競(jìng)職演講競(jìng)聘演說是演講的一種因此它具有口語性、群眾性、時(shí)競(jìng)職演講.doc

1、競(jìng)職演講競(jìng)聘演說是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時(shí)競(jìng)職演講競(jìng)聘演說。競(jìng)聘演說是演講的一種。因此。它具有口語性。群眾性。時(shí)限性。臨場(chǎng)性。交流性等演講的一般特點(diǎn)。中文名,競(jìng)聘演說。別名,競(jìng)職演講。性質(zhì),口語性。群眾性。時(shí)限性。類型,技巧。競(jìng)聘演講的特點(diǎn)。一。目的的明確性 目的的明確性。是競(jìng)聘演講區(qū)別于其它演講的主要特征。 在其它的演講中。內(nèi)容盡管可以海闊天空地談古論今。說長(zhǎng)道短。但一般都不是來“顯示”自己的長(zhǎng)處。所謂主題的集中。是指所表達(dá)的意思單一。不枝不蔓。重點(diǎn)突出。這就是說。在表達(dá)意思時(shí)。必須突出一個(gè)重點(diǎn)。圍繞一個(gè)中心。而不要搞多重點(diǎn)。競(jìng)職演講多中心。不能企圖在一篇演講中解決和說明很

2、多問題。?實(shí)用性。是指所選材料既是符合實(shí)際的。又是對(duì)自己競(jìng)爭(zhēng)“有利”的。也就是無論講自己所具備的條件還是談任職后的“設(shè)想”。都要從“自我”出發(fā)。從實(shí)際情況出發(fā)。競(jìng)聘演講是“競(jìng)爭(zhēng)”。但并非是比賽誰能“吹”。誰能用嘴皮子“甜”人。思路。就是演講者的思維脈絡(luò)：“程序”是指演講中先講什么后講什么的順序。競(jìng)聘演講不像一般演講那么“自由”。它除了題目和稱呼外。一般分為五步：?第一步。開門見山講自己所競(jìng)聘的職務(wù)和競(jìng)聘的緣由。?第二步。簡(jiǎn)潔地介紹自己的情況：年齡。政治相貌。學(xué)歷?，F(xiàn)任職務(wù)等一些自然情況。?第三步。擺出自己優(yōu)于別人的競(jìng)聘條件。如政治素質(zhì)。業(yè)務(wù)程度。工作才能等 。?第四步。提出假設(shè)自己任職后的施政

3、措施。?第五步。用最簡(jiǎn)潔的話語說明自己的決心和懇求。演講者在講措施時(shí)一定要注意條理清楚。主次清楚。不要像漫坡放羊那樣。講到哪兒算哪兒。讓人聽了如一團(tuán)亂麻。準(zhǔn)確。一般是指要恰如其分地表情達(dá)意。但競(jìng)聘演講中的準(zhǔn)確除此以外還有另外兩層意思：一是所談事實(shí)和所用材料。數(shù)字都要“求真務(wù)實(shí)”。準(zhǔn)確無誤；二是要注意分寸。因?yàn)楦?jìng)聘演講的角度根本上是以“我”為核心。如掌握不好分寸?？鋸埰湓~。就會(huì)讓人產(chǎn)生逆反心理。從而使自己的演講失敗。競(jìng)聘演說稿。又稱競(jìng)聘報(bào)告。是競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件。競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)。被聘任后的工作設(shè)想。打算等的工作文書。它是應(yīng)用寫作研究的重要文體之一

4、。競(jìng)聘演講稿特點(diǎn)凸顯人無我有。人有我優(yōu)。人優(yōu)我特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)要吸引人。據(jù)有口頭宣傳的作用要全面而公正的評(píng)價(jià)自己。競(jìng)聘上崗輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。中國(guó)競(jìng)聘網(wǎng)是一家專業(yè)致力于競(jìng)聘上崗研究。成功案例分析p 。競(jìng)聘報(bào)告范文提供。以及競(jìng)聘演講稿代寫的品牌文化效勞網(wǎng)站?，F(xiàn)已成為競(jìng)聘上崗類權(quán)威門戶網(wǎng)站。中國(guó)競(jìng)聘網(wǎng)主要包括代寫流程。代寫范圍。成功案例。稿件代寫。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等八個(gè)頻道。為競(jìng)聘上崗客戶提供專業(yè)的演講輔導(dǎo)和寫作代理效勞。中國(guó)競(jìng)聘網(wǎng)針對(duì)銀行。證券。電信。保險(xiǎn)。電力。煙草。稅務(wù)。工商。醫(yī)院。學(xué)校。交通。石油等100多個(gè)行業(yè)幾千個(gè)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗稿件寫作。主要包括：銀行競(jìng)聘演講稿。信譽(yù)社競(jìng)聘演講稿。煙草競(jìng)聘演講稿。電力競(jìng)聘演

5、講稿。電信競(jìng)聘演講稿。郵政競(jìng)聘演講稿。企業(yè)競(jìng)聘演講稿。學(xué)校競(jìng)聘演講稿。醫(yī)院競(jìng)聘演講稿。公務(wù)員競(jìng)聘演講稿。鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)聘演講稿等。中國(guó)競(jìng)聘網(wǎng)寫作教師。有著扎實(shí)的文字功底。高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神。可以出色完成您委托的寫作任務(wù)。提供的文書行文標(biāo)準(zhǔn)。文筆老練。排版科學(xué)。能滿足客戶的寫作要求。同時(shí)。中國(guó)競(jìng)聘網(wǎng)有一套科學(xué)的稿件撰寫質(zhì)量控制體系。不管在寫作前。寫作中。還是寫作后。都有專門專家負(fù)責(zé)。確保寫作質(zhì)量。競(jìng)聘演講的作用。通過競(jìng)聘演講稿這一特殊文書。可以比擬全面地反映出競(jìng)聘者的根本情況和素質(zhì)。向在場(chǎng)的聽眾“營(yíng)銷”自己。它既是競(jìng)聘者能否被聘用的重要文字根據(jù)。也是組織人事部門用以考核干部的重要檔案資料。隨著我國(guó)商業(yè)商業(yè)銀行改革的不斷深化。在銀行指導(dǎo)干部和客戶經(jīng)理管理工作中大力引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。這種文書將會(huì)得到更為廣泛的應(yīng)用。將會(huì)越來越受到人們的重視。公開競(jìng)爭(zhēng)。擇優(yōu)選聘。是現(xiàn)階段我國(guó)商業(yè)銀行人事制度改革的一條重要原那么和表現(xiàn)形式。在公開招聘干部的整個(gè)過程中。競(jìng)聘演講是至關(guān)重要的一環(huán)。競(jìng)聘者要想“中標(biāo)受聘”。演講稿將起關(guān)鍵作用。然而。在競(jìng)聘理論中。有很多客戶經(jīng)理的競(jìng)聘演講稿寫得不夠標(biāo)準(zhǔn)。無論從內(nèi)容闡述還是格式設(shè)置