng)懲。3、職責(zé)3.1公司安全職能部門負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各級(jí)（包括公司級(jí)）安全考核及獎(jiǎng)懲， 重大安全責(zé)任處罰及安全獎(jiǎng)勵(lì)由公司領(lǐng)導(dǎo)小組審批。 3.2行政部負(fù)責(zé)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)行監(jiān)督考核，重大安全考核事項(xiàng)提出考核建議，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員 會(huì)審批。3.3各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動(dòng)的考核及獎(jiǎng)懲。3.4各主管部門負(fù)責(zé)對(duì)與公司業(yè)務(wù)單位

17、的相關(guān)方安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。4、考核程序4.1部門安全生 產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控考核4.1.1各部門應(yīng)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安 全管理制度，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施，加強(qiáng)部門的安全管理，提高員工安全意識(shí)，開展 好日常安全隱患排查和治理，努力消除部門存在的不安全因素，確保部門實(shí)現(xiàn)安 全生產(chǎn)。4.1.2部門安全生產(chǎn)實(shí)行一票否決制，任何部門在一個(gè)年度內(nèi)發(fā)生一起輕 傷及以上安全事故取消其年度各種評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。任何班組發(fā)生一起輕傷及以上事故取消班組及成員年度各種評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。4.1.3部門、班組安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管 控考核內(nèi)容：4.1.3.1各部門應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng) 導(dǎo)下，明確部

18、門各級(jí)管理人員及崗位員工的安全責(zé)任。4.1.3.2認(rèn)真遵守公司的安全管理規(guī)定，執(zhí)行公司安全操作規(guī)程，落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控措施。4.1.3.3建立健全部門安 全操作規(guī)程、四不傷害”防護(hù)卡及崗位危險(xiǎn)危害點(diǎn)與預(yù)防措施。4.1.3.4正常開展 安全、風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)，采用安全月度例會(huì)、班組周會(huì)、班前會(huì)等形式，在布置當(dāng) 天生產(chǎn)工作的同時(shí)布置安全工作，強(qiáng)調(diào)安全，提出安全措施，并作好記錄。部門 要檢查安全活動(dòng)按相關(guān)要求的落實(shí)情況。4.1.3.5認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，部門要 進(jìn)行安全月檢或周檢，做好日常安全檢查，班組、崗位人員開展安全自查及交接 班安全交接。重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改排除， 對(duì)所

19、有檢查和隱患整改情況記錄并保存。4.1.3.6安全生產(chǎn)效果好，實(shí)現(xiàn)各類安全 事故為零的管理目標(biāo)。4.1.4獎(jiǎng)勵(lì)與處罰4.1.4.1有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安 全生產(chǎn)管理制度，并能嚴(yán)格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門， 由公司授予安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)，給予物質(zhì)和精神鼓勵(lì)。4.1.4.2發(fā)生違章和安全事故后，公司視情況給予通報(bào)批評(píng)，限期整改，同時(shí)對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人按照 制度進(jìn)行損失經(jīng)濟(jì)賠償和處罰考核。并根據(jù)部門的安全管理工作開展情況，不定 期進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰考核。4.2個(gè)人安全生產(chǎn)考核4.2.1各員工須牢固樹立安全第一 的思想，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理制度和安全操

20、作規(guī) 程，提高安全意識(shí)，切實(shí)做到 四不傷害”。4.2.2個(gè)人實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制， 任何人員在年度內(nèi)發(fā)生一起輕傷及以上安全事故取消其在年度的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格， 并按 四不放過”原則追究有關(guān)責(zé)任。4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)認(rèn)真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度， 防止各類安全事故發(fā)生的部門負(fù)責(zé)人、 管理人員及崗位員工，有下列情況之一的， 給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：4.2.3.1對(duì)安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控有合理化建議，被采用有明顯效果 的。4.2.3.2制止違章指揮、違章作業(yè)避免安全事故發(fā)生的。4.2.3.3及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。4.2.3.4對(duì)搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者。4.2.3.5積極 參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控活動(dòng)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的。 4.2.3.6被評(píng)為政府部門、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的。4.2.3.7在安全生產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)管控工作其他方面做出特殊貢獻(xiàn)者。4.2.4處罰任何崗位人員有下列